石竹山文武學(xué)校常務(wù)副校長目標(biāo)責(zé)任書

1、石竹山文武學(xué)校常務(wù)副校長目標(biāo)責(zé)任書甲方：石竹山文武學(xué)校董事會(以下簡稱董事會)乙方：石竹山文武學(xué)校常務(wù)副校長(以下簡稱常務(wù)副校長)為確保石竹山文武學(xué)校2005年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的順利完成，實(shí)現(xiàn)石竹山學(xué)校的宏偉發(fā)展目標(biāo)，同時建立董事會對常務(wù)副校長的約束 和激勵機(jī)制，根據(jù)董事會決議，確定石竹山文武學(xué)校常務(wù)副校長 2005 年目標(biāo)責(zé)任如下:責(zé)任期：20042005學(xué)年 責(zé)任目標(biāo)(1) 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)1.全校學(xué)年實(shí)現(xiàn)新增學(xué)生人數(shù)人。2.全校學(xué)年實(shí)現(xiàn)招生收入合同金額萬兀。3.全校學(xué)年實(shí)現(xiàn)招生收入回款金額萬元4.全校學(xué)年實(shí)現(xiàn)生均成本不超過丿元。5.全校經(jīng)營活動凈現(xiàn)金流量增加額和費(fèi)用控制率根據(jù)預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行考核。(2

2、) 管理指標(biāo)1.貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司和學(xué)校2004年制定的各項(xiàng)改革方案和制度，全方位、大力度推動新制度、新組織流程和新考核方 案在全校的實(shí)施。2.進(jìn)一步強(qiáng)化整個學(xué)校的教學(xué)管理，學(xué)生高考升學(xué)率不低%。3. 切實(shí)抓好學(xué)?；A(chǔ)管理，年度全校員工流失率不高%。4. 認(rèn)真抓好全校安全工作，確保全學(xué)年全校沒有一起A類人身安全責(zé)任事故，具體標(biāo)準(zhǔn)參見石竹山文武學(xué)校不良事 故管理辦法。5.貫徹并遵守國家法律法規(guī)，依法經(jīng)營管理。權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1. 甲方的權(quán)利(1)甲方有權(quán)對乙方的一切經(jīng)營管理活動進(jìn)行審計(jì)督察。甲方對乙方副校長以上管理人員有聘免權(quán)，對中層管理人員聘免有審核、備案權(quán)，對一般員工的聘免有審

3、查權(quán)。甲方對乙方的年度預(yù)算有審批、控制權(quán)。甲方對乙方預(yù)算外開支項(xiàng)目有審批、控制權(quán)。5）甲方對乙方日常經(jīng)營管理活動有按期審核，和年終考核獎懲的權(quán)利。2. 甲方的義務(wù)1）甲方對乙方的經(jīng)營管理活動有指導(dǎo)、服務(wù)義務(wù)。2）甲方對乙方融資需求有協(xié)調(diào)義務(wù)，在乙方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行融資幫助。二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1. 乙方的權(quán)利1）乙方有日常經(jīng)營管理的權(quán)利。2）乙方有中層及以下管理人員的聘免權(quán)，以及在經(jīng)營管理活動中的用工自主權(quán)，對副校長有提名權(quán)，對不稱職的副 校長有權(quán)決定是否調(diào)離原崗位或退回集團(tuán)公司另行分配3）乙方擁有預(yù)算內(nèi)資金使用的自主權(quán)。4）乙方擁有內(nèi)部經(jīng)營運(yùn)作方式及組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的

4、自主權(quán)。2. 乙方的義務(wù)1）乙方有認(rèn)真貫徹國家政策、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度的責(zé)任和義務(wù)。2）乙方有合法經(jīng)營、照章納稅及維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益的責(zé)任和義務(wù)。(3) 乙方有不斷進(jìn)行管理與教學(xué)質(zhì)量的責(zé)任和義務(wù)。(4) 乙方有推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、不斷培養(yǎng)和提高管理人員以及全體員工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)的責(zé)任和義務(wù)。(5) 對不良應(yīng)收賬款，乙方有責(zé)令經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)的責(zé)任和義務(wù)。(6) 乙方負(fù)責(zé)繳納所有人員的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險。四、考核與獎罰1. 由石竹山文武學(xué)校董事會對常務(wù)副校長進(jìn)行考核;2. 常務(wù)副校長實(shí)行年薪制。年薪包括基本年薪、績效年薪和獎勵年薪。3.常務(wù)副校長每月固定月收入為萬元，即基本

