皮膚科護理工作計劃

1、皮膚科護理工作方案工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應(yīng)用寫作的一個重頭戲.機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu),對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時,都要制定工作方案,用到“工作方案這種公文.以下是小編為大家整理好的皮膚科護理工作方案,歡送大家參考學(xué)習(xí)哦!皮膚科護理工作方案范文 1一、增強護理人員的標準化培訓(xùn),尤其是急救技術(shù)、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓(xùn),不斷提升各級護理人員的專業(yè)水平,更好地開展臨床護理工作1.重點增強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學(xué)習(xí)意識,按護理部方案強化根底護理知識為主,引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、幫直至達標.2.增強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出專科理論、法律

2、、法規(guī)、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核方案,每月組織測試、考核2次,理論測試要有試卷并由護士長組織進行測試,要求講究實效、實用.3、根本技能考核：屬于標準化培訓(xùn)對象的護士,在年內(nèi)21項根本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考.其他層次的護士方案安排操作測試,理論測試.4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,組織規(guī)章制度的實際考核,理論測試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況.5、增強人文知識的學(xué)習(xí),提升護士的整體素養(yǎng)6、更新專業(yè)理論知識,提升?？谱o理技術(shù)水平.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)開展不平衡的現(xiàn)狀,組織學(xué)習(xí)?？浦R,如遇開展新技術(shù)工程及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理

3、會診討論等形式更新知識和技能.二、建立檢查、考評、反應(yīng)制度,設(shè)立可追溯機制,護士長經(jīng)常深入病室檢查、催促、考評.考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改舉措.三、進一步標準護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,增強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士護士長出院病歷終末,定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改良,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔.四、增強護理過程中的平安治理：繼續(xù)增強護理平安三級監(jiān)控治理,每月進行護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改良舉措.對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的及個人,

4、追究護士長治理及個人的有關(guān)責(zé)任.2、嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,增強對護生的治理,明確帶教老師的平安治理責(zé)任,杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生.3、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,平時增強對性能及平安性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好.五、 深化親情效勞,提升效勞質(zhì)量在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上,進一步標準護理操作用語,護患溝通技能.培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象.2、注重收集護理效勞需求信息,通過與住院病人的交談,出院留言、滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反應(yīng)信息,及時的提出改良舉措,同時對護士工作給予鼓勵,調(diào)動她們的工作積極性.六、 做好教學(xué)、科研工作指定具有護師以上職稱的護

5、士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作,定期召開評學(xué)評教會,聽取帶教教師及實習(xí)生的意見.2、護士長為總帶教老師,護士長首日負責(zé)制,重視帶教工作,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,安排護理查房,了解實習(xí)方案的完成情況,做好出科理論及操作考核.護士長安排法律、法規(guī)講座.3、增強科研意識,每人論文1-2篇,力爭年開展新技術(shù)工程1項七、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,認真執(zhí)行物價收費標準,善于進行本錢效益核算,降低醫(yī)療本錢,節(jié)約不必要的開支,保證資源有效合理配置.住院病人費用每日公式制,出院病人費用清查簽單制.皮膚科護理工作方案 2一、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī),堅持質(zhì)量就是效益的原那么,重視質(zhì)量監(jiān)控,強化量化管理,保證護理工

6、作處于良性運作狀態(tài).二、打破獎金發(fā)放的大鍋飯,真正做到獎勤罰懶,獎優(yōu)懲劣.三,不斷增強醫(yī)護,護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作,增進協(xié)調(diào),處理好人際、科際關(guān)系.為提升護理質(zhì)量和治理提供有力的契機.定期反應(yīng)評價臨床工作,持續(xù)改良使治療與護理工作能有方案,按質(zhì)按量完成.四、增強人性化效勞,創(chuàng)立溫馨病房,營造患者滿意科室五、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房,增強科研意識,不斷探索進取六、護士年內(nèi)1-2篇論文.七、重視護理臨床帶教,并將護理查房典型病例制作成多媒體課件.八、厲行節(jié)約,勤儉持家,做好科室的經(jīng)濟核算.遵守國家物價收費標準.九、增強護士在職教育,提升護理人員的綜合素質(zhì).對法律知識教育,不定期考核,增強法律意識,

7、以法效勞病人,以法保護自己.十、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,認真執(zhí)行物價收費標準,善于進行本錢效益核算,降低醫(yī)療本錢,節(jié)約不必要的開支,保證資源有效合理配置.皮膚科護理工作方案 320XX年我院護理工作目標是根據(jù)衛(wèi)生廳各項護理工作部署及醫(yī)院的總體規(guī)劃,抓住我院新病房樓投入使用,整體住院環(huán)境改善為契機,堅持“病人為中央,繼續(xù)深化開展優(yōu)質(zhì)護理效勞,創(chuàng)新護理治理,增強質(zhì)量限制,不斷提升護理效勞水平和護理效勞質(zhì)量,現(xiàn)結(jié)合我科室的實際情況,制定2021年如下工作方案：一增強護理質(zhì)量治理,使護理質(zhì)量持續(xù)改良.1落實三級質(zhì)控護理部-片內(nèi)-科內(nèi),每周科內(nèi)進行自查.科室分為兩組進行,檢查內(nèi)容按我院護理質(zhì)量限制本十項內(nèi)容逐

