兒童樂園工作總結(jié)

1、兒 童 樂 園工作總結(jié)兒童樂園 工 作 總結(jié)篇一在這一年 里 ， 我和同志們一起生活、學(xué)習(xí)和工作。彼 此建立了深厚 的 友 誼，同時在實踐中磨練了工作能力，使 我的業(yè)務(wù)能力 和 管 理水平又有了很大的提高，當然這與上 級領(lǐng)導(dǎo)的幫助 和 大 家的支持是分不開的，在此我深表感謝一年來，在所和站領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以創(chuàng)建和諧公路的重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“五心服務(wù)”，文 明禮貌，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷強化自己的業(yè)務(wù)能力，為我站完成全年征收任務(wù)，促進收費工作持續(xù)，快速，健康發(fā)展做出了我應(yīng)有貢獻。一年來，在思想上以高標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸

2、素，求真務(wù)實，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，在票務(wù)崗位上盡心盡力，努力工作，現(xiàn)將主要情況匯報如下：工 作 方面：俗話說“ 活 到 老，學(xué)到老" ， 本 人在各方面一直嚴格要求自己，努力提高自己，通過閱讀書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視 自 己。在“”期間認真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會黨中央的指示精神，努力提高思想政治素質(zhì)，為使自己的思想盡快適應(yīng)新形勢、新工作的需要，我注意從提高自身素質(zhì)做起，深刻領(lǐng)會 “ ”會議精神，樹立顧全大局，團結(jié)協(xié)作意識，促進了同 事 間的凝聚力。能 力 方面：我在站擔 任 票 務(wù)員職位，剛開始我認為工作比較簡單， 不過是收卡、 發(fā) 卡 、填填單據(jù)等事務(wù)性工作，但是通過前

3、一階段的學(xué)習(xí) ， 才 知道自己對票務(wù)工作的認識和了解太膚 淺了，票務(wù)工 作 不 僅責(zé)任重大，而且有不少的學(xué)問和技術(shù) 性問題，需要 反 復(fù) 練習(xí)，理解性學(xué)習(xí)才能掌握。我的理論 和實踐有還有 一 定 的差距，缺乏工作經(jīng)驗，還好在同事們的幫助下，我學(xué)會了如何做賬以及填寫票據(jù)，保證自己經(jīng)手的票據(jù)的安全與完整，并學(xué)會了使用電腦軟件做賬，理解了這項業(yè)務(wù)的程序及來龍去脈。通過這半年多的學(xué)習(xí)與實踐，知道了要做好票務(wù)工作絕不可以用“輕松”來形容，工作中一定要謹慎，要認真對待每一張票據(jù)和通行卡。票務(wù)工作是收費工作中不可缺少的一個部分，它要求我們票務(wù)人員要有精湛的業(yè)務(wù)水平，熟練的業(yè)務(wù)技能，嚴謹細致的工作作風(fēng)，作為一

4、個合格的票務(wù)人員必須要具備以下的基本要求：（ 一 ） 學(xué)習(xí) 、 了 解和掌握業(yè)務(wù)流程和管理制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。票務(wù)工作需要很強的操作技巧。作為專職的票務(wù)人員，不但要具備處理一般會計事務(wù)的財務(wù)會計專業(yè)基本知識，還要具備較高專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運用能力。（ 二 ） 做好 票 務(wù) 工作要有嚴謹細致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，要有較強的安全意識，各種票據(jù)，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責(zé)，并相互牽制 ; 也 要有對外的保密措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。（三 ）票務(wù) 人 員 必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè) 、 敬業(yè)，要竭力為單位的總體利益服務(wù)。三、其它方 面 ：1、

5、在做 好 票 務(wù)本職工作的同時，也配合站上做好安全方面的工作，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，經(jīng)常排查站內(nèi)可能存在的事故隱患，杜絕了各類不安全因素，防止了事故的發(fā)生。2、配合站領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造良好的生活環(huán)境 ，經(jīng)常對食堂提出合理化建 議 ，動腦筋、想辦法，使大家吃飽、吃好，安心工作。3、處理好同事之間的關(guān)系，經(jīng)常和同事交 流思想，互相學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)問 題 ，及時化解，使大家沒有壓力，彼此間溝通愉悅，有好 的 心情去工作。回顧這一 年 來 ，在工作中收獲不小，但也有不足之處， 在今后的工作 中 ， 我會總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，克服不足， 在工作上更上 一 層 樓。兒童樂園工作總結(jié)篇二20xx 年，在

