2020年最新部門工作職責說明書

1、2020 年最新部門工作職責說明書部門職責是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的重要一環(huán)，是書面化明確一個組織存在的意義、方向、 工作范疇和責任的基礎(chǔ)。下面 ,小編給大家介紹一下關(guān)于部門工作職責說明書范文 5 篇, 歡迎大家閱讀 .部門工作職責說明書 1所謂部門職責三級分解：就是通過明確部門的功能定位和方向，確定部門職責內(nèi) 容，并對部門職責按照流程或功能模塊進行層層分解，進而輸出系統(tǒng)的部門一級、 級和三級職責的過程。通過部門職責三級分解，可以幫助公司明確各部門的定位和職 責、各崗位的職責、以及崗位職責與部門職責的關(guān)系，從而優(yōu)化部門崗位設(shè)置，完善 部門職位序列，建立科學(xué)的職級體系。三級職責的定義一級職責：指的是部門工

2、作的一級流程或一級功能模塊二級職責：按照流程對一級職責進行分解，一般情況下，每條一級職責都可以分 解成多條相關(guān)的二級職責 ;三級職責：按照流程對二級職責進一步分解，一般情況下，每條二級職責都可以 分解成多條相關(guān)的三級職責。部門三級職責分解操作原則檢驗部門職責與職位設(shè)置的匹配度與合理性，需要建立結(jié)構(gòu)性的檢驗、優(yōu)化標準， 以便各部門對其職位體系進行持續(xù)性的優(yōu)化，同時確保優(yōu)化結(jié)果在質(zhì)量與形式上具備1、內(nèi)部統(tǒng)一性。覆蓋完整：在進行部門職責分解時，必須覆蓋全面，保持部門職責的完整，不要遺漏、缺失 ;2、3、相互獨立：三級職責分解后的各項職責必須相互獨立，避免出現(xiàn)職責內(nèi)容重疊 相互關(guān)聯(lián)：每一個職位所承擔職

3、責是否具備合理的關(guān)聯(lián)性 (避免出現(xiàn)同一職位交叉覆蓋多項二級職責下的部分三級職責 )三級職責分解的具體步驟步驟一：思考部門定位思考部門定位：就是思考部門在公司的特有價值、部門存在的理由。部門定位描述：用一句話清晰界定部門在公司的定位：根據(jù)做結(jié)果是例如：按照“ SCPO”模型思考部門定位步驟二：厘清部門一級業(yè)務(wù)流程或功能模塊將部門職能按照流程進行切分，可以確保部門職能的完整、無遺漏和相互獨立;有些部門確實無法按照流程分解時，可以按功能模塊進行分解。步驟三：將部門職責按照流程 （或功能）進行三級分解將部門職責一層一層，像剝洋蔥一樣進行分解，每一層的分解盡可能按照流程進 行切分，以確保職能的清晰、完整

4、、無遺漏、相互獨立。以某公司人力資源部為例：步驟四：撰寫部門職責描述按照規(guī)范要求，撰寫部門職責描述：根據(jù) 做結(jié)果是部門工作職責說明書 21. 負責起草學(xué)生會各項規(guī)章制度，管理學(xué)生會的物資，同時對學(xué)生會固定資產(chǎn)進行登記及學(xué)期盤點、報廢等 ;2. 負責校學(xué)生會質(zhì)量管理體系建立、運行與監(jiān)督記錄; 建立并管理學(xué)生會各類資料、 檔案，每學(xué)期檔案整理及電子檔案網(wǎng)盤管理3. 出席學(xué)生會整體工作層面各類會議及培訓(xùn)，并負責做好會議記錄，出版學(xué)生會的各種簡報及相關(guān)宣傳工作 ;4. 負責會議及相關(guān)工作中對校學(xué)生會各部門及二級學(xué)院相關(guān)人員進行考勤登記及請銷假管理，做好對學(xué)生會成員的考核5. 負責學(xué)生會內(nèi)部及校院學(xué)生會

