國外勞務(wù)派遣合同

1、國外勞務(wù)派遣合同以公司 , 總部設(shè)于 為一方 （ 以下簡稱 "雇主 "） 和以中國公司，總部設(shè)于中華人民共和國XXXX為另一方（ 以下簡稱 " 中國公司 "） 通過友好協(xié)商于 年月日在XXXX簽訂本合同.鑒于雇主希望為其在 （ 國 ）（ 地）（ 以下簡稱 " 工地"）_ _（ 項(xiàng)目）（ 以下簡稱 "本工程 "） 提供勞務(wù) , 中國公司愿 意為本工程提供勞務(wù) ;現(xiàn)雙方同意如下條文 :條 總則一, 雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程 , 中國公司負(fù)責(zé)為本工程提供 勞務(wù).二, 本合同自簽字之日起生效 , 直至雙方間全部遺留問 題, 包括

2、財(cái)務(wù)總理處理完畢之日止 .第二條 人員一, 中國公司應(yīng)按本合同附件一 " 提供勞務(wù)明細(xì)表 "和附 件二中商定的工種 , 人數(shù) , 技術(shù)條件 , 派遣日期和工作期限 為本工程派出其受權(quán)代表 , 各類技術(shù)人員 , 工人 , 管理和服務(wù) 人員（ 以下簡稱 " 人員"）二, 附件一和二為本合同的組成部分 , 其內(nèi)容在本合同 簽字生效后一般不得變更 , 在特殊情況下雇主要求變更時(shí)經(jīng)中國公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理1. 人員離開北京之前如需變更時(shí) , 雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提 前X個(gè)月書面通知中國公司.如雇主變更計(jì)劃未能和時(shí)通知中國公司 , 而中國公司已按計(jì)劃集中人員和訂購機(jī)

3、票雇主應(yīng) 負(fù)擔(dān)由此造成的損失 .2. 人員工作期限期滿之日前 , 如需終止雇傭 , 雇主應(yīng)在 終止雇傭之前，提前X個(gè)月書面通知中國公司.3. 人員工作期限如需延長，雇主應(yīng)在期滿之前，提前X個(gè)月書面通知中國公司 .三, 中國公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同 規(guī)定的中國公司的義務(wù) , 并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù) .第三條 簽證和其它證件一, 中國公司應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中 國國境的一切必要手續(xù) , 并承擔(dān)其費(fèi)用 .二, 雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入 項(xiàng)目所在國和居留 , 工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要 手續(xù) , 并承擔(dān)其費(fèi)用 .雇主為人員辦理上述手續(xù) , 應(yīng)

4、向中國公司具體明確提出 由中國公司提供的全部必要的證件 , 如因雇主的要求不明確 而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作 許可證 , 則中國公司不負(fù)責(zé)任 .三, 如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國的居留 , 工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等 ,而使人員無法進(jìn)行工作 , 則雇主 應(yīng)付給人員在此期間的合同工資 . 如人員因此被迫返國時(shí) , 則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人X個(gè)月合同工資的賠償費(fèi) .如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件 , 從而 使雇主無法為人員辦理在項(xiàng)目所在國的居留和工作許可證 等使人員無法工作或被迫返回中國 , 人員工資 , 回程旅費(fèi)等 由中國公司負(fù)擔(dān) .四, 中

5、國公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名 , 出 生地和日期 , 職稱 , 護(hù)照號碼 , 發(fā)照日期和單位 , 出發(fā)日期通 知雇主或雇主在項(xiàng)目所在國的受權(quán)代表 . 雇主應(yīng)在接到中國 公司的通知后即向項(xiàng)目所在國政府辦理申請入境的必要手 續(xù), 并通知中國公司 . 同時(shí)雇主應(yīng)通過項(xiàng)目所在國有關(guān)機(jī)構(gòu) 通知該國駐華使館 , 以便辦理入境簽證 .第四條 對中國公司人員的要求人員應(yīng) :(1) 符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件 ;(2) 遵守項(xiàng)目所在國的法律和法令 , 尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣 ;(3) 尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo) ;(4) 不參與項(xiàng)目所在國的任何政治活動;(5) 遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度;(6) 與雇主