5、年薪為萬元;4.績效年薪考核和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見石竹山文武學(xué)校高管薪酬考核管理辦法。5. 在管理指標(biāo)和非招生收入指標(biāo)達(dá)到學(xué)校要求后，如該學(xué)校招生收入回款完成值超過任務(wù)時，則薪酬年薪100儼放,并可發(fā)放獎勵年薪，具體獎勵年薪發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見石竹山文武學(xué)校高管薪酬考核管理辦法。五、上述獎罰由集團(tuán)公司董事會進(jìn)行督察考核兌現(xiàn)。六、責(zé)任書簽字生效。一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜由雙方協(xié)商決絕解決。甲方：石竹山文武學(xué)校董事會 代表人： 乙方：石竹山文武學(xué)校常務(wù)副校長 代表人：2004年 5月 20日石竹山文武學(xué)校學(xué)部校長目標(biāo)責(zé)任書甲方：石竹山文武學(xué)校董事會(以下簡稱董事會)乙方：石竹山文武學(xué)校學(xué)部校長(以下簡

6、稱學(xué)部校長)3.切實(shí)抓好學(xué)?；A(chǔ)管理，年度學(xué)部員工流失率不高為確保石竹山文武學(xué)校2005年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的順利完成，實(shí)現(xiàn)石竹山學(xué)校的宏偉發(fā)展目標(biāo)，同時建立董事會對學(xué)部校長的約束和激勵機(jī)制，根據(jù)董事會決議，確定石竹山文武學(xué)校學(xué)部校長2005年 目標(biāo)責(zé)任如下:責(zé)任期：20042005學(xué)年 責(zé)任目標(biāo)(1) 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)1.學(xué)部學(xué)年實(shí)現(xiàn)新增學(xué)生人數(shù)人。2.學(xué)部學(xué)年實(shí)現(xiàn)招生收入合同金額萬元。3.學(xué)部學(xué)年實(shí)現(xiàn)招生收入回款金額萬元4.學(xué)部學(xué)年實(shí)現(xiàn)生均成本不超過丿元。5.學(xué)部費(fèi)用控制率根據(jù)預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行考核。(2) 管理指標(biāo)1.貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司和學(xué)校2004年制定的各項(xiàng)改革方案和制度，全方位、大力度推動新制度、新組

7、織流程和新考核方案在本學(xué)部的實(shí)施。2. 進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)部的教學(xué)管理，學(xué)部學(xué)生統(tǒng)考升學(xué)率不低%，教學(xué)質(zhì)量家長滿意度不低于%。%。4. 認(rèn)真抓好全校安全工作，確保全學(xué)年本學(xué)部沒有一起 A 類人身安全責(zé)任事故，具體標(biāo)準(zhǔn)參見石竹山文武學(xué)校不良 事故管理辦法。5. 貫徹并遵守國家法律法規(guī)，依法經(jīng)營管理。權(quán)利與義務(wù) 一）甲方的權(quán)利與義務(wù) 1. 甲方的權(quán)利 1）甲方有權(quán)對乙方的一切經(jīng)營管理活動進(jìn)行審計(jì)督察。2）甲方對乙方中層管理人員聘免有審核、備案權(quán)，對一般員工的聘免有審查權(quán)。3）甲方對乙方的年度預(yù)算有審批、控制權(quán)。4）甲方對乙方預(yù)算外開支項(xiàng)目有審批、控制權(quán)。5）甲方對乙方日常經(jīng)營管理活動有按期審核，和年終考

8、核獎懲的權(quán)利。2. 甲方的義務(wù) 1）甲方對乙方的經(jīng)營管理活動有指導(dǎo)、服務(wù)義務(wù)。2）甲方對乙方融資需求有協(xié)調(diào)義務(wù)，在乙方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行融資幫助。二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1. 乙方的權(quán)利1）乙方有日常經(jīng)營管理的權(quán)利。2）乙方有中層及以下管理人員的聘免建議權(quán)，以及在經(jīng)營不稱職的二級干部有權(quán)決定是否調(diào)離原崗位或退回總校 另行分配。管理活動中的用工自主權(quán)， 對學(xué)部二級干部有提名權(quán)， 對(3) 乙方擁有內(nèi)部經(jīng)營運(yùn)作方式及組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的建議權(quán)。2.乙方的義務(wù)(1) 乙方有認(rèn)真貫徹國家政策、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度的責(zé)任和義務(wù)。(2) 乙方有合法經(jīng)營、照章納稅及維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益的責(zé)

