護理管理者崗位職責

1、護理管理者崗位職責【篇一：護理管理人員崗位職責】護理管理人員崗位職責西院區(qū)護理部二零一一年九月十八號一、護理部主任職責（一）在院長的領(lǐng)導下，全面負責醫(yī)院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調(diào)并適時調(diào)整。（二）負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標，實施質(zhì)量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。（三）根據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬定全院的護理工作計劃及目標，批準后組織實施。定期組織考核，按期總結(jié)匯報。（四）負責擬定和修改全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程及護理質(zhì)量標準，并組織實施。定期檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故發(fā)生。（五）定期深入各病區(qū)，指導護理工作，提出改進措

2、施。組織、指導、參加重大手術(shù)、急危重癥、疑難病例的會診和搶救，并組織相應的護理工作開展。（六）組織護理人員三基三嚴培訓、業(yè)務技術(shù)學習，定期進行技術(shù)考核，開展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理技術(shù)水平。（七）指導各科護士長做好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物質(zhì)保管工作。（八）組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。（九）確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。（十）審查各科室提出的有關(guān)護理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。（十一）主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科

3、室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質(zhì)量。（十二）提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。（十三）教育全院各級護理人員熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的工作作風和服務意識，關(guān)心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調(diào)動護理人員的積極性。（十四）作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔相關(guān)工作。（十五）護理部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。二、護理部干事職責（一）在護理部主任的直接領(lǐng)導下進行工作。（二）負責護理部日常行政工作。（三）了解院內(nèi)護理工作信息，及時反饋，并提出改進意見。（四）對各病房、科室上交的護理材料、全院護理人員考試成績等進行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔。（五）負責護理部有關(guān)文件的打印、復印、

4、分發(fā)等工作。（6） 負責護理部有關(guān)會議、事宜的通知和各種資料的記錄、整理、歸檔工作。（七）具體落實進修、實習護士的培訓計劃，指導臨床帶教工作。（八）負責接待參觀、來訪及來電、來信的處理，管理護理部辦公室的內(nèi)勤工作。（九）負責全院護士注冊及護士繼續(xù)教育學分登記等具體工作。（十）完成領(lǐng)導交給的各項臨時性任務。三、病房護士長職責（一）在護理部主任領(lǐng)導和科主任的業(yè)務指導下，負責本病房的護理行政管理和業(yè)務管理工作。（二）根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質(zhì)量檢查、記錄和統(tǒng)計工作，及時總結(jié)，不斷改進。（三）負責本病房護理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責任心，改善

5、服務態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。（四）合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質(zhì)量控制方案，參加并指導危重、大手術(shù)病人的護理及搶救工作。（五）督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故，及時查明原因報告護理部，并組織整改。（六）定期參加科主任和主治醫(yī)生查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。（7） 定期組織護理查房、護理會診，積極開展護理新技術(shù)、新業(yè)務和護理科研工作，做好護理經(jīng)驗總結(jié)。【篇二：護理管理人員崗位職責】護理管理人員崗位職責護理部主任工作職責1. 在分管院長的領(lǐng)導下，組織開展護理管理工作。2. 圍繞護理部工作

6、宗旨，指導護理部副主任、護理部綜合科、外科部、內(nèi)科部的各項工作。3. 根據(jù)護理部綜合科、外科部、內(nèi)科部的工作計劃，制定護理部總計劃，并監(jiān)督實施、總結(jié)。4. 創(chuàng)建護理文化、樹立護理品牌。5. 對護理新技術(shù)、新業(yè)務進行審核及推廣工作。6. 主持召開全院護士長會議，護士大會，傳達上級有關(guān)文件及精神，布置安排護理工作。7. 負責全院護士的人員調(diào)配，會同有關(guān)部門做好護士晉升、獎懲及任免工作。8. 負責來訪人員的接待工作。9. 協(xié)調(diào)各職能部門，開展各項護理工作。10. 統(tǒng)籌管理各護理單元的工作。護理部副主任工作職責1. 在護理部主任的領(lǐng)導下，組織各護理單元工作的開展。2. 組織每月的護理質(zhì)量督查、及時匯總