6、經(jīng)理的正確領(lǐng) 導(dǎo) 下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導(dǎo)的職責(zé)，較好的完成工作任務(wù)，總結(jié)起來收獲很多.。作 中 學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。作為一名 督 導(dǎo) ，首先，只有自己的業(yè)務(wù)水平高了，才 能贏得同事們 的 支 持，也才能夠帶好、管好下面的人員。 這對我一個剛 從 學(xué) 校畢業(yè)的學(xué)生來說，更是有太多的東西 讓我去學(xué)習(xí)， 隨 著 公司規(guī)模不斷的擴大，對我們督導(dǎo)的工作提出了新的要 求 ，通過學(xué)習(xí)，我總能提前學(xué)習(xí)好各方面的能力，為下面 的 員工做好指導(dǎo)。二、員工管 理 ，要做好了員工的管理，指導(dǎo)工作，督志雖然不算什么 大 領(lǐng)導(dǎo)，但也管著一堆人，是領(lǐng)導(dǎo)信任才讓我

7、擔此重任， 因 此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了 違 紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管 理 ， 在生活中又能無微不至的關(guān)懷下面的員工，因此他們 都 非 常尊重我，都服從我的管理，半年下來，我們從這些煩 瑣 的 工作中也能總結(jié)出一個屬于自己的管理方法。三、現(xiàn)場的 管 理，這是一個很大的概念，它包含了好多的內(nèi)容，我從 以 下幾個小的方面來總結(jié)一下我的工作：1、現(xiàn)場行為規(guī)范，從整體來說我覺得控制 得不是太好，其中儀容儀表這 一 塊的話由于不是由公司發(fā)的工裝，這就導(dǎo)致員工有機會 找 借口，而我還沒有一個自己的辦法去控制這一情況的出 現(xiàn) ，我要從以后的工作中吸取教訓(xùn)來應(yīng)對

8、和管理員工的現(xiàn) 場 行為規(guī)范。2、現(xiàn)場環(huán)境一樓是公司的門面，平時的人 流量也是比較大的，衛(wèi)生做 得 還不錯，但是我覺得我自己在有些應(yīng)該急的情況下我還 不 能完全的想到所有的辦法來應(yīng)對，同時我想對保潔的管 理 我也做得不到位。3、體外循環(huán)本來在這一個環(huán)節(jié)已經(jīng)比別人 落后了，也因為這一次我害 得 一樓所有管理人員都受了處份，但同時我也通過這一次 “ 學(xué)費 ”，讓 我從中學(xué)會了很多 東 西。我相信我通過這件事 之 后會對這些事更加的警惕。4、商品管理這一環(huán)節(jié)，在經(jīng)理我?guī)ьI(lǐng)下， 控制得很有錯，總經(jīng)理總是 要 求我們不停的對他們的產(chǎn)品進行檢查，當然通過這些檢 查 也從中發(fā)些不少問題并能及時的反映出來，把

9、這些問題 扼 殺在萌芽狀態(tài)。一 級 工作，給領(lǐng)導(dǎo)分憂，做為一個督導(dǎo)，能夠在營業(yè)員一級 解 決的問題，我決不去麻煩領(lǐng)導(dǎo)，對商場里的大事，不失 時 機的向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。通過 20xx 年 的總 結(jié) ， 我有幾點感觸同時也是20xx 年的一個計劃：其一是要 發(fā) 揚 團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為， 一個人的能力 必 竟 有限，如果大家擰成一股繩，就能做到 事半功倍。但 這 一 定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素 質(zhì)、對工作的 責(zé) 任 感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團隊 精神就成了一 句 空 話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢 體到各個員工 ， 如 果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認可，勢 必會影響到你 周 圍 的同事，大家以你為榜樣，你的進步無 形的帶動了大 家 共 同進步。反之，別人取得的成績也會成 為你不斷進取 的 動 力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要 學(xué) 會 與部門、領(lǐng)導(dǎo)、員工之間的溝通。公司 的機構(gòu)分布就 象 是 一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它 們之間存在著 必 然 的聯(lián)系。就拿現(xiàn)場部來說，日常業(yè)務(wù)和 每個部門都要 打交道。與部門保持聯(lián)系，要他們的相互配 合，從中發(fā)現(xiàn) 問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān) 督職能，二來 能及時的把信息反饋