【工作總結(jié)范文】行政主管個(gè)人工作總結(jié)

1、行政主管個(gè)人工作總結(jié)通過在這段時(shí)間的工作，我深感學(xué)習(xí)的重要性，加之工作業(yè)務(wù)性較強(qiáng)，我越感知識(shí)的重要。為了盡快充實(shí)自己，使自己能更好地搞好 本職工作。我從以下幾個(gè)方面學(xué)習(xí)：向書本學(xué)習(xí)、向老同志學(xué)習(xí)、向 實(shí)踐學(xué)習(xí)。一、自我認(rèn)識(shí)1、公司是我身處的一個(gè)全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對(duì)我而言都需要一個(gè)了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。2、有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細(xì)心，不夠敏 感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該 更周到詳盡。3、自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對(duì)部門人員 的管理

2、不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重 對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。二、20xx 年的工作方案1、充滿希望的 20xx 年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年 里，我決心不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式開展 充分奉獻(xiàn)自己的力量。2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)常 識(shí)。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)開展的了解，加強(qiáng)對(duì)周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一 定的依據(jù)和參考。3、著實(shí)事求是的原那么，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。及時(shí)了解員工 思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問題反應(yīng)給 總經(jīng)理，以便

3、公司各主管及總經(jīng)理在此根底上進(jìn)一步安排交付工作， 真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。4、重部門工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成 良好的部門工作氣氛。5、工作中堅(jiān)持以“效勞為宗旨，強(qiáng)化后勤人員素質(zhì)，提高辦事 的實(shí)效性，不斷加強(qiáng)主動(dòng)效勞意識(shí)，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改 進(jìn)行政部對(duì)其他部門的支持能力和效勞水平。效勞工作主要實(shí)現(xiàn)兩大 轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)效勞向主動(dòng)效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶 然性、被動(dòng)性強(qiáng)。因而，對(duì)待各項(xiàng)工作，要未雨綢繆，以工作的超前 性、預(yù)見性增加工作的主動(dòng)性。二是實(shí)現(xiàn)單一效勞向全面效勞、超前 效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的效勞必須注意效勞的全面性和主動(dòng)性，不能只為 領(lǐng)導(dǎo)決策提供簡(jiǎn)單的對(duì)

4、與答的單項(xiàng)效勞，而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決策前動(dòng)議、 參謀，在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而提供 超前、全過程的主動(dòng)效勞。三、持續(xù)提升人力資源管理水平1、做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性。 長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐告訴我們，當(dāng)代企業(yè)的開展離不開六大資源，即人力、 物力、財(cái)力、信息、技術(shù)和文化資源。在這些資源中，最關(guān)鍵、最寶 貴的是人力資源，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本，世界上只要有 了高素質(zhì)的人，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中， 堅(jiān)持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法， 也是構(gòu)建和諧企業(yè)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要手段。2、明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明

5、勞動(dòng)紀(jì)律，完善績(jī)效考核制度和方法。從 勞動(dòng)紀(jì)律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化，提高操作性，為 人力資源的評(píng)價(jià)和考核提供有效的依據(jù)。3、加強(qiáng)組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進(jìn)企業(yè)的開展奠定根底。組 織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化，人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化。本著精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、 高效的原那么，合理調(diào)整設(shè)置機(jī)構(gòu)，力求組織結(jié)構(gòu)進(jìn)一步扁平化。綜合 考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、信息溝通、企業(yè)文化等因素，科學(xué)實(shí)施管 理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設(shè)計(jì)管理幅度和跨度，確保組 織有效運(yùn)作，合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu)，逐步優(yōu)化管理層級(jí)，建立一個(gè)富有 彈性的組織結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)定員定編管理，提高工作效率。4、加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)開

6、展戰(zhàn)略相一致，以 勞動(dòng)力市場(chǎng)為參照，以崗位價(jià)值為根底，以工作績(jī)效為導(dǎo)向，以企業(yè) 效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造 高績(jī)效。在薪酬制度設(shè)計(jì)中，以職位為根底，以清晰明確的企業(yè)開展戰(zhàn)略、 科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和標(biāo)準(zhǔn)的職位體系為前提，緊密結(jié)合績(jī)效考核管 理開展工作，并通過績(jī)效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個(gè)組織的 活力，進(jìn)一步健全員工薪酬增長(zhǎng)與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)的鼓勵(lì)約束機(jī)制。xx 年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會(huì)的第一年， 在這一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各部門的支持下，使得行政的工作 順利開展。所以在這一年中無論是我個(gè)人的工作能力，還是思想素質(zhì) 都有了很大進(jìn)步，

7、在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各 項(xiàng)任務(wù)，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力?，F(xiàn) 在就這一年來的工作做簡(jiǎn)要的總結(jié)：一、根據(jù)本職工作，這一年的工作情況這一年的主要工作分三個(gè)方面，一方面是日常的行政工作，一方 面是考核制定與管理，一方面是對(duì)外物業(yè)及招聘工作。日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理、員工會(huì)議、員工 集體活動(dòng)、辦公用品采購、辦公設(shè)備維修及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情 的處理工作，這些工作上根本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，公司的正常辦 公有序的進(jìn)行； xx 年公司的制度有很多變化，協(xié)助王經(jīng)理制定考核制 度；至于對(duì)外物業(yè)及招聘的工作是相對(duì)較少的，在此一年中配合人口 普查、業(yè)

8、務(wù)人員意外保險(xiǎn)的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學(xué)校并對(duì)招聘坐 車準(zhǔn)備。二、在工作中出現(xiàn)過一些錯(cuò)誤，做到及時(shí)分析原因并改正這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯(cuò)誤，或許是因?yàn)閯偖厴I(yè) 步入工作崗位，在工作中沒有相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，所以會(huì)在一些工作中出現(xiàn) 一些小錯(cuò)誤，但每次都做到及時(shí)改正。在不斷的摸索中成長(zhǎng)，最終總 結(jié)出來自己的心得，凡事要想細(xì)、想全，凡事要親歷親行。還有就是 在一些事情上準(zhǔn)備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點(diǎn)在以 后的工作中都有所注意，并有所提高。這一年好多錯(cuò)誤的改正都是靠 他人的幫助，有領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的提醒，所以在這里真心的謝 謝他們對(duì)我的幫助！三、在工作中有成長(zhǎng)在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。所以無論是在 個(gè)人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教 會(huì)了我很多，也給了我一個(gè)很好的時(shí)機(jī)，讓我