部隊半年工作總結個人 企業(yè)個人半年工作總結

1、本文格式為word版，下載可任意編輯部隊半年工作總結個人 企業(yè)個人半年工作總結 工作總結對于我們的關心特別大，通過工作總結，我們對自己一個階段的工作進行更好的端詳。今日我給大家整理了企業(yè)個人半年工作總結，盼望對大家有所關心。 企業(yè)個人半年工作總結.一 上半年已悄然過去，回首這半年的緊急勞碌工作，伴隨著大成集團各新建項目的破土，金寶特公司的順當創(chuàng)產(chǎn)，我本人也通過實際工作中的熬煉，和在各位領導的關心下，取得了肯定程度業(yè)務水平的提高，但同時更暴露出許多新的不足。 一、應對市場變化、保證供應穩(wěn)定。 xx年受國際原油價格上漲、煤炭資源緊缺、電力供應不足等多方因素影響，化工市場發(fā)生了較大變化，隨著奧運接近

2、，國家環(huán)保部門加強了各地監(jiān)管力度，部分不達標企業(yè)因多種緣由處于停產(chǎn)或限產(chǎn)階段，造成多種基礎化工供應緊缺、價格消失較大漲幅，面對供應市場環(huán)境突變，選購中心在焦經(jīng)理的帶領下，樂觀應對提前預備、提前預防，落實奧運期間各類生產(chǎn)物資保障預案，選購中心生產(chǎn)四組截至7月份已將硝酸、珍寶巖助濾劑、水處理劑、純堿、片堿等受影響物資落實到位，保證生產(chǎn)原料供應，上半年共簽訂選購合同20份、確認書310份、開發(fā)新供應商13家、淘汰供應商3家，共計選購金額19881272元，收到選購任務單207份、選購項目577項，除部分選購項目取消或自采外，100%完成上半年選購任務。 二、持續(xù)加強企業(yè)文化和業(yè)務學問的學習。 選購中

3、心組織部門全員不斷加強對企業(yè)文化、集團的各項文件的學習，會后每名選購員都要結合實際工作仔細總結，談談思想體會相互提高，緊隨集團的領導方針，"主動接球、熱忱為各業(yè)主公司服務'。樂觀參與集團組織的各項學習，通過對企業(yè)文化和公司興亡我的責任一書的學習，讓我的思想觀念的到了很大的提高，使得工作角度有了新的熟悉，增加了企業(yè)與員工之間的紐帶，加強責任意識提高執(zhí)行力，是一名優(yōu)秀的員工必備的條件。通過集團人才中心組織的業(yè)務學習，直接在業(yè)務力量提高方面賜予我很大關心，也是我獲得了業(yè)務力量提高的又一個途徑。 通過選購物資輪換，讓我有機會接觸更多的選購品種，在市場考察時與不同的供應廠家的洽談中學到

4、了許多談判技巧，豐富了選購專業(yè)學問，提高了綜合業(yè)務水平，也讓我有機會重新熟悉了自己的不足，有效的業(yè)務溝通、良好的語言表達力量、堅決的審事奪度、自信念的欠缺等等許多的不足還有待我連續(xù)提高，最大的收獲是讓我懂得了如何才能提高，性格并不是工作力量的打算性因素，工作方法、溝通力量、思維方式的轉變，才是提高業(yè)務力量的根本動身點，"學問是學來的，力量是練出來的，品德是修出來的'。 我信任只要立足全心全意為大成集團服務，擺正是在為自己力量提高而工作的態(tài)度，奉行大成集團"爭先實干奉獻為民'企業(yè)精神，肯定可以克服困難，從一般到優(yōu)秀，最終成為一名卓越的選購員，為大成集團的進展添

5、一份力。 企業(yè)個人半年工作總結.二 20xx年彈指間已過半年?？偨Y我這半年來的工作，只能說是勞碌而充實。半年來在領導的指導、關懷下，在同事們的關心和親切協(xié)作下，我的工作取得了肯定進步，為了總結閱歷，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結如下： 一、端正態(tài)度，喜愛本職工作 態(tài)度打算一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然轉變不了環(huán)境，那就轉變自己，盡到自己本份，盡力完成應當做的事情。 只有喜愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種樂觀的態(tài)度，本著對工作樂觀、仔細、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。 二、培育團隊意識，端正合作態(tài)度 在工作中，每個人都有自己的特長

6、和優(yōu)點。培育自己的團隊意識和合作態(tài)度，相互協(xié)作，互補不足。工作才能更順當?shù)倪M行。僅靠個人的力氣是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。 三、存在不足 工作有成果，也存在不足。主要是加強業(yè)務學問學習和克服自身的缺點，今后要仔細總結閱歷，克服不足，把工作干好。 (一)、強化自制力。 工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負責，要加強自我克制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培育大局意識 (二)、加強溝通。 同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消退誤會，增進了解融洽關

7、系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是由于沒有準時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。 (三)、加強自身學習，提高自身素養(yǎng)。 積累工作閱歷，改進工作方法，向四周同志學習，注意別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。 最終還是感謝，感謝領導和同事的支持和關心，我深知自己還存在許多缺點和不足，工作方式不夠成熟,業(yè)務學問不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累閱歷教訓，努力克服缺點,在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作! 企業(yè)個人半年工作總結.三 一年來，在領導的關懷、指導和同事的關心、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，樂觀進取，努力提高理論和實踐水平，較好

