創(chuàng)一鞋業(yè)勞動合同

1、貞眉內(nèi)容創(chuàng)一鞋業(yè)勞動合同屮方（企業(yè)）：乙方（員）3聘用為公司員工，雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。合同期限南宇創(chuàng)一鞋業(yè)有限公司收取員工工作服押金元整，如合同到期，或經(jīng)雙方協(xié)商同意取消合同的，押金自行退還。1.固定期限：從年月日起到年月日止，合同期限為半年。2. 雙方同意本合同有效期的前個月為試ffl期，試用期工作標(biāo)準(zhǔn)為元/月。試用期滿后，按乙方的工作效率和態(tài)度另行評定。工作內(nèi)容1. 乙方的工作崗位（地點、部門、工種、職務(wù)）:2. 乙方的工作任務(wù)或職責(zé):乙方必須按質(zhì)量完成甲方正常安排的銷售（工作）任務(wù)。工作時間1. 屮方實行每天八小時工作制，平均每周工

2、作時間40小時。需要加班的，屮方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調(diào)休。2. 乙方如果是企業(yè)中的管理人員、外勤人員、推銷人員等因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工時計算或因工作性質(zhì)特殊，即采用不定時工作制，不計算加班費。（注：銷售員在銷售過 程中如碰到在工作時間內(nèi)沒解決的問題而需列外延長時間的，不屬于加班范圍內(nèi)。）3. 乙方無故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上，甲方視乙方曠工處理,可按每月基本工資%扣除。4.乙方上班時間遲到的，在遲到以上的按來扣除工資。休息休假1. 乙方工作滿一年以上的可學(xué)受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期一個星期。2. 屮方在工作日，休息日安排

3、乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，屮方應(yīng)該給予同等時間支付加工班資或提成。勞動報酬1.乙方試用期為三個月，適用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為:元/月。2.試用期滿后，屮方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式: 乙方的工資山以下兒部分組成:乙方正常工作悄況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為.元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成悄況算提成。3. 中方每月定期以貨幣形武支付乙方工資；屮方的工資發(fā)放日為每月日前。4. 每年的年終獎金以企業(yè)年銷售總額的給予補貼。5工作滿一年以上需要探親的，可孚受天，（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資

4、照發(fā)，路費報銷。社會保險1.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省，市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。2.乙方如需買保險的話，甲方可幫乙方承擔(dān)保險額的的保險費。不買的屮方無需承擔(dān)。勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守屮方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從屮方的管理和教育。屮方有權(quán)對乙方執(zhí)行紀(jì)律規(guī)章制度的情況進行檢查，監(jiān)督和獎懲。勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂屮方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀悄況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前7天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同雙方簽訂變更勞動合同協(xié)議書。3. 經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同

5、。4. 乙方有以下情況之一的，屮方可以解除本合同。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或屮方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的。嚴(yán)至失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對屮方的利益造成至大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。4. 有下列情況之一的，屮方有權(quán)解除本合同，但必須提Htj 30日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事工作也不能從事屮方另行安排的工作的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整丄作崗位9仍不能勝任的。5.有下列

6、情況之一的，乙方可以隨時解除本合同:在試用期內(nèi)的。中方不按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。違反勞動合同的貴任 1.屮、乙雙方有下列1W況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:甲方違反合同規(guī)定，單方面解除本合同的。 乙方未經(jīng)屮方同意，擅自離職的。2.雙方同意違約金，一方違約，應(yīng)支付違約金3. 違約行為是因不可抗拒行為造成的可以減輕或免除違約責(zé)任。因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30 天內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向勞動爭議申請 仲裁。法律效力本合同正本一式四份，雙方各執(zhí)一份，列兩份為辦理合同備案及養(yǎng)老保險使用,經(jīng)甲乙雙方簽