完整版教育培訓機構(gòu)勞動合同

1、合同編號:XX市XX區(qū)XX教育培訓學校勞動合同書單位名稱:受聘人:勞動合同甲方聘用單位乙方受聘人甲方單位名稱：XX市XX區(qū)XX教育培訓學校姓名：單位地址：XX市XX路號身份證地址：委托代理人或經(jīng)授權(quán)的主要負責人：身份證號：聯(lián)系 ：聯(lián)系 ：雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同.一、勞動合同期限1、本合同為固定期限合同,正式聘用期不得低于兩年.2、甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起,至 年月 日止3、其中試用期為一個月,自年一月一日起,至一年一月一日止二、工作內(nèi)容、時間及休假甲方安排乙方在 崗位工作,乙方應(yīng)完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容.甲方可

2、以根據(jù)其人事制度、業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,除非有法定事由乙方應(yīng)當服從.工作時間及休假參照政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.三、勞動報酬及社會保險甲方按規(guī)定支付乙方勞動報酬,具體見甲方制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦 法.甲乙雙方依照甲方的規(guī)定按期足額繳納社會保險費用.乙方個人繳納局部,由甲方 在其工資中代為扣繳.甲方為乙方提供必要的勞動平安條件,乙方應(yīng)嚴格遵守各項平安操作規(guī)程.四、保密和競業(yè)限制規(guī)定乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義 務(wù)的信息負有保密責任.在與甲方解除或者終止勞動合同后,二年內(nèi)不得在任何從事同 類業(yè)務(wù)的單位工作,也不能自己

3、從事同類業(yè)務(wù).否那么按法律規(guī)定承擔責任.五、效勞期約定雙方要遵守效勞期的約定,合同期內(nèi),乙方不得辭職.假設(shè)有不可抗力等特殊情況, 乙方必須代完本學期的課方可提出辭職.代完本學期課程辭職的,按正常程序辦理辭職 手續(xù),結(jié)清工資和保險手續(xù).否那么,要承擔違約責任.六、勞動合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容.七、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂一乙方具有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證實不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或

4、者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的；5、被依法追究刑事責任的.6、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行 安排的工作的；7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；8、簽訂合同時采取欺騙手段成心隱瞞個人重要事項的；9、體罰學生,侮辱學生的；10、連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的.11、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的.二本合同期滿即行終止.由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同.八、違反勞動合同的法律責任因甲、乙任何一方的過錯造本錢合同不能履

5、行或者不能完全履行,給對方造成經(jīng)濟 損失的,應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯,根 據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任.1、為保證正常的教育教學秩序,乙方因不可抗力因素需要解除聘用合同的,完成 本學期代課的情況下,提前三十天以書面形式通知甲方.甲方支付工資以及其他形式的 報酬.2、乙方因不可抗力因素需要解除聘用合同的,未能完本錢學期代課的情況下,提 前三十天以書面形式通知甲方.甲方支付工資,但乙方不享受甲方專職教師工資待遇, 不享受補助、考核、獎金、假期工資專職教師待遇等.3、乙方在合同期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離 職的,甲方不

6、支付工資,以及其他形式的報酬,同時乙方要承擔違約責任.4、甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的.乙方違反效勞期約 定的,根據(jù)約定向甲方支付違約金.違約金的計算方法為平均月工資的3倍.5、甲方在試用期內(nèi)解除合同的,應(yīng)按約定的試用期工資支付給乙方工資.滿一個 月的按月支付；不滿一個月的,按工作天數(shù)支付.6、乙方在受聘期內(nèi),乙方不得私自傳授他人,或在其他辦學機構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容, 更不準采用本教學模式進行教學和經(jīng)營活動,否那么確定為乙方對甲方構(gòu)成侵權(quán),乙方須 賠償甲方人民幣1萬元,當給甲方造成的損失額大于1萬元時,甲方有權(quán)通過法律手段 繼續(xù)追繳.甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人.7、乙方

7、離開甲方后,乙方在三年內(nèi)不準從事甲方所擁有的教學工程及教學模式進行教學活動,不準將其從事過的教學方法、教學內(nèi)容、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營,否那么一經(jīng)查實乙方賠償甲方損失10萬元人民幣,當給甲方造成的損失額大于10萬元時,甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳.甲方可視傳授者和 接受者為共同侵權(quán)人.8、聘用期內(nèi),如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而單方面解除合同,乙方必須賠償 甲方培訓費及各種損失5000元.當直接和間接損失大于5000元時,乙方按給甲方造成 的實際損失賠償甲方.9、試用期內(nèi),如乙方對甲方某些方面不滿意,須提前以書面形式同甲方解除合同, 否那么甲方不支付乙方工資.九、本合同未盡事宜,按甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行.十、本合同依法訂立后,對雙方具有約束力.甲、乙雙方必