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1、國(guó)家公務(wù)員考試密押題庫(kù)湖北省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員面試真題2013年06月19日下午國(guó)家公務(wù)員考試密押題庫(kù)湖北省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員面試真題2013年06月19日下午湖北省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員面試真題2013年06月19日下午論述題問(wèn)題:1. 在湖北省的某次會(huì)議中提出要把“富強(qiáng)”“創(chuàng)新”“法治”“文明”“幸?!弊鳛楹笨茖W(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵詞。對(duì)于建設(shè)“富強(qiáng)”“創(chuàng)新”“法治”“文明”“幸?!钡暮保勔幌履愕目捶?。答案:“富強(qiáng)”“創(chuàng)新”“法治”“文明”“幸?!笔呛笨茖W(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵詞,是促進(jìn)湖北跨進(jìn)經(jīng)濟(jì)大省、邁向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省的核心發(fā)展戰(zhàn)略。 歷史上湖北一直是我國(guó)中部地區(qū)的發(fā)展大省,其工業(yè)發(fā)展曾走在全國(guó)前
2、列,農(nóng)產(chǎn)品豐富、科技實(shí)力雄厚,以至成為“江中巨鱷”。但是,近年來(lái)由于發(fā)展格局的突變,湖北省工業(yè)實(shí)力退居中游,農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)效益不高,科研成果轉(zhuǎn)化率也不高。如今,湖北省憑借便利的交通樞紐,為新一輪的發(fā)展做好了充分的準(zhǔn)備,并為推進(jìn)湖北建設(shè)做出了一系列的努力和嘗試,使得人民的生活水平和精神文化水平都有了一定程度的提高,但民生的改善還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到群眾的需求。 目前,國(guó)家已經(jīng)啟動(dòng)了“中部崛起”的發(fā)展計(jì)劃,為湖北省的發(fā)展提供了新的機(jī)遇。湖北省政府也適時(shí)抓住了發(fā)展的機(jī)遇,確立了“富強(qiáng)、創(chuàng)新、法治、文明、幸福”全方面的科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的核心發(fā)展方向。為了推進(jìn)發(fā)展改革的落實(shí),政府應(yīng)切實(shí)做好以下幾點(diǎn): 第一,政府要
3、建立以農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)、工業(yè)為核心、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為支撐的新型產(chǎn)業(yè)體系,以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。政府可以加大資金投入,逐步擴(kuò)大市場(chǎng)主體,著重培養(yǎng)重點(diǎn)企業(yè),扶持中小企業(yè)發(fā)展,并著力吸引外資。同時(shí),進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和投資政策,重點(diǎn)投資自主創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè),以保證經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。正確處理好工業(yè)化、農(nóng)業(yè)化和城鎮(zhèn)化之間的關(guān)系。 第二,政府要真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。因此,一是要提高政府和群眾對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)程度。不要因循守舊,固步自封,要為創(chuàng)新提供良好的氛圍,鼓勵(lì)創(chuàng)新。二是要打破地域限制和制度上的局限,給創(chuàng)新人才提供各種有利條件,結(jié)合實(shí)際情況制定符合地方特色的政策。三是要建立“六個(gè)一體化”合作聯(lián)盟,實(shí)現(xiàn)商貿(mào)流通、對(duì)外貿(mào)易、對(duì)外投資
