商業(yè)地產(chǎn)公司招商部門崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)描述_第1頁
商業(yè)地產(chǎn)公司招商部門崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)描述_第2頁
商業(yè)地產(chǎn)公司招商部門崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)描述_第3頁
商業(yè)地產(chǎn)公司招商部門崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)描述_第4頁
商業(yè)地產(chǎn)公司招商部門崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)描述_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、商業(yè)地產(chǎn)公司招商部門崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)描述招商部崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)商業(yè)部分的前期規(guī)劃、樓面布局、品牌布局。二、負(fù)責(zé)公司市場調(diào)查與市場分析,建立公司業(yè)務(wù)信息庫。三、負(fù)責(zé)后備品牌的儲備、引進(jìn)。四、負(fù)責(zé)收集商戶信息,對其經(jīng)營狀況進(jìn)行分析預(yù)測,為做好品牌、 品牌商的優(yōu)化管理提供科學(xué)的依據(jù)。五、負(fù)責(zé)公司租賃合同文本的制定。六、負(fù)責(zé)制定公司的招商政策、合作方式。七、負(fù)責(zé)制訂公司業(yè)務(wù)談判程序及組織實(shí)施。八、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的保管、查詢、建立合同檔案。九、負(fù)責(zé)編制市場變化分析報(bào)告,為公司發(fā)展起到知彼之作用。十、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止。十一、負(fù)責(zé)品牌商和品牌的優(yōu)化管理。十二、負(fù)責(zé)品牌的清退和撤柜工作

2、。十三、負(fù)責(zé)品牌裝修形象設(shè)計(jì)圖紙的審批。十四、負(fù)責(zé)商戶裝修、形象整改的監(jiān)督、協(xié)調(diào)。十五、負(fù)責(zé)大型促銷活動(dòng)方案和措施的策劃、落實(shí)和協(xié)調(diào) 職位名稱:招商部部長直接上級:總經(jīng)理直接下級:招商專員、招商內(nèi)勤崗位職責(zé):1 1、負(fù)責(zé)招商部整體工作的把握和部署。2 2、負(fù)責(zé)本部門的制度、招商政策的制訂3 3、 負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃,布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃幵展。4 4、 負(fù)責(zé)幵展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不 斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。5 5、 負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。6 6、 負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營類

3、別。7 7、 負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況。8 8、 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的 需要提出應(yīng)對策略。9 9、 負(fù)責(zé)公司的招商工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、 指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。1010、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作1111、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的幵發(fā)、弓 I I 進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商戶招商會。1212、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。1313、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。職位名稱:招商專員直接上級:招商部部長崗位職責(zé):1 1、 根據(jù)部門整體

4、工作計(jì)劃,制定自身工作各階段工作計(jì)劃,并按計(jì)劃幵展各項(xiàng)工作。2 2、根據(jù)公司整體規(guī)劃,提出賣場規(guī)劃和布局的合理化建議。3 3、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌。4 4、 負(fù)責(zé)商戶的業(yè)改、調(diào)整、優(yōu)化工作,完善商戶結(jié)構(gòu)。5 5、 負(fù)責(zé)對商戶的市場動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息資料,向招商部遞交 分析調(diào)查報(bào)告。6 6、 負(fù)責(zé)按一定時(shí)限編制本部門新商戶引進(jìn)、品牌優(yōu)化計(jì)劃、進(jìn)行商戶結(jié) 構(gòu)分析、不斷提咼本部門商戶品質(zhì)。7 7、 負(fù)責(zé)大型促銷活動(dòng)的實(shí)施及協(xié)辦,協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動(dòng),和 品牌商共同落實(shí)促銷措施。8 8、 參加全國性的重要會議及公司業(yè)務(wù)活動(dòng)分析會議。9 9、 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃

5、及部門工作的安排,編制以下工作計(jì)劃:(1) 按月編制品牌引進(jìn)及品牌優(yōu)化計(jì)劃。(2) 按月編制商戶結(jié)構(gòu)分析。(3) 隨時(shí)監(jiān)控市場變化,編制市場分析報(bào)告。1010、合理分解本部門的經(jīng)營指標(biāo),落實(shí)到各專柜,并考核。1111、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī),各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要遵紀(jì)守法。職位名稱:招商內(nèi)勤直接上級:招商部部長崗位職責(zé):(一)合同部分1 1、負(fù)責(zé)審查各類經(jīng)濟(jì)合同的證照齊全。2 2、負(fù)責(zé)審查各類經(jīng)濟(jì)合同的條款符合公司規(guī)定。4 4、負(fù)責(zé)部門合同信息輸入電腦的工作,實(shí)行信息化管理5 5、負(fù)責(zé)匯總合同簽訂、執(zhí)行情況,提交合同執(zhí)行情況報(bào)告6 6、負(fù)責(zé)管理部門合同文本,建立合同臺帳及合同檔案7 7、負(fù)責(zé)部門合同的查詢工作(二)內(nèi)勤部分1 1、負(fù)責(zé)招商部對外聯(lián)絡(luò)的工作。2 2、負(fù)責(zé)招商部辦公用品的登記、保管、發(fā)放工作3 3、負(fù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論