8、地完成了各項工作任務，自己素養(yǎng)力量也獲得了全方位的提升。現(xiàn)將一年來工作狀況總結如下： 一、20xx年工作回顧 (一)樂觀參加完成集團年、季、月度工作總結、方案相關工作。協(xié)作完成各公司、部門2021年度工作總結、20xx年度工作方案的整理、初稿匯編、報審;完成20xx年4-11月工作方案匯編、報審;完成20xx年第三季度工作總結匯編、報審;協(xié)作完成20xx年度企管通報共3期的匯編;幫助編寫領導年終講話初稿;完成2021年度評優(yōu)活動相關工作。 (二)樂觀做好公司會議組織管理。截止11月，完成20xx年1-11月共22次總經(jīng)理辦公會及月度工作例會的組織工作，完成會議通知、簽到，擬寫會議紀要;幫助完成

9、部門組織的其他各項會議(管理詢問會、月度考評會等);幫助完成集團、業(yè)瑞、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業(yè)20xx年職工代表大會的籌備及實施等各項工作。 (三)仔細協(xié)作做好質量管理體系工作。參加20xx年集團開發(fā)公司龍灣項目、上院項目、天宮花城項目、錦繡花城項目、金沙東岸項目、研發(fā)中心和營銷中心的質量管理體系內審;參加并幫助完成20xx年集團、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業(yè)監(jiān)督審核及換證審核工作;完成質量體系文件的更新，發(fā)放;完成開發(fā)公司各部門年度質量方案及月度質量完成狀況統(tǒng)計匯總;督促問題點及不符合項的整改;協(xié)作完成98名員工的內審員資格取證培訓，辦理相關手續(xù)。 (四)樂觀參加公司管理制度建設。幫助

10、完成部門工作手冊修改;完成總經(jīng)理辦公會制度、媒體信息監(jiān)控管理方法編制;幫助完成管理目標責任書的簽訂及檔案管理。 (五)做好外報材料的文案工作。完成四屆一次政協(xié)提案進一步提高建設項目審批效率的建議及提案辦理征詢看法的辦理;完成關于支持民營經(jīng)濟轉型升級創(chuàng)新進展的建議征求看法反饋;， 幫助完成民營經(jīng)濟1+3配套文件完成狀況材料的擬寫;完成申報優(yōu)秀企業(yè)家材料的擬寫;完成地產(chǎn)新思維新形勢下房地產(chǎn)企業(yè)文化建設的思索論文稿。 (六)圓滿做好方案管理及績效考核工作。完成10-11月月度方案的匯編、報審;完成項目工作進度完成狀況檢查共11次，匯總檢查結果并上報;完成4-10月個人績效考核匯總計算;完成10月部門

11、績效考核統(tǒng)計計算。 (七)圓滿完成領導交辦的各項工作任務。完成管理詢問公司的資料收集及前期聯(lián)系，協(xié)作做好詢問過程中的相關工作。 二、收獲及存在的不足 一年的學習和實踐，個人取得了全方位的成長，更加深刻熟悉到： (一)思想是做好工作的基礎。20xx年通過在日常工作中的磨礪，我在思想上已經(jīng)形成了一種穩(wěn)定的狀態(tài)，在工作中不斷提示自己謹記"解放思想，轉變觀念'八個字，形成一種不自覺的行為意識，從不同的角度去思索問題，開展工作，適應企業(yè)大局。 (二)效率是取得成功的利刃。與組織一樣，高效地個人工作往往會獲得更多的產(chǎn)出。高效率是最佳工作.、好的工作方法、適合的工具共同作用的結果，因此，在

12、定下效率目標的時候，會促進個人的工作.、促使個人去查找合適的工作方法，運用合適的工具，最終促進自己的成長。 (三)創(chuàng)新是不斷前進的動力。對個人來說，不斷的創(chuàng)新工作，有利于提高工作效率，提升工作.。要擅長在工作中去打破陳舊，去糟取精，對現(xiàn)有的績效考核，方案運營都應有新思索。 (四)踏實才能順當實現(xiàn)目標。無論多么遠大的抱負，都需要有腳踏實地的工作，才能逐步實現(xiàn)。 (五)目標合理前進方向才對。個人的學習、工作必需量體裁衣，不妄想，不瞎想，只有適合的目標才會指導你走向正確的方向。 一年里，有成果，亦存在諸多的不足：工作的主動性還需要進一步提升，未能實現(xiàn)對自己主辦工作優(yōu)化轉變;對項目技術學問把握有待進一

13、步的加強，要進一步熟識新的方案管理，全局性觀念需要進一步加強;未能全面完成個人的目標，在來年的工作中，我將加強學習、創(chuàng)新工作，不斷改進以上不足。 三、2021年工作規(guī)劃 2021年是集團實現(xiàn)"四五'規(guī)劃的最終一年，公司擴大規(guī)模進展的一年，也是新管控模式全面落地之年，各種沖突將愈發(fā)突出，工作中也將面臨更多更簡單的問題和困難。因此，我將在新的部門領導帶領下，與新的同事一道，嚴格履行職責，較好地完成各項工作任務，進一步提升自己。2021年的個人規(guī)劃如下： (一)仔細學習方案運營管理學問，做好重慶區(qū)域公司方案管理。要結合管理詢問成果，建立新的工作方案模板及考評模板，提高方案管理有效性。進一步學習工程項目學問，深化一線，了解、監(jiān)督及反饋方案執(zhí)行狀況，協(xié)作領導做好相關協(xié)調工作。 (二)協(xié)作做好組織績效考評。在新的績效考核模式下，協(xié)作做好區(qū)域公司的月度、季度及年度績效考核工作，充分發(fā)揮績效管理的作用，提升組織和個人績效。 (三)協(xié)作做好區(qū)域公司制度建設和質量管理工作。在新的管控模式下，完善區(qū)域公司的制度及宣貫，做好2021年質量管理體系工作。 (四)做好會議組織管理。根據(jù)詢問成果中的會議管理制度要求，組織做好區(qū)域公司的各項會議工作。 (五)工作更加樂觀主動，