求職信技巧寫作.doc

1、求職信技巧寫作撰寫一封得體的可能是你在尋找工作的時(shí)候遇到的最棘手的問題之。在求職的過程中，你也許是平生第一產(chǎn)供銷撰寫一封專業(yè)水平的信件。因此，你所面臨的問題 很多，其中包括：在許多十分重要但是對(duì)你來說又不是非常熟悉 的場(chǎng)合下，如何去申請(qǐng) 一個(gè)職位；如何表示出你的滿意；如何接受或拒絕對(duì)方給予的條件等等。因?yàn)檫@些問題可能出現(xiàn)在不 同的場(chǎng)合，而又沒有現(xiàn)成的公式或例信供你來套用。只有能體現(xiàn)個(gè)人才智的，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要 仔細(xì)考慮第一封信的目的，及其所可能產(chǎn)生的影響。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要 引起讀者的興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環(huán)境要求。切忌空洞，

2、求職信的內(nèi)容要全面具體，同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體，這樣的求職信才能真正對(duì)你的事業(yè)起到推動(dòng)的作用。封理想的求職信應(yīng)該按照以下幾個(gè)方面來構(gòu)思:1. 對(duì)你自己的知識(shí)水平、能力和價(jià)值做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估，述你的興趣和動(dòng)機(jī);2.調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評(píng)價(jià)；3.確定自己的求職目的事業(yè)目標(biāo);4.寫一份專業(yè)水平的；5.設(shè)計(jì)并逐步實(shí)施你的求職活動(dòng);6.申請(qǐng)參加；7.選擇一份適合于自己的工作。雖然就寫求職信本身來說，只與后三個(gè)步驟有直接的關(guān)系，但是值得注意的是，它是整個(gè)求職過程中關(guān)鍵的一環(huán)。寫作步驟 求職信也是交際的一種形式， 它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平。從用人單位的角度 出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積

3、極效果的重要方法。求職人應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用持興趣。8.用具體事例提高閱信人的注意力，消除他們的懷人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提 供自己的背 景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。應(yīng)該銘記，在交際過程中占主動(dòng)地位的是撰寫求職信的一方，而非閱讀信件的用 人單位。尋求工作的人在寫求職信時(shí)，應(yīng)遵循以下幾個(gè)基本原則:1. 根據(jù)求職的目的來布局謀篇， 把重要的內(nèi)容領(lǐng)先在首要的集團(tuán)上，并加以證實(shí)。2.對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接。 從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。3.信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)

4、出專業(yè)水平。切不可過于隨意，也不能拘泥于格式-商業(yè)信函應(yīng)該是一種既正式、又非正式的文體。4.意思表達(dá)要直接簡(jiǎn)潔，這樣能表現(xiàn)出你珍惜他人的時(shí)間。5.書寫要清晰、簡(jiǎn)單明了，避免使用和過于復(fù)雜的復(fù)合句。6.內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，應(yīng)該充分顯示出你是一個(gè)樂觀、有責(zé)任心、有創(chuàng)造力和通情達(dá)理的人。7.句子結(jié)構(gòu)和長(zhǎng)度應(yīng)富于變化，使閱信人總保疑心理。9.提供閱信人感興趣的信息和內(nèi)容。10.提供一些反映閱信人興趣的信息。求職信的類型交際能力是你在工作中表現(xiàn)出來的最重要的能力，而你的求職信就是向用人單位展 現(xiàn)你在這方面竟?fàn)幜Φ牡谝粋€(gè)機(jī)會(huì)。求職信應(yīng)該有說服力、通俗易懂而且親切近人。第一個(gè)交際行為

5、 都是關(guān)于你個(gè)人的一個(gè)信息。在求職過程中可能會(huì)用到以下七種不甘落后信函:申請(qǐng)信 求職函信息型信函感謝信 接受信 撤回申請(qǐng)信 拒絕信每種類型的信件都有其獨(dú)到的作用，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況需要進(jìn)行選擇，下面逐一介紹這幾種類型的信息。1.申請(qǐng)信：這類信函的作用是使用人單位有興趣看你的并為你安排。你應(yīng) 考慮采取的策略是說明你是符合招聘要求的 人選。仔細(xì)研究招聘要求，然后選擇一個(gè)或幾個(gè)能有力說明你適 合這份工作的方面，如受教育程序、經(jīng)歷、興趣或責(zé)任心等等， 還 要將你過去的工作表現(xiàn)和經(jīng)歷與申請(qǐng)的工作聯(lián)系起來。2. 求職函：這尖信函的作用于和寫作方法與申請(qǐng)信大同小異，它不適用于在異地尋 求工作。信函的形式要與具體

6、的求職目標(biāo)相對(duì)應(yīng)。寫這類信件更應(yīng)注重從職業(yè)和所在機(jī)構(gòu)的角度來 陳述自己能夠適應(yīng)工作環(huán)境要求的理由。2017-04-09撰寫一封得體的可能是你在尋找工作的時(shí)候遇到的最棘手的問題之。在求職的過程中，你也許是平生第一產(chǎn)供銷撰寫一封專業(yè)水平的信件。因此，你所面臨的問題 很多，其中包括：在許多十分重要但是對(duì)你來說又不是非常熟悉 的場(chǎng)合下，如何去申請(qǐng) 一個(gè)職位；如何表示出你的滿意；如何接受或拒絕對(duì)方給予的條件等等。因?yàn)檫@些問題可能出現(xiàn)在不 同的場(chǎng)合，而又沒有現(xiàn)成的公式或例信供你來套用。只有能體現(xiàn)個(gè)人才智的，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要 仔細(xì)考慮第一封信的目的，及其所可能產(chǎn)生的影響。一封平庸

