單位年度工作計劃格式5篇

1、Word文檔，下載后可編輯單位年度工作計劃格式5篇第一篇：單位年度工作計劃格式 計劃，指的是一種可以使一個人的生活質(zhì)量得以提高，在人生路上走得更好的工具。計劃可以使我們在規(guī)劃人生的同時可以更理性的思考自己的將來。以下是小編整理的單位年度工作計劃，盼望可以提供應(yīng)大家進行參考和借鑒。 單位年度工作計劃1 一、總體思路： 為確保各項目標(biāo)任務(wù)的完成，各項目標(biāo)任務(wù)依據(jù)合同文件的規(guī)定包括質(zhì)量管理目標(biāo)、工期目標(biāo)、安全文明治理目標(biāo)、費用操縱目標(biāo)、合同治理目標(biāo)和信息管理目標(biāo)。在201_年度，工程項目所有內(nèi)容均應(yīng)按合同文件規(guī)定的工期全面完成，實現(xiàn)工程交工驗收。工程保證、保量按期交工是本年度的核心目標(biāo)。所有的工作都

2、必須圍繞這個核心目標(biāo)來開展。 二、近期工作目標(biāo) 1、積極協(xié)助甲方做工程開工前期預(yù)備，審批施工單位的進度計劃;2、催促施工單位抓緊組織施工力量;3、協(xié)調(diào)施工單位之間的關(guān)系。 三、遠期目標(biāo) 1、質(zhì)量管理目標(biāo) （1）監(jiān)理部將會對合同內(nèi)的工程實體進行不定期抽查。重點對隱蔽工程、裝飾工程以及屋面、衛(wèi)生間、地下室等防水工程的檢查抽檢確保不留下任何質(zhì)量隱患。 （2）階段質(zhì)量保證資料驗收：以月度、季度為檢查時間段，定期對質(zhì)量保證資料進行檢查驗收，以確保質(zhì)量保證資料得到及時的填報與簽認(rèn)。監(jiān)理部將規(guī)定各專業(yè)監(jiān)理工程師簽認(rèn)質(zhì)量保證資料的時間和要求，不簽認(rèn)不合格資料，不積壓合格資料。 2、安全文明管理 由項目監(jiān)理部確

3、定各標(biāo)段安全生產(chǎn)與治理的重點工程項目、重點施工階段和部位，并對上述重點項目、階段和部位組織不定期的專項檢查?，F(xiàn)場設(shè)專職安全監(jiān)理人員和安全監(jiān)理資料管理人員，監(jiān)理部將進一步加強“以人為本，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，每月按期組織安全文明施工檢查工作，及時催促項目經(jīng)理部做好安全文明生產(chǎn)治理工作，消除安全生產(chǎn)隱患。 四、進度操縱 1、事前操縱 （1）嚴(yán)格審查施工單位上報的進度計劃和施工方案，對不合理處可以發(fā)表合理建議，但不對其做強制性干預(yù)。 （2）本工程合同工期相對較緊，監(jiān)理部要做好進度預(yù)控，加強進度檢查，以保證合同工期。 2、事中操縱 （1）按照審批的進度計劃在實施過程中進行動態(tài)操縱，就是

4、定期或不定期地檢查施工進 度的實際實施情況，主要檢查手段有：工程量量測、旁站和清點圖紙單據(jù)。 （2）對比進度計劃認(rèn)真檢查作業(yè)進度，及時發(fā)覺進度偏差，并調(diào)查研究認(rèn)真分析產(chǎn)生偏差的原因，從而采取有針對性的糾偏措施，并監(jiān)督糾偏措施的實施，以到達進度目標(biāo)。 3、事后操縱 （1）查最終進度情況，慎重、客觀、公證地區(qū)分工程延期和工程延誤; （2）協(xié)助處理爭議和索賠，對可能出現(xiàn)的爭議和索賠監(jiān)理方應(yīng)提供客觀依據(jù); （3）催促施工單位及時整理工程進度資料，并進行歸類、編目、建檔。 五、團隊建設(shè) 監(jiān)理部將調(diào)整新思路，改變工作方法，對不能勝任工作崗位的人員進行更換，優(yōu)化人員配置。加強監(jiān)理人員自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的提高

5、：由監(jiān)理部統(tǒng)一組織，對國家標(biāo)準(zhǔn)和強制性條文進行集中學(xué)習(xí)，提高現(xiàn)場監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。 單位年度工作計劃2 一、總體思路 監(jiān)理部的各項工作必須緊緊以工程部“保證工程質(zhì)量、保量按期交工的目標(biāo)”為本年度的核心，工程項目所有工作內(nèi)容均應(yīng)按工程部規(guī)定的工期全面完成，實現(xiàn)工程交工驗收。所有的工作都必須圍繞這個核心目標(biāo)來開展。 二、近期工作目標(biāo) 1、積極催促施工單位的進度計劃的實施; 2、催促施工單位抓緊組織施工力量; 3、協(xié)調(diào)施工單位之間的關(guān)系。 三、遠期目標(biāo) 1、進度操縱目標(biāo) 將施工任務(wù)進行分解：明確各分包單位的質(zhì)量、工期操縱點。依據(jù)計劃，注重實施：將施工單位所上報的201_年施工進度計劃細化