6、為實(shí)施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事.第五條 對雇主的要求雇主應(yīng) :(1) 對人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo) ;(2) 尊重人員的人格 , 風(fēng)俗和生活習(xí)慣 ;(3) 不干涉人員在非工作時(shí)間的活動自由 ;(4) 保障人員的安全 ;(5) 對人員的解雇和更換 , 應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商 定.第六條 工作時(shí)間一, 人員每周工作 6 天(遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi) ), 每天工作 白班 8小時(shí), 夜班 7小時(shí), 每天工作時(shí)間安排由雇主與中國公 司受權(quán)代表在工地商定 .二, 凡由于待料 , 停電, 氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成 的停工 , 應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間 , 合同工資照付 .三, 駐地至工地的單程所用時(shí)間 ,

7、不應(yīng)超過 20分鐘, 超過 的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間 .四, 人員自中國到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國前,應(yīng)分別享有X天有薪休息.第七條 合同工資> 一 , 人員的月合同工資 ( 包括伙食費(fèi) ) 在本合同期 年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn) ( 美元) 支付:1. 半熟練工 , 幫廚, 服務(wù)人員2. 熟練技工 , 廚師3. 工長4. 技術(shù)員 , 護(hù)士 , 翻譯 , 會計(jì)員5. 駐地經(jīng)理6. 工程師 , 醫(yī)師, 會計(jì)師7. 高級工程師 ,8. 副受權(quán)代表9. 受權(quán)代表二, 如本合同期超過 1 年, 人員應(yīng)自第二年始 , 每年月合 同工資遞增XX %.第八條 夜班和加班一, 根據(jù)工程的需要 , 雇主要求人員在

8、夜班工作和加班 , 應(yīng)商得中國公司受權(quán)代表同意 , 每月加班工作小時(shí)原則上不 得超過XX小時(shí).二, 夜班時(shí)間系指從當(dāng)日晚上九時(shí)至次日晨 5 時(shí),人員夜 間工作 （ 指正常夜班工作 ）雇主應(yīng)按合同工資 150%支付工資 ; 人員夜間加班 , 雇主應(yīng)按合同工資 200%支付加班費(fèi) .三, 人員平日加班 （指八小時(shí)之外的工作小時(shí) , 非屬于夜 間 ）, 雇主應(yīng)按合同工資 150%支付加班費(fèi) . 人員在節(jié)假日或每周休息日加班 （ 指所有工作小時(shí)不論是否屬于夜間 ）, 雇主均應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi) .四, 小時(shí)的合同工資 , 按下式計(jì)算月合同工資25 X 8第九條 工資和加班費(fèi)支付一, 人員工資

9、支付應(yīng)自人員離開中國 之日起至回到中國之日止 .平均日工資為月合同工資的 1/25.二, 中國公司在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填 寫工作時(shí)間和加班時(shí)間 , 編制工資單 , 在每月工資結(jié)算日即 日后X天內(nèi)即 日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審 核批準(zhǔn) .三, 工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后x天即 日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給中國公司 .其中 :X X %電匯至北京中國銀行總行營業(yè)部中國公司帳號XXXX XX %支付給中國公司工地受權(quán)代表. 如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的。（千分之幾）以美元向中國公司支付利息 .付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國銀 行之日

10、 （ 起息日 ） 起.第十條 稅金中國公司應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納中國政府所征收的一切稅金; 雇主應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納項(xiàng)目所在國政府所征收的一切稅 金.第十一條 節(jié)假日 , 每周休息日和年度休假一, 按項(xiàng)目所在國的政府規(guī)定, 每周的休息日為星期二, 人員應(yīng)享受項(xiàng)目所在國政府頒布的法定節(jié) , 假日和 中國春節(jié) 2 天 , 國慶節(jié) 1 天的休假 , 共天 .三, 人員每工作期滿1年,享受為期XX天的回國年度休 假. 雇主應(yīng)承擔(dān)休假人員從駐地至中國 _間的返往旅費(fèi) . 人 員工作不滿一年 , 其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算 :X實(shí)際工作月數(shù)X -=休假天數(shù)12四, 人員在項(xiàng)目所在國的節(jié) , 假日和中國上述節(jié)假日以