7、的私人信件根本起不到什么作用。信件要 引起讀者的興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環(huán)境要求。切忌空洞，求職信的內(nèi)容要全面具體，同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體，這樣的求職信才能真正對(duì)你的事業(yè)起到推動(dòng)的作用。封理想的求職信應(yīng)該按照以下幾個(gè)方面來構(gòu)思:1.對(duì)你自己的知識(shí)水平、能力和價(jià)值做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估，述你的興趣和動(dòng)機(jī);2.調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評(píng)價(jià)；3.確定自己的求職目的事業(yè)目標(biāo);4.寫一份專業(yè)水平的；5.設(shè)計(jì)并逐步實(shí)施你的求職活動(dòng);6.申請(qǐng)參加；7.選擇一份適合于自己的工作。雖然就寫求職信本身來說，只與后三個(gè)步驟有直接的關(guān) 系，但是值得注意的是，它是整個(gè)求職過程中關(guān)鍵的一環(huán)。寫作步驟

8、求職信也是交際的一種形式， 它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平。從用人單位的角度 出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職人應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用持興趣。8.用具體事例提高閱信人的注意力，消除他們的懷人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提 供自己的背 景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。應(yīng)該銘記，在交際過程中占主動(dòng)地位的是撰寫求職信的一方，而非閱讀信件的用 人單位。尋求工作的人在寫求職信時(shí)，應(yīng)遵循以下幾個(gè)基本原則:1. 根據(jù)求職的目的來布局謀篇， 把重要的內(nèi)容領(lǐng)先在首要的集團(tuán)上，并加以證實(shí)。2.對(duì)相同或相似的內(nèi)容

9、進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接。 從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。3. 信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平。切不可過于隨意，也不能拘泥于格式-商業(yè)信函應(yīng)該是一種既正式、又非正式的文體。4.意思表達(dá)要直接簡(jiǎn)潔，這樣能表現(xiàn)出你珍惜他人的時(shí)間。5.書寫要清晰、簡(jiǎn)單明了，避免使用和過于復(fù)雜的復(fù)合句。6.內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，應(yīng)該充分顯示出你是一個(gè)樂觀、有責(zé)任心、有創(chuàng)造力和通情達(dá)理的人。7.句子結(jié)構(gòu)和長(zhǎng)度應(yīng)富于變化，使閱信人總保疑心理。9.提供閱信人感興趣的信息和內(nèi)容。10.提供一些反映閱信人興趣的信息。求職信的類型交際能力是你在工作中表現(xiàn)出來的最重要的能力，而你的求職信

10、就是向用人單位展 現(xiàn)你在這方面竟?fàn)幜Φ牡谝粋€(gè)機(jī)會(huì)。求職信應(yīng)該有說服力、通俗易懂而且親切近人。第一個(gè)交際行為 都是關(guān)于你個(gè)人的一個(gè)信息。在求職過程中可能會(huì)用到以下七種不甘落后信函:申請(qǐng)信 求職函信息型信函感謝信 接受信 撤回申請(qǐng)信 拒絕信每種類型的信件都有其獨(dú)到的作用，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況需要進(jìn)行選擇，下面逐一介紹這幾種類型的信息。1.申請(qǐng)信：這類信函的作用是使用人單位有興趣看你的并為你安排。你應(yīng) 考慮采取的策略是說明你是符合招聘要求的 人選。仔細(xì)研究招聘要求，然后選擇一個(gè)或幾個(gè)能有力說明你適 合這份工作的方面，如受教育程序、經(jīng)歷、興趣或責(zé)任心等等， 還 要將你過去的工作表現(xiàn)和經(jīng)歷與申請(qǐng)的工作聯(lián)系起來

11、。2. 求職函：這尖信函的作用于和寫作方法與申請(qǐng)信大同小異，它不適用于在異地尋 求工作。信函的形式要與具體的求職目標(biāo)相對(duì)應(yīng)。寫這類信件更應(yīng)注重從職業(yè)和所在機(jī)構(gòu)的角度來 陳述自己能夠適應(yīng)工作環(huán)境要求的理由。2017-04-09撰寫一封得體的可能是你在尋找工作的時(shí)候遇到的最棘手的問題之。在求職的過程中，你也許是平生第一產(chǎn)供銷撰寫一封專業(yè)水平的信件。因此，你所面臨的問題 很多，其中包括：在許多十分重要但是對(duì)你來說又不是非常熟悉 的場(chǎng)合下，如何去申請(qǐng) 一個(gè)職位；如何表示出你的滿意；如何接受或拒絕對(duì)方給予的條件等等。因?yàn)檫@些問題可能出現(xiàn)在不 同的場(chǎng)合，而又沒有現(xiàn)成的公式或例信供你來套用。只有能體現(xiàn)個(gè)人才

