面試的基本要求

1、1、 如果你有目標(biāo)，要先了解那家企業(yè)的基本情況，到企業(yè)直接面試，效果更好一來可以充分了 解企業(yè)情況，二來可以更好的展示自己，一對一的交流收效最好，三來可以鍛煉自己的交際能 力和應(yīng)變能力2、去人才市場也是種方法，但那畢竟顯得略為被動3、網(wǎng)上招聘，網(wǎng)上畢竟給人的虛擬感更強(qiáng)，我不太建議使用這種方法，到是可以從網(wǎng)上看哪 些單位在招聘，除非是些外地的或跨國公司4、第三方介紹，把你的優(yōu)勢通過第三方推薦，也許會走捷徑，但這需要關(guān)系，相對來說難 度大些，也需要些機(jī)遇5、朋友或同學(xué)推薦，一定要是他們做過，或就在那個公司，要了解企業(yè)文化， 看是否與自己的價值觀匹配面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問， 而應(yīng)聘者的回答

2、將成為面試官考慮是否接受他的重要 依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)， 關(guān)鍵是要從這些分析中 悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到活學(xué)活用”。問題一：請你自我介紹一下”思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原

3、因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。問題三：你有什么業(yè)余愛好？ ”思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來點綴”你的形象。問題四：你最崇拜誰？ ”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、

4、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能搭”上關(guān)系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。冋題五：你的座右銘是什么？ ”思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參考答案一一只為成功找方法，不為失敗找借口”問題

5、六：談?wù)勀愕娜秉c”思路：1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作 無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu) 點的缺點。思路：1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。問題七： 談一談你的一次失敗經(jīng)歷2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。問題八：你

6、為什么選擇我們公司？ ”思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。3、參考答案一一我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”問題九：對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”思路：1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應(yīng)聘者對困難所持有的 態(tài)度一一工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！眴栴}十：如果我錄用你，你將怎樣開展工作 ”思路：1、如

7、果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作 的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作?！眴栴}十一： 與上級意見不一是，你將怎么辦？ ”思路：1、一般可以這樣回答 我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從 上級的意見?！?2如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理 當(dāng)時不在場，可 以這樣回答： 對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利 益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！眴栴}十二： 我們?yōu)槭裁匆浻?/p>

8、你？ ”思路：1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機(jī)會， 我一定能成為貴公司的棟梁！ ”問題十三： 你能為我們做什么？ ”思路：1、基本原則上 投其所好”。2、回答這個問題前應(yīng)聘者最好 能先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。問題十四： 你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任

9、這項工作？”思路：1、如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎 經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。3、如作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”問題十五：你希望與什么樣的上級共事?思路：1、通過應(yīng)聘者對上級的 希望'可以判斷出應(yīng)聘者對自我

10、要求的意識，這既上一個陷 阱，又上一次機(jī)會。2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。3、如 做為剛步入社會新人， 我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！眴栴}十六：您在前一家公司的離職原因是什么？”思路：1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的離職原因在此家招聘單位里不存在。2、避免把離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如太幸苦”、人際關(guān)系復(fù)雜”、管理太混亂”、公司不重視人才”、公司排斥我 們某某的員工”等。4、但也不能躲閃、回避，如想換換環(huán)境”、個人原因”等。5、不能涉及自己負(fù)面的人

11、格特征，如不誠實、.懶惰、.缺乏責(zé)任感、.不隨和等。6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。7、如 我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！蓖粋€面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。564一個27歲做銷售岀生該怎么選擇工作？一懸賞分：25 -解決時間：2009-3-6 16:38大學(xué)畢業(yè)以后我做過 2年家電，一年的電腦

12、，但是職位最高也就是主管一級，最嚴(yán)重的是也沒搞到錢，現(xiàn)在跳出來想找一個合適自己的，以后能自己產(chǎn)業(yè)的工作，我應(yīng)該選擇什么行業(yè)什么工作最好？提問者：最佳答案對于一個想創(chuàng)業(yè)的銷售同道，我是愿意分享一些心得的。我也做銷售這么多年，也在準(zhǔn)備創(chuàng) 業(yè)，但是還沒有實施，我將我的建議提出，供你參考。1、首先你要創(chuàng)業(yè)就要根據(jù)自己的特點和喜好選擇你將來要選擇的方向，因為每個行業(yè)創(chuàng)業(yè) 所需的能力知識和資源都是不同的，你是選擇服務(wù)行業(yè)、做消費類產(chǎn)品，還是商用產(chǎn)品。2、如果你選擇服務(wù)業(yè)，那就要從事服務(wù)業(yè)的工作，比如：餐飲、美容、健身等等。你要了 解這個行業(yè)的制勝關(guān)鍵、核心的競爭力，運作的方式等。3、如果你選擇消費類產(chǎn)品，

