企業(yè)招聘后臺操作手冊

1、企業(yè)招聘后臺操作手冊 為了幫助企業(yè)用戶充分使用網(wǎng)絡(luò)招聘工具，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢，方便HR的日常工作，特制作本操作手冊。 非常感謝您使用天基人才網(wǎng)招募人才！ 天基人才網(wǎng)客服部制作 登錄企業(yè)端后臺 填寫企業(yè)資料和上傳企業(yè)LOGO 選擇個性化模板 發(fā)布職位信息 網(wǎng)聘通后臺管理及讀取簡歷 搜索人才和下載簡歷 修改密碼 日常刷新招聘職位企業(yè)招聘后臺操作順序第一步：登錄企業(yè)端后臺點擊點擊確認(rèn)公司名確認(rèn)公司名稱是否準(zhǔn)確稱是否準(zhǔn)確您的客戶經(jīng)您的客戶經(jīng)理及聯(lián)系方理及聯(lián)系方式式常用簡歷搜索器，常用簡歷搜索器，便于您隨時搜索便于您隨時搜索目標(biāo)簡歷目標(biāo)簡歷常用功能導(dǎo)常用功能導(dǎo)航航最新未閱讀的簡最新未閱讀的簡歷，方便您

2、隨時歷，方便您隨時查閱查閱企業(yè)后臺展示 完整詳細(xì)的企業(yè)信息，可以幫助求職者準(zhǔn)確了解企業(yè)的歷史、產(chǎn)品和人才觀等重要信息，是吸引簡歷投遞的有效方法； 企業(yè)的LOGO標(biāo)識是企業(yè)自身價值觀的濃縮，更是企業(yè)CI識別的最簡單高效的方法，制作精美的LOGO可以快速吸引求職者的目光。第二步：填寫企業(yè)資料和上傳企業(yè)LOGO 企業(yè)資料概要 企業(yè)資料包括以下幾個部分： 1、公司概況； 2、組織結(jié)構(gòu)； 3、企業(yè)文化； 4、主要產(chǎn)品； 5、人才理念； 6、著名案例。 請按照貴公司實際狀況填請按照貴公司實際狀況填寫基本信息。企業(yè)簡介尤為重寫基本信息。企業(yè)簡介尤為重要，可以幫助求職者準(zhǔn)確了解要，可以幫助求職者準(zhǔn)確了解企業(yè)的

3、歷史、產(chǎn)品和人才觀等企業(yè)的歷史、產(chǎn)品和人才觀等重要信息，是吸引簡歷投遞的重要信息，是吸引簡歷投遞的有效方法。填寫完畢點擊有效方法。填寫完畢點擊“確確定修改定修改”即可。招聘中如需更即可。招聘中如需更改企業(yè)信息，即時更改填寫內(nèi)改企業(yè)信息，即時更改填寫內(nèi)容，點擊容，點擊“確定修改確定修改”即可。即可。企業(yè)資料上傳第三步：選擇個性化模板 目前天基人才網(wǎng)提供八種不同風(fēng)格的招聘模板，企業(yè)可根據(jù)自己的企業(yè)文化選擇適合自己的風(fēng)格，個性模板可以把企業(yè)文化第一時間彰顯給求職者。天基人才網(wǎng)將不斷努力，制作更多風(fēng)格的個性化模板，盡請期待！個性化模板選擇示例選中任意一款模板，點擊選中任意一款模板，點擊“更換模板更換模

4、板”即可。即可。上傳企業(yè)LOGO點擊點擊“瀏覽瀏覽”按鈕，找按鈕，找到貴公司到貴公司LOGO標(biāo)識，標(biāo)識，“打開打開” 點擊點擊“上上傳傳LOGO”按鈕即可。按鈕即可。 第四步：發(fā)布職位信息 清晰的職位描述和準(zhǔn)確的崗位要求是企業(yè)招聘合適人才降低招聘成本的必備工具。求職者將根據(jù)企業(yè)的職位描述和崗位要求根據(jù)自身情況進(jìn)行信息比對，有助于提高招聘匹配度，更是企業(yè)爭奪優(yōu)秀人才的最有效工具。職位信息概要 職位信息包括以下幾個部分： 1、職位概要； 2、工作內(nèi)容； 3、任職資格； 4、員工福利； 5、上下級隸屬關(guān)系。發(fā)布職位示例根據(jù)貴公司招聘的崗位，選擇根據(jù)貴公司招聘的崗位，選擇相匹配的職位類別和崗位，職相匹

