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1、2019 最熱的員工手冊公司領(lǐng)導(dǎo)精彩幽默的講話致辭范文當(dāng)您拿到這本員工手冊時(shí)就標(biāo)志著我們相互了解、密切合作、共同奮斗歷程 的開始,此時(shí)此刻,您應(yīng)該為自己的選擇而驕傲,我們也為您的選擇而自豪。,下面 是小編為大家整理出來的 2019 最熱的員工手冊公司領(lǐng)導(dǎo)精彩幽默的講話致辭范文篇, 僅供參考,大家快過來看看吧 !2019 最熱的員工手冊公司領(lǐng)導(dǎo)精彩幽默的講話致辭范文篇一首先,歡迎各位加入 “藍(lán)海人 ”團(tuán)隊(duì),希望在這里工作和生活都愉快。憂愁,我們 一起承擔(dān),歡樂,我們一起分享。我作為團(tuán)隊(duì)中的一員,對酒店的每一位員工都給予了殷切期盼和厚望。并將此種期盼和厚望的心情寄語在 “藍(lán)海商務(wù)酒店員工手冊 ”中
2、的每一行,每一列。希望每個(gè) “藍(lán) 海人 ”不僅要默記于腦,還應(yīng)要了然于心。服務(wù)至上,品質(zhì)一流。客人是我們的衣食父母,想顧客之所想,急顧客之所急 ”是酒店的服務(wù)宗旨。 “藍(lán)海人 ”都應(yīng)銘記于心。我們不只滿足于酒店硬件設(shè)施一流,我 們更要爭創(chuàng)平潭綜合試驗(yàn)區(qū)酒店行業(yè)第一的服務(wù)品質(zhì)。適者生存,優(yōu)勝劣汰。我們生活在一個(gè)快速發(fā)展和充滿競爭的時(shí)代。每個(gè)人都在 為生存和理想而奮斗。人是萬物之靈,也是環(huán)境的產(chǎn)物。我們既要保持自我,又要適 應(yīng)社會(huì)和環(huán)境的發(fā)展。制度如剛,人性如水。沒有規(guī)矩不成方圓,我們在強(qiáng)調(diào)制度化管理的同時(shí),也不 應(yīng)該泯滅了人性。只有制度化管理和人性化管理相結(jié)合,才能剛?cè)岵?jì),相得益彰。贈(zèng)人玫瑰,
3、手有余香。我們來自四海五湖,山川河岳,只因?yàn)橐粋€(gè) “緣 ”字而聚首。在藍(lán)海,我們強(qiáng)調(diào)的是奉獻(xiàn)精神。只有付出,才有收獲,我們的人生才會(huì)活得更精彩團(tuán)結(jié)一心,眾志成城。酒店是一艘船,每個(gè)員工都是水手。還有緊密配合,團(tuán)結(jié) 協(xié)作,整體發(fā)揮,才能到達(dá)成功的彼岸。最后,我祝賀各位成為 “藍(lán)海人 ”中的一員,并在這里得到應(yīng)有的回報(bào),讓我們一 起分享成功的喜悅吧 !歡迎您加盟本企業(yè) !首先預(yù)祝您踏上成功之路 !金康普必因?yàn)槟牡絹磉M(jìn)一步增添了生機(jī)與活力。我們雖然有過輝煌的昨天,可是我們又站在今天的起 跑線上,我們相信通過各位同仁的共同努力、發(fā)奮圖強(qiáng),必將創(chuàng)造明天的燦爛。金康普,正象她的名字一樣,將為市場和公司每
4、一名員工提供一個(gè)輕松、自由、創(chuàng)新、發(fā)展的無限空間,為每一名實(shí)踐報(bào)告者找一個(gè)完全能夠表現(xiàn)自我、創(chuàng)造自我、 貢獻(xiàn)人類的社會(huì)舞臺(tái)。每當(dāng)你打開這本手冊,作為本企業(yè)的員工,您都有責(zé)任和義務(wù)去了解企業(yè)的一切, 學(xué)習(xí)和遵守企業(yè)的規(guī)范、準(zhǔn)則,發(fā)揮企業(yè)的精神。因?yàn)橹挥羞@樣,我們才能整合個(gè)體 優(yōu)勢,發(fā)揮整體實(shí)力 ;才能創(chuàng)造企業(yè)文化、鑄造企業(yè)精神 ;才能在整體中不斷完善自我、創(chuàng)新自我 ;才能與企業(yè)一起共同發(fā)展,走向輝煌。這本手冊不是束縛我們的繩索,而是指引我們走向成功的橋梁 ;不會(huì)禁錮我們的手腳,而將為我們共同騰飛插上銳利的翅膀。今天我們是同事,明天我們是朋友,現(xiàn)在請讓我們緊緊握住雙手,共同播種明天的希望,站在這一
