畢業(yè)生報(bào)道程序

1、2011屆畢業(yè)生招聘文件一、公司簡介深圳市恩普電子技術(shù)有限公司成立于1997年4月，是專業(yè)從事數(shù)字化醫(yī)療設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和服務(wù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。現(xiàn)主要產(chǎn)品包括超聲診斷設(shè)備、超聲治療設(shè)備、臨床檢驗(yàn)設(shè)備等，產(chǎn)品均擁有完全的自主知識產(chǎn)權(quán)。恩普公司傳承“拓展醫(yī)療設(shè)備高新技術(shù)，恩澤全球，普惠眾生”的使命，致力于自主創(chuàng)新，不斷將高新技術(shù)轉(zhuǎn)化為服務(wù)于大眾的產(chǎn)品，陸續(xù)開發(fā)高性價比的數(shù)字化醫(yī)療設(shè)備。公司堅(jiān)持“拓展數(shù)字醫(yī)療，關(guān)愛生命健康；追求卓越品質(zhì)，鑄就民族品牌”的宗旨，全面推行卓越績效模式管理，并已采用ISO 9001/13485標(biāo)準(zhǔn)建立了從市場調(diào)研、設(shè)計(jì)、開發(fā)、采購、生產(chǎn)、品質(zhì)管理一直到售后服務(wù)的全

2、面的全過程的全員參與的質(zhì)量管理體系。目前公司擁有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍和技術(shù)研發(fā)人才240余人，其中大專以上學(xué)歷人員占70%以上；擁有寬敞明亮的辦公、生產(chǎn)建筑面積6000多平方米。公司在全國設(shè)立了25個辦事處和40余個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，國內(nèi)市場占有率位居業(yè)內(nèi)前列；在海外100多個國家與地區(qū)建立了銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，恩普的產(chǎn)品和服務(wù)受到越來越多的顧客歡迎，外銷占總銷售收入的50%以上，為國家節(jié)約了大量的外匯支出，同時實(shí)現(xiàn)了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。公司自1997年成立至今，先后榮獲：2000年公司通過國家醫(yī)療器械認(rèn)證中心ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)；2001年“國家監(jiān)督檢測質(zhì)量十佳放心品牌”；2002年“全國質(zhì)量穩(wěn)定

3、合格產(chǎn)品”和“全國產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)雙達(dá)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)”；2003年“深圳市高新科技企業(yè)”認(rèn)證、任“深圳市醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會”副會長單位、“廣東省醫(yī)藥行業(yè)名牌產(chǎn)品”、同年被評為“深圳市重合同守信用企業(yè)”； 2004年通過CE質(zhì)量體系認(rèn)證和產(chǎn)品認(rèn)證；2006年被深圳市中小企業(yè)協(xié)會評為“深圳市自主創(chuàng)新百強(qiáng)企業(yè)”；2007年獲“深圳市采用國際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品認(rèn)可證書”；2008年獲廣東省醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會的“改革開放三十年廣東省醫(yī)藥行業(yè)創(chuàng)新企業(yè)”稱號；2009年公司四大類產(chǎn)品取得深圳市自主創(chuàng)新產(chǎn)品認(rèn)定證書，公司獲“國家高新科技企業(yè)”認(rèn)證；2010年獲“2009年深圳市成長型中小工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”稱號。2007年，公司投資

4、2億元在成都高新西區(qū)購買土地70畝，建立開發(fā)、制造數(shù)字醫(yī)療設(shè)備的恩普高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園，現(xiàn)正處于緊張有序的建設(shè)階段，產(chǎn)業(yè)園的建成將為公司的騰飛增添強(qiáng)大的動力。公司將進(jìn)一步弘揚(yáng)恩普企業(yè)文化，打造專業(yè)化的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，持續(xù)提升公司的核心競爭力，以全力滿足全球醫(yī)療器械法規(guī)要求和顧客需求，使恩普公司成為數(shù)字醫(yī)療設(shè)備的最佳供應(yīng)商。二、校園招聘信息序號部門崗位學(xué)歷專業(yè)人數(shù)具體要求1國際營銷部國際銷售本科及以上國際貿(mào)易、英語、西班牙語、俄語、法語、德語101、熟練英語、西班牙語、俄語、法語、德語中的任何一種語言；2、對國際銷售充滿激情與熱情；3、形象氣質(zhì)佳，性格外向，溝通及適應(yīng)能力較強(qiáng)。2國內(nèi)營銷部銷售經(jīng)理專科及以

