



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、(一)目的要明確求職人要根據(jù)用人單位的求職信的寫作要求(一)目的要明確求職人要根據(jù)用人單位的需求選擇陳述內(nèi)容,不要沒(méi)有重點(diǎn)地泛泛而談, 缺乏針對(duì)性的材 料,如"本人愛(ài)好廣泛,能勝任各種工作"之類。要注意突出技術(shù) 專長(zhǎng),根據(jù)用人單位的選拔條件,抓住重點(diǎn),有的放矢,否則只 會(huì)弄巧成拙。(二)內(nèi)容要真實(shí)寫求職信必須實(shí)事求是,不能夸大其詞,更不可虛構(gòu)材料,編造歷史。(三)語(yǔ)言表述要謙和、 誠(chéng)懇求職者充滿自信地推銷自己是必要的,但要注意態(tài)度謙和、 言詞懇切、不卑不亢、情真意切。實(shí)踐證明,只有那些既有真才 實(shí)學(xué),又言詞得體的求職者才受人歡迎,易被錄用。(一)目的要明確求職人要根據(jù)用人單
2、位的需求選擇陳述內(nèi)容,不要沒(méi)有重點(diǎn)地泛泛而談, 缺乏針對(duì)性的材 料,如"本人愛(ài)好廣泛,能勝任各種工作"之類。要注意突出技術(shù) 專長(zhǎng),根據(jù)用人單位的選拔條件,抓住重點(diǎn),有的放矢,否則只 會(huì)弄巧成拙。(二)內(nèi)容要真實(shí)寫求職信必須實(shí)事求是,不能夸大其詞,更不可虛構(gòu)材料,編造歷史。(二)語(yǔ)言表述要謙和、 誠(chéng)懇求職者充滿自信地推銷自己是必要的,但要注意態(tài)度謙和、 言詞懇切、不卑不亢、情真意切。實(shí)踐證明,只有那些既有真才 實(shí)學(xué),又言詞得體的求職者才受人歡迎,易被錄用。需求選擇陳述內(nèi)容,不要沒(méi)有重點(diǎn)地泛泛而談, 缺乏針對(duì)性的材 料,如"本人愛(ài)好廣泛,能勝任各種工作"之類
3、。要注意突出技術(shù) 專長(zhǎng),根據(jù)用人單位的選拔條件,抓住重點(diǎn),有的放矢,否則只 會(huì)弄巧成拙。(二)內(nèi)容要真實(shí)寫求職信必須實(shí)事求是,不能夸大其詞,更不可虛構(gòu)材料,編造歷史。(二)語(yǔ)言表述要謙和、 誠(chéng)懇求職者充滿自信地推銷自己是必要的,但要注意態(tài)度謙和、 言詞懇切、不卑不亢、情真意切。實(shí)踐證明,只有那些既有真才 實(shí)學(xué),又言詞得體的求職者才受人歡迎,易被錄用。(一)目的要明確求職人要根據(jù)用人單位的需求選擇陳述內(nèi)容,不要沒(méi)有重點(diǎn)地泛泛而談, 缺乏針對(duì)性的材 料,如"本人愛(ài)好廣泛,能勝任各種工作"之類。要注意突出技術(shù) 專長(zhǎng),根據(jù)用人單位的選拔條件,抓住重點(diǎn),有的放矢,否則只 會(huì)弄巧成拙。
4、(二)內(nèi)容要真實(shí)寫求職信必須實(shí)事求是,不能夸大其詞,更不可虛構(gòu)材料,編造歷史。(二)語(yǔ)言表述要謙和、 誠(chéng)懇求職者充滿自信地推銷自己是必要的,但要注意態(tài)度謙和、 言詞懇切、不卑不亢、情真意切。實(shí)踐證明,只有那些既有真才 實(shí)學(xué),又言詞得體的求職者才受人歡迎,易被錄用。(一)目的要明確求職人要根據(jù)用人單位的需求選擇陳述內(nèi)容,不要沒(méi)有重點(diǎn)地泛泛而談, 缺乏針對(duì)性的材 料,如"本人愛(ài)好廣泛,能勝任各種工作"之類。要注意突出技術(shù)專長(zhǎng),根據(jù)用人單位的選拔條件,抓住重點(diǎn),有的放矢,否則只 會(huì)弄巧成拙。(二)內(nèi)容要真實(shí)寫求職信必須實(shí)事求是,不能夸大其詞,更不可虛構(gòu)材料,編造歷史。(三)語(yǔ)言表
5、述要謙和、 誠(chéng)懇求職者充滿自信地推銷自己是必要的,但要注意態(tài)度謙和、 言詞懇切、不卑不亢、情真意切。實(shí)踐證明,只有那些既有真才 實(shí)學(xué),又言詞得體的求職者才受人歡迎,易被錄用。(一)目的要明確求職人要根據(jù)用人單位的需求選擇陳述內(nèi)容,不要沒(méi)有重點(diǎn)地泛泛而談, 缺乏針對(duì)性的材 料,如"本人愛(ài)好廣泛,能勝任各種工作"之類。要注意突出技術(shù) 專長(zhǎng),根據(jù)用人單位的選拔條件,抓住重點(diǎn),有的放矢,否則只 會(huì)弄巧成拙。(二)內(nèi)容要真實(shí)寫求職信必須實(shí)事求是,不能夸大其詞,更不可虛構(gòu)材料,編造歷史。(三)語(yǔ)言表述要謙和、 誠(chéng)懇求職者充滿自信地推銷自己是必要的,但要注意態(tài)度謙和、 言詞懇切、不卑不亢
