淺論如何做企業(yè)工會(huì)扶貧幫困工作

1、淺論如何做企業(yè)工會(huì)扶貧幫困工作、充分認(rèn)識(shí)做好新時(shí)期企業(yè)工會(huì)扶貧困工作的重要重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。當(dāng)前，我國正處于并將長期處于社會(huì)主義初級(jí)階段， 社 會(huì)保障體系的健全和完善還需要一個(gè)長期的過程， 困難職工 群體也將在一個(gè)較長時(shí)期內(nèi)存在， 這就要求有企業(yè)工會(huì)組織 在推動(dòng)發(fā)展的同時(shí)， 必須要在一個(gè)相長的時(shí)期內(nèi)， 切實(shí)肩負(fù) 起幫扶困難職工的重任。 今年的全國兩會(huì)也把保民生作為我 國當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重工作進(jìn)行了安排部署。 因此，采 取各種有效措施，切實(shí)做好新時(shí)期企業(yè)工會(huì)扶貧幫困工作， 努力改善困難家庭和人員的生活狀況， 推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā) 展，具有1、做好新時(shí)期企業(yè)工會(huì)扶貧幫困工作，是維護(hù)

2、企業(yè)穩(wěn) 定的具體體現(xiàn)。 保持持久的穩(wěn)定與和諧， 是業(yè)做好各項(xiàng)工作 的基礎(chǔ)和前提。 只有穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營的運(yùn)行才有一個(gè)良好的 環(huán)境，企業(yè)經(jīng)濟(jì)才能獲得更大的發(fā)展， 廣大職工群眾的根本 利益也才能得到有效維護(hù)。 認(rèn)真做好新時(shí)期企業(yè)工會(huì)幫扶工 作，使困難家庭的生活狀況不斷改善，就能達(dá)到理順情緒， 幫扶一家，穩(wěn)定一片的目的，從而有力促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。重要手段。 發(fā)展是企業(yè)永恒的主題， 是企業(yè)切工重中之重。尤其是在目前國際金融危機(jī)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)漫延2、做好新時(shí)期企業(yè)工會(huì)扶貧幫困工作，是服務(wù)企業(yè)發(fā) 展大局的 作的實(shí)現(xiàn) 圍繞 讓之際，如何有效應(yīng)對(duì)危機(jī)， 克服危機(jī)造成的影響， 努力走上 發(fā)展正軌，更是每個(gè)企業(yè)必須認(rèn)

3、真研究和解決的問題。 穩(wěn)步發(fā)展，必須依靠方方面面的團(tuán)結(jié)一致和共同奮斗 這一中心大局， 切實(shí)做好新時(shí)期企業(yè)工會(huì)扶貧幫困工作， 全體職工群眾深刻體會(huì)到企業(yè)人性化的管理， 就能有效地凝 聚人心， 激發(fā)他們的創(chuàng)造潛能， 幫助企業(yè)盡快走出困境， 再 續(xù)發(fā)展輝煌。3、做好新時(shí)期企業(yè)工會(huì)扶貧幫困工作，是密切黨群干 群關(guān)系的有效載體。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織， 是黨聯(lián)系職工群眾的“橋梁”和“紐帶” 。同時(shí)，全面調(diào)查 了解情況，耐心聽取他們的各項(xiàng)訴求， 與他們一道， 共同分 析致困原因，并有針對(duì)性地制定幫扶措施，通過思想疏導(dǎo)、 經(jīng)濟(jì)救助、尋崗就業(yè)等辦法，幫助他們逐步擺脫生活困境。 通過工會(huì)組織的作為，

4、讓職工群眾看到了企業(yè)黨政組織和廣 大干部心系群眾、 為民排憂的優(yōu)良作風(fēng)， 從而進(jìn)一步密切了 黨群干群關(guān)系。二、加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)工會(huì)扶貧幫困工作的對(duì)策和 建議做好新時(shí)期企業(yè)工會(huì)扶貧幫困工作， 是一項(xiàng)龐大而系統(tǒng) 的工程，需要運(yùn)用方方面面的力量，采取綜合配套的措施； 需要適應(yīng)形勢(shì)， 不斷研究新情況、 探索新問題， 準(zhǔn)確把握幫 扶工作規(guī)律， 及時(shí)掌握困難職工群眾的多元需求， 以改革創(chuàng)新的精神，不斷提升工會(huì)幫扶工作水平。 就當(dāng)前來講，主要是要做好以下幾個(gè)方面的工作：1、探索建立扶貧幫困長效工作機(jī)制。扶貧幫困工作要 取得突破性進(jìn)展，必須立足長遠(yuǎn)， 著眼根本，以“四個(gè)沒有下聯(lián)動(dòng)為主要途徑的扶貧幫困工作體

5、系為目標(biāo)，即沒有一戶困難家庭生活過不下去， 沒有一名困難 家庭子女上不起學(xué)， 沒有一名困難人員看不起病， 沒有一人 因生活困難得不到救助而上訪， 探索建立以制度為保障、 以 機(jī)制來運(yùn)作、以就業(yè)技能培訓(xùn)等努力2、積極協(xié)助和督促企業(yè)行政做好困難家庭人員的就業(yè) 再就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本， 是困難家庭最終擺脫生活困 境的最好途徑。企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要深入困 難家庭訪貧問苦，對(duì)困難家庭狀況做到“四個(gè)清楚” ，即目 前生活狀況清楚、人員構(gòu)成情況清楚、致困的主要原因清楚、 脫貧解困的愿望和能力清楚， 并將這些情況及時(shí)、 全面、準(zhǔn) 確地反饋給企業(yè)就業(yè)再就業(yè)主管部門， 協(xié)助和督促其通過騰 崗安置、 對(duì)外勞務(wù)輸出、 鼓勵(lì)和扶持創(chuàng)業(yè)、 手段，最大限度地幫助困難家庭人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)， 變“輸血”為“造血” 。部扶貧幫困工作能力建設(shè)。要加強(qiáng)3、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì) 工會(huì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作， 組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān) 法律法規(guī)， 努力掌握其政策要領(lǐng)， 用好、用足、用活國家政 策，在國家政策允許的范圍內(nèi)， 切實(shí)為困難家庭和人員謀取最大利益。要教育和引導(dǎo)廣大工會(huì)干部加強(qiáng)與地方政府的信 息溝通和聯(lián)絡(luò)工作，善于爭取當(dāng)?shù)卣块T對(duì)企業(yè)扶貧幫困 工作的重視和支持，努力將企業(yè)特困家庭納入當(dāng)?shù)爻鞘械捅?范疇，做到應(yīng)保盡保。，并在力所能及的范圍內(nèi)為企4、認(rèn)真做好困難家庭人員