6、為具體的工作內(nèi)容，嚴(yán)格按照“月計劃、周安排、日實施”的模式，對進度計劃進行細分、實施。確保按照建設(shè)方要求到達節(jié)點 2、質(zhì)量管理目標(biāo) （1）監(jiān)理部將會對合同內(nèi)的工程實體進行不定期抽查。重點對隱蔽工程、裝飾工程以及屋面、衛(wèi)生間、地下室等防水工程的檢查抽檢，確保不留下任何質(zhì)量隱患。 （2）各分項工程要分階段驗收，對施工過程中發(fā)覺的問題，由監(jiān)理部催促各施工單位逐項進行整改，監(jiān)理部進行復(fù)驗，并保存相關(guān)資料。 （3）定期對質(zhì)量保證資料進行檢查驗收，以確保質(zhì)量保證資料得到及時的填報與簽認(rèn)。監(jiān)理部將規(guī)定各專業(yè)監(jiān)理工程師簽認(rèn)質(zhì)量保證資料的時間和要求，不簽認(rèn)不合格資料，不積壓合格資料，確保工程交工時工程資料齊全，

7、真實。 3、合同與造價操縱 監(jiān)理部跟蹤計量，按施工合同組織工程計量審批工作。集中精力抓好工程的及時計量和支付審批工作。 4、安全文明管理 由項目監(jiān)理部確定各區(qū)安全生產(chǎn)與治理的重點工程項目、重點施工階段和部位，并對上述重點項目、階段和部位組織不定期的專項檢查?，F(xiàn)場設(shè)安全監(jiān)理人員和安全監(jiān)理資料管理人員，監(jiān)理部將進一步加強“以人為本，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，每月按期組織安全文明施工檢查工作，及時催促項目經(jīng)理部做好安全文明生產(chǎn)治理工作，消除安全生產(chǎn)隱患。 四、團隊建設(shè) 1、監(jiān)理部將調(diào)整新思路，改變工作方法，對不能勝任工作崗位的人員進行更換，優(yōu)化人員配置。加強監(jiān)理人員自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的提

8、高：由監(jiān)理部統(tǒng)一組織，對國家標(biāo)準(zhǔn)和強制性條文進行集中學(xué)習(xí)，提高現(xiàn)場監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。 2、實行交底制度 （1）隨著工程的逐步進入交工階段，監(jiān)理部將按照各個工程的開展，進行有針對性的質(zhì)量、安全交底工作，并以書面形式留存。 （2）交底內(nèi)容包括監(jiān)理范圍、工作程序、監(jiān)督要點、工作制度、監(jiān)理要點、管理手段、使用表格以及各級監(jiān)理人員的崗位職責(zé)。 五、合理化建議 將工程交工前的各項工作排成樹狀圖，合理安排關(guān)鍵工作，以免影響交工進程; 單位年度工作計劃3 深入貫徹科學(xué)開展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活

9、動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強自身建設(shè)，增強活動動力，團結(jié)凝聚員工，努力推動企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。 大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為推動企業(yè)開展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氣氛與生產(chǎn)環(huán)境;認(rèn)真履行職能，不斷加強自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、變更和開展抓工建;推進企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認(rèn)同的價值觀，標(biāo)準(zhǔn)員工行為，豐富員工的文化生活。 建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達總廠工會工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等 繼續(xù)開展工會作用行開工作，

10、強化工會維權(quán)體制，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到實施。及時發(fā)覺工作中存在的缺乏，增強工作的針對性有的效性。為使公司工會工作再上新臺階努力工作。 加強企業(yè)民主管理，鼓舞員工參政議政，為中心的開展獻計獻策，提合理化建議。調(diào)發(fā)動工的積極性，引導(dǎo)員工將自身開展與企業(yè)開展緊密相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責(zé)任感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰慧才智，使其在企業(yè)開展中實現(xiàn)自我價值。 堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新活動。充分發(fā)揮員工的聰

11、慧才智，共進行小改小革項目項，創(chuàng)經(jīng)濟價值萬余元。 大力倡導(dǎo)讀書活動，鼓舞自學(xué)成才，努力打造一支德才兼?zhèn)?、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、具有較高勞動技能的新型職工隊伍。這對公司實施“素養(yǎng)工程”起到了推動作用。 單位年度工作計劃4 一、組織財務(wù)人員參加上級組織的各種培訓(xùn) 組織財務(wù)人員參加財務(wù)人員培訓(xùn)，提高認(rèn)識，不斷加強自身的業(yè)務(wù)水平。了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則資料，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)要求，熟練地運用新準(zhǔn)則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。 二、進一步做好預(yù)算工作探究物業(yè)公司預(yù)算管理規(guī)律 按照上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見性、民主性和科學(xué)性，做

