離職交接表新版

1、2辭職 解除 終止 調(diào)離入職時(shí)間離職交接表離職時(shí)間填表日期:止薪日期當(dāng)事人確認(rèn)日期日前辦理移交手續(xù)本人同意移交以下事項(xiàng)內(nèi)所有內(nèi)容，有關(guān)離職手續(xù)將按規(guī)定辦妥，確認(rèn)從即日起與公司結(jié)束勞動(dòng)關(guān)直接主管意見:分管領(lǐng)導(dǎo)意見:簽名:日期:經(jīng)理意見:簽名:日期:系,今后所從事的一切活動(dòng)與公司無關(guān)。交接部門交接事項(xiàng)交接人部門負(fù)責(zé)人簽字備注所屬部門工作交接文件/用品資料辦公室鑰匙部門印章電腦設(shè)施部門考勤表其他（未完工作交接請(qǐng)另紙記錄）行政部工服工牌通訊設(shè)備其他人力資源部社保手續(xù)解除勞動(dòng)關(guān)系保險(xiǎn)手續(xù)員工手冊(cè)檔案調(diào)出其他考勤核實(shí)。財(cái)務(wù)部借支費(fèi)用：。與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的其他財(cái)務(wù)款項(xiàng)。勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算憑據(jù)發(fā)放薪資清算：各類應(yīng)扣款

2、：其他：離職人員簽名：日期：年月簽名:日期:請(qǐng)各有關(guān)部門按簽名列程序在注:1、各有關(guān)部門按移交事項(xiàng)確認(rèn)收回在打“2”未收回打“X”并在備注處注明（扣款）情況，無此項(xiàng)則劃“/”。、財(cái)務(wù)部結(jié)清薪資后將此結(jié)算單交回人力資源部，離職人員在手續(xù)辦清后即離開公司。、此表原件將由行政人事部存檔。員工離職管理流程員工所在部門人力資源部離職員工財(cái)務(wù)部總經(jīng)理員工離職面談表填表日期:離職人員姓名所在部門擔(dān)任職位員工工號(hào)入職日期離職日期面談?wù)呗毼恍浇鸸ぷ餍再|(zhì)工作環(huán)境工作時(shí)間健康因素1.請(qǐng)指出你離職最主要的原因（請(qǐng)?jiān)谇‘?dāng)處加V福利晉升機(jī)會(huì)工作量加班1與公司關(guān)系或人際關(guān)系號(hào)）,并加以說明其他：公司政策及工作程序部門之間溝

3、通上層管理能力2.你認(rèn)為公司在以下哪些工作環(huán)境及設(shè)施員工發(fā)展機(jī)會(huì)工資與福利方面需要加以改善（可選擇多項(xiàng)）教育培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作精神其他：3.是什么促使你當(dāng)初選擇加入本公司4.在你做出離職決定時(shí)， 你發(fā)現(xiàn)公司在哪些方面與 你的想像和期望差距較大5你最喜歡本公司的方面 有哪些，最不喜歡本公司 的哪些方面6 .在你所在的工作崗位 上，你面臨的最大的困難 和挑戰(zhàn)是什么7.你對(duì)公司招聘該崗位的任職者有什么建議8你認(rèn)為公司應(yīng)該采取哪 些措施來更有效地吸引和 留住人才9 .你愿意在今后條件成熟 的時(shí)候在返回公司，是否 會(huì)為公司繼續(xù)效力。簡(jiǎn)單 陳述理由離職移交清單1.企業(yè)的各項(xiàng)內(nèi)部文件2經(jīng)管工作詳細(xì)說明3.客戶信息表、供銷關(guān)系信息表4培訓(xùn)資料原件所在部門5.企業(yè)的技術(shù)資料（包括書面文檔、電子文檔兩類）工作移交移交人接交人監(jiān)交人日期日期日期6項(xiàng)目工作情況說明（包括項(xiàng)目計(jì)劃書、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度說明、項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料、其他項(xiàng)目相關(guān)情況的詳細(xì)說明） 附交接清單 不附交接清單以下填寫事物移交手續(xù)本部門借用資料文件資料辦公室鑰匙辦公用品部門負(fù)責(zé)人簽字:交接人:期:日 期:人力資源解除勞動(dòng)關(guān)系保險(xiǎn)手續(xù)員工手冊(cè)檔案調(diào)出日期:經(jīng)理簽字:行政部胸卡工作服勞保用品通訊設(shè)備宿舍退房及用品驗(yàn)收經(jīng)理簽字:日 期:欠款清理財(cái)務(wù)清算工資發(fā)放財(cái)務(wù)部經(jīng)理:日 期:人事副總簽字:日 期:離職員