12、智的，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要 仔細(xì)考慮第一封信的目的，及其所可能產(chǎn)生的影響。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要 引起讀者的興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環(huán)境要求。切忌空洞，求職信的內(nèi)容要全面具體，同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體，這樣的求職信才能真正對(duì)你的事業(yè)起到推動(dòng)的作用。封理想的求職信應(yīng)該按照以下幾個(gè)方面來構(gòu)思:1.對(duì)你自己的知識(shí)水平、能力和價(jià)值做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估，述你的興趣和動(dòng)機(jī);2.調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評(píng)價(jià)；3.確定自己的求職目的事業(yè)目標(biāo);4.寫一份專業(yè)水平的；5.設(shè)計(jì)并逐步實(shí)施你的求職活動(dòng);6.申請(qǐng)參加；7.選擇一份適合于自己的工作。雖然就

13、寫求職信本身來說，只與后三個(gè)步驟有直接的關(guān) 系，但是值得注意的是，它是整個(gè)求職過程中關(guān)鍵的一環(huán)。寫作步驟 求職信也是交際的一種形式， 它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平。從用人單位的角度 出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職人應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用持興趣。8.用具體事例提高閱信人的注意力，消除他們的懷人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提 供自己的背 景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。應(yīng)該銘記，在交際過程中占主動(dòng)地位的是撰寫求職信的一方，而非閱讀信件的用 人單位。尋求工作的人在寫求職信時(shí)，應(yīng)遵循以下幾個(gè)基本

14、原則:1. 根據(jù)求職的目的來布局謀篇， 把重要的內(nèi)容領(lǐng)先在首要的集團(tuán)上，并加以證實(shí)。2.對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接。 從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。3. 信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平。切不可過于隨意，也不能拘泥于格式-商業(yè)信函應(yīng)該是一種既正式、又非正式的文體。4.意思表達(dá)要直接簡(jiǎn)潔，這樣能表現(xiàn)出你珍惜他人的時(shí)間。5.書寫要清晰、簡(jiǎn)單明了，避免使用和過于復(fù)雜的復(fù)合句。6.內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，應(yīng)該充分顯示出你是一個(gè)樂觀、有責(zé)任心、有創(chuàng)造力和通情達(dá)理的人。7.句子結(jié)構(gòu)和長(zhǎng)度應(yīng)富于變化，使閱信人總保疑心理。9.提供閱信人感興趣的信息和內(nèi)容

15、。10.提供一些反映閱信人興趣的信息。求職信的類型交際能力是你在工作中表現(xiàn)出來的最重要的能力，而你的求職信就是向用人單位展 現(xiàn)你在這方面竟?fàn)幜Φ牡谝粋€(gè)機(jī)會(huì)。求職信應(yīng)該有說服力、通俗易懂而且親切近人。第一個(gè)交際行為 都是關(guān)于你個(gè)人的一個(gè)信息。在求職過程中可能會(huì)用到以下七種不甘落后信函:申請(qǐng)信 求職函信息型信函感謝信 接受信 撤回申請(qǐng)信 拒絕信每種類型的信件都有其獨(dú)到的作用，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況需要進(jìn)行選擇，下面逐一介紹這幾種類型的信息。1.申請(qǐng)信：這類信函的作用是使用人單位有興趣看你的并為你安排。你應(yīng) 考慮采取的策略是說明你是符合招聘要求的 人選。仔細(xì)研究招聘要求，然后選擇一個(gè)或幾個(gè)能有力說明你適 合

16、這份工作的方面，如受教育程序、經(jīng)歷、興趣或責(zé)任心等等， 還 要將你過去的工作表現(xiàn)和經(jīng)歷與申請(qǐng)的工作聯(lián)系起來。2. 求職函：這尖信函的作用于和寫作方法與申請(qǐng)信大同小異，它不適用于在異地尋 求工作。信函的形式要與具體的求職目標(biāo)相對(duì)應(yīng)。寫這類信件更應(yīng)注重從職業(yè)和所在機(jī)構(gòu)的角度來 陳述自己能夠適應(yīng)工作環(huán)境要求的理由。2017-04-09撰寫一封得體的可能是你在尋找工作的時(shí)候遇到的最棘手的問題之。在求職的過程中，你也許是平生第一產(chǎn)供銷撰寫一封專業(yè)水平的信件。因此，你所面臨的問題 很多，其中包括：在許多十分重要但是對(duì)你來說又不是非常熟悉 的場(chǎng)合下，如何去申請(qǐng) 一個(gè)職位；如何表示出你的滿意；如何接受或拒絕對(duì)

17、方給予的條件等等。因?yàn)檫@些問題可能出現(xiàn)在不 同的場(chǎng)合，而又沒有現(xiàn)成的公式或例信供你來套用。只有能體現(xiàn)個(gè)人才智的，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要 仔細(xì)考慮第一封信的目的，及其所可能產(chǎn)生的影響。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要 引起讀者的興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環(huán)境要求。切忌空洞，求職信的內(nèi)容要全面具體，同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體，這樣的求職信才能真正對(duì)你的事業(yè)起到推動(dòng)的作用。封理想的求職信應(yīng)該按照以下幾個(gè)方面來構(gòu)思:1.對(duì)你自己的知識(shí)水平、能力和價(jià)值做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估，述你的興趣和動(dòng)機(jī);2.調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評(píng)價(jià)；3.確定自己的求職目的事業(yè)目標(biāo)

18、;4.寫一份專業(yè)水平的；5.設(shè)計(jì)并逐步實(shí)施你的求職活動(dòng);6.申請(qǐng)參加；7.選擇一份適合于自己的工作。雖然就寫求職信本身來說，只與后三個(gè)步驟有直接的關(guān) 系，但是值得注意的是，它是整個(gè)求職過程中關(guān)鍵的一環(huán)。寫作步驟 求職信也是交際的一種形式， 它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平。從用人單位的角度 出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職人應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用持興趣。8.用具體事例提高閱信人的注意力，消除他們的懷人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提 供自己的背 景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。應(yīng)該銘記，在交際過