4、合作、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、口岸通關(guān)和商務(wù)政策等方面的信息資源互通共享。四是要鼓勵(lì)自主創(chuàng)新。推進(jìn)創(chuàng)新體系建設(shè),促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí),實(shí)現(xiàn)人員思想觀念的轉(zhuǎn)化,加大創(chuàng)業(yè)環(huán)境的建設(shè)。 第三,政府要科學(xué)立法、民主立法。首先,建立人大為主、專家與群眾集合、全社會(huì)共同參與的立法機(jī)制,以保證法律的公平公正。其次,要依法辦事,依法治理。只有政府人員以身作則,才能要求群眾依法辦事。最后,要公平執(zhí)法,維護(hù)法律尊嚴(yán)。在執(zhí)法過(guò)程中,要秉承公平、公正的原則,切實(shí)實(shí)現(xiàn)有法可依,有法必依。 第四,政府應(yīng)大力加強(qiáng)精神文明建設(shè),以提高全省人民素質(zhì),確保和諧和持續(xù)發(fā)展。在文明建設(shè)過(guò)程中,要以文化產(chǎn)業(yè)為依托,大力興建文化發(fā)展團(tuán)隊(duì),結(jié)合傳統(tǒng)文化,推
5、進(jìn)本地特色文化事業(yè)的傳承與發(fā)展,以此在發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文明中營(yíng)造文化發(fā)展氛圍,促進(jìn)本地區(qū)精神文明建設(shè)。 第五,政府要主張以人為本,注重對(duì)人的呵護(hù)和關(guān)愛(ài)。在建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中,滿足人民的基本需求,加大人力、物力、財(cái)力投入,加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),擴(kuò)大社會(huì)保障范圍,切實(shí)解決民生問(wèn)題,讓群眾住得起房,看得起病,上得起學(xué),就得了業(yè),讓人民群眾真正享受到建設(shè)的成果。 問(wèn)題:2. 2013年5月31日,延安城管執(zhí)法隊(duì)在處理一個(gè)自行車違規(guī)占道事件時(shí),與商戶發(fā)生了肢體沖突,沖突中該執(zhí)法人員用腳狠踩商戶老板的頭。對(duì)于近期屢見(jiàn)報(bào)端的城管野蠻執(zhí)法事件,你怎么看?答案:城管的職能是治理城市公共環(huán)境和維護(hù)城市秩序,但目前出現(xiàn)一些不文明
6、的執(zhí)法行為,這不單單損害了群眾的利益,更損害了政府的形象,降低了群眾對(duì)政府的滿意度。究其原因,主要有如下幾點(diǎn): 第一,城管人員本身的素質(zhì)不高。城管的編制不能隨意增加,但實(shí)際需求比較大,招錄的門檻也很低,這樣就難以保證城管人員的基本素質(zhì)。這種“低素質(zhì)”直接體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是執(zhí)法方式上過(guò)于簡(jiǎn)單粗暴;二是法律意識(shí)淡薄,動(dòng)手打人就是一個(gè)具體體現(xiàn)。 第二,執(zhí)法過(guò)程中的不嚴(yán)謹(jǐn)。行政法中規(guī)定,無(wú)執(zhí)法權(quán)者不能單獨(dú)執(zhí)法;執(zhí)法時(shí)現(xiàn)場(chǎng)須有兩名以上合格執(zhí)法者執(zhí)法,無(wú)執(zhí)法權(quán)者可以協(xié)助執(zhí)法。也就是說(shuō)城管協(xié)管沒(méi)有執(zhí)法的權(quán)利,但實(shí)際中我們看到,往往是合格執(zhí)法者作為旁觀者,而由協(xié)管執(zhí)法,或者根本就沒(méi)有合格執(zhí)法者進(jìn)行執(zhí)法。 第
7、三,社會(huì)管理中制度上的困境。城管本身的定位很尷尬,在城市中要進(jìn)行管理,但卻沒(méi)有業(yè)務(wù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu);在法規(guī)上有行政處罰法,但里面多是些模糊的規(guī)定,因此,他們長(zhǎng)期處在模糊的法律地帶。這樣在執(zhí)法過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)法律依據(jù)不充分、權(quán)責(zé)不清晰,再加上本身管理機(jī)制的不完善,執(zhí)法過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)違規(guī)甚至違法的行為。而且伴隨著城市規(guī)模的不斷擴(kuò)大,流動(dòng)人口開(kāi)始不斷增多,這樣無(wú)疑加大了公共管理和公共服務(wù)的難度,違規(guī)執(zhí)法更是難免。 第四,城管職能與商販的直接利益沖突。隨著城市化進(jìn)程加快,進(jìn)城務(wù)工人員增多,而目前大多城市整體規(guī)劃上沒(méi)有為小商小販的發(fā)展多做考慮,因此,小商小販要生存就不得不違規(guī)占道,這與城管工作沖突,再加上城管