5、上不限301、與人溝通、適應(yīng)環(huán)境能力較強(qiáng)；2、對自身發(fā)展有明確目標(biāo)，有責(zé)任心和自律能力，具備吃苦精神；3、有良好的語言表達(dá)能力，形象氣質(zhì)佳，有親和力。招聘人數(shù)合計(jì)：40人注：國際銷售的工作地點(diǎn)為深圳，國內(nèi)銷售經(jīng)理工作地點(diǎn)為全國各省辦事處，工作地點(diǎn)可根據(jù)公司用人需求及員工個人意愿分配，分配時優(yōu)先考慮生源本地化原則。三、薪酬福利待遇1、有競爭力的薪酬待遇公司擁有完善的薪酬管理體系，向員工提供富競爭力的薪酬待遇，并通過內(nèi)部激勵機(jī)制與實(shí)時調(diào)薪機(jī)制，使員工工作業(yè)績與薪酬回報(bào)成正比，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可與激勵。2、完善的社保體系和福利（1）公司擁有完善的社保體系，為員工購買養(yǎng)老工傷醫(yī)療失業(yè)生育保險(xiǎn)；

6、（2）為符合轉(zhuǎn)入深圳戶籍條件的應(yīng)屆生轉(zhuǎn)入深圳特區(qū)戶口；（3）為加強(qiáng)部門員工之間的交流，公司為部門不定期的聚餐或活動提供經(jīng)費(fèi)支持；（4）為保證員工有一個健康的體魄，公司每年組織一次全員體檢；（5）在員工生日之即，公司為員工送上生日禮物作為祝福；（6）為加強(qiáng)員工鍛煉，促進(jìn)員工業(yè)余之間的交往，公司組織羽毛球、乒乓球、足 球、籃球、登山等活動；（7）為了保障員工在公司工作中的健康、住房、用車等基本生活需求，幫助員工解決生活中的重大資金難題，公司將提供援助金；（8）法規(guī)規(guī)定的公休假日、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假等法定休假。3、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)公司高度重視人力資本的持續(xù)增值，公司建立了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的職工持續(xù)培訓(xùn)制度

7、，為員工提供豐富的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助員工持續(xù)成長，不斷更新員工觀念、開拓視野、豐富知識，不斷提高企業(yè)和員工的整體素質(zhì)。不僅追求產(chǎn)品及業(yè)務(wù)保持業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位，還追求整體人才素質(zhì)在業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。新員工入職培訓(xùn)：內(nèi)容豐富的入職培訓(xùn)以及進(jìn)入部門后的導(dǎo)師制和崗前系統(tǒng)化的專業(yè)技能培訓(xùn)，幫助新員工快速融入并勝任本職崗位； 在職發(fā)展培訓(xùn)：根據(jù)員工所在專業(yè)技術(shù)通道及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃提供分類分層的職業(yè)培訓(xùn)，使員工的知識深度與廣度、業(yè)務(wù)能力、個人素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)力得到全面持續(xù)的提升。4、發(fā)展方向（1）、國內(nèi)銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理(初級、中級、高級)省級經(jīng)理（初級、中級、高級）大區(qū)經(jīng)理銷售總監(jiān)（2）、國際銷售銷售助理（初級、中級、高級）銷售代表區(qū)域經(jīng)理部門經(jīng)理銷售總監(jiān)四、校園招聘流程1、接收簡歷：2011年03月31日18：00前請將簡歷發(fā)至renshichina-郵箱，郵件主題格式為：姓名+專業(yè)+學(xué)校名稱。簡歷需包括以下資料：（1）個人詳細(xì)簡歷，簡歷上需附上近照；（2）證書復(fù)印件，包括身份證、英語等級證書、各類獲獎證書、其它資格證書等；（3）成績單復(fù)印件、學(xué)校推薦表復(fù)印件。2、面試：對合適的簡歷公司將通過視頻的方式進(jìn)行面試。五、聯(lián)系方式深圳市恩普電子技術(shù)有限公司SHENZHEN EMPEROR ELECTRO