19、程中占主動(dòng)地位的是撰寫求職信的一方，而非閱讀信件的用 人單位。尋求工作的人在寫求職信時(shí)，應(yīng)遵循以下幾個(gè)基本原則:1. 根據(jù)求職的目的來布局謀篇， 把重要的內(nèi)容領(lǐng)先在首要的集團(tuán)上，并加以證實(shí)。2.對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接。 從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。3. 信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平。切不可過于隨意，也不能拘泥于格式-商業(yè)信函應(yīng)該是一種既正式、又非正式的文體。4.意思表達(dá)要直接簡(jiǎn)潔，這樣能表現(xiàn)出你珍惜他人的時(shí)間。5.書寫要清晰、簡(jiǎn)單明了，避免使用和過于復(fù)雜的復(fù)合句。6.內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，應(yīng)該充分顯示出你是一個(gè)樂觀、有責(zé)任心、

20、有創(chuàng)造力和通情達(dá)理的人。7.句子結(jié)構(gòu)和長(zhǎng)度應(yīng)富于變化，使閱信人總保疑心理。9.提供閱信人感興趣的信息和內(nèi)容。10.提供一些反映閱信人興趣的信息。求職信的類型交際能力是你在工作中表現(xiàn)出來的最重要的能力，而你的求職信就是向用人單位展 現(xiàn)你在這方面竟?fàn)幜Φ牡谝粋€(gè)機(jī)會(huì)。求職信應(yīng)該有說服力、通俗易懂而且親切近人。第一個(gè)交際行為 都是關(guān)于你個(gè)人的一個(gè)信息。在求職過程中可能會(huì)用到以下七種不甘落后信函:申請(qǐng)信 求職函信息型信函感謝信 接受信 撤回申請(qǐng)信 拒絕信每種類型的信件都有其獨(dú)到的作用，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況需要進(jìn)行選擇，下面逐一介紹這幾種類型的信息。1.申請(qǐng)信：這類信函的作用是使用人單位有興趣看你的并為你安排。

21、你應(yīng) 考慮采取的策略是說明你是符合招聘要求的 人選。仔細(xì)研究招聘要求，然后選擇一個(gè)或幾個(gè)能有力說明你適 合這份工作的方面，如受教育程序、經(jīng)歷、興趣或責(zé)任心等等， 還 要將你過去的工作表現(xiàn)和經(jīng)歷與申請(qǐng)的工作聯(lián)系起來。2. 求職函：這尖信函的作用于和寫作方法與申請(qǐng)信大同小異，它不適用于在異地尋 求工作。信函的形式要與具體的求職目標(biāo)相對(duì)應(yīng)。寫這類信件更應(yīng)注重從職業(yè)和所在機(jī)構(gòu)的角度來 陳述自己能夠適應(yīng)工作環(huán)境要求的理由。2017-04-09撰寫一封得體的可能是你在尋找工作的時(shí)候遇到的最棘手的問題之。在求職的過程中，你也許是平生第一產(chǎn)供銷撰寫一封專業(yè)水平的信件。因此，你所面臨的問題 很多，其中包括：在許

22、多十分重要但是對(duì)你來說又不是非常熟悉 的場(chǎng)合下，如何去申請(qǐng) 一個(gè)職位；如何表示出你的滿意；如何接受或拒絕對(duì)方給予的條件等等。因?yàn)檫@些問題可能出現(xiàn)在不 同的場(chǎng)合，而又沒有現(xiàn)成的公式或例信供你來套用。只有能體現(xiàn)個(gè)人才智的，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要 仔細(xì)考慮第一封信的目的，及其所可能產(chǎn)生的影響。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要 引起讀者的興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環(huán)境要求。切忌空洞，求職信的內(nèi)容要全面具體，同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體，這樣的求職信才能真正對(duì)你的事業(yè)起到推動(dòng)的作用。封理想的求職信應(yīng)該按照以下幾個(gè)方面來構(gòu)思:1.對(duì)你自己的知識(shí)水平、能力和價(jià)值

23、做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估，述你的興趣和動(dòng)機(jī);2.調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評(píng)價(jià)；3.確定自己的求職目的事業(yè)目標(biāo);4.寫一份專業(yè)水平的；5.設(shè)計(jì)并逐步實(shí)施你的求職活動(dòng);6.申請(qǐng)參加；7.選擇一份適合于自己的工作。雖然就寫求職信本身來說，只與后三個(gè)步驟有直接的關(guān) 系，但是值得注意的是，它是整個(gè)求職過程中關(guān)鍵的一環(huán)。寫作步驟 求職信也是交際的一種形式， 它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平。從用人單位的角度 出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職人應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用持興趣。8.用具體事例提高閱信人的注意力，消除他們的懷人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提 供自己的