5、配的職位類別和崗位，職位名稱（可手動修改）注：職位名稱（可手動修改）注：職位發(fā)布位發(fā)布24小時后不可再更改。小時后不可再更改。應(yīng)聘條件根據(jù)貴公司對應(yīng)聘應(yīng)聘條件根據(jù)貴公司對應(yīng)聘者的實際要求選擇即可。者的實際要求選擇即可。招聘要求按照貴公司對招聘要求按照貴公司對應(yīng)聘者的實際要求填寫應(yīng)聘者的實際要求填寫1、如果貴公司的薪資福利待遇比較具有競爭力，、如果貴公司的薪資福利待遇比較具有競爭力，可以按照實際情況填寫，將有助于提升對求職者可以按照實際情況填寫，將有助于提升對求職者的吸引。的吸引。2、注意發(fā)布的招聘信息開始時間和結(jié)束時間。請、注意發(fā)布的招聘信息開始時間和結(jié)束時間。請根據(jù)貴公司的招聘周期確定結(jié)束日

6、期。到結(jié)束日根據(jù)貴公司的招聘周期確定結(jié)束日期。到結(jié)束日期后，該招聘信息將自動停發(fā)。期后，該招聘信息將自動停發(fā)。3、具體要求有助于求職者了解貴公司的具體用人、具體要求有助于求職者了解貴公司的具體用人條件。您可以點擊條件。您可以點擊“職位要求參考職位要求參考”，也按照公，也按照公司的實際要求可以分條羅列用人條件。司的實際要求可以分條羅列用人條件。4、“聯(lián)系方式聯(lián)系方式”中的電話和中的電話和Email打上打上“”將對將對求職者公開貴公司的聯(lián)系方式，反之則隱藏貴公求職者公開貴公司的聯(lián)系方式，反之則隱藏貴公司的聯(lián)系方式。司的聯(lián)系方式。填寫完后請點填寫完后請點擊擊“保存發(fā)布保存發(fā)布”第五步：網(wǎng)聘通后臺管理

7、及讀取簡歷 經(jīng)常對網(wǎng)聘通后臺進(jìn)行管理將有助于提升公司的招聘效果。 及時讀取簡歷，選擇合適人才，通知安排面試是招聘工作的關(guān)鍵步驟。 時效性是求職者簡歷的最大特點，優(yōu)秀的人才需要您在第一時間發(fā)掘和溝通。管理職位和查看簡歷（一）點開，查看應(yīng)聘者投遞的簡點開，查看應(yīng)聘者投遞的簡歷。（意向數(shù)即為簡歷數(shù)）歷。（意向數(shù)即為簡歷數(shù)）停止對外發(fā)布的職位停止對外發(fā)布的職位設(shè)置轉(zhuǎn)發(fā)郵箱，將受到的簡設(shè)置轉(zhuǎn)發(fā)郵箱，將受到的簡歷轉(zhuǎn)發(fā)至郵箱。歷轉(zhuǎn)發(fā)至郵箱。除職位名稱除職位名稱24小時后不能再小時后不能再更改，其他任何信息可以隨更改，其他任何信息可以隨時更改。時更改。根據(jù)企業(yè)招聘條件，計算根據(jù)企業(yè)招聘條件，計算機對人才庫資源

8、進(jìn)行匹配機對人才庫資源進(jìn)行匹配管理職位和查看簡歷（二）先勾選所要轉(zhuǎn)發(fā)郵件先勾選所要轉(zhuǎn)發(fā)郵件的職位，批量設(shè)置簡的職位，批量設(shè)置簡歷投遞轉(zhuǎn)發(fā)郵箱。歷投遞轉(zhuǎn)發(fā)郵箱。先勾選所要停發(fā)的職先勾選所要停發(fā)的職位，批量停發(fā)職位。位，批量停發(fā)職位。先勾選所要刷新的職先勾選所要刷新的職位，批量刷新職位位，批量刷新職位輸入篩選關(guān)鍵字，快輸入篩選關(guān)鍵字，快速查找目標(biāo)崗位。速查找目標(biāo)崗位。管理職位和查看簡歷（二）先勾選所要刪除的職位，先勾選所要刪除的職位，批量刪除職位，無特殊批量刪除職位，無特殊影響建議不刪除職位。影響建議不刪除職位。先勾選所要重新發(fā)布的先勾選所要重新發(fā)布的職位，批量發(fā)布職位。職位，批量發(fā)布職位。輸入篩