9、任和義務(wù)。(3) 乙方有不斷進(jìn)行管理與教學(xué)質(zhì)量的責(zé)任和義務(wù)。(4) 乙方有推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、不斷培養(yǎng)和提高管理人員以及全體員工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)的責(zé)任和義務(wù)。(5) 對學(xué)部不良應(yīng)收賬款，乙方有責(zé)令經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)的責(zé)任和義務(wù)。四、考核與獎罰1.由石竹山文武學(xué)校董事會對學(xué)部校長進(jìn)行考核;2.學(xué)部校長實(shí)行年薪制。年薪包括基本年薪、績效年薪和獎勵年薪。3. 學(xué)部校長基本年薪為萬元，即每月固定收入為4.萬元;績效年薪考核和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見石竹山文武學(xué)校高管薪酬考5.核管理辦法。在管理指標(biāo)和非招生收入指標(biāo)達(dá)到學(xué)校要求后，如該學(xué)校招生收入回款完成值超過任務(wù)時，則績效年薪100儼放，并可校高管薪酬考核管理辦

10、法。五、上述獎罰由集團(tuán)公司董事會進(jìn)行督察考核兌現(xiàn)。六、責(zé)任書簽字生效。一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜由雙方協(xié)商決絕解決。甲方：石竹山文武學(xué)校董事會 代表人： 乙方：石竹山文武學(xué)校學(xué)部校長 代表人：2004年 5月 20日石竹山文武學(xué)校行政副校長目標(biāo)責(zé)任書甲方：石竹山文武學(xué)校董事會(以下簡稱董事會)乙方：石竹山文武學(xué)校行政副校長(以下簡稱行政副校長)為確保石竹山文武學(xué)校2005年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的順利完成，實(shí)現(xiàn)石竹山學(xué)校的宏偉發(fā)展目標(biāo)，同時建立董事會對行政副校長的約束 和激勵機(jī)制，根據(jù)董事會決議，確定石竹山文武學(xué)校行政副校長 2005 年目標(biāo)責(zé)任如下:責(zé)任期：20042005學(xué)年 責(zé)任目標(biāo)(

11、3)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)1.全校學(xué)年實(shí)現(xiàn)招生收入合同金額萬兀。2.全校學(xué)年實(shí)現(xiàn)招生收入回款金額萬元3.全校學(xué)年實(shí)現(xiàn)生均成本不超過丿元。4. 總務(wù)后勤費(fèi)用控制根據(jù)預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行考核。(4) 管理指標(biāo)1. 貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司和學(xué)校2004年制定的各項(xiàng)改革方案和制度，全方位、大力度推動新制度、新組織流程和新考核方 案的實(shí)施。2. 切實(shí)抓好學(xué)?；A(chǔ)管理，年度總務(wù)后勤員工流失率不高%。3. 認(rèn)真抓好全校安全工作，確保全學(xué)年總務(wù)后勤沒有一起A理辦法。4.貫徹并遵守國家法律法規(guī)，依法經(jīng)營管理。權(quán)利與義務(wù) 一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1. 甲方的權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的一切經(jīng)營管理活動進(jìn)行審計(jì)督察。2）甲方對乙方中層管理人員聘免有審核、

12、備案權(quán)，對一般員工的聘免有審查權(quán)。甲方對乙方的年度預(yù)算有審批、控制權(quán)。4）甲方對乙方預(yù)算外對外投資項(xiàng)目有審批、控制權(quán)。甲方對乙方日常經(jīng)營管理活動有按期審核，和年終考核獎懲的權(quán)利。2. 甲方的義務(wù)1）甲方對乙方的經(jīng)營管理活動有指導(dǎo)、服務(wù)義務(wù)。2）甲方對乙方融資需求有協(xié)調(diào)義務(wù)，在乙方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行融資幫助。二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1. 乙方的權(quán)利1）乙方有日常經(jīng)營管理的權(quán)利。2）乙方有中層及以下管理人員的聘免建議權(quán)，以及在經(jīng)營管理活動中的用工自主權(quán) 。3）乙方擁有預(yù)算內(nèi)資金使用的自主權(quán)。4）乙方擁有內(nèi)部經(jīng)營運(yùn)作方式及組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的建議權(quán)。2. 乙方的義務(wù)1）乙方有認(rèn)真貫徹

13、國家政策、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度的責(zé)任和義務(wù)。(2) 乙方有合法經(jīng)營、照章納稅及維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益的責(zé)任和義務(wù)。(3) 乙方有不斷進(jìn)行管理質(zhì)量的責(zé)任和義務(wù)。(4)乙方有推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、不斷培養(yǎng)和提高管理人員以及全體員工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)的責(zé)任和義務(wù)。(5) 對行政后勤不良應(yīng)收賬款，乙方有責(zé)令經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)的責(zé)任和義務(wù)。四、考核與獎罰甲方：石竹山文武學(xué)校董事會1.由石竹山文武學(xué)校董事會對行政副校長進(jìn)行考核;2.行政副校長實(shí)行年薪制。年薪包括基本年薪、績效年薪和獎勵年薪。3.行政副校長每月固定月收入為.萬元，即基本年薪為萬元;4. 績效年薪考核和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見石竹山文武學(xué)校高管薪酬考核管理