6、、情真意切。實(shí)踐證明,只有那些既有真才 實(shí)學(xué),又言詞得體的求職者才受人歡迎,易被錄用。(一)目的要明確求職人要根據(jù)用人單位的需求選擇陳述內(nèi)容,不要沒(méi)有重點(diǎn)地泛泛而談, 缺乏針對(duì)性的材 料,如"本人愛(ài)好廣泛,能勝任各種工作"之類。要注意突出技術(shù) 專長(zhǎng),根據(jù)用人單位的選拔條件,抓住重點(diǎn),有的放矢,否則只 會(huì)弄巧成拙。(二)內(nèi)容要真實(shí)寫求職信必須實(shí)事求是,不能夸大其詞,更不可虛構(gòu)材料,編造歷史。(二)語(yǔ)言表述要謙和、誠(chéng)懇求職者充滿自信地推銷自己是必要的,但要注意態(tài)度謙和、 言詞懇切、不卑不亢、情真意切。實(shí)踐證明,只有那些既有真才 實(shí)學(xué),又言詞得體的求職者才受人歡迎,易被錄用。(一
7、)目的要明確求職人要根據(jù)用人單位的需求選擇陳述內(nèi)容,不要沒(méi)有重點(diǎn)地泛泛而談, 缺乏針對(duì)性的材 料,如"本人愛(ài)好廣泛,能勝任各種工作"之類。要注意突出技術(shù) 專長(zhǎng),根據(jù)用人單位的選拔條件,抓住重點(diǎn),有的放矢,否則只 會(huì)弄巧成拙。(二)內(nèi)容要真實(shí)寫求職信必須實(shí)事求是,不能夸大其詞,更不可虛構(gòu)材料,編造歷史。(三)語(yǔ)言表述要謙和、 誠(chéng)懇求職者充滿自信地推銷自己是必要的,但要注意態(tài)度謙和、 言詞懇切、不卑不亢、情真意切。實(shí)踐證明,只有那些既有真才 實(shí)學(xué),又言詞得體的求職者才受人歡迎,易被錄用。(一)目的要明確求職人要根據(jù)用人單位的需求選擇陳述內(nèi)容,不要沒(méi)有重點(diǎn)地泛泛而談, 缺乏針對(duì)性
8、的材 料,如"本人愛(ài)好廣泛,能勝任各種工作"之類。要注意突出技術(shù) 專長(zhǎng),根據(jù)用人單位的選拔條件,抓住重點(diǎn),有的放矢,否則只 會(huì)弄巧成拙。(二)內(nèi)容要真實(shí)寫求職信必須實(shí)事求是,不能夸大其詞,更不可虛構(gòu)材料,編造歷史。(三)語(yǔ)言表述要謙和、 誠(chéng)懇求職者充滿自信地推銷自己是必要的,但要注意態(tài)度謙和、 言詞懇切、不卑不亢、情真意切。實(shí)踐證明,只有那些既有真才 實(shí)學(xué),又言詞得體的求職者才受人歡迎,易被錄用。(一)目的要明確求職人要根據(jù)用人單位的需求選擇陳述內(nèi)容,不要沒(méi)有重點(diǎn)地泛泛而談, 缺乏針對(duì)性的材 料,如"本人愛(ài)好廣泛,能勝任各種工作"之類。要注意突出技術(shù) 專長(zhǎng),根據(jù)用人單位的選拔條件,抓住重點(diǎn),有的放矢,否則只 會(huì)弄巧成拙。(二)內(nèi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 照明節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證制度研究考核試卷
- 環(huán)境遙感技術(shù)考核試卷
- 環(huán)保信息公開(kāi)與透明度提升考核試卷
- 智能物流在制造業(yè)中的應(yīng)用考核試卷
- 公安特勤面試題及答案
- 東師稅法考試題及答案
- 感官評(píng)定面試題及答案
- 互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)與技能提升考核試卷
- 烹飪課程推廣活動(dòng)考核試卷
- 檢驗(yàn)科考試題及答案
- 2025三明市三元區(qū)輔警考試試卷真題
- 新生兒高膽紅素血癥護(hù)理措施
- 關(guān)于問(wèn)責(zé)的工作報(bào)告
- 2025春季學(xué)期國(guó)開(kāi)電大專科《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(二)》一平臺(tái)在線形考(第二次形考任務(wù))試題及答案
- 污水處理工程設(shè)計(jì)投標(biāo)文件技術(shù)方案
- 辦公用房簡(jiǎn)易裝修合同樣本
- 上海市醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目和價(jià)格匯編
- 種子輪投資協(xié)議合同協(xié)議
- 車輛油耗管理制度模板
- 護(hù)理反思書(shū)寫規(guī)范
- 2025年北京市第一次普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試(學(xué)考)化學(xué)試卷(原卷版+解析版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論