12、好物業(yè)公司部門預(yù)算的編制和實施工作。編制好年度預(yù)算，并力求切合實際。 三、加強標(biāo)準(zhǔn)資金管理 1、依據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際狀況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。 2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。 3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為物業(yè)公司帶給財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。 4、財務(wù)人員務(wù)必按崗位職責(zé)制堅持原則，秉公辦事，做出表率。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 四、財務(wù)管理力求科學(xué)化，核算標(biāo)準(zhǔn)化，費用操縱全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實呈現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于

13、更合理化、健康化，更能貼合公司開展的步伐。要嚴(yán)格物業(yè)公司的硬件管理，物業(yè)公司的設(shè)備要管好用好，及時修補，嚴(yán)禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。要嚴(yán)格管理人員，轉(zhuǎn)換要有手續(xù)，損壞遺失要照價賠償。管好固定資產(chǎn)帳。 單位年度工作計劃5 一、加強標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)金管理，做好日常核算 1、依據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。 2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。 3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)，不能有半點疏忽和大意。加強各種費用開支的核算，及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初報交會計做賬，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按

14、規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉(zhuǎn)帳支票。 4、做好應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急工作。 5、堅持原則，秉公辦事，做出表率。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 二、加強學(xué)習(xí) 結(jié)合企業(yè)行業(yè)開展及自己的崗位上工作需求，加強相關(guān)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和綜合能力。 三、做好資金預(yù)算工作，加強本錢操縱 預(yù)算的目的是設(shè)法增加收入，減少本錢，壓縮財務(wù)費用，管理費用，營業(yè)費用等各項支出。 1、預(yù)算一定要全員參與，絕不能少數(shù)人參與憑空捏造，想當(dāng)然得出。既包括經(jīng)營指標(biāo)，也涵蓋費用開支預(yù)算，接待預(yù)算等等。 2、要求部門領(lǐng)導(dǎo)把預(yù)算工作放在心上，指導(dǎo)兼職預(yù)算員做好部門預(yù)算，按時編報分析，必須做到預(yù)算編報和分析的及時性，部門預(yù)算要求每

15、月25日必須上報財務(wù)部，部門預(yù)算執(zhí)行情況的分析必須于每月2日報送財務(wù)部。 3、制定費用額度操縱指標(biāo)：在額定范圍內(nèi)，只要能完成經(jīng)營目標(biāo)，錢怎么花都行;無計劃開支必須專項審批。 四、個人建議措施 要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算標(biāo)準(zhǔn)化，費用操縱全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實呈現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司開展的步伐。 單位年度工作計劃五篇格式 第二篇：單位工作證明格式 律伴網(wǎng)()lvban_.net)律伴讓法律服務(wù)更便捷！ 單位工作證明格式模板 工作證明必須由工作單位出具并且需要加蓋單位公章才有效力。作為單位員工外出為公司辦事，例如經(jīng)辦員到銀行辦理業(yè)務(wù)時，為了順利完成

16、業(yè)務(wù)都會被要求交付各種單位工作證明。因此下面由律伴為您介紹單位工作證明格式，盼望對您有所關(guān)心。 一、單位工作證明格式 工作證明是指我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中的一種證明文件，一般用于職稱評定、資格考試、工作收入證明等，需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。 證明用途 1、申請簽證使用 2、申請信用卡/貸款使用 3、就業(yè)考試、資格考試 4、職稱評定 書寫格式 有我單位職工 同志,從事_（專業(yè)）相關(guān)工作 年,其主要工作經(jīng)歷如下: 起 止 年 月 在 崗位從事何 工作，獲何 專業(yè)技術(shù)資格。 年 月- 年 月 年 月- 年 月 年 月- 年 月 年 月- 年 月 年 月- 年 月 經(jīng)查,該同志在

17、工作期間,能遵紀(jì)守法,無違反職業(yè)操守的行為.我單位對本證明真實性負責(zé). 特此證明 律伴讓法律服務(wù)更便捷！ 律伴網(wǎng)()lvban_.net)律伴讓法律服務(wù)更便捷！ 單位（蓋章） 人事檔案管理部門（蓋章） 二、范文 單位工作證明 茲證明_是我公司員工（身份證號碼_），在_ 部門任_職務(wù)，已有_年。 特此證明。 本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。 單位名稱（蓋章）：_ 日 期：_年_月_日 注意事項 1、開工作證明要注意必須的格式。 2、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。 3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。 辦理方式 可找在職單位