13、那你要選擇這樣的公司去工作，比如服裝、鞋帽、玩具等等。 跟這些行業(yè)的經(jīng)銷商接觸，同時了解廠家的運作模式，摸透了自己來弄。4、如果你想在商業(yè)方面發(fā)展，比如做某個產(chǎn)品的某區(qū)域的代理。那你就要去這種產(chǎn)品的廠 家做銷售，或者在代理商那里工作。 最好在廠家找個靠山，這樣做代理穩(wěn)賺不賠（其實代理 賺的都是廠家的錢）。綜上，你以前做什么不重要，做什么都有成功的和失敗的，重要的是你要有自己的一個想法,一個長期的規(guī)劃，這樣模模糊糊的概念是無法實現(xiàn)和執(zhí)行的。您好，家里有人嗎？我們來人口普查?！边@樣的話，在60歲的莊鵬老爺子嘴里每天要重復(fù)幾十遍。但彬彬有禮的問話通常得不到回音兒，如果門里稍有動靜就能讓老爺子興奮得抖

14、擻精神。入戶摸底普查，在莊老的眼中是個體力活兒，更是個斗智斗勇的腦力活兒，而且普查至今剩下的都是 攻堅戰(zhàn)”比如上周六一天，莊老先生和同組的張小梅敲了34家的大門，卻只敲開了其中的4家。略疑解惑信息錄入后銷毀原件美國的人口普查表有 72年的保密期，72年后可以解密開放。我國人口普查的資料是 否也有保密期呢？市人普辦負(fù)責(zé)人介紹說，我國并未規(guī)定保密期，這是因為所有包含個人信息的基層信息表在錄入保存后會依法統(tǒng)一銷毀，確保個人信息不會外泄。信息錄入環(huán)節(jié)也不是由個人手工一個一個地敲，而是采用光電錄入'勺方式?！笔腥似辙k相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者確認(rèn)，普查記錄表通過掃描儀掃描后，與掃描儀相連的數(shù)字識別系統(tǒng)即

15、進(jìn)行工作，將表格轉(zhuǎn)換為數(shù)據(jù)庫，屆時，匯總表格中將不會出現(xiàn)張三” 李四”的姓名及個人信息， 最小的匯總單位是居委會?！陛d策解讀瞞報超生將從重處理國家人普辦、國家人口計生委等單位日前聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于在第六次全國人口普查中認(rèn)真做好人口普查登記工作防止漏報瞞報的通知中規(guī)定，對在本次人口普查登記過程中如實申報的政策外生育的人員，可按本省（區(qū)、市）人口與計劃生育條例規(guī)定的較低標(biāo)準(zhǔn)征收社會撫養(yǎng)費；生活困難的家庭可分期繳費。為了消除各級人員顧慮，通知要求，普查登記結(jié)果不作為對基層各級政府、 街道辦事處、村（居）民委員會、各單位人口和計劃生育績效考評或獎 懲兌現(xiàn)的依據(jù)，不得追究以往績效考評成績；對繼續(xù)瞞報的，一經(jīng)

16、查實，依法從重處理。席報提醒四招辨別普查員身份晨報訊（記者 姜葳）針對有人冒充普查員詢問股票基金、進(jìn)行商業(yè)推銷，甚至有房產(chǎn)中 介上門摸底等違法現(xiàn)象， 市人普辦日前專門發(fā)布識別信息（見表），以幫助市民確認(rèn)普查員身份。據(jù)朝陽區(qū)人普辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該區(qū)發(fā)現(xiàn)有假借普查名義進(jìn)行入戶調(diào)查的違法行為， 主要方式包括電話調(diào)查和上門普查兩種。不法人員通過隨機(jī)撥打電話號碼，或撥打原有客戶的電話行騙，自稱是人口普查的工作人員，首問住戶的家庭人口數(shù)及構(gòu)成等基本情況，再問原來購買的商品或股票、基金等情況，三問住戶的需求、家庭住址等信息，隨后進(jìn)行商業(yè)推 銷。上門調(diào)查”違法行為的主要對象是退休在家的中老年人。不法人員打著

