工傷意外事故處理及調(diào)查程序優(yōu)選

1、意外 事故報(bào)告及調(diào) 查程序1. 目的：為有效救護(hù)事故中受傷人員，開(kāi)展事故原因調(diào)查和工傷處理工作，制定本程序。2. 適用范圍：范圍：本制度適用于連云港光鼎電子有限公司。3. 名詞定義：3.1工傷事故:3.2輕傷事故:3.3重傷事故:日等于或大于3.4死亡事故:3.5虛驚事件:件。3.6經(jīng)濟(jì)損失:4.權(quán)責(zé)4.1總經(jīng)理：狹義上指職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害的事故。指職工負(fù)傷后損失工作日低于 105日的失能傷害。指一次事故中造成職工肢體殘缺或其他器官嚴(yán)重?fù)p傷損失工作105日，不大于6000天的失能傷害。導(dǎo)致人員死亡的事故指未造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、制程中斷，但引起人員驚嚇之事指因事故發(fā)生而損失的財(cái)產(chǎn)

2、4.24.34.1.14.1.24.1.34.1.4總經(jīng)理是公司的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本公司安全工作負(fù)全面責(zé)任。 事故發(fā)生時(shí)立即組織事故搶救及時(shí)、如實(shí)報(bào)告企業(yè)生產(chǎn)安全事故職工工傷申報(bào)批復(fù)管理部：負(fù)責(zé)公司事故管理工作。4.2.14.2.24.2.34.2.44.2.54.2.6制定、修訂本程序，并推動(dòng)實(shí)施。發(fā)生火災(zāi)、爆炸、?；沸孤┑容^大事故時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)處理和搶險(xiǎn)工作。 負(fù)責(zé)組織事故的調(diào)查、原因分析、改善及事故處理決定。針對(duì)重傷事故，由管理部編制事故報(bào)告。負(fù)責(zé)事故報(bào)告的通報(bào)及事故數(shù)據(jù)的記錄保存和統(tǒng)計(jì)、分析。負(fù)責(zé)職工外部工傷認(rèn)定工作。事發(fā)部門：4.3.1工作。4.3.2部門經(jīng)理作為部門事故管理的第一責(zé)任人，

3、全面負(fù)責(zé)本部門安全管理部門主管（或其它人員）負(fù)責(zé)事故處理事宜。4.3.2.14.3.2.24.3.3.34.3.3.44.3.3.5受傷人員的救護(hù)及事故現(xiàn)場(chǎng)緊急處理。事故發(fā)生時(shí)第一時(shí)間告知管理部、公司總經(jīng)理或公司其他主 要負(fù)責(zé)人。參加事故調(diào)查，針對(duì)輕傷事故，由事發(fā)部門編制事故報(bào)告。 改善本部門存在的危險(xiǎn)隱患。針對(duì)事故對(duì)本部門員工教育宣導(dǎo)。4.4負(fù)責(zé)救護(hù)車輛調(diào)度。 對(duì)職工工傷申報(bào)的審核。 工傷費(fèi)用的辦理。5.1事故受傷人員救護(hù)流程：5.1.1事故當(dāng)事人或者在場(chǎng)人員對(duì)受傷員工進(jìn)行緊急處理，同時(shí)停止故障設(shè)備, 對(duì)危險(xiǎn)較大場(chǎng)所應(yīng)通知附近 員工緊急撤離。5.1.2事故當(dāng)事人或者在場(chǎng)人員在事故發(fā)生時(shí)應(yīng)立即

4、通知部門主管，緊急情況 時(shí)（如主管不在）可直接通知部門經(jīng)理。5.1.35.1.4部門主管趕至事故現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)救援，并向部門經(jīng)理和管理部報(bào)告，緊急情 況時(shí)可直接向總經(jīng)理或公司其它相關(guān)職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。報(bào)告時(shí)應(yīng)對(duì)受傷 害情況簡(jiǎn)單描述：*車間*站別有*位員工受傷，受傷部位在*，現(xiàn)正在緊急救援。部門主管根據(jù)受傷員工受傷害情況將員工送至醫(yī)院。5.1.4.15.1.4.2輛。5.1.4.3通知管理部協(xié)調(diào)安排車輛送至醫(yī)院。如本部門內(nèi)部可協(xié)調(diào)車輛，則按照迅速救護(hù)的原則自行安排車如需“ 120”急救車救護(hù)，撥打打電話時(shí)應(yīng)說(shuō)明公司地址及受傷4.3.3.6 負(fù)責(zé)本部職工內(nèi)部工傷申報(bào)。 管理部：4.4.14.4.24.4.