18、人事部辦理或托付朋友公司代為辦理 優(yōu)點：免費 缺點：辦理時間較慢（有些企業(yè)是不情愿開或者開起來要等很久）搭人情 也可找市面的正規(guī)代辦公司，一般則需要幾百元的服務(wù)費 優(yōu)點：快速，省心 缺點：花費較高 補充事項 依據(jù)勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知的規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備以下情形的，勞動關(guān)系成立： （一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; （二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有酬勞的勞動; （三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成局部。 律伴讓法律服務(wù)更便捷！ 律伴網(wǎng)()lv

19、ban_.net)律伴讓法律服務(wù)更便捷！ 同時該通知也規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照以下憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄; （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; （三）勞動者填寫的用人單位招工聘請“登記表”、“報名表”等招用記錄; （四）考勤記錄; （五）其他勞動者的證言等。 因此依據(jù)該規(guī)定，你若要證明和公司之間存在勞動關(guān)系的話，你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、聘請登記表之類的證據(jù)，假如可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。 通過上文小編對單位工作證明格式的介紹

20、，單位工作證明是公民在生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中的一種證明材料，用于職稱評定，申請簽證考試等活動。書寫格式必須標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)確，書寫內(nèi)容則需真實，最后由工作單位人事部門加蓋公章，并且此章需是鮮章，這也意味著復(fù)印件是不能替代原件的效力。 文章來源：律伴網(wǎng) ():/()lvban_.net/ 律伴讓法律服務(wù)更便捷！ 第三篇：單位工作證明格式 想知道工作證明怎么開？小編為您提供這份單位工作證明格式，請您參考： 工作證明 茲有我單位_ie_iebang_（同志）在_部門，從事_工作， 專業(yè)年限為_年，現(xiàn)申請參加_（工種）_級職業(yè)資格考試， 特此證明。 備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證

21、明真實性負責(zé)。 部門聯(lián)系人： 聯(lián)系號碼： 單位（蓋章）好范文 年 月 日 第四篇：單位工作證明格式 單位工作證明格式1 工作證明 _： 茲證明_是我公司員工，在_局部任_職務(wù)。至今為止，一年以來總收進約為_元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收進，不作為我公司對該員工任何情勢的擔(dān)保文件。蓋 章：日 期：_年_月_日收進證明 茲證明我公司（_公司）員工_在我司工作_年，任職_局部_經(jīng)理（職位），每個月總收進_.00元，為稅后（或稅前）薪金。 _公司 . 蓋 章： 日 期：_年_月_日 單位工作證明格式2 工作證明 茲有我單位_（同道）在_局部，從事_工作， 專業(yè)年限為_

22、年，現(xiàn)申請參加_（工種）_級職業(yè)資歷考試， 特此證明。 備注：此證明僅作報考職業(yè)資歷證書憑據(jù)，不作其他用處。本單位對此證明真實性負責(zé)。 局部聯(lián)系人： 聯(lián)系號碼： 單位（蓋章） 年 月 日 單位工作證明格式3 工作證明 茲有我單位_（同道）在_局部，從事_工作，專業(yè)年限為_年，特此證明。 局部聯(lián)系人：聯(lián)系號碼： 某某單位（公章） 年 月 日 單位工作證明格式4 工作證明 _學(xué)校（單位）： 同道，性別 ，政治面貌 ，身份證號： 。于_年_月_日至_年_月_日在我公司_局部從事_工作，工作積極，團結(jié)集體，遵紀(jì)遵法，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。我單位對本證明真實性負責(zé)。 特此證明 單位名稱： （蓋章） 年 月 日

23、 單位工作證明格式5 工作證明 茲有我單位 （同道）（身份證號：_）在_局部，從事_工作已有_年，特此證明. 單位名稱：_ 日 期：_ （加蓋單位公章） 單位工作證明格式6 _于200_年_月-_月在我單位工作，特此證明。 第五篇：單位工作證明書格式 單位工作證明格式 工作證明書格式 證 明 _學(xué)校（單位）： _同道，性別_ ，政治面貌_ ，身份證號：_ 。于_年_月_日至_年_月_日在我公司_局部從事_工作，工作積極，團結(jié)集體，遵紀(jì)遵法，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。我單位對本證明真實性負責(zé)。 特此證明 單位名稱： （蓋章） _年_ 月 _日 證明（居中） 茲有_在我司從事_會計工作,特此證明. 單位名稱（蓋公章） 工作證明格式 茲證明_先生/女士系我司員工，職務(wù)_。 _-_年年收進為：_ _-_年年收進為：_ 年收進包括年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。 某某單位（公章） _年_ 月 _日 工作證明范文一 工作證明 _公司成立于1_年，注冊資金為人民幣貳仟萬元。公司的