14、辦法。5. 在管理指標(biāo)和非招生收入指標(biāo)達(dá)到學(xué)校要求后，如該學(xué)校招生收入回款完成值超過任務(wù)時，則薪酬年薪100儼放，并可 發(fā)放獎勵年薪，具體獎勵年薪發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見石竹山文武學(xué)校高管薪酬考核管理辦法。五、上述獎罰由集團(tuán)公司董事會進(jìn)行督察考核兌現(xiàn)。八、責(zé)任書簽字生效。一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜由雙方協(xié)商決絕解決。代表人:乙方：石竹山文武學(xué)校行政副校長代表人：2004年 5月 20日石竹山文武學(xué)校招生辦主任目標(biāo)責(zé)任書甲方：石竹山文武學(xué)校董事會（以下簡稱董事會）乙方：石竹山文武學(xué)校招生辦主任（以下簡稱招生辦主任）為確保石竹山文武學(xué)校2005年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的順利完成，實(shí)現(xiàn)石竹山學(xué)校的宏偉發(fā)展目標(biāo)

15、，同時建立董事會對招生辦主任的約束和激勵機(jī)制，根據(jù)董事會決議，確定石竹山文武學(xué)校招生辦主任2005年目標(biāo)責(zé)任如 下:責(zé)任期：20042005學(xué)年 責(zé)任目標(biāo)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)1.全校學(xué)年實(shí)現(xiàn)新增學(xué)生人數(shù)人。2.全校學(xué)年實(shí)現(xiàn)招生收入合同金額萬兀。3.全校學(xué)年實(shí)現(xiàn)招生收入回款金額萬元4.招生費(fèi)用控制率根據(jù)預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行考核。管理指標(biāo)1.貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司和學(xué)校2004年制定的各項(xiàng)改革方案和制度，全方位、大力度推動新制度、新組織流程和新考核方案的實(shí)施。2.進(jìn)一步強(qiáng)化整個學(xué)校的招生管理，建立健全學(xué)校招生政策和制度流程，確保招生計(jì)劃的制定和實(shí)施順暢。3. 切實(shí)抓好學(xué)校招生信息管理，各片區(qū)市場信息的收集、整理、統(tǒng)計(jì)與分析

16、準(zhǔn)確及時。4. 認(rèn)真抓好全校安全工作，確保全學(xué)年全校招生工作沒有一起 A 類責(zé)任事故，具體標(biāo)準(zhǔn)參見 石竹山文武學(xué)校不良事故管理辦法5. 貫徹并遵守國家法律法規(guī)，依法經(jīng)營管理。權(quán)利與義務(wù) 一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1. 甲方的權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的一切經(jīng)營管理活動進(jìn)行審計(jì)督察。甲方對乙方中層管理人員聘免有審核、備案權(quán)，對一般員工的聘 免有審查權(quán)。甲方對乙方的年度預(yù)算有審批、控制權(quán)。甲方對乙方預(yù)算外開支項(xiàng)目有審批、控制權(quán)。甲方對乙方日常經(jīng)營管理活動有按期審核， 和年終考核獎懲的權(quán)利。2. 甲方的義務(wù)1）甲方對乙方的經(jīng)營管理活動有指導(dǎo)、服務(wù)義務(wù)。2）甲方對乙方融資需求有協(xié)調(diào)義務(wù)，在乙方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后

17、，甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行融資幫助。二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1. 乙方的權(quán)利1）乙方有日常經(jīng)營管理的權(quán)利。2）乙方有中層及以下管理人員的聘免建議權(quán) 。3）乙方擁有預(yù)算內(nèi)資金使用的自主權(quán)。(4) 乙方擁有內(nèi)部經(jīng)營運(yùn)作方式及組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的建議權(quán)。2.乙方的義務(wù)(1) 乙方有認(rèn)真貫徹國家政策、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度的責(zé)任和義務(wù)。(2) 乙方有不斷進(jìn)行招生管理工作的責(zé)任和義務(wù)。(3) 乙方有推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、不斷培養(yǎng)和提高招生人員專業(yè)技術(shù)素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)的責(zé)任和義務(wù)。(4) 對招生不良應(yīng)收賬款，乙方有責(zé)令經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)的責(zé)任和義務(wù)。四、考核與獎罰1.由石竹山文武學(xué)校董事會對招生辦主任進(jìn)行考核;2.招生辦主任實(shí)行年薪制。年薪包括基本年薪、績效年薪和