5、協(xié)調(diào)及督辦工作，發(fā)揮好主席團與各部門、各二級學(xué)院之間的橋梁作用 ;6. 做好各種學(xué)生活動的會務(wù)工作，如會場、桌簽、攝影、錄像等7. 圍繞學(xué)校中心工作，開展學(xué)團公眾號、官方微博等公眾平臺日常運營、校園采訪、節(jié)目拍攝錄制視頻制作等線上線下宣傳工作，協(xié)同各級學(xué)生組織通過各種形式開 展宣傳教育活動 ;8. 負責廣播站日常運行管理、活動主持協(xié)調(diào)及主持人培訓(xùn)9. 負責宣傳各類先進人物、典型事跡、國內(nèi)外時事政治，及時安排并完成上級交辦的宣傳工作 ;10. 負責“青馬工程 ”之大學(xué)生骨干調(diào)練的日常組織 ;11. 協(xié)助整理學(xué)生檔案12. 負責對各二級學(xué)院學(xué)生會辦公室工作的服務(wù)、監(jiān)督與考核。部門工作職責說明書 3

6、1. 負責團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、超齡團員的離閉手續(xù)辦理及新團員發(fā)展材料初審工作2. 協(xié)助開展團課和團的組織生活會、主題團日活動的安排，檢查落實情況3. 負責檢查各班級團支部執(zhí)行校團委的決議、計劃或指示的情況及青年學(xué)生履行團員義務(wù)、遵守團內(nèi)紀律的情況 ;4. 負責對團內(nèi)先進集體、先進個人的表彰、違紀團員處分工作的資料記錄、整理及歸檔工作 ;5. 負責團員信息的收集、管理和團員統(tǒng)計工作，做好團員證和團徽的發(fā)放和管理、團員證年度注冊等工作 ;6. 負責按時收繳團費 ;7. 負責學(xué)生會培訓(xùn)等人員組織及檔案資料的收集及整理8. 負責對青年志愿者活動的組織管理及青年志愿者的管理9. 協(xié)助開展心理委員的整體培訓(xùn)組

7、織 ;10. 協(xié)助開展心理健康教育、青春健康教育相關(guān)工作的宣傳與策劃、同伴主持人的培訓(xùn)等工作 ;11. 負責寒、暑假社會實踐登記表的發(fā)放及優(yōu)秀社會實踐報告的初步審核評選12. 負責對各二級學(xué)院學(xué)生會組織部工作的服務(wù)、監(jiān)督與考核。部門工作職責說明書 41. 負責團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、超齡團員的離閉手續(xù)辦理及新團員發(fā)展材料初審工作2. 協(xié)助開展團課和團的組織生活會、主題團日活動的安排，檢查落實情況3. 負責檢查各班級團支部執(zhí)行校團委的決議、計劃或指示的情況及青年學(xué)生履行團員義務(wù)、遵守團內(nèi)紀律的情況 ;4. 負責對團內(nèi)先進集體、先進個人的表彰、違紀團員處分工作的資料記錄、整理及歸檔工作 ;5. 負責團員信

8、息的收集、管理和團員統(tǒng)計工作，做好團員證和團徽的發(fā)放和管理、 團員證年度注冊等工作 ;6. 負責按時收繳團費 ;7. 負責學(xué)生會培訓(xùn)等人員組織及檔案資料的收集及整理8. 負責對青年志愿者活動的組織管理及青年志愿者的管理9. 協(xié)助開展心理委員的整體培訓(xùn)組織 ;10. 協(xié)助開展心理健康教育、青春健康教育相關(guān)工作的宣傳與策劃、同伴主持人的培訓(xùn)等工作 ;11. 負責寒、暑假社會實踐登記表的發(fā)放及優(yōu)秀社會實踐報告的初步審核評選12. 負責對各二級學(xué)院學(xué)生會組織部工作的服務(wù)、監(jiān)督與考核。部門工作職責說明書 51. 維護同學(xué)權(quán)益，定期收集同學(xué)們對學(xué)校建設(shè)和治理的意見和建議，及時向?qū)W校相關(guān)部門反映，并將處置結(jié)果反饋學(xué)生，維護學(xué)生的正當權(quán)益2. 協(xié)助后勤中心開展飲食衛(wèi)生、物價、教室公物維修等工作，反映同學(xué)們比較集中的意見、要求，并協(xié)助解決各種問題 ;3. 協(xié)助后勤中心進行衛(wèi)生知識宣傳，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣4. 協(xié)助后勤中心物品的發(fā)放及組織各二級學(xué)院領(lǐng)取、發(fā)放、更換衛(wèi)生工具等工作5. 協(xié)助后勤中心檢查量化各二級學(xué)院教室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生情況6. 負責對學(xué)校內(nèi)丟失物品情況及時進行登記及招領(lǐng)7. 負責學(xué)生