24、背 景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。應(yīng)該銘記，在交際過程中占主動(dòng)地位的是撰寫求職信的一方，而非閱讀信件的用 人單位。尋求工作的人在寫求職信時(shí)，應(yīng)遵循以下幾個(gè)基本原則:1. 根據(jù)求職的目的來布局謀篇， 把重要的內(nèi)容領(lǐng)先在首要的集團(tuán)上，并加以證實(shí)。2.對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接。 從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。3. 信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平。切不可過于隨意，也不能拘泥于格式-商業(yè)信函應(yīng)該是一種既正式、又非正式的文體。4.意思表達(dá)要直接簡(jiǎn)潔，這樣能表現(xiàn)出你珍惜他人的時(shí)間。5.書寫要清晰、簡(jiǎn)單明了，避免使用

25、和過于復(fù)雜的復(fù)合句。6.內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，應(yīng)該充分顯示出你是一個(gè)樂觀、有責(zé)任心、有創(chuàng)造力和通情達(dá)理的人。7.句子結(jié)構(gòu)和長(zhǎng)度應(yīng)富于變化，使閱信人總保疑心理。9.提供閱信人感興趣的信息和內(nèi)容。10.提供一些反映閱信人興趣的信息。求職信的類型交際能力是你在工作中表現(xiàn)出來的最重要的能力，而你的求職信就是向用人單位展 現(xiàn)你在這方面竟?fàn)幜Φ牡谝粋€(gè)機(jī)會(huì)。求職信應(yīng)該有說服力、通俗易懂而且親切近人。第一個(gè)交際行為 都是關(guān)于你個(gè)人的一個(gè)信息。在求職過程中可能會(huì)用到以下七種不甘落后信函:申請(qǐng)信 求職函信息型信函感謝信 接受信 撤回申請(qǐng)信 拒絕信每種類型的信件都有其獨(dú)到的作用，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況

26、需要進(jìn)行選擇，下面逐一介紹這幾種類型的信息。1.申請(qǐng)信：這類信函的作用是使用人單位有興趣看你的并為你安排。你應(yīng) 考慮采取的策略是說明你是符合招聘要求的 人選。仔細(xì)研究招聘要求，然后選擇一個(gè)或幾個(gè)能有力說明你適 合這份工作的方面，如受教育程序、經(jīng)歷、興趣或責(zé)任心等等， 還 要將你過去的工作表現(xiàn)和經(jīng)歷與申請(qǐng)的工作聯(lián)系起來。2. 求職函：這尖信函的作用于和寫作方法與申請(qǐng)信大同小異，它不適用于在異地尋 求工作。信函的形式要與具體的求職目標(biāo)相對(duì)應(yīng)。寫這類信件更應(yīng)注重從職業(yè)和所在機(jī)構(gòu)的角度來 陳述自己能夠適應(yīng)工作環(huán)境要求的理由。2017-04-09撰寫一封得體的可能是你在尋找工作的時(shí)候遇到的最棘手的問題之

27、。在求職的過程中，你也許是平生第一產(chǎn)供銷撰寫一封專業(yè)水平的信件。因此，你所面臨的問題 很多，其中包括：在許多十分重要但是對(duì)你來說又不是非常熟悉 的場(chǎng)合下，如何去申請(qǐng) 一個(gè)職位；如何表示出你的滿意；如何接受或拒絕對(duì)方給予的條件等等。因?yàn)檫@些問題可能出現(xiàn)在不 同的場(chǎng)合，而又沒有現(xiàn)成的公式或例信供你來套用。只有能體現(xiàn)個(gè)人才智的，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要 仔細(xì)考慮第一封信的目的，及其所可能產(chǎn)生的影響。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要 引起讀者的興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環(huán)境要求。切忌空洞，求職信的內(nèi)容要全面具體，同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體，這樣的求職信才能

28、真正對(duì)你的事業(yè)起到推動(dòng)的作用。封理想的求職信應(yīng)該按照以下幾個(gè)方面來構(gòu)思:1.對(duì)你自己的知識(shí)水平、能力和價(jià)值做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估，述你的興趣和動(dòng)機(jī);2.調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評(píng)價(jià)；3.確定自己的求職目的事業(yè)目標(biāo);4.寫一份專業(yè)水平的；5.設(shè)計(jì)并逐步實(shí)施你的求職活動(dòng);6.申請(qǐng)參加；7.選擇一份適合于自己的工作。雖然就寫求職信本身來說，只與后三個(gè)步驟有直接的關(guān) 系，但是值得注意的是，它是整個(gè)求職過程中關(guān)鍵的一環(huán)。寫作步驟 求職信也是交際的一種形式， 它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平。從用人單位的角度 出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職人應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用持興趣。8.用

29、具體事例提高閱信人的注意力，消除他們的懷人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提 供自己的背 景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。應(yīng)該銘記，在交際過程中占主動(dòng)地位的是撰寫求職信的一方，而非閱讀信件的用 人單位。尋求工作的人在寫求職信時(shí)，應(yīng)遵循以下幾個(gè)基本原則:1. 根據(jù)求職的目的來布局謀篇， 把重要的內(nèi)容領(lǐng)先在首要的集團(tuán)上，并加以證實(shí)。2.對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接。 從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。3. 信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平。切不可過于隨意，也不能拘泥于格式-商業(yè)信函應(yīng)該是一種既正式

