安全生產(chǎn)事故等級劃分調(diào)查及處理辦法

1、安全生產(chǎn)事故等級劃分、調(diào)查及處理辦法一、本辦法旨在規(guī)范公司安全生產(chǎn)事故處理，明確事故分類、管理機(jī)構(gòu)、事故調(diào)查、等級劃分以及對事故責(zé)任人的處理。1、本規(guī)定適用于在公司發(fā)生的安全生產(chǎn)事故。組織2、行政人事部是安全生產(chǎn)的歸口管理部門，負(fù)責(zé)建立事故檔案,或協(xié)助對安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析、處理，預(yù)防和整改措施的審定,落實(shí)情況的檢查，負(fù)責(zé)事故的處理決定的落實(shí)。3、與事故相關(guān)聯(lián)的部門參與、配合事故的調(diào)查分析，負(fù)責(zé)提供相關(guān)數(shù)據(jù)和情況，負(fù)責(zé)本部門預(yù)防和整改措施的制訂和落實(shí)。4、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)核算事故造成的經(jīng)濟(jì)損失。二、安全生產(chǎn)事故的等級劃分較大安全生產(chǎn)事故分為五級：輕微安全生產(chǎn)事故、一般安全生產(chǎn)事故、安全生產(chǎn)事故、

2、重大安全生產(chǎn)事故、特大安全生產(chǎn)事故。1、輕微安全生產(chǎn)事故：無人員傷亡或輕微傷害，經(jīng)濟(jì)損失在500元以內(nèi)的事故（含500元）2、般安全生產(chǎn)事故：無人員傷亡或輕微傷害，經(jīng)濟(jì)損失在5003000元事故（含3000元）。2、較大安全生產(chǎn)事故：造成人員輕傷或經(jīng)濟(jì)損失在300010000 元的事故（含10000元）。3、重大安全生產(chǎn)事故：造成人員重傷或經(jīng)濟(jì)損失在1000050000 元的事故（含50000元）。4、特大安全生產(chǎn)事故：造成人員死亡或經(jīng)濟(jì)損失在50000兀以上的事故。5、雖未發(fā)生人員傷亡，但嚴(yán)重影響公司生產(chǎn)經(jīng)營和公司聲譽(yù)的安全事故 或存在嚴(yán)重安全隱患的，根據(jù)具體情況由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究后也可

3、 認(rèn)定為較大、重大或特大安全生產(chǎn)事故。三、安全生產(chǎn)事故的處理程序（一）事故上報(bào)程序 1、發(fā)生一般安全生產(chǎn)事故，由生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人和安全員立即米取可行的措施減少損失，并由部門負(fù)責(zé)人立即向行政人事部、畐總經(jīng)理報(bào)告。2、發(fā)生較大安全生產(chǎn)事故，由生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人和安全員采取停產(chǎn)等必要措施減少損失，并立即向行政人事部、副總經(jīng)理、總經(jīng)理報(bào)告。3、發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)事故，由生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人和安全員立即采取一切可行措施減少損失和搶救受傷人員，并立即向行政人事部、副總經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長報(bào)告，公司領(lǐng)導(dǎo)、行政人事部要在第一時間趕到現(xiàn)場指導(dǎo)、組織、協(xié)助對事故的處理。1、（二）安全生產(chǎn)事故調(diào)查程序般安全生產(chǎn)事故和較大安全

4、生產(chǎn)事故，由行政人事部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行調(diào)查，得出事故原因分析和初步處理意見后上報(bào)總經(jīng)理審批，作出處理決定，并通報(bào)相關(guān)部門。2、重、特大安全生產(chǎn)事故，由總經(jīng)理牽頭，成立事故調(diào)查組，組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行調(diào)查，得出事故原因分析和初步處理意見后，安全領(lǐng)導(dǎo)小組會通過處理決定，處理決定通報(bào)相關(guān)部門。需要由上級相關(guān)主管部門調(diào)查的，公司調(diào)查組負(fù)責(zé)配合調(diào)查，上級部門做出的處理決定,由公司相關(guān)部門備案。四、安全生產(chǎn)事故的處理 1、對于一般、較大安全生產(chǎn)事故，追究事故部門負(fù)責(zé)人、安全員的管理責(zé)任。對責(zé)任人處100-1000元罰款，對事故部門負(fù)責(zé)人、安全員處0 500元罰款。2、對于重、特大安全生產(chǎn)事故，追究分管副總、安全管理部門負(fù)責(zé)人、事故部門負(fù)責(zé)人、安全員的管理責(zé)任。對責(zé)任人處500- 5000元罰款,對生產(chǎn)副總、安全管理部門負(fù)責(zé)人、事故部門負(fù)責(zé)人、安全員處200-2000元罰款，并做記大過、留職、降職、開除等相應(yīng)處分。涉及司法的由國家相關(guān)部門處理。3、對于故意隱瞞事故的和拒不配合調(diào)查的相關(guān)人員在事故處理決定的基礎(chǔ)上，處以罰款2000元，并做通報(bào)批評，情節(jié)惡劣的做留職、降職、開除處理。五、獎勵 1、各生產(chǎn)部門若在每個考核階段內(nèi)沒有發(fā)生安全及工傷事故的，公司按以下標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵:部門考核頻率獎勵金額備注五金車間季度500元極限車年度500元注