裝修設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同協(xié)議書范本模板

1、編號(hào)：裝修設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方:乙方：甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù),為明確雙方利益,權(quán)責(zé)關(guān)系,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,特制定合同如下,雙方共同遵守.本合同執(zhí)行時(shí)間從年月日起至年月日止.一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境.2、按乙方所做的工作量,結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬.3、甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資、獎(jiǎng)金及提成.4、協(xié)助乙方開展工作,提供業(yè)務(wù)時(shí)機(jī).5、甲方如果認(rèn)定乙方水平和工作效率差,有權(quán)終止本合同并予以勸退需提前一個(gè)月.6、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整.7、甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處分或解雇,公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工

2、資的發(fā)放.8、在合同期間,乙方的一切工作成果歸甲方所有.二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、如果甲方連續(xù)兩個(gè)月不按時(shí)支付工資或生活費(fèi),乙方有權(quán)提出終止本聘用合同.2、乙方在合同期間,享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì).3、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度.詳見治理規(guī)章制度4、乙方生活所需條件,相應(yīng)費(fèi)用由乙方自行承當(dāng).5、有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益,對(duì)公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密.6、按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,效勞好每一位客戶,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排.7、團(tuán)結(jié)每一位員工,認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識(shí),做好每一項(xiàng)工作8、有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班.三、具體薪酬及提成如下:1、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設(shè)計(jì)提成+年終獎(jiǎng)福利：每月保底工資為

3、：元按每月滿天出勤日為標(biāo)準(zhǔn),節(jié)假日或休息日除外,每月保底開工業(yè)務(wù)量為 10 萬,如沒完成,那么按每差1 萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮 80 元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資,連續(xù)兩個(gè)月不簽單者發(fā)當(dāng)月保底薪的1/2o 如超過,那么按超 10 萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當(dāng)月上漲 200 元的規(guī)定上漲工資.2、簽單業(yè)績提成：家裝提成標(biāo)準(zhǔn)月業(yè)績量10 三力兀10-20 三力兀20-35 三萬元35萬元提成標(biāo)準(zhǔn)3.5%4%4.5%5%公裝提成標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整月業(yè)績量10 三力兀10-25 三力兀25-50 三萬元50萬元提成標(biāo)準(zhǔn)2.5%3%3.5%4%客服類型在本月對(duì)應(yīng)業(yè)績量本單提減標(biāo)準(zhǔn)豎-客戶類型橫-月業(yè)績量10 三

4、力兀10-20 三力兀20-35 三萬元35萬元自己找的客戶或公司上門的客戶+0%+0%+0%+0%網(wǎng)絡(luò)派單客戶或客戶介紹的客戶-1%-1%-1.5%-1.5%業(yè)務(wù)員的老客戶+1%+1%+0%+0%3、設(shè)計(jì)提成:設(shè)計(jì)提成標(biāo)準(zhǔn)按建筑面積計(jì)算建筑面積在550 元三/平方500700 元三/平方7001000 元三/平方1000 元/平方提成標(biāo)準(zhǔn)3.5%4%4.5%5%4、個(gè)人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計(jì)算,不包括治理費(fèi)、主材費(fèi)用、不管單大小.5、年終獎(jiǎng)=個(gè)人年總業(yè)績*0.5 點(diǎn).6、如果主材客戶自購由設(shè)計(jì)師帶去公司指定的材料供給商處,主材返利設(shè)計(jì)師 50%公司 50%.7、對(duì)于業(yè)主只買設(shè)計(jì)的單,

5、設(shè)計(jì)提成為收取設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師 50%公司 50%.8、甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整.四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時(shí)間：1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放.2、個(gè)人設(shè)計(jì)提成,在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個(gè)月結(jié)算.3、簽單提成獎(jiǎng)待工地開工后,在開工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放.4、對(duì)于只買設(shè)計(jì)的,設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算.5、年終獎(jiǎng)發(fā)放形式:年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的 1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的 1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格,剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司.五、其他約定：1、乙方在任何場(chǎng)合、時(shí)間都有義務(wù)維護(hù)甲方公司形象不得說做有損甲

6、方利益的話和事.2、乙方有義務(wù)做些公司文案工作.3、由于行業(yè)自身的特殊性,實(shí)行工作包干制,甲方不實(shí)行加班補(bǔ)貼,不加付加班工資.4、由于乙方設(shè)計(jì)失誤、工作失職造成公司損失的,乙方必須承當(dāng)相應(yīng)損失的 80%.5、甲方尊重乙方的勞動(dòng),未經(jīng)乙方許可,甲方無權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做.6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時(shí),雙方必須提前一個(gè)月提出；乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作,并做好離職前的交接工作；甲方要及時(shí)派其它人員與乙方做好離職前的交接工作.7、押金收取：為了保證甲方公司的正常運(yùn)作,乙方需向甲方繳納押金 2000 元,這在乙方非月薪局部扣,如當(dāng)月扣不滿的繼續(xù)扣下個(gè)月的非月薪局部以此類推扣滿為止.押金領(lǐng)?。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個(gè)月末乙