17、人口普查的旗號敲門入戶，名為調(diào)查家庭情況，實為推銷商品，以達(dá)到贏利的目的。此外，還有網(wǎng)友反應(yīng)北 京出現(xiàn)房產(chǎn)中介冒充人口普查員上門摸底事件。 普查員身著統(tǒng)一的白色T恤、佩戴統(tǒng)一證件、手持由市人普辦印制的中國人口普查承諾書進(jìn)行入戶調(diào)查； 全市普查員都配備印有中國人口普查字樣和標(biāo)識的背包、墊板、尺子、簽字筆等工作用品； 普查員公示表已在社區(qū)居 （村）委會公告欄張貼，市民可直接到現(xiàn)住地社區(qū)居 （村）委會查詢普查員姓名、照片、 證件編號等相關(guān)信息，核實其身份。也可通過市人口普查網(wǎng)站及各區(qū)縣人口普查網(wǎng)進(jìn)行查詢，或撥打區(qū)縣人口普查辦公室和社區(qū)居（村）委會咨詢電話進(jìn)行核實； 普查員入戶調(diào)查時， 主要核對和登記

18、戶籍人口、 人戶分離人口、暫住人口、境外人員、 僑民、僑眷的基本信息，不涉及其他內(nèi)容。技巧1 :按圖索驥對照門牌挨個敲門莊老先生是第六次全國人口普查中北京十萬人口普查員中的普通一員。家住前門東大街社區(qū)的他就負(fù)責(zé)家門口這片的入戶訪問。上周五一早，他和其他9位普查員一起在居委會碰了頭，彼此間通報了一下入戶進(jìn)展，照例相互鼓勵后分別開赴各自的管轄范圍”。花甲之年的他正好 卡”在這次人口普查員的年齡上限，當(dāng)屬年紀(jì)最大的普查員之一，但業(yè)務(wù)之熟練絲毫不讓年輕人。您好，家里有人嗎？我們來人口普查?！鼻f老先生和同組的張小梅對照著還沒有入戶的門牌號碼挨個敲門。這座建于上世紀(jì)70年代末的宿舍樓四個單元共用一部電梯，

19、60歲的他干脆挎著裝有各種資料的書包爬樓上去，半小時不到，臉上就滲出一層細(xì)密的汗珠。這些天好多了，前一陣最熱的時候上火了，天天回家吃牛黃治嗓子?！奔记? :慧眼識珠看門就知有沒有人敲門、問話、等待 一一枯燥的重復(fù)老人早已經(jīng)習(xí)慣，他神態(tài)自若地告訴記者，80%以上的住戶已經(jīng)登記過了，剩下的都是有入戶難度的住戶。吃閉門羹早就是家常便飯了?！蹦男?閉門羹”是戶口在此卻沒人居住的 寄掛戶”，哪些“閉門羹”是戶口在此房屋出租的空掛戶”，哪些 閉門羹”是明明有人就是不開門，細(xì)心的老人分得一清二楚。防盜門上一層灰 土，唯有鎖和把手處干凈的，多半是出租戶；門上全是土、電表顯示紅字，或者還插著查水 表的通知單，甚

20、至連玻璃都沒有的，基本上是久無人住的空戶了；上次留的致調(diào)查戶的一封信不見蹤影，或者屋里有小狗的叫聲，有可能正趕上主人外出，則再留一封通知單，寫 明居委會電話。不留個人手機(jī)是怕居民對不明身份的人有疑慮，他要是打電話給居委會，信息都會轉(zhuǎn)到我這里?！鼻f老先生解釋說。也遇到過蠻不講理的居民，不僅不開門還張嘴就罵人，還有人揚(yáng)言我們不參加人口普查”，有的人記不清家人的身份證號碼， 普查員提醒說可以打電話詢問， 卻招來 著什么急呀， 下次再來吧”的訓(xùn)斥。對此，普查員只能反復(fù)解釋，受冤枉氣也只好忍著。技巧3 :守株待兔樓下坐等住戶亮燈在8月15日普查入戶之前，普查員們的工作時間是朝九晚六，中午還有兩個小時休息