5、歷史舞臺(tái),振臂高呼,團(tuán)結(jié) 就是力量2019 最熱的員工手冊公司領(lǐng)導(dǎo)精彩幽默的講話致辭范文篇二親愛的員工大家好 !首先,我代表公司真誠歡迎您加入國聯(lián)文化創(chuàng)意集團(tuán)軍。當(dāng)您拿到這本員工手冊時(shí)就標(biāo)志著我們相互了解、密切合作、共同奮斗歷程的開始,此時(shí)此刻,您應(yīng)該 為自己的選擇而驕傲,我們也為您的選擇而自豪。彈指間,我們在彩云之南的大地上已經(jīng)根植一年了,一年里,我們吹響了在這片彩色土地上建立動(dòng)漫王國的號(hào)角,我們披荊斬棘,乘風(fēng)破浪,不斷前進(jìn);成立至今,國聯(lián)缺的不是資金,不是項(xiàng)目,也不是市場,而是真正有用的人才。您是我們從千萬粒 沙子中篩選出來的 “金子 ”,希望你能在以后不斷磨練的日子里發(fā)出耀眼的光芒。同時(shí)
6、, 我深信這是您在為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,個(gè)人事業(yè)發(fā)展與實(shí)現(xiàn)人生遠(yuǎn)大理想的求索路上邁出 最漂亮的一步,因?yàn)槟募尤?,不僅增添了我們的力量,更是您書寫濃墨人生的開始。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是要依靠一股強(qiáng)大的向心力的,這不僅需要企業(yè)文化的凝聚力, 還應(yīng)有完善的管理與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對企業(yè)的每位員工進(jìn)行方向上的指引和行為上的約束。所以制定一個(gè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),對于一個(gè)企業(yè),尤其是一個(gè)迅速發(fā)展的企業(yè)是至關(guān)重要的, 為此,我們特組織專門力量,集合大家智慧,編寫了屬于我們國聯(lián)人自己的員工手 冊,編寫這本手冊的宗旨,在于進(jìn)一步完善公司的管理機(jī)制,使所有員工在這個(gè)大家庭中都可以找到很好的歸宿感。作為國聯(lián)的一員,我將嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,
7、同時(shí),我也要求我們每一位員工都能自覺執(zhí)行并嚴(yán)格遵守。各位員工,國聯(lián)文化現(xiàn)已經(jīng)是云南動(dòng)漫行業(yè)的領(lǐng)頭羊,我想問 “何為國聯(lián) ”國?聯(lián)者 即是 “聯(lián)合一流的人才建立一個(gè)長盛不衰的動(dòng)漫王國 ”,國聯(lián)人沒有滿足的時(shí)候,我們 時(shí)刻準(zhǔn)備著為夢想而奮斗,為這個(gè) “王國”而努力 !作為公司總經(jīng)理,我將履行我的職責(zé),兌現(xiàn)我的承諾。我期盼每一位員工以你們滿腔的熱情投入到工作中去,讓我們?yōu)閲?lián) 輝煌的明天而努力 !如果你希望展翅翱翔,國聯(lián)就是一片藍(lán)天,如果你希望激流勇進(jìn),國聯(lián)就是船、帆、漿。我們唯一缺少的就是你!希望與你架起 “國聯(lián)方舟”共游動(dòng)漫王國 !你準(zhǔn)備好了嗎 ?2019 最熱的員工手冊公司領(lǐng)導(dǎo)精彩幽默的講話致
8、辭范文篇三尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家上午好 !我是來自技術(shù)一部的 xxx ,也是一個(gè)剛步入社會(huì),進(jìn)入工作崗位不長 的新員工。今天能夠作為一名新員工代表發(fā)言,我感到由衷的自豪和驕傲。同時(shí),也 非常感謝公司給我們這次難得的在一起娛樂、交流的機(jī)會(huì)。此刻我最想說的話就是感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價(jià)值,感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙 中抽出寶貴時(shí)間為我們大家舉辦這樣的新年活動(dòng),所以,在此請?jiān)试S我代表本年度剛?cè)牍镜男聠T工,表示對北京華油惠博普科技有限公司大慶分公司的最崇高的敬意。感激之余,感受最多的還是壓力,帶著這樣的感激和敬意,我走進(jìn)惠博普這個(gè)大家庭,感受著來自惠博普領(lǐng)導(dǎo)及同志們的厚愛,但是也感受著肩上的擔(dān)子