30、、又非正式的文體。4.意思表達(dá)要直接簡(jiǎn)潔，這樣能表現(xiàn)出你珍惜他人的時(shí)間。5.書寫要清晰、簡(jiǎn)單明了，避免使用和過于復(fù)雜的復(fù)合句。6.內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，應(yīng)該充分顯示出你是一個(gè)樂觀、有責(zé)任心、有創(chuàng)造力和通情達(dá)理的人。7.句子結(jié)構(gòu)和長(zhǎng)度應(yīng)富于變化，使閱信人總保疑心理。9.提供閱信人感興趣的信息和內(nèi)容。10.提供一些反映閱信人興趣的信息。求職信的類型交際能力是你在工作中表現(xiàn)出來的最重要的能力，而你的求職信就是向用人單位展 現(xiàn)你在這方面竟?fàn)幜Φ牡谝粋€(gè)機(jī)會(huì)。求職信應(yīng)該有說服力、通俗易懂而且親切近人。第一個(gè)交際行為 都是關(guān)于你個(gè)人的一個(gè)信息。在求職過程中可能會(huì)用到以下七種不甘落后信函

31、:申請(qǐng)信 求職函信息型信函感謝信 接受信 撤回申請(qǐng)信 拒絕信每種類型的信件都有其獨(dú)到的作用，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況需要進(jìn)行選擇，下面逐一介紹這幾種類型的信息。1.申請(qǐng)信：這類信函的作用是使用人單位有興趣看你的并為你安排。你應(yīng) 考慮采取的策略是說明你是符合招聘要求的 人選。仔細(xì)研究招聘要求，然后選擇一個(gè)或幾個(gè)能有力說明你適 合這份工作的方面，如受教育程序、經(jīng)歷、興趣或責(zé)任心等等， 還 要將你過去的工作表現(xiàn)和經(jīng)歷與申請(qǐng)的工作聯(lián)系起來。2. 求職函：這尖信函的作用于和寫作方法與申請(qǐng)信大同小異，它不適用于在異地尋 求工作。信函的形式要與具體的求職目標(biāo)相對(duì)應(yīng)。寫這類信件更應(yīng)注重從職業(yè)和所在機(jī)構(gòu)的角度來 陳述自己

32、能夠適應(yīng)工作環(huán)境要求的理由。2017-04-09撰寫一封得體的可能是你在尋找工作的時(shí)候遇到的最棘手的問題之。在求職的過程中，你也許是平生第一產(chǎn)供銷撰寫一封專業(yè)水平的信件。因此，你所面臨的問題 很多，其中包括：在許多十分重要但是對(duì)你來說又不是非常熟悉 的場(chǎng)合下，如何去申請(qǐng) 一個(gè)職位；如何表示出你的滿意；如何接受或拒絕對(duì)方給予的條件等等。因?yàn)檫@些問題可能出現(xiàn)在不 同的場(chǎng)合，而又沒有現(xiàn)成的公式或例信供你來套用。只有能體現(xiàn)個(gè)人才智的，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要 仔細(xì)考慮第一封信的目的，及其所可能產(chǎn)生的影響。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要 引起讀者的興趣，要反映出你的目的

33、，要符合特定的環(huán)境要求。切忌空洞，求職信的內(nèi)容要全面具體，同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體，這樣的求職信才能真正對(duì)你的事業(yè)起到推動(dòng)的作用。封理想的求職信應(yīng)該按照以下幾個(gè)方面來構(gòu)思:1.對(duì)你自己的知識(shí)水平、能力和價(jià)值做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估，述你的興趣和動(dòng)機(jī);2.調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評(píng)價(jià)；3.確定自己的求職目的事業(yè)目標(biāo);4.寫一份專業(yè)水平的；5.設(shè)計(jì)并逐步實(shí)施你的求職活動(dòng);6.申請(qǐng)參加；7.選擇一份適合于自己的工作。雖然就寫求職信本身來說，只與后三個(gè)步驟有直接的關(guān) 系，但是值得注意的是，它是整個(gè)求職過程中關(guān)鍵的一環(huán)。寫作步驟 求職信也是交際的一種形式， 它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平。從用人單位的

34、角度 出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職人應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用持興趣。8.用具體事例提高閱信人的注意力，消除他們的懷人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提 供自己的背 景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。應(yīng)該銘記，在交際過程中占主動(dòng)地位的是撰寫求職信的一方，而非閱讀信件的用 人單位。尋求工作的人在寫求職信時(shí)，應(yīng)遵循以下幾個(gè)基本原則:1. 根據(jù)求職的目的來布局謀篇， 把重要的內(nèi)容領(lǐng)先在首要的集團(tuán)上，并加以證實(shí)。2.對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接。 從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。

35、3. 信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平。切不可過于隨意，也不能拘泥于格式-商業(yè)信函應(yīng)該是一種既正式、又非正式的文體。4.意思表達(dá)要直接簡(jiǎn)潔，這樣能表現(xiàn)出你珍惜他人的時(shí)間。5.書寫要清晰、簡(jiǎn)單明了，避免使用和過于復(fù)雜的復(fù)合句。6.內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，應(yīng)該充分顯示出你是一個(gè)樂觀、有責(zé)任心、有創(chuàng)造力和通情達(dá)理的人。7.句子結(jié)構(gòu)和長(zhǎng)度應(yīng)富于變化，使閱信人總保疑心理。9.提供閱信人感興趣的信息和內(nèi)容。10.提供一些反映閱信人興趣的信息。求職信的類型交際能力是你在工作中表現(xiàn)出來的最重要的能力，而你的求職信就是向用人單位展 現(xiàn)你在這方面竟?fàn)幜Φ牡谝粋€(gè)機(jī)會(huì)。求職信應(yīng)該有說服力、

