入職勞動合同范本

1、編號:入職勞動會同甲方：乙方：簽訂日期：年 M 日用人單位甲方：地址甲方:職 工乙方：甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?以下簡稱?勞動合同法?和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、老實信用原那么,訂立本合同.一、合同期限一合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、 有固定期限：從年 月 日起至年 月 日止.2、 無固定期限：從年 月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止.3、以完成一定的工作為期限：從年 月 日起至工作任務(wù)完成時止,并以為標(biāo)志.二試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限試用期包括在合同期內(nèi) ：1、無試用期.2、 試用期從年 月 日起至年 月

2、日止.合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月； 合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月.以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期.二、工作內(nèi)容和工作地點一乙方的工作內(nèi)容：.二甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件.三乙方工作地點：三、工作時間和休息休假一甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、 標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作小時包含中間吃飯、休息,平均

3、每周工作天2、不定時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至 少休息一天.3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以填“是：年、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制.二甲方因生產(chǎn)工作需要和乙方協(xié)商后可以延長工作時間.四、勞動報酬一乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn),按以下第種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn).1、 計時工資：元/月；2、 計件工資：70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,本項約定方為成立；3、 其他形式：.二乙方試用期工資為元/月不得低于第一款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工

4、資標(biāo)準(zhǔn).三工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付.四甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日發(fā)放工資.五、社會保險一甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方 依法享受相應(yīng)的社會保險待遇.二乙方患病或非因工負(fù)傷, 甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療 待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費.三乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律 法規(guī)的規(guī)定辦理.六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)一甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平

5、安和健康.如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并應(yīng)切實按?職業(yè)病防治法?的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康 及其相關(guān)權(quán)益.二甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品.三甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作.四如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身平安的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同.對甲方及其治理人員漠視乙方平安和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告.七、勞動合同的變更、解除、終止一符合?勞動合同法?規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同.二除因乙方

6、不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂?變更勞動合同協(xié)議書?.三?勞動合同法?規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同.八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按?勞動合同法?和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.九、通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù).一方如果遷址或變更 ,應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方.十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決.無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴.屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)領(lǐng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方