9、和壓力。有時(shí)為了 完成工作,雖然能盡職盡責(zé),但仍擔(dān)心工作的不夠完美,達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求。雖說, 我們讀過大學(xué),學(xué)過多年的知識(shí),但是對于我們這些剛邁出校門踏進(jìn)社會(huì)的年輕人而言,領(lǐng)導(dǎo)給我們提供的每一次機(jī)會(huì)我們都應(yīng)牢牢地抓住,將在校所學(xué)的書本知識(shí)更好 地發(fā)揮到工作實(shí)踐中,將自己個(gè)人的發(fā)展與公司的發(fā)展相統(tǒng)一,這就是我們需要思考解決的問題。所以我在這兩個(gè)月的監(jiān)造過程中,我不敢說我是最出色的監(jiān)造,但我卻 堅(jiān)信:我是最努力、最認(rèn)真的監(jiān)造。既然公司選擇了我擔(dān)任這個(gè)角色,我就要時(shí)刻為公司考慮,時(shí)刻代表著公司,時(shí)刻代表著公司的利益?;莶┢者@個(gè)大家庭,這個(gè)將播 撒我們青春年華的地方,在各位領(lǐng)導(dǎo)英明的指導(dǎo)下,惠博普正處
10、于產(chǎn)業(yè)的騰飛階段,產(chǎn)業(yè)多元化、跨地域經(jīng)營階段,是調(diào)整承上啟下的重要時(shí)期,這樣一個(gè)時(shí)期給我們這 些年輕人提出更大挑戰(zhàn),同時(shí),也留下了很大的用武之地。作為新到的惠博普人,我 們愿意接受這些挑戰(zhàn),更滿懷信心做好準(zhǔn)備和惠博普一起迎接機(jī)遇,腳踏實(shí)地的工作,不斷地補(bǔ)充和學(xué)習(xí),勝任自己的工作,并有所創(chuàng)新,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步!成長!成熟!雖然來公司上班只有短短的兩個(gè)月,但我已經(jīng)深切的感受到了公司強(qiáng)烈的工作氛 圍和務(wù)實(shí)的求真態(tài)度,并成功的融入到了惠博普這個(gè)大家庭之中,當(dāng)我們在工作上遇 到困難時(shí),總會(huì)團(tuán)結(jié)一致,群策群力,解決難題。而遇到急于處理的問題時(shí),其他同事都是不分彼此,主動(dòng)地幫助做一些力所能及的工作
11、。在我們的辦事員出去辦事時(shí), 其他同事會(huì)幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)一致、 互相幫助的氛圍下完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作。因此衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中 給我的無私幫助和指導(dǎo),還要感謝我們公司工人師傅們在項(xiàng)目中對我的支持與幫助及給我提出的寶貴意見。使我學(xué)到了很多設(shè)計(jì)方面的知識(shí),這些是只在辦公室里搞設(shè)計(jì) 學(xué)不到的知識(shí)。“海闊憑魚躍,天高任鳥飛。 ”只要我們立足傳統(tǒng)優(yōu)勢,加強(qiáng)合作,創(chuàng)新理念,形 成人才和集團(tuán)優(yōu)勢,就一定能開拓出一個(gè)更為廣闊的空間!做為新員工,我們對自己的未來充滿信心 !我們會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí),也期待發(fā)揮自己 的專業(yè)特長和個(gè)人價(jià)值
12、,我們堅(jiān)信,今天,惠博普是我們的驕傲,明天,我們必將是 惠博普的驕傲 !我們將為惠博普的發(fā)展和個(gè)人境界的提升而不懈奮斗最后祝大家在新的一年里:家庭美滿,事業(yè)有成。謝謝大家 !新員工代表: xxx2019 最熱的員工手冊公司領(lǐng)導(dǎo)精彩幽默的講話致辭范文篇四提要:一份耕耘一份收獲,希望您在公司能發(fā)揮出自己的聰明才智,踏踏實(shí)實(shí)的 工作,與公司一起,步入美好的明天公司員工手冊董事長致辭范文親愛的員工 :歡迎您加入 XXXX 有限公司,我們將盡力給您提供和諧愉快的工作環(huán)境,給予您 充分的信任和支持,不斷增進(jìn)彼此間的溝通和了解,使您快速融入團(tuán)隊(duì)。公司的宗旨是, “以品德定取舍,以能力定崗位,以貢獻(xiàn)定薪酬 ”
