酒店員工合同協(xié)議書范本通用版

1、編號: 酒店員工協(xié)議 甲方： 乙方： 簽訂日期：年M日 甲方聘用單位名稱： 法定代表： ： 乙方受聘人員姓名： 性別： 籍貫所在地： 身份證號： 現(xiàn)住址： ： 企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否那么企業(yè)將為此付出巨大的代價： 一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資.如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè) 就得多支付員工11個月的工資. 二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只 要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同. 風(fēng)險提示：

2、試用期包含在勞動合同期限內(nèi),勞動合同法?中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī) 定,如： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月； 3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月. 違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,假設(shè)被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試 用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金. 一、聘用合同期限,本合同書為年；自年月日起至年月 日止,其中試用期為個月,自年月日起至年月日止,根據(jù)國 家地主法律及相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的根底上,簽定本合同,共同遵照 履行,本合同自簽定之日

3、起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份. 二、聘用合同關(guān)系： 1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工,并支付給乙方相應(yīng)的勞動報 酬. 2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作,并接受甲方的工作指示 和要求. 三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利： 1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定,制定合單位的規(guī)章制度,勞動紀(jì)律工作程序, 操作標(biāo)準(zhǔn),獎懲條例,治理方法,考核標(biāo)準(zhǔn)和各項工作要求；標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、制度的義務(wù)和權(quán)力,并以止作履行本合同的有效法律依據(jù). 2、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定,乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn),工作成果和奉獻(xiàn)大小, 以貨幣的形式按時支付給乙方工次,待遇的義務(wù). 3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的上下,工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗 位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力. 4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點,工作日制和工作時間的權(quán)力.