7、、分析、反饋，幫助護理單元進行整改，并在醫(yī)療質(zhì)量分析會上進行匯報，對每月督查結(jié)果上報護理部主任后交至經(jīng)管科。3. 組織各護理?？菩〗M，開展各類活動。4. 負責優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程的開展。5. 負責全院護理人員的分級培訓、考核。6. 各護理?？撇榉?、業(yè)務學習。7. 負責全院護理科研工作及護理科研項目及每年對護理科研的統(tǒng)計工作。8. 完成護理部主任安排的臨時性工作。護理部內(nèi)科科護士長職責1. 在護理部主任的領(lǐng)導下，管轄內(nèi)科系統(tǒng)各病區(qū)，并對護理工作給予指導。2. 協(xié)助護理部做好所管轄科室的臨床護理、教學、科研及護士繼續(xù)教育的管理工作，及時將匯總資料提交護理部。3. 根據(jù)護理部年度護理工作計劃制定內(nèi)科

8、部護理工作計劃。4. 每個月召開一次內(nèi)科系統(tǒng)護士長座談會，及時溝通、交流經(jīng)驗，共同討論護理缺陷的整改措施，并做書面總結(jié)。5. 處理內(nèi)科系統(tǒng)各護理單元的工作，如：護理糾紛、護理差錯事故、護理不良事件等的處理、分析、上報工作。6. 每月組織本系統(tǒng)業(yè)務或行政查房一次，并將查房內(nèi)容及時上報護理部進行匯總。7. 解決所管轄科室護理業(yè)務上的疑難問題，并指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。8. 做好科室與護理部的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合工作。9. 年末將所管轄科室的護理工作進行總結(jié)，并上報護理部主任。10. 負責組織開展內(nèi)科系統(tǒng)護理活動。11. 負責本系統(tǒng)護士長的考核工作。12. 負責內(nèi)科系統(tǒng)制度的修訂、完善

9、。13. 負責內(nèi)科系統(tǒng)各類活動的舉辦。護理部外科科護士長職責1. 在護理部主任的領(lǐng)導下，管轄外科系統(tǒng)各病區(qū)，并對護理工作給予指導。2. 協(xié)助護理部做好所管轄科室的臨床護理、教學、科研及護士繼續(xù)教育的管理工作，及時將匯總資料提交護理部。3. 根據(jù)護理部年度護理工作計劃制定外科部護理工作計劃。4. 每個月召開一次外科系統(tǒng)護士長座談會，及時溝通、交流經(jīng)驗，共同討論護理缺陷的整改措施，并做書面總結(jié)。5. 處理外科系統(tǒng)各護理單元的工作，如：護理糾紛、護理差錯事故、護理不良事件等的處理、分析、上報工作。6. 每月組織本系統(tǒng)業(yè)務或行政查房一次，并將查房內(nèi)容及時上報護理部進行匯總。7. 解決所管轄科室護理業(yè)務

10、上的疑難問題，并指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。8. 做好科室與護理部9. 年末將所管轄科室的護理工作進行總結(jié)，并上報護理部主任。10. 負責組織開展外科系統(tǒng)護理活動。11. 負責本系統(tǒng)護士長的考核工作。12. 負責外科系統(tǒng)制度的修訂、完善。13. 負責外科系統(tǒng)各類活動的舉辦。護理部干事職責1.在護理部主任的領(lǐng)導下，完成臨時指派性任務。2.負責護理部的宣傳工作3. 負責各類通知4. 負責護士長請假的登記及統(tǒng)計工作。5. 負責護理部會議記錄。6. 協(xié)助綜合科整理各類資料。7. 在護理部主任的指導下，完成輪轉(zhuǎn)護理人員的排班及定科工作。8. 負責護理部考勤的登記。9. 負責各護理單元綜合評價