13、,這意味著,在 能力與品德之間,我們更為看重人品,這是您在公司立足的基石。當(dāng)然,僅在品德上過關(guān)是不夠的,我們需要的是德才兼?zhèn)涞娜瞬?,這意味著您不僅需要較高的專業(yè)技能,還需要不斷的進(jìn)取與努力,去適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要,只 有這樣,您才能擁有更廣闊的發(fā)展空間。公司崇尚水文化,希望以海的胸懷去容納,去兼收并蓄、博采眾長。希望員工如 一滴滴水,匯入大海后,靜能波瀾不驚,動(dòng)能擺山倒海,在海的巍峨中綻放自身的輝 煌。公司力圖走在時(shí)代前沿,求新、求變、求發(fā)展是我們的行事方式。我們要求員工 不要因循守舊,不要一成不變,要在發(fā)展中不斷創(chuàng)造,在創(chuàng)造中不斷發(fā)展。同時(shí),求 變只是手段,不是目標(biāo),有些亙古的道德規(guī)律我們
14、必須遵守,如:誠信、勤奮、守序、服從我們前進(jìn)的征途上會(huì)有很多的困難,會(huì)遇上很多的挑戰(zhàn),需要走集體奮斗的道路。古人云: “予人玫瑰,手有余香。 ”以寬容友善的心態(tài)對待他人,最終還會(huì)回報(bào)自身。 何況肩并肩一起工作的同事,更得緊密團(tuán)結(jié),相互信任,同心協(xié)力,共同應(yīng)對面臨的 挑戰(zhàn)。公司成立時(shí)間不長,百事待興,可能會(huì)存有很多的問題,會(huì)讓您產(chǎn)生很多的困惑。但是,我們擁有良好的背景,擁有朝陽產(chǎn)業(yè),擁有一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的隊(duì)伍,最重要的是,我們的管理層擁有敢于剖析自身的勇氣。所以請您相信,所有的困惑只是暫時(shí)的,所 有的困難只是對您的磨煉,您的命運(yùn)始終掌握在自己手中。一份耕耘一份收獲,希望您在公司能發(fā)揮出自己的聰明才智
15、,踏踏實(shí)實(shí)的工作, 與公司一起,步入美好的明天 !2019 最熱的員工手冊公司領(lǐng)導(dǎo)精彩幽默的講話致辭范文篇五您有幸進(jìn)入了 XXXX 公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和 相互理解的基礎(chǔ)上,度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗奮斗的橋 梁和紐帶。XXXX 公司是一個(gè)以高技術(shù)為起點(diǎn),著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的新興的高 科技術(shù)企業(yè)。公司要求每一位員工,要熱愛自己的祖國,任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要 做對不起祖國、對不起民族的事情。相信我們將跨入世界優(yōu)秀企業(yè)的行列,會(huì)在世界通信舞臺(tái)上,占據(jù)一個(gè)重要的位置。我歷史使命,要求所有的員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作,走集體奮斗的道路。沒有這種
16、 平臺(tái),您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此,沒有責(zé)任心,不善合作,不能集體奮斗的人,等于喪失了在華為進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣您會(huì)空耗寶貴的 光陰,還不如在試用期中,重新決定您的選擇。進(jìn)入 XXXX 公司并不就意味著高待遇,公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬,憑責(zé)任定待遇的, 對新來員工, 因?yàn)闆]有記錄,晉升較慢,為此,我們十分歉意。但如果您是一個(gè)開放 系統(tǒng),善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn),善于與人合作,借別人提供的基礎(chǔ),可能進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己,總是擔(dān)心淹沒自己的成果,就會(huì)延誤很長時(shí)間,也許到那時(shí),你的工 作成果已沒有什么意義了。機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)工作者。您想做專家嗎 ?一律從工人做起,進(jìn)入公司一周以后,博士、碩
