羅平縣教育系統(tǒng)教職工考勤管理規(guī)定_第1頁
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1、羅平縣教育系統(tǒng)教職工考勤管理規(guī)定羅平縣教育系統(tǒng)教職工考勤管理規(guī)定-04-18 10:51:01 來源： 評論：0 點擊：205為加強全縣教師隊伍建設，規(guī)范中小學教職工管理，維護正常的教育教學工作秩序，嚴明工作紀律，保障教師權益。根據(jù)云南省機關、事業(yè)單位工作人員假期工資待遇暫行辦法（云人工19982號）、羅平縣人民政府 為加強全縣教師隊伍建設，規(guī)范中小學教職工管理，維護正常的教育教學工作秩序，嚴明工作紀律，保障教師權益。根據(jù)云南 省機關、事業(yè)單位工作人員假期工資待遇暫行辦法（云人工19982號）、羅平縣人民政府辦公室關于轉發(fā)曲靖市國家 機關事業(yè)單位職工生育保險暫行辦法的通知（羅政辦發(fā)22號）、羅

2、平縣人民政辦公室關于印發(fā)羅平縣義務教育學校 績效工資實施辦法的通知（羅政辦發(fā)135號）和曲靖市機關事業(yè)單位工作人員年度考核實施辦法（試行）（曲市人56號）等文件規(guī)定。結合我縣教育實際，制定以下考勤管理規(guī)定O一、教職工考勤制度（一）各學校必須建立健全規(guī)范的考勤制度，嚴肅上下班紀律，明確專人負責考勤，定期將考勤情況予以公示，考勤資料要保存 兩年以上。（二）教職工須遵守學校的作息時間，按時上下班，不得遲到、文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正早退。無故遲到、早退三次以上的人員，須向學校作出書面檢查，并在學校內部給予通報批評。（三）教職工考核年度內有曠工行為的（未請假又未上班的視為曠工），不得確定為優(yōu)秀

3、等次；連續(xù)曠工超過 5天、累計曠工超 過10天的，最高確定為基本合格；連續(xù)曠工超過 10天、累計曠 工超過20天的，考核定為不合格。（四）根據(jù)國務院辦公廳關于轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)35號）和云南省事業(yè) 單位聘用合同書第六條第五款的規(guī)定，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日，甲方在通知乙方后，甲 方能夠解除與乙方簽訂的聘用合同。（五）嚴格執(zhí)行考勤月報告制度。各學校要將教職工考勤情況整 理清楚，報批工資時一同上報教育局備案。二、請假（一）請假程序及批假權限1. 學校教職工請假一律由校長批準 （完小教職工請假，3天及以下 由完小校長審批，3天以上由完小校長簽署意見后，報中心學校 校長審批；完小校長請假一律由中心學校校長審批），假條交辦 公室或考勤管理人員保存。2.

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