36、通俗易懂而且親切近人。第一個(gè)交際行為 都是關(guān)于你個(gè)人的一個(gè)信息。在求職過程中可能會(huì)用到以下七種不甘落后信函:申請(qǐng)信 求職函信息型信函感謝信 接受信 撤回申請(qǐng)信 拒絕信每種類型的信件都有其獨(dú)到的作用，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況需要進(jìn)行選擇，下面逐一介紹這幾種類型的信息。1.申請(qǐng)信：這類信函的作用是使用人單位有興趣看你的并為你安排。你應(yīng) 考慮采取的策略是說明你是符合招聘要求的 人選。仔細(xì)研究招聘要求，然后選擇一個(gè)或幾個(gè)能有力說明你適 合這份工作的方面，如受教育程序、經(jīng)歷、興趣或責(zé)任心等等， 還 要將你過去的工作表現(xiàn)和經(jīng)歷與申請(qǐng)的工作聯(lián)系起來。2. 求職函：這尖信函的作用于和寫作方法與申請(qǐng)信大同小異，它不適用于

37、在異地尋 求工作。信函的形式要與具體的求職目標(biāo)相對(duì)應(yīng)。寫這類信件更應(yīng)注重從職業(yè)和所在機(jī)構(gòu)的角度來 陳述自己能夠適應(yīng)工作環(huán)境要求的理由。2017-04-09撰寫一封得體的可能是你在尋找工作的時(shí)候遇到的最棘手的問題之。在求職的過程中，你也許是平生第一產(chǎn)供銷撰寫一封專業(yè)水平的信件。因此，你所面臨的問題 很多，其中包括：在許多十分重要但是對(duì)你來說又不是非常熟悉 的場(chǎng)合下，如何去申請(qǐng) 一個(gè)職位；如何表示出你的滿意；如何接受或拒絕對(duì)方給予的條件等等。因?yàn)檫@些問題可能出現(xiàn)在不 同的場(chǎng)合，而又沒有現(xiàn)成的公式或例信供你來套用。只有能體現(xiàn)個(gè)人才智的，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要 仔細(xì)考慮第一封信的

38、目的，及其所可能產(chǎn)生的影響。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要 引起讀者的興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環(huán)境要求。切忌空洞，求職信的內(nèi)容要全面具體，同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體，這樣的求職信才能真正對(duì)你的事業(yè)起到推動(dòng)的作用。封理想的求職信應(yīng)該按照以下幾個(gè)方面來構(gòu)思:1.對(duì)你自己的知識(shí)水平、能力和價(jià)值做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估，述你的興趣和動(dòng)機(jī);2.調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評(píng)價(jià)；3.確定自己的求職目的事業(yè)目標(biāo);4.寫一份專業(yè)水平的；5.設(shè)計(jì)并逐步實(shí)施你的求職活動(dòng);6.申請(qǐng)參加；7.選擇一份適合于自己的工作。雖然就寫求職信本身來說，只與后三個(gè)步驟有直接的關(guān) 系，但是值得注意的是，它是

39、整個(gè)求職過程中關(guān)鍵的一環(huán)。寫作步驟 求職信也是交際的一種形式， 它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平。從用人單位的角度 出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職人應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用持興趣。8.用具體事例提高閱信人的注意力，消除他們的懷人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提 供自己的背 景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。應(yīng)該銘記，在交際過程中占主動(dòng)地位的是撰寫求職信的一方，而非閱讀信件的用 人單位。尋求工作的人在寫求職信時(shí)，應(yīng)遵循以下幾個(gè)基本原則:1. 根據(jù)求職的目的來布局謀篇， 把重要的內(nèi)容領(lǐng)先在首要的集團(tuán)上

40、，并加以證實(shí)。2.對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接。 從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。3. 信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平。切不可過于隨意，也不能拘泥于格式-商業(yè)信函應(yīng)該是一種既正式、又非正式的文體。4.意思表達(dá)要直接簡(jiǎn)潔，這樣能表現(xiàn)出你珍惜他人的時(shí)間。5.書寫要清晰、簡(jiǎn)單明了，避免使用和過于復(fù)雜的復(fù)合句。6.內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，應(yīng)該充分顯示出你是一個(gè)樂觀、有責(zé)任心、有創(chuàng)造力和通情達(dá)理的人。7.句子結(jié)構(gòu)和長(zhǎng)度應(yīng)富于變化，使閱信人總保疑心理。9.提供閱信人感興趣的信息和內(nèi)容。10.提供一些反映閱信人興趣的信息。求職信的類型交際能力是你在工作中

41、表現(xiàn)出來的最重要的能力，而你的求職信就是向用人單位展 現(xiàn)你在這方面竟?fàn)幜Φ牡谝粋€(gè)機(jī)會(huì)。求職信應(yīng)該有說服力、通俗易懂而且親切近人。第一個(gè)交際行為 都是關(guān)于你個(gè)人的一個(gè)信息。在求職過程中可能會(huì)用到以下七種不甘落后信函:申請(qǐng)信 求職函信息型信函感謝信 接受信 撤回申請(qǐng)信 拒絕信每種類型的信件都有其獨(dú)到的作用，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況需要進(jìn)行選擇，下面逐一介紹這幾種類型的信息。1.申請(qǐng)信：這類信函的作用是使用人單位有興趣看你的并為你安排。你應(yīng) 考慮采取的策略是說明你是符合招聘要求的 人選。仔細(xì)研究招聘要求，然后選擇一個(gè)或幾個(gè)能有力說明你適 合這份工作的方面，如受教育程序、經(jīng)歷、興趣或責(zé)任心等等， 還 要將你過去