9、選關(guān)鍵字，快輸入篩選關(guān)鍵字，快速查找目標(biāo)崗位。速查找目標(biāo)崗位。查看應(yīng)聘者簡歷簡歷狀態(tài)簡歷狀態(tài)“已閱已閱”讀過的簡歷。讀過的簡歷。刪除該簡歷。刪除該簡歷。簡歷狀態(tài)簡歷狀態(tài)“未閱未閱”讀過的簡歷。讀過的簡歷。根據(jù)職位要求，過根據(jù)職位要求，過濾掉不符合條件的濾掉不符合條件的簡歷。簡歷。點開即可查看到該點開即可查看到該人才的簡歷內(nèi)容。人才的簡歷內(nèi)容。應(yīng)聘者簡歷操作將簡歷初選，并復(fù)制將簡歷初選，并復(fù)制至至“初選簡歷初選簡歷”收藏簡歷，將簡歷按收藏簡歷，將簡歷按職位類別下載至職位類別下載至“我我的人才的人才”直接打印簡歷直接打印簡歷轉(zhuǎn)發(fā)簡歷，將該簡歷轉(zhuǎn)發(fā)簡歷，將該簡歷轉(zhuǎn)發(fā)至指定郵箱。轉(zhuǎn)發(fā)至指定郵箱。簡歷下

10、載，將該簡歷簡歷下載，將該簡歷以以Word格式下載至格式下載至電腦。電腦。簡歷篩選通知面試意向面談選才面談決定錄取事業(yè)說明第六步：搜索人才和下載簡歷 招聘過程是被動接收簡歷和主動搜索人才的雙向過程，優(yōu)秀的人才資源是企業(yè)競相爭取的寶貴財富，通過及時關(guān)注最新求職人才，并在第一時間安排面試是招募過程中行之有效的招聘手段。 主動搜索簡歷： 天基人才網(wǎng)企業(yè)招聘后臺提供最快捷最方便的可定制的搜索器；用戶可根據(jù)行業(yè)、職位、專業(yè)、學(xué)歷和性別等關(guān)鍵信息根據(jù)需要訂制簡歷搜索器。 人才搜索主要分以下三類：快速查詢、精確查詢和人才超市?？焖俨樵兛焖俨樵兪歉鶕?jù)某一條件，快速從人快速查詢是根據(jù)某一條件，快速從人才庫中檢索

11、出含帶搜索關(guān)鍵字的簡歷才庫中檢索出含帶搜索關(guān)鍵字的簡歷將會搜索出簡歷中含帶將會搜索出簡歷中含帶“天天基基”字樣的所有簡歷，并按字樣的所有簡歷，并按照刷新時間倒序排列。其他照刷新時間倒序排列。其他檢索條件與此雷同。檢索條件與此雷同。天基天基精確查詢精確查詢是根據(jù)企業(yè)詳細(xì)要求條件進(jìn)精確查詢是根據(jù)企業(yè)詳細(xì)要求條件進(jìn)行的組合查詢，搜索結(jié)果高度精確。行的組合查詢，搜索結(jié)果高度精確。例如：打算招聘一名三年例如：打算招聘一名三年以上工作經(jīng)驗且在房地產(chǎn)以上工作經(jīng)驗且在房地產(chǎn)行業(yè)工作過的男性會計。行業(yè)工作過的男性會計。人才超市人才超市是系統(tǒng)的將所有人才以大類的形式人才超市是系統(tǒng)的將所有人才以大類的形式進(jìn)行分類，

12、并將各類人才以時間倒序排列。進(jìn)行分類，并將各類人才以時間倒序排列。第七步：修改密碼 為了招聘賬戶的安全，天基人才網(wǎng)建議在首次登錄時和操作人員變更時及時修改密碼，以保證招聘信息安全不泄露。 密碼設(shè)置建議： 密碼位數(shù)8位以上； 為數(shù)字、英文、符號 的組合。第八步：日常刷新招聘職位先勾選所要刷新的職先勾選所要刷新的職位位點擊點擊“刷新選中職位刷新選中職位”怎樣提升招聘效果提升招聘效果有妙招：提升招聘效果有妙招：第一、上首頁LOGO廣告，吸引求職者眼球。第二、豐富企業(yè)資料以及崗位薪資福利待遇，有助于求職者 更完善的了解企業(yè)和崗位以及福利待遇。第三、經(jīng)常刷新職位。第四、為確保求職者投遞簡歷后能夠及時參加

13、面試，請收到 簡歷后三日內(nèi)給予確切回復(fù)。刷新職位的好處：提升求職者搜索結(jié)果的排名，排名靠前的企業(yè)瀏覽量自然高于排名靠后的企業(yè)。瀏覽量高，投遞簡歷者會自然提升。附：常見問題解析 1、頁面打不開 1.1網(wǎng)絡(luò)原因 1.2電腦原因 2、無法登陸后臺 2.1網(wǎng)速緩慢 2.2推薦使用瀏覽器及優(yōu)化工具 3、登陸密碼遺失申請流程1、頁面打不開 1.1、網(wǎng)絡(luò)原因： a、防火墻問題-單位內(