5、3員工簡(jiǎn)單描述：灌南經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)連云港光鼎電子有限公司有人受傷（傷勢(shì)簡(jiǎn)單描述），請(qǐng)立刻派救護(hù)車救護(hù)。5.1.5部門主管安排人員送受傷員工至醫(yī)院治療。5.1.6公司外派工作人員出現(xiàn)工傷時(shí)，應(yīng)就近前往當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)療單位治 療，根據(jù)受傷程度前往當(dāng)?shù)刈罱拇筢t(yī)院就醫(yī)。5.1.7發(fā)生交通事故應(yīng)立即報(bào)警，由交警部門出具事故責(zé)任認(rèn)定書。5.1.8廠區(qū)各單位工作場(chǎng)所如發(fā)生人、物均無(wú)害的虛驚事故時(shí)，立即填 寫事故調(diào)查表以防止虛驚事故再發(fā)生。5.2事故報(bào)告及調(diào)查流程：并第一管理部接到事故通知后應(yīng)立即至事故現(xiàn)場(chǎng)拍照取證，作為事故調(diào)查材料。 管理部組織部門主管以及其它相關(guān)部門人員參加。開(kāi)展事故調(diào)查和原因5.2.1事故發(fā)生

6、后，部門主管在采取緊急措施前提下保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)， 時(shí)間內(nèi)電話通知部門經(jīng)理和管理部緊急情況時(shí)可直接向總經(jīng)理報(bào)告。5.2.25.2.3分析。5.2.3.1由事故受傷員工筆錄或口述事故經(jīng)過(guò)材料。523.2由事故現(xiàn)場(chǎng)員工（第一發(fā)現(xiàn)人）提供事故經(jīng)過(guò)描述材料；交通 事故提供事故責(zé)任認(rèn)定書。5.2.3.3根據(jù)需要，對(duì)事故發(fā)生部門及相關(guān)部門提供的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書、 設(shè)備檢查、保養(yǎng)記錄、物料領(lǐng)用、存儲(chǔ)、使用、現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)環(huán)境等情況進(jìn)行調(diào)查。管理部和事故發(fā)生部門主管根據(jù)事故調(diào)查情況進(jìn)行分析，制訂改善計(jì)劃, 并編制事故調(diào)查報(bào)告。5.2.4.1針對(duì)輕傷事故，由事發(fā)部門編制事故報(bào)告。5.2.4.2針對(duì)重傷事故，由管理部編制

7、事故報(bào)告。管理部建立完整的事故處理檔案，對(duì)事故報(bào)告存檔備案。事發(fā)部門負(fù)責(zé)隱患改善，管理部負(fù)責(zé)跟蹤隱患整改落實(shí)情況。并將事故5.2.45.2.55.2.6發(fā)生的設(shè)備、物料、場(chǎng)地、改善預(yù) 防措施作為后續(xù)安全檢查的重點(diǎn)，杜絕類似 事故的再次發(fā)生。5.2.7根據(jù)生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例要求，發(fā)生人員死亡事故時(shí)， 公司總經(jīng)理在接到事故通知后，應(yīng)當(dāng)于 1小時(shí)內(nèi)向縣安監(jiān)局和其它有關(guān)部門報(bào) 告。5.3事故統(tǒng)計(jì)流程5.3.1事發(fā)部門主管如實(shí)填寫事故經(jīng)濟(jì)損失和損失工作日，并在每月月底前交 管理部匯總。5.3.2管理部每月安全會(huì)議匯報(bào)當(dāng)月發(fā)生事故。5.3.3損失工作日計(jì)算方法：暫時(shí)性失能傷害按病歷卡休息天數(shù)計(jì)

8、算，永久性 傷害則按規(guī)定的損失工作日數(shù)計(jì)算（見(jiàn)企業(yè)職工傷亡事故分類GB6441-1986。）5.3.4經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算，分為兩類： 直接經(jīng)濟(jì)損失，包括醫(yī)療費(fèi)用 補(bǔ)助救濟(jì)費(fèi)用 歇工工資 工傷賠償 現(xiàn)場(chǎng)處理費(fèi)用 設(shè)備設(shè)施原材料損失5.341間接經(jīng)濟(jì)損失，包括 a停產(chǎn)、減產(chǎn)損失 b處理環(huán)境污染費(fèi)用 c員工培訓(xùn)費(fèi)用 其它費(fèi)用5.3.4.25.3.4.35.4工傷申報(bào)流程,并交本部5.4.1員工康復(fù)后由受傷員工部門主管填寫職工工傷申報(bào)表 門經(jīng)理審核簽字。5.4.2事發(fā)部門將填好后職工工傷申報(bào)表交管理部審核。5.4.3管理部將審核后職工工傷申報(bào)表交總經(jīng)理審批是否工傷及報(bào)銷方式, 并統(tǒng)計(jì)歇工工資、工傷賠償?shù)确巧a(chǎn)類經(jīng)濟(jì)損失的數(shù)額。544545事宜:管理部負(fù)責(zé)職工工傷申報(bào)表的保管。管理部根據(jù)職工工傷申報(bào)表的審批，辦理受傷員工工傷費(fèi)用報(bào)銷5.4.5.1管理部再根據(jù)職工工傷申報(bào)表審批結(jié)果辦理外部工傷認(rèn)定 事宜545.2管理部人事課在1周內(nèi)填好工傷認(rèn)定申請(qǐng)書（社會(huì)勞動(dòng)保障局領(lǐng)?。﹫?bào)到勞動(dòng)保障部門，以便進(jìn)行工傷保險(xiǎn)理賠，工傷外 報(bào)及理賠流程。5.4.5.3勞動(dòng)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)未出具工傷認(rèn)定結(jié)果前，