8、地位不明確,因此百姓對(duì)于城管這一行業(yè)并不認(rèn)可,這無(wú)疑加劇了執(zhí)法的難度。 若想徹底解決問(wèn)題就要從多方面入手,共同完善。具體方法如下: 首先,加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)??梢蕴岣咪浻瞄T檻,對(duì)于參選人員要有一定的素質(zhì)要求,并在日常的工作中建立完善的“強(qiáng)者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。同時(shí),樹(shù)立“法大于權(quán),法高于行政”的法制觀念。 其次,在體制上明確城管的職能。城管目前出現(xiàn)的諸多問(wèn)題究其本質(zhì)原因還是源于對(duì)城管身份沒(méi)有一個(gè)明確的定位,包括他們的執(zhí)法方式、規(guī)章制度、管理?xiàng)l例等配套設(shè)施都無(wú)法建立和完善,對(duì)于他們的監(jiān)督和監(jiān)管也就無(wú)法落實(shí)。因此,城管的身份定位要從體制上盡快確定。 最后,要明確自身定位,全
9、面建設(shè)服務(wù)型政府。強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)政府服務(wù)職能,做到“以人為本,執(zhí)政為民”。當(dāng)服務(wù)理念深入民心后,人民會(huì)更加自發(fā)地捍衛(wèi)好自己的權(quán)利。 問(wèn)題:3. 對(duì)于一個(gè)方案,你的直接領(lǐng)導(dǎo)不采取你的建議,但是上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肯定了你的做法,你會(huì)怎么做?答案:如果真的出現(xiàn)了題目中的情況,我不會(huì)因?yàn)樯霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定而產(chǎn)生自滿的情緒,而是把它當(dāng)成對(duì)我工作的鼓勵(lì)。同時(shí),我也會(huì)虛心接受直接領(lǐng)導(dǎo)的做法,因?yàn)橹苯宇I(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)豐富,不采取我的建議肯定有他自己的理由。 第一,我會(huì)找到直接領(lǐng)導(dǎo),向他承認(rèn)越級(jí)上報(bào)的錯(cuò)誤,并向他保證,在以后的工作中一定改掉不夠謹(jǐn)慎和好大喜功的毛病,腳踏實(shí)地做好工作,不會(huì)再出現(xiàn)類似的情況。同時(shí),與領(lǐng)導(dǎo)
10、就此方案進(jìn)行溝通,認(rèn)真聽(tīng)取他對(duì)此方案的意見(jiàn)并且仔細(xì)記錄下建議。 第二,根據(jù)直接領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和建議,重新思考方案中的相關(guān)內(nèi)容。從多方面進(jìn)行實(shí)際調(diào)研考察,并且向其他同事請(qǐng)教,聽(tīng)取各方面意見(jiàn),對(duì)方案中的內(nèi)容進(jìn)行完善修改。 第三,把完善后的方案再次提交給直接領(lǐng)導(dǎo),并且認(rèn)真聽(tīng)取他的意見(jiàn)和建議,務(wù)必使工作能夠做到最好。 在以后的工作中,我也會(huì)吸取此次教訓(xùn),不急于求成,踏踏實(shí)實(shí)把自己的本職工作做到最好。 問(wèn)題:4. 單位需要下發(fā)一份會(huì)議通知,此事本來(lái)由其他同事負(fù)責(zé),但該同事臨時(shí)有事。領(lǐng)導(dǎo)派你接手此項(xiàng)工作。你下發(fā)通知后,某些之前接到通知的單位向你反映此次下發(fā)的通知與之前接到的通知有出入,會(huì)議時(shí)間不一致。你怎么處
11、理這個(gè)問(wèn)題?答案:下發(fā)的會(huì)議通知在會(huì)議時(shí)間上前后有出入,會(huì)對(duì)與會(huì)人員造成一定的困擾,不利于會(huì)議的準(zhǔn)時(shí)召開(kāi),也會(huì)影響我單位的整體形象。因此,我會(huì)盡快妥善處理好這個(gè)問(wèn)題,確保會(huì)議如期舉行。 首先,我會(huì)立即聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和原先負(fù)責(zé)的同事,向他們核實(shí)此次會(huì)議召開(kāi)的準(zhǔn)確時(shí)間。然后,我會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的指示向與會(huì)單位補(bǔ)發(fā)兩份通知:第一份通知的內(nèi)容是會(huì)議的準(zhǔn)確時(shí)間、地點(diǎn)等信息;另一份內(nèi)容是向與會(huì)人員說(shuō)明事情原委并真誠(chéng)道歉,希望他們能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。為了確保與會(huì)單位人員知曉正確的會(huì)議時(shí)間,我會(huì)通過(guò)郵件和電話的方式向各與會(huì)單位負(fù)責(zé)人確認(rèn)通知的接收情況,并且在會(huì)議召開(kāi)的前一天打電話提醒??傊乙欢〞?huì)努力確保會(huì)議如期順利進(jìn)行。 其次,在會(huì)
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