17、士、學(xué)士,以及在公司外取得的地位均已消失,一切憑實(shí)際才干定位,這在公司已經(jīng)深入人心,為絕大多數(shù)人所接受。您就需要從基層做起,在基層工作中 打好基礎(chǔ)、展示才干。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人來做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。遵照循序漸進(jìn)的原則,每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)階對您的人生都有巨大的意義。不要蹉 跎了歲月。希望您丟掉速成的幻想,學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí),德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上,才能熟能生巧,取得 成功。現(xiàn)代社會(huì),科學(xué)迅猛發(fā)展,真正精通某一項(xiàng)技術(shù)就已經(jīng)很難了,您什么都想會(huì)、什么都想做,就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對待現(xiàn)在手中的任何一件工作,
18、努力鉆進(jìn)去,興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀 點(diǎn)。草率的提議,對您是不負(fù)責(zé)任,也浪費(fèi)了別人的時(shí)間,特別是新來的員工,不要車伊始,哇啦哇啦。要深入具體地分析實(shí)際情況,發(fā)現(xiàn)了個(gè)環(huán)節(jié)的問題找到解決的 辦法,踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做,不要嘩眾取寵。實(shí)踐改造了人,也造就了一代華為人,它充分地檢驗(yàn)了您的才干和知識(shí)水平。只有不足之處不斷暴露出來,您才會(huì)有 進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí)踐,對青年學(xué)生尤其重要。唯有實(shí)踐后用理論去歸納總結(jié),我們才會(huì)有飛躍有提高,才能造就一批業(yè)精于勤,行成于思,有真正動(dòng)手能力、管理能力的干 部。有一句名言:沒有記錄的公司,遲早要垮掉的,就個(gè)人而言,何嘗不是如此公司采
19、取以各部門總經(jīng)理為首的首長負(fù)責(zé)制,它隸屬于各個(gè)以民主集中制建立起 來的專業(yè)協(xié)調(diào)委員會(huì)。各專業(yè)委員會(huì)委員來自相關(guān)的部門,按照少數(shù)服從多數(shù)、民主集中制的原則,就重大問題形成決議后由各部門總經(jīng)理去執(zhí)行。這種民主原則,集中了集體智慧,避免了一長制中的片面性,自強(qiáng)、自律,這也是公司6 年來沒有摔大跟頭的重要因素之一。民主管理還會(huì)擴(kuò)展,權(quán)威作用也會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng),這種大民主、大集中的管理,還需要長期探索、不斷完善,希望您成為其中一員。您有時(shí)可能會(huì)感到公司沒有真正的公平與公正。絕對的公平是沒有的,您不能對 這方面期望值太高。但在努力者面前,機(jī)會(huì)總是均等的,只要您努力,您的主管會(huì)了 解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗(yàn)。按受命運(yùn)的挑戰(zhàn),不屈不撓的前進(jìn)。沒有一定的承受能力,不經(jīng)幾番磨難,何以成為棟梁之才。一個(gè)人的命運(yùn),畢竟掌握在 自己手上。生活的評價(jià),是會(huì)有誤差的,但決不致于黑白顛倒,差之千里。您有可能 不理解公司而暫時(shí)地離開,我們歡迎您回來,只是您更要增加心理承受能力,連續(xù)工 齡沒有了,與同期伙伴的位置拉大了。我們樣信您會(huì)加步趕上,但時(shí)間對任何人都是一樣長的。公司的各項(xiàng)制度與管理,有些可能還存在一定程度的不合理,我們也會(huì)不 斷地進(jìn)行修正,使之日趨合理、完善,但在正式修改之前,您必須嚴(yán)格遵守。要尊重 您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo),盡管您可能很
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