8、一進行.每月對檢查結(jié)果有總結(jié),包括存在問題,整改舉措,效果評價.并進行小組與小組考核,組內(nèi)成員相互考核,考核優(yōu)勝者給于獎勵.2反復(fù)學(xué)習(xí)五項分級護理制度,交接班制度,醫(yī)囑執(zhí)行制度,查對制度,平安輸血制度護理核心制度,落實執(zhí)行.3增強病人的各種風(fēng)險評估,包括壓瘡,跌倒,墜床,管道滑脫,減少和預(yù)防護理不良事件的發(fā)生.4每月召開護士座談會一次,傳達護理部會議的主要內(nèi)容,反應(yīng)本月護理各項檢查的存在的問題,聽取各位護士的意見和建議,表揚優(yōu)秀個人和小組,制定本月的護理方案,強調(diào)本月的工作重點.5增強護理病歷書寫的內(nèi)涵,認真執(zhí)行護理記錄中“十字原那么,即客觀、真實、準確、及時、完整,預(yù)防不標準的書寫,如漏字、

9、涂改不清、前后矛盾,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,既要表達綜合護理問題記錄,又要表達專科病癥的特殊性,使護理文件標準化和標準化.要求只要病人有主訴就要記錄,病人擅自離開病房除聯(lián)系病人或家屬外,要求及時記錄.責(zé)任護士要了解病人的心里變化及時發(fā)現(xiàn)異常情況,告知家屬,做好記錄,并要求家屬簽字.二繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理效勞.1培養(yǎng)護理人員主動效勞意識,樹立“以病人為中央的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準.對病人實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理.2增強護士禮儀文化學(xué)習(xí),強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,標準護理操作用語,護患溝通技能.培養(yǎng)

10、護士樹立良好的職業(yè)道德,提升護理人員素養(yǎng).3注重收集護理效勞需求信息,通過發(fā)放滿意度調(diào)查表,獲取病人的需求及反應(yīng)信息,及時提出改良舉措,同時對護士的工作給予鼓勵,調(diào)動她們的工作積極性.每月對病人的滿意度調(diào)查進行總結(jié),有存在問題,整改舉措,效果評價.對提名表揚的護士除給予晨會表揚外,納入科室績效考核和年終考核.4做好入院病人的宣傳教育,住院病人的疾健康教育,出院病人的康復(fù)指導(dǎo)以及回訪工作,開展多種形式的健康教育方式,如,健康教育處方,每周一次集體健康教育,責(zé)任護士一對一健康教育,并想在本科室進行電子屏幕循環(huán)播放的健康教育等,使健康教育覆蓋率100%,到達促進疾病康復(fù)的目的.5增強責(zé)任護士對病人全

11、方位治理,不定期檢查責(zé)任護士對所管病人掌握情況,護士長按危重病人十知道提問責(zé)任護士,此項檢查納入績效考核.三繼續(xù)增強護理過程中的平安治理1讓十大平安目標貫穿護理工作始終,保證病人的就醫(yī)平安.2嚴格執(zhí)行查對制度,三查七對的執(zhí)行到位,增強對護士的治理,杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生.要求病人的腕帶執(zhí)行率到達100%.對病人的任何操作要核對床頭卡,腕帶,問病人或家屬叫什么名字.3要求每位護士掌握科室各種急救物品的性能和使用,急救藥品的定點和定位,提升各護理人員的應(yīng)急水平.各種搶救器械及物品安排專人治理.4嚴格落實執(zhí)行消毒隔離制度,落實醫(yī)院感染治理的根本要求.5認真做好重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控,對入院、新轉(zhuǎn)入、危重、

12、手術(shù)、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點催促、檢查和監(jiān)控.6認真執(zhí)行告知程序,與病人保持有效溝通.四抓好“三基及專科技能練習(xí)與考核工作,提升本科護理隊伍建設(shè).1對科室護士實行分層次培訓(xùn),年初定好每位護士n1-n4培訓(xùn)內(nèi)容,包括理論和操作.每位護士一份培訓(xùn)表.2根本技能考核：除按護理部組織的操作培訓(xùn)不定期到示教室強化練習(xí)外,科室每月組織一項操作示教.要求對根本技能能熟練掌握,將標準操作實施于病人,保證病人平安,預(yù)防并發(fā)癥發(fā)生.3增強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：組織全科人員每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,每次講一個?？萍膊〖白o理,每周分別提問,不定時抽查測試,為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的根底.每月對科室危重病人進行一次護理查房

13、.并要求參加本科醫(yī)生的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí).4增強三基知識的學(xué)習(xí),由護理部統(tǒng)一組織進行兩次理論測試,科室每半年考核一次,內(nèi)容包括三基,各種護理制度,本科疾病知識,護理法律法規(guī),院感知識等.每周晨會提問一到兩次.6在增強技能培訓(xùn)的同時,重點增強危重病人搶救技術(shù)與流程的掌握、常用急救藥品的劑量與作用,搶救儀器的性能及使用方法.讓每個護理人員均能熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù),提升危重病人的搶救成功率.7增強年輕護士的培養(yǎng),新入科護士要求強化練習(xí)三個月的靜脈穿刺技術(shù),三個月內(nèi)每天上午8點給本科病人進行靜脈輸液,力爭到達一針見血.五增強教學(xué)科研工作1增強實習(xí)生和新上崗護士帶教工作.提升帶教質(zhì)量.實行“一對一帶教.科室每周安排專人對同學(xué)進行一次小講座.每