11、 和年度休假期間 , 應(yīng)享受全部合同工資 .五, 因本工程需要并應(yīng)雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作 , 但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意 . 在此種情況下 , 人員年休假工資和其從工地到北京間的往返旅費(fèi)雇主照付,同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資 和加班費(fèi) .第十二條 預(yù)付工資一, 雇主在每批人員抵達(dá)工地后 , 即應(yīng)向中國公司受權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于XXX美元的預(yù)付工資二，中國公司對上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第X個(gè)月開始償還，分X個(gè)月還清，每月償還幾分之一.第十三條 動員費(fèi)一, 雇主應(yīng)向人員每人支付 美元的動員費(fèi) .二 , 上述動員費(fèi)應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由雇主隨同人

12、 員的機(jī)票費(fèi)以美元一并電匯至中國銀行中國公司帳號 .第十四條 保險(xiǎn)一, 中國公司為人員自其離開中國_之日起至返抵中國_之日止在中國投保人身意外險(xiǎn), 保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān) . 雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每 月XX美元保險(xiǎn)費(fèi).二 , 人員在中國投保人身意外險(xiǎn)后 , 雇主對于人員在整 個(gè)合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均 不再承擔(dān)賠償費(fèi) .三, 人員在中國投保人身意外險(xiǎn)后 , 如經(jīng)雇主要求 , 中國 公司可向雇主提供必要的證明文件 , 以免雇主為人員在項(xiàng)目 所在國重復(fù)投保 .第十五條 醫(yī)療和病假一 , 雇主應(yīng)為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供免 費(fèi)醫(yī)療 , 藥品

13、和住院治療 . 所需中藥中國公司可代購 , 但藥費(fèi) , 包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由雇主承擔(dān)二, 人員如因病或因工傷休假不超過1 個(gè)月, 雇主應(yīng)支付全部月工資.如休假超過1個(gè)月但不足3個(gè)月，雇主應(yīng)支付x x %月合同工資.如休假超過3個(gè)月仍不痊愈需送回中國繼續(xù) 治療 , 雇主不再支付第四個(gè)月的工資 , 但應(yīng)承擔(dān)其回中國的 旅費(fèi) . 如雇主要求中國公司派人替換該傷或病人員 , 則替換 人員由北京至工地的旅費(fèi)亦由雇主承擔(dān) .三, 人員在合同期間如因病或因工傷死 , 雇方應(yīng)負(fù)責(zé)其 遺體處理并承擔(dān)死者遺物運(yùn)回中國的費(fèi)用 .第十六條 交通 , 通訊工具和差旅費(fèi)一 , 雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員中國 _至工地間的往返旅費(fèi)和每人 往

14、隨身攜帶xx公斤超重行李費(fèi).雇主應(yīng)于人員合同期滿后回中國前XX天，將回程旅費(fèi)和超重行李費(fèi)支付給中國公司 受權(quán)代表 .二, 雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供駐地至工地間（公里以外 ） 的 上, 下班交通工具 .三, 雇主應(yīng)免費(fèi)向中國公司受權(quán)代表 , 工程師 , 駐地經(jīng)理 提供一輛小轎車和供人員采購食品和生活用品的一輛小型貨車.如人員人數(shù)每超過XX人，雇主應(yīng)增加一輛小型貨車 . 上述車輛所需的司機(jī) , 燃料 , 應(yīng)由雇主免費(fèi)提供 , 并負(fù)責(zé)檢修 此外 , 人員在節(jié)假日可以免費(fèi)使用雇主的交通工具 , 用于正 當(dāng)?shù)哪康?, 諸如游覽 , 購物等 .四, 中國公司受權(quán)代表和人員可以免費(fèi)使用雇主的通訊工具如:電話,電