42、的工作表現(xiàn)和經(jīng)歷與申請(qǐng)的工作聯(lián)系起來。2. 求職函：這尖信函的作用于和寫作方法與申請(qǐng)信大同小異，它不適用于在異地尋 求工作。信函的形式要與具體的求職目標(biāo)相對(duì)應(yīng)。寫這類信件更應(yīng)注重從職業(yè)和所在機(jī)構(gòu)的角度來 陳述自己能夠適應(yīng)工作環(huán)境要求的理由。2017-04-09撰寫一封得體的可能是你在尋找工作的時(shí)候遇到的最棘手的問題之。在求職的過程中，你也許是平生第一產(chǎn)供銷撰寫一封專業(yè)水平的信件。因此，你所面臨的問題 很多，其中包括：在許多十分重要但是對(duì)你來說又不是非常熟悉 的場(chǎng)合下，如何去申請(qǐng) 一個(gè)職位；如何表示出你的滿意；如何接受或拒絕對(duì)方給予的條件等等。因?yàn)檫@些問題可能出現(xiàn)在不 同的場(chǎng)合，而又沒有現(xiàn)成的公

43、式或例信供你來套用。只有能體現(xiàn)個(gè)人才智的，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要 仔細(xì)考慮第一封信的目的，及其所可能產(chǎn)生的影響。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要 引起讀者的興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環(huán)境要求。切忌空洞，求職信的內(nèi)容要全面具體，同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體，這樣的求職信才能真正對(duì)你的事業(yè)起到推動(dòng)的作用。封理想的求職信應(yīng)該按照以下幾個(gè)方面來構(gòu)思:1.對(duì)你自己的知識(shí)水平、能力和價(jià)值做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估，述你的興趣和動(dòng)機(jī);2.調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評(píng)價(jià)；3.確定自己的求職目的事業(yè)目標(biāo);4.寫一份專業(yè)水平的；5.設(shè)計(jì)并逐步實(shí)施你的求職活動(dòng);6.申請(qǐng)參加；

44、7.選擇一份適合于自己的工作。雖然就寫求職信本身來說，只與后三個(gè)步驟有直接的關(guān) 系，但是值得注意的是，它是整個(gè)求職過程中關(guān)鍵的一環(huán)。寫作步驟 求職信也是交際的一種形式， 它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平。從用人單位的角度 出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職人應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用持興趣。8.用具體事例提高閱信人的注意力，消除他們的懷人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提 供自己的背 景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。應(yīng)該銘記，在交際過程中占主動(dòng)地位的是撰寫求職信的一方，而非閱讀信件的用 人單位。尋求工作

45、的人在寫求職信時(shí)，應(yīng)遵循以下幾個(gè)基本原則:1.根據(jù)求職的目的來布局謀篇， 把重要的內(nèi)容領(lǐng)先在首要的集團(tuán)上，并加以證實(shí)。2.對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接。 從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。3. 信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平。切不可過于隨意，也不能拘泥于格式-商業(yè)信函應(yīng)該是一種既正式、又非正式的文體。4.意思表達(dá)要直接簡(jiǎn)潔，這樣能表現(xiàn)出你珍惜他人的時(shí)間。5.書寫要清晰、簡(jiǎn)單明了，避免使用和過于復(fù)雜的復(fù)合句。6.內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，應(yīng)該充分顯示出你是一個(gè)樂觀、有責(zé)任心、有創(chuàng)造力和通情達(dá)理的人。7.句子結(jié)構(gòu)和長(zhǎng)度應(yīng)富于變化，使閱信人總保疑心理

46、。9.提供閱信人感興趣的信息和內(nèi)容。10.提供一些反映閱信人興趣的信息。求職信的類型交際能力是你在工作中表現(xiàn)出來的最重要的能力，而你的求職信就是向用人單位展 現(xiàn)你在這方面竟?fàn)幜Φ牡谝粋€(gè)機(jī)會(huì)。求職信應(yīng)該有說服力、通俗易懂而且親切近人。第一個(gè)交際行為 都是關(guān)于你個(gè)人的一個(gè)信息。在求職過程中可能會(huì)用到以下七種不甘落后信函:申請(qǐng)信 求職函信息型信函感謝信 接受信 撤回申請(qǐng)信 拒絕信每種類型的信件都有其獨(dú)到的作用，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況需要進(jìn)行選擇，下面逐一介紹這幾種類型的信息。1.申請(qǐng)信：這類信函的作用是使用人單位有興趣看你的并為你安排。你應(yīng) 考慮采取的策略是說明你是符合招聘要求的 人選。仔細(xì)研究招聘要求，然后選擇一個(gè)或幾個(gè)能有力說明你適 合這份工作的方面，如受教育程序、經(jīng)歷、興趣或責(zé)任心等等， 還 要將你過去的工作表現(xiàn)和經(jīng)歷與申請(qǐng)的工作聯(lián)系起來。2. 求職函：這尖信函的作用于和寫作方法與申請(qǐng)信大同小異，它不適用于在異地尋 求工作。信函的形式要與具體的求職目標(biāo)相對(duì)應(yīng)。寫這類信件更應(yīng)注重從職業(yè)和所在機(jī)構(gòu)的角度來 陳述自己能夠適應(yīng)工作環(huán)境要求的理由