11、及護士長的綜合評價管理。11.負責各類臨時申請。12.負責護理人力資源庫的收集、整理【篇三：各級護理管理人員崗位職責（2012修訂）】富源縣人民醫(yī)院各級護理管理人員崗位職責（2012修訂）護理部制二o一二年四月目錄1 護理部主任崗位職責2 病區(qū)護士長崗位職責3 急診科護士長崗位職責4 門診護士長崗位職責5 手術(shù)室護士長崗位職責6 供應室護士長崗位職責7 血透室護士長崗位職責8 產(chǎn)科護士長崗位職責一、護理部主任（副主任）崗位職責1 在院長的領(lǐng)導下，負責全院的護理組織管理與業(yè)務技術(shù)管理工作。2 根據(jù)醫(yī)院管理目標擬定全院護理工作中長期計劃，及時按照醫(yī)院各階段的中心任務合理安排全院護理工作，并組織檢查

12、、總結(jié)。3負責擬定和組織修改全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范及護理質(zhì)量標準，使各項工作制度化、標準化，定期檢查各項制度落實情況，按護理部主任、科護士長和護士長三級負責制進行考核。4 組織對各級護士進行職業(yè)道德教育及醫(yī)療護理法律、法規(guī)學習，使之熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)及自覺守法和認真負責的工作作風。5 組織擬訂各級護士的培養(yǎng)計劃及組織全院護土的業(yè)務技術(shù)培訓，不斷提高護理隊伍的業(yè)務技術(shù)水平。6 深入科室，指導護土長對各護理單元進行科學管理。對急危、重癥患者的護理工作進行指導、檢查。定期對護理質(zhì)量進行監(jiān)控。參加護理查房、業(yè)務學習，以提高護理人員的理論及技術(shù)水平，并及時總結(jié)經(jīng)驗。7 遇

13、有重癥搶救與突發(fā)公共衛(wèi)生事件，負責隨時調(diào)配護理資源。8 負責制訂護理缺陷、事故的防范措施，并對全院護士進行安全防范意識的教育，督促全院護士嚴格執(zhí)行，確保醫(yī)療護理安全。對護士發(fā)生的護理不良事件，組織相關(guān)科室及護理安全與質(zhì)量管理委員會成員共同分析、討論、提出整改措施及處理意見。9 負責或協(xié)助有關(guān)部門對全院護士的調(diào)配、任免、晉升、獎懲提出意見，并與有關(guān)部門研究后報院長審批。10 負責組織及安排各層次的護理專業(yè)學生臨床教學工作，完成教學實習、見習計劃，定期對教學質(zhì)量進行監(jiān)控，確保臨床教學質(zhì)量，同時負責對臨床帶教老師的選拔、培訓、考核。11 負責對各層次護士長管理考核工作，定期主持召開全院各級護士長會議

14、及護理質(zhì)量與安全管理委員會議，布置各階段管理中心任務，分析全院護理工作情況。12 制訂護理學科發(fā)展及人才培養(yǎng)計劃，組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推行，不斷總結(jié)護理實踐經(jīng)驗，積極申報護理課題及撰寫護理論文。二、護士長崗位職責1 在科護士長領(lǐng)導下負責病區(qū)護理質(zhì)量、科研、教學的管理及病區(qū)內(nèi)外系協(xié)調(diào)工作。2 按護理部總的規(guī)劃及要求，有計劃的安排病區(qū)重點工作，做到年有計劃、月有重點、周有安排。3 督促檢查以保證各項常規(guī)制度及操作規(guī)范的貫徹落實，了解各班護士工作的情況，定期參加醫(yī)囑總核對（每周至少1次），發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以防差錯事故的發(fā)生。4 參加加并組織危重患者的搶救工作，隨同科主任或主治醫(yī)師查房，參加病例討論和會診，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。5 定期組織護理查房、護士業(yè)務學習及檢查護生臨床教學工作，不斷提高士業(yè)務水平及帶教質(zhì)量，并定時進行考核記錄。6 做好護士思想工作，協(xié)助解決和反映護士在工作、學習、生活中存在問題或困難，發(fā)揮每個人的積極性和主觀能動性來搞好病區(qū)護理工作。7 負責病區(qū)各種醫(yī)療用品的申領(lǐng)、維護及報修。8 定期召開工休座談會，征求意見，改進工作。9 經(jīng)常與科內(nèi)質(zhì)控小組成員或科主任討論研究病區(qū)管理工作中存在的問題，做好護理工作計劃落實及工作總結(jié)。10 定期參加雙休日、節(jié)假日