放射科醫(yī)師述職報(bào)告,放射科醫(yī)生述職報(bào)告,醫(yī)院醫(yī)生述職報(bào)告范文

1、放射科醫(yī)師述職報(bào)告,放射科醫(yī)生述職報(bào)告醫(yī)院醫(yī)生述職報(bào)告范文為大家搜集整理的放射科醫(yī)師述職報(bào)告，歡迎閱讀 ！放射科醫(yī)師述職報(bào)告（一）XX年即將過去，回顧這一年來我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 堅(jiān) 持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題” 以鄧小平理論和“三 個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)， 使各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個(gè)臺(tái)階。全科人員同心同 德圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作述職如下：一 加強(qiáng)科室管理科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度特別推薦| |科室各種資料管理有條有序資料完整。各項(xiàng)設(shè)備儀器均有專 人

2、負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。二努力鉆研業(yè)務(wù)科室全體員工積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 努力提高自己的 業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識(shí)，提咼技術(shù)水平。堅(jiān)持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全 科人員的診斷水平。三樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚(yáng)白求恩精神，加強(qiáng)職業(yè)道德和 行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力 文明禮貌服務(wù)，時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛，不與病 人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報(bào)告，滿足病人的需 求。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認(rèn) 真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。特別推薦

3、| |四把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟(jì)效益自XX年1月1日至XX年12月31日，放射科的工作量為攝 片檢查39795人次.特殊檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透 視135574人次。比XX年同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次 明顯增長。增長率為5.83% ,101.64%，13.85%，4.94%。XX總收 入為532萬，其中x線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比XX年增長18萬增長率為3.5%.面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量 和診斷報(bào)告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，作 風(fēng)頑強(qiáng)的隊(duì)伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵(lì)下，我們?nèi)〉昧艘粋€(gè)又一個(gè) 勝利

4、。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。放射科目前的問題一.書寫報(bào)告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo) 準(zhǔn)，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報(bào)告。二.攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素，有技術(shù) 因素，有暗房及膠片因素。特別推薦三部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以 病人為中心”的服務(wù)宗旨。*在院長的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革 方案如下：一 規(guī)范書寫報(bào)告，減少漏診率。1. 采取復(fù)簽報(bào)告形式。主班醫(yī)師書寫報(bào)告，報(bào)告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范，印象部分要準(zhǔn)確 ；由副班醫(yī)師復(fù)簽后才 發(fā)報(bào)告，當(dāng)兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時(shí)可由主班先發(fā)急診報(bào)告，第二天讀片討論后發(fā)

5、正式報(bào)告。2. 當(dāng)發(fā)出報(bào)告有誤，需要修正報(bào)告時(shí)，必須經(jīng)過兩簽報(bào)告醫(yī)師。3中午及晚上值班時(shí)由值班醫(yī)師單獨(dú)發(fā)報(bào)告，第二天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時(shí)重發(fā)正確報(bào)告，并由值班醫(yī)師追回錯(cuò)誤報(bào)4.復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見；舊片未歸還, 報(bào)告一律不發(fā)出。特別推薦I I2. 每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請單上簽名；3當(dāng)天寫片醫(yī)師在寫片時(shí)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)評出甲乙丙丁片及廢 片，甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請單上， 廢片則登記在專門的廢片登 記本上。x片質(zhì)量評片標(biāo)準(zhǔn)按科內(nèi)細(xì)則執(zhí)行。三強(qiáng)化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會(huì)診制度及課室內(nèi) 部小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。1. 由科主任負(fù)責(zé)組織和診斷組長負(fù)責(zé)；2. 讀片

6、時(shí)間：每天早評片之后。3. 讀片內(nèi)容：1前日值班的x片，查看有無漏診誤診，以及評 定x片質(zhì)量;2.前日寫片醫(yī)師準(zhǔn)備的x片。3.疑難片。4. 讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要 發(fā)言，其他醫(yī)師補(bǔ)充發(fā)言；疑難片做好登記，并由診斷組長負(fù)責(zé)追蹤 病理，擇日病例討論。特別推薦I I5小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每半月一次，由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)組織，內(nèi)容可以是自己心得總結(jié)當(dāng)前前沿學(xué)科知識(shí)或是按系統(tǒng)復(fù)習(xí)等，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復(fù)習(xí)看書的積極性，特別是對新技術(shù)的學(xué) 習(xí)。四建立新的借還片制度五日常排班1. 由科主任負(fù)責(zé)合理排班，每天上班人次按目前排班不變。2. 在a班醫(yī)師回來前,d班或p班醫(yī)師負(fù)責(zé)簽報(bào)

