統(tǒng)計(jì)規(guī)劃助理員工作說明書

1、統(tǒng)計(jì)規(guī)劃助理員工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)：崗位名稱：統(tǒng)計(jì)規(guī)劃助理員 崗位評級(jí)：職位編碼： 直接上級(jí)：戰(zhàn)略規(guī)劃組業(yè)務(wù)主管編 制 人： 審 核 人：編制日期： 薪 酬：二、工作職責(zé)1. 概述 負(fù)責(zé)公司航班、經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，并在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，具體完成對公司中長期戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃的編制、落實(shí)及控制等工作。2. 工作職責(zé)和范圍（1）負(fù)責(zé)從地面服務(wù)代理處取得原始單據(jù)及數(shù)據(jù)，輸機(jī)，分析，并形成月報(bào)；（2）負(fù)責(zé)制作、發(fā)放公司統(tǒng)計(jì)年鑒，并負(fù)責(zé)回收反饋意見等工作；（3）負(fù)責(zé)收集有關(guān)影響航空市場方面的宏觀經(jīng)濟(jì)信息、國家及民航局相關(guān)政策，匯總、分析，并定期出版、發(fā)放經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；（4）負(fù)責(zé)做

2、有關(guān)旅客構(gòu)成方面的市場調(diào)研工作，并做出分析報(bào)告；（5）根據(jù)存在于公司外部經(jīng)營環(huán)境中的機(jī)會(huì)與威脅，以及公司本身的優(yōu)勢與劣勢，進(jìn)行全面分析，并在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和協(xié)助下，完成對整個(gè)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂工作，并有效的落實(shí)和控制公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況；（6）根據(jù)公司戰(zhàn)略指導(dǎo)，在經(jīng)營統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上，于新年度開始前，負(fù)責(zé)制訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，落實(shí)和控制計(jì)劃的完成。三、額外職責(zé)要求（1）完善相關(guān)的規(guī)章制度與工作體系；（2）提高公司統(tǒng)計(jì)水平，為公司選擇良好的統(tǒng)計(jì)軟件；（3）努力配合其他部門及部門內(nèi)其他項(xiàng)目組的工作，及時(shí)提供有關(guān)信息和服務(wù)；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作與任務(wù)。四、監(jiān)督及

3、崗位關(guān)系（一）所施監(jiān)督與所受監(jiān)督1. 接受戰(zhàn)略規(guī)劃組主管的直接監(jiān)督和指導(dǎo)；2. 在項(xiàng)目組主管的領(lǐng)導(dǎo)下，對下屬單位完成公司戰(zhàn)略和年度計(jì)劃情況實(shí)施監(jiān)督。 （二）本崗位與其他崗位的關(guān)系1. 外部聯(lián)系：在收集有關(guān)公司經(jīng)營宏觀信息的過程中，與公司外部的相關(guān)機(jī)構(gòu)、政府、高校及民航局等發(fā)生聯(lián)系；2. 內(nèi)部聯(lián)系：在貫徹落實(shí)與控制公司戰(zhàn)略及年度計(jì)劃之時(shí)，與公司各職能部門以及下屬單位發(fā)生聯(lián)系。 （三）本崗位職務(wù)晉升階梯圖 部門經(jīng)理 戰(zhàn)略規(guī)劃組業(yè)務(wù)主管 統(tǒng)計(jì)規(guī)劃助理員五、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)主要工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)與要求1. 每天從地面服務(wù)代理處取得生產(chǎn)單據(jù)和數(shù)據(jù)，完成輸入計(jì)算機(jī)工作，月底分析數(shù)據(jù)并形成月報(bào)；年底制作統(tǒng)計(jì)

4、年鑒。2. 翻閱有關(guān)影響航空市場的國家、地方或行業(yè)政策，收集相關(guān)信息，定期編輯出版經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)。3. 針對公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，設(shè)計(jì)相關(guān)調(diào)查問卷或采取訪談形式，做有關(guān)旅客市場方面的分析工作，并作出報(bào)告。4. 時(shí)刻對公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行掃描，分析公司的優(yōu)勢與劣勢、機(jī)會(huì)與威脅，進(jìn)行戰(zhàn)略分析，并結(jié)合公司實(shí)際情況，在業(yè)務(wù)主管的指導(dǎo)下，制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和與此相對應(yīng)的年度經(jīng)營計(jì)劃；組織落實(shí)并控制計(jì)劃執(zhí)行情況。1. 及時(shí)、準(zhǔn)確地取得相關(guān)數(shù)據(jù)，應(yīng)用科學(xué)的方法分析；并不斷提高統(tǒng)計(jì)水平（含統(tǒng)計(jì)軟件）。2. 信息收集要準(zhǔn)確、可靠，分析客觀合理，每月定期出版經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)文摘。3. 問卷設(shè)計(jì)要合理，符合被調(diào)查者的心理和習(xí)慣，采

5、用較先進(jìn)的分析手段處理問卷。4. 對公司內(nèi)部優(yōu)勢與劣勢，外部存在的機(jī)會(huì)與威脅的歸納和分析要科學(xué)合理，所制訂的戰(zhàn)略應(yīng)具有前瞻性和統(tǒng)領(lǐng)全局性，年度經(jīng)營計(jì)劃應(yīng)作為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的步驟和有益補(bǔ)充，并充分考慮下屬單位的情況。六、職務(wù)權(quán)限1. 在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃有實(shí)施權(quán)和宏觀控制權(quán)；2. 對公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有索取權(quán)、質(zhì)疑權(quán)和統(tǒng)計(jì)權(quán)。七、工作條件本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。八、工作資歷：具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。九、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和調(diào)整力等特殊要求十、心理品質(zhì)

6、與能力要求1. 智力：要求思維敏捷，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、推理判斷能力；2. 語言能力：流利的中文表述與談判能力，較熟練的英文聽說能力與閱讀英文資料能力；3. 對事物的變化有很強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力和應(yīng)變能力；4. 對圖形、數(shù)據(jù)、曲線的變化有敏銳的覺察能力和計(jì)算能力。十一、所需知識(shí)和專業(yè)技能1. 擔(dān)任本崗位職務(wù)所必備的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能： （1）公司戰(zhàn)略制訂與實(shí)施方面的基本知識(shí)與基本技能； （2）計(jì)劃預(yù)測與決策的基本理論； （3）機(jī)場生產(chǎn)特點(diǎn)和流程； （4）經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本知識(shí)； （5）統(tǒng)計(jì)工作的有關(guān)規(guī)章制度； （6）統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算方法以及主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的含義與相互關(guān)系； （7）計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)的基本程序與方法； （8）較高的英語閱讀水平。2. 招聘本崗位員工時(shí)應(yīng)考核的內(nèi)容： （1）戰(zhàn)略管理知識(shí)； （2）經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)方面基本知識(shí)； （3）計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。3. 上崗前所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容： （1）機(jī)場生產(chǎn)特點(diǎn)和流程； （2）國家、民航總局有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的法律、法規(guī)； （3）民航運(yùn)輸企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系以及各項(xiàng)