15、傳, 圖文傳真等 .五, 人員如經(jīng)雇主批準(zhǔn)出差 , 其差旅費(fèi)應(yīng)由雇主負(fù)擔(dān) , 差 旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規(guī)定辦理 .第十七條 生活和膳食設(shè)施一, 雇主應(yīng)為人員免費(fèi)提供適宜的住房 , 每人使用面積 的標(biāo)準(zhǔn)為：工人為XX - XX平方米；翻譯,會計(jì),技術(shù)員為X X - XX平方米；受權(quán)代表,工程師,醫(yī)生,駐地經(jīng)理為XX - XX平方米；雇主還應(yīng)免費(fèi)提供水，電,臥具，空調(diào)，淋浴，衛(wèi) 生, 洗衣設(shè)備和用品和必要的家具和備品（ 臥具和家具詳見本合同附件三和四 ）二, 雇主應(yīng)向人員免費(fèi)提供廚房 , 餐廳, 炊具, 餐具, 制冰 機(jī), 電冰箱和備品以和水 , 電, 燃料（炊具 , 餐具 ,

16、詳見本合同 附件五和六 ）.三, 中餐專用的餐 , 炊具 , 可由中國公司在中國代購 . 所 需費(fèi)用 （包括運(yùn)輸費(fèi)和包裝費(fèi) ）由雇主承擔(dān) . 雇主應(yīng)在收到中 國公司代購上述物品的帳單后X天內(nèi)以美元電匯至中國公 司帳戶.四, 中國公司自費(fèi)購買人員的主副食 . 但中國公司為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日,節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)工資 .五, 人員所需部分副食品 , 如需從中國空運(yùn)或海運(yùn)至項(xiàng) 目所在國 , 物品到達(dá)機(jī)場或港口后 , 有關(guān)報(bào)關(guān) , 提貨 , 運(yùn)輸?shù)?工作, 雇主應(yīng)給予協(xié)助 .第十八條 勞保用品和小工具一, 雇主應(yīng)為人員免費(fèi)提供一般勞保用品（詳見本合同附件七 ）和專

17、用勞保用品 （詳見本合同附件八 ） 以和辦公用品 本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包干 代購，雇主應(yīng)向中國公司支付每人XX美元.專用勞保用品,如需中國公司代購 , 由雇主據(jù)實(shí)支付貨款 , 并承擔(dān)這些物資 的包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi) .二 , 雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供各工種所需的手工用小工具 手工用小工具如需中國公司在中國代購 , 所需費(fèi)用 （ 包括運(yùn) 輸費(fèi) , 包裝費(fèi) ） 由雇主承擔(dān) . 雇主應(yīng)在收到中國公司代購手工 用小工具的帳單后X天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶三, 本合同未列的 , 但為順利實(shí)施本工程所必需的其它 用品應(yīng)經(jīng)雙方工地受權(quán)代表協(xié)商同意后 , 由雇主免費(fèi)提供 .第十九條 保密一,

18、中國公司和其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的 一切資料和情況應(yīng)對第三者保守秘密 .二 , 雇主和其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī) 定的中國公司提供勞務(wù)的條件和價(jià)格以和其它有關(guān)的資料 和情況應(yīng)對第三者保守秘密 .第二十條 涉和第三方的事宜一, 人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉和 項(xiàng)目所在國政府或任何第三方的事宜 , 應(yīng)由雇主出面處理并 負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用 .二, 人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉和項(xiàng)目所在 國政府或任何第三方的事宜 , 應(yīng)由雇主協(xié)助中國公司出面處 理, 所發(fā)生的費(fèi)用由中國公司負(fù)擔(dān) .第二十一條 不可抗力由于天災(zāi) , 戰(zhàn)爭 , 內(nèi)亂 , 封鎖 , 暴動 , 傳染病 , 政變等 , 使本 工程無法繼續(xù)進(jìn)行時(shí) , 經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停 . 在這種 情況下 ,雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回國旅費(fèi) .第二十二條仲裁 凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議 , 雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決 ; 如果協(xié)商不能解決 , 應(yīng)提交仲裁 . 仲裁在被訴方所在國進(jìn)行