21、時間；但入戶開始后，普查員們的上班時間全被打亂了。一般上午入戶能找到老人，中午到下午3點是午休時間不能打擾人家，晚飯前和晚飯后是我們上崗的主要時間?！庇袝r候，為了抓”居民在家的時間，普查員經(jīng)常晚上守在樓下，坐等那家亮燈再上樓敲門。技巧4 :持之以恒敲門敲到搜全信息上周六上午9時，莊老先生和張小梅又開始了攻堅戰(zhàn)”。照例的敲門、問話、等待之后，終于有一家響起了一聲 誰呀”，這讓兩位普查員小小地興奮了一下。一個小伙子開了門，聽說是人口普查，很配合地拿出了自己的身份證。您這兒有幾位一起住呀？搬到這兒有半年了嗎？能留個聯(lián)系方式嗎？”仔細(xì)填好相應(yīng)的表格，莊老先生連連致謝，并囑咐小伙子關(guān)好門。看到5樓某戶上

22、次插在門上的一封信還在，莊老先生仍不死心，再敲敲試試吧。”結(jié)果仍是沒有回音。老人說，這樣的居民要一直敲”到所有信息搜全報齊為止。技巧5 :字斟句酌千萬別問未銷戶口敲開了門，問話也是門學(xué)問；否則問得人家不高興，也問不到你要的信息?！鼻f老先生舉例說，不能直接問 有沒有應(yīng)銷未銷的戶口 ”，因為 銷戶口多半是因為死亡 ”，要問 人口 有沒有變化呀”；碰上不理解人口普查的，得用知道這片兒的人數(shù)，才知道要建幾家醫(yī)院、學(xué)校”這樣通俗易懂的話給解釋清楚。老年人記性不好，還要幫助他們回憶過去的常住地等 信息，提供回憶的線索。有警惕性高的居民，拽著普查員脖子上掛的證件仔細(xì)查看后，方才讓進(jìn)家門。進(jìn)門前， 細(xì)心的莊老

23、先生還會先問一句：用不用我們穿鞋套？ ”如此一天下來，兩位普查員共敲了34戶家門，只敲開了其中四家的大門。技巧6 :援兵救場請來民警陪同入戶前門地區(qū)的一戶平房院拒絕給普查員開門，普查員只好請來管片民警協(xié)助。住在平房院內(nèi)的小姑娘探頭看了看，方才打開了大門接受普查。類似的場景也出現(xiàn)在通州和海淀等區(qū)縣。通州公安分局要求民警對于拒訪戶”、拒訪單位”，必須協(xié)助普查員完成登記工作；對地下空間、出租大院、偏僻的獨門獨院也要民警 隨同普查員入戶走訪，以保障普查員的人身安全。銀訪者說我家在西城，我們樓里沒有聽說有拒絕入戶的。樓門長做了很多前期工作： 她先挨家挨戶詢問哪天什么時候家里有人，還告訴你要準(zhǔn)備好身份證、

24、戶口簿什么的，然后按預(yù)約時間帶普查員入戶。效率高，大家也配合，我們還發(fā)了小禮物 一一一把多功能折疊刀，比瑞士軍刀不差呢?。ㄎ鞒菂^(qū) 陳先生）我們老是質(zhì)疑統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，可碰到需要配合統(tǒng)計時又不合作，這不自相矛盾嗎？（網(wǎng)友志高的貓”）普查員的素質(zhì)有待提高，來我家的那位大媽記性可能不好，我的身份證號碼前后問了兩趟，再加上弄錯我女兒的出生年份，她一共跑了三次。（望京 吳女士）入戶摸底的人員沒有出示什么證件，敲開門直接說：戶口普查！整得跟公安局查案一樣。這種方式，誰也會不舒服吧，想配合都懶的配合了。（豐臺區(qū) 沈女士）態(tài)度一般，而且問得很簡單，好像只有身份證號碼等三四個問題。我很好奇這樣的普查有效嗎？（朝陽區(qū) 廖女士）背景資料第六次人口普查人口普查是在特定標(biāo)準(zhǔn)時點上，對一個國家和地區(qū)或一定地區(qū)內(nèi)的全部人口進(jìn)行調(diào)查以 及資料整理和公布的全過程。第六次人口普查將分兩次入戶：第一次是自8月15日至9月15日的戶口整頓階段，將核實每家每戶的人口基本信息，編制戶主底冊”；第二次是自11月1日至11月10日的普查階段，屆時無論哪天進(jìn)您家門，都以11月1日零時為 普查點”，上報您家當(dāng)時的人口情況，并填寫相關(guān)問卷。到目前為止，我國分別在 1953年、1964 年