7、告，忙時(shí)可由ct 室醫(yī)師出來復(fù)簽報(bào)告，a班醫(yī)師出車回來后參與寫報(bào)告，和b班醫(yī)師 互簽報(bào)告。六科室內(nèi)責(zé)任落實(shí)監(jiān)督及懲罰制度1. 成立放射科科室管理會(huì)。2. 設(shè)定診斷組長和投照組長，指定工作職責(zé)3. 設(shè)定張繼民為教學(xué)秘書。特別推薦I I4設(shè)定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長，全面監(jiān)督各項(xiàng)制度的落 實(shí)。5. 獎(jiǎng)懲制度：準(zhǔn)備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫片醫(yī)師 登記廢片號(hào)，在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責(zé)任 人。另一本為紀(jì)律登記本，登記每天遲到.離崗等情況，由主任登記,主任不在時(shí)由指定人登記。以上獎(jiǎng)懲制度是是1-2月份本科室內(nèi)的實(shí) 行改革時(shí)期實(shí)行的獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)實(shí)際情況可適時(shí)加以完善，獎(jiǎng)懲由

8、科主任落實(shí)，科管會(huì)監(jiān)督。七第二階段設(shè)想1. 時(shí)間：3月份電腦及打印機(jī)落實(shí)到放射科開始，至U新設(shè)備 （dr） 安裝。2. 根據(jù)第一階段效果，進(jìn)一步改進(jìn)和完善各項(xiàng)制度。3. ct室與放射科合并，放射科部分醫(yī)師輪入 ct室操作，報(bào)告形 式由復(fù)簽該為由高級醫(yī)師審核，ct報(bào)告及x光報(bào)告一起書寫，統(tǒng)一由 高級醫(yī)師審核后發(fā)；特別推薦放射科醫(yī)師述職報(bào)告（二）20xx年即將過去，回顧這一年來，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 堅(jiān)持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想。努力學(xué)習(xí), 鉆研業(yè)務(wù)，使個(gè)人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個(gè)臺(tái)階。俗話說有總結(jié)才會(huì)有提高，為了能在以后的工作中揚(yáng)長避短，取得更大的成績， 現(xiàn)將我

9、個(gè)人在本年度的工作述職如下：一、政治思想方面：因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的關(guān)系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時(shí)常 想起，曾看過的鋼鐵是怎樣煉成的里面的主人公保爾?？虏旖鹫f 過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。 人的一生應(yīng)該這樣來度過的：當(dāng)他回首往事時(shí)，不因虛度年華而悔恨， 也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工 作更有意義，自己的人生更有價(jià)值。特別推薦| |二、業(yè)務(wù)水平方面：俗話說“活到老學(xué)到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在 很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風(fēng)險(xiǎn)高，必須醫(yī)術(shù)精湛，以確 保萬無一失，其實(shí)隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上， 絕

10、大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報(bào)告、診 斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的 排頭兵，風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯(cuò)看，而讓自己的錯(cuò)誤報(bào) 告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對 待每個(gè)患者的X光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因?yàn)閴毫Υ笏晕?不斷要求完美，力求在技術(shù)上更精湛，不因?yàn)樽约旱乃降投o患者 造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學(xué)習(xí)，豐富自己的理論知識(shí)， 拓寬視野，讓理論輔助、指導(dǎo)自己的實(shí)踐工作，但理論與實(shí)踐終究存 在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時(shí)候面對新的病情我從書中找不到答案， 一籌莫展，科室會(huì)診大

11、家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī) 院求教，終于解開心中疑團(tuán)，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不 理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認(rèn)為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里，只有 無知才是可恥的，求知無罪。特別推薦| |在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認(rèn)識(shí)到，目前我們 醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決：一、客觀上：設(shè)備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷， 片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽(yù)。有時(shí)候拿著別的醫(yī)院的CR片子，我的臉上滿是羨慕的表情， 因?yàn)槠由?，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當(dāng)然會(huì)大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備， 雖然成本很高，但是我們*醫(yī)院 既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進(jìn)的