特種作業(yè)人員管理制度_第1頁
特種作業(yè)人員管理制度_第2頁
特種作業(yè)人員管理制度_第3頁
特種作業(yè)人員管理制度_第4頁
特種作業(yè)人員管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、特種作業(yè)人員管理制度1. 目的為落實本公司安全生產責任制, 加強特種作業(yè)人員的管理, 規(guī)范 特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè), 保障安全生產, 特制定 本規(guī)定。2. 適用范圍本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、 特種設備作業(yè)人員和在我廠范 圍從事特種作業(yè)的外來人員。3. 定義特種設備:是指涉及生命安全、 危險性較大的鍋爐、 壓力容器(含 氣瓶,下同)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設 施和場(廠)內專用機動車輛 . 前款特種設備的目錄由國務院負責特 種設備安全監(jiān)督管理的部門 (以下簡稱國務院特種設備安全監(jiān)督管理 部門)制訂,報國務院批準后執(zhí)行。特種作業(yè):是指容易發(fā)生事故,對操作者

2、本人、他人的安全健康 及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。 特種作業(yè)的范圍由特 種作業(yè)目錄規(guī)定。 本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員, 是指直接從事特種作業(yè) 的從業(yè)人員。特種作業(yè)及人員范圍主要包括:一)電工作業(yè)。含發(fā)電、 送電、變電、配電工,電氣設備安裝、運行、檢修(維修)、試驗工;二)金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工; 三)起重機械 ( 含電梯)作業(yè)。含起重機械(含電梯)司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工;四)企業(yè)內機動車輛駕駛。含在企業(yè)內及碼頭、貨場等生產作業(yè)區(qū)域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員;五)登高架設作業(yè)。含 2 米以上登高架設、拆除、維修工,高層建(構)筑物表面清洗工;六

3、)鍋爐作業(yè)(含水質化驗)。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質化驗工;七)壓力容器作業(yè)。 含壓力容器罐裝工、 檢驗工、運輸押運工,大型空氣壓縮機操作工;制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工;爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。危險物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員;(十一)礦山通風作業(yè)(含瓦斯檢驗);十二)礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè));十三)經國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門批準的其它的作業(yè)。4. 職權職責總務部安全課負責對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定, 建立健全的 特種作業(yè)人員管理檔案,匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員(參考附表), 并對全廠特種作業(yè)人員的生產

4、作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。使用特種作業(yè)人員的車間、 部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔 案,匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員(參考附表),各部門不得隨意變動 特種作業(yè)人員的崗位。 如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因 生產實際需要變動,必須事先報告安全課評定并同意,方可變動??倓詹拷逃n及各部門教育課負責特種作業(yè)人員日常的教育培 訓管理。特種作業(yè)人員使用部門必須從源頭控制, 在招聘入職時必須與人 事總務部人事課配合審查特種作業(yè)人員資格證, 必要時安全衛(wèi)生推進 課進行協(xié)助。 凡是特種作業(yè)的工作崗位, 無特種作業(yè)資格證者不得招 聘入職。5. 管理內容特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前, 必須按照國家關于 特

5、種作業(yè) 人員安全技術培訓考核管理辦法、 特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦 法及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、 專門的安全技術理論學 習和實際操作訓練。 經有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后, 持 有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程, 嚴格按照相 關規(guī)程進行操作。特種作業(yè)人員應當符合下列條件:一)年滿 18 周歲,且不超過國家法定退休年齡; 二)經社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格,并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔 病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;三)具有初中或以上文化程

6、度; 四)熱愛本職工作,工作認真負責,具備必要的安全技術知識與技能,遵紀守法的中華人民共和國公民;五)相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款第(一)項、第(二)項、第(四)項和第(五)項規(guī)定 的條件外,應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。特種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格, 取得中 華人民共和國特種作業(yè)操作證 (以下簡稱特種作業(yè)操作證)后方可 上崗作業(yè),禁止無證上崗。特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查, 清除周圍影 響安全作業(yè)的物品,嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接切割、 加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時必須對周圍的設備、設施

7、、物品進行安全保護或隔離,嚴格遵守廠內用電、動火審批 程序,具體要求按照 fhp 動火作業(yè)安全管理規(guī)定、 fhp 臨時用 電安全守則實施。特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品、 用具,嚴禁使用有缺 陷的防護用品、用具。安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守相關安全作業(yè)技術規(guī)程, 作業(yè)結束后必須清理現場殘留物,關閉電源,防止遺留事故隱患,因 作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的, 視情節(jié)按照有關規(guī)章制度 追究相關責任人的責任,或移交公安機關處理。特種作業(yè)人員在作業(yè)現場作業(yè)期間, 必須有人進行現場監(jiān)護, 禁 止單獨作業(yè)。監(jiān)護人發(fā)現或作業(yè)者自己發(fā)覺視力障礙,反應遲緩,體 力不支,血壓上升,身體不適等有

8、危及安全作業(yè)的情況時,應立即停 止作業(yè),任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè),發(fā)生危險時,現場 作業(yè)人員和監(jiān)護人員必須組織搶救人員生命和公司財產,減少損失, 避免事故擴大。特種作業(yè)人員在工具缺陷、 作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境, 且無 可靠防護用品和無可靠防范措施情況下,有權拒絕作業(yè)。各車間、部門應加強規(guī)范化管理, 對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程 中出現的違章行為,及時進行糾正和教育。公司各級安全監(jiān)督管理人員、 員工或管理均有權利對違章從事特 種作業(yè)的行為進行制止和報告。特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審5.12.1 各車間、部門需要增加使用特種作業(yè)人員的,報安全衛(wèi) 生推進課核準后, 書面報告經分管領導批

9、準后, 由人事總務部安全衛(wèi) 生推進課或教育課組織安排培訓和考核工作。5.12.2 特種作業(yè)人員在培訓期間,各車間、部門必須安排其參 加脫產培訓,受培訓人員必須按時參加學習,參加考核。5.12.3 特種作業(yè)人員證件到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審, 由各部門向安全衛(wèi)生推進課提供需要復審、 初審的人員名單, 人事總 務部安全衛(wèi)生推進課或教育課負責組織進行安技培訓。 培訓和考核結 束后,將有關培訓資料和證件交到安全衛(wèi)生推進課或教育, 證件發(fā)放 由兩個課負責安排。5.12.4 特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的, 應當至少提前 1個月將復審人員名單提供給安全衛(wèi)生推進課。5.12.5 各部門需要增加

10、使用特種作業(yè)人員時,在招聘入職時由 公司人事部門和部門各級擔當管理進行證件的審核, 不符合特種作業(yè) 人員資格要求的一律不得招聘使用, 各部門招聘的特種作業(yè)人員最終 由安全衛(wèi)生推進課核準后, 納入到公司特種作業(yè)人員管理名冊進行有 效管理。5.12.6 參加外部培訓的特種作業(yè)人員需到培訓機構指定地點進 行體格檢查, 體檢合格的方可參加培訓。 參加公司內部培訓的特種作 業(yè)人員經理論和實際操作考核合格, 由人事總務部教育課發(fā)給相關資格證后方可獨立作業(yè)??己瞬缓细裾撸蛇M行一次補考;補考仍不合 格者,須重新進行培訓。5.12.7 取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員,由政府主管 部門統(tǒng)一安排,每兩年進行一次

11、復審。凡是復審不合格者,可在兩個 月內進行一次復審。仍不合格者,收繳特種作業(yè)操作證。5.12.8 特種作業(yè)人員工作崗位須保持相對穩(wěn)定,公司內調動仍 從事本工種作業(yè), 原發(fā)操作證繼續(xù)有效, 由調出部門通知接收部門備 案。公司內調動不再從事本工種作業(yè)人員,由調出部門收回特種作 業(yè)操作證并送交主管部門備案。5.12.9 特種作業(yè)人員從集團其他分公司調入本公司的,應在調 入的當月納入到本公司特種作業(yè)人員的管理范圍。5.12.10 特種作業(yè)人員自行承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證 可由自己保存原件, 但必須向公司和所在部門提交有效的復印件。 由 公司承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證由總務部安全課或教育課 負責保存原件, 但必須向作業(yè)者提交有效的復印件。 特種作業(yè)人員退 休, 應交回特種作業(yè)資格證給到公司的安全部門存檔。5.12.11 外來人員在我廠范圍內從事特種作業(yè)的,必須提交詳細 的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復印件供本公司各級安 全人員、管理進行參考確認。外來公司因工作需要,攜帶到我廠的特 種設備必須保持良好的使用狀態(tài),無牌無照、損壞淘汰、存在安全隱 患的特種設備禁止帶入本公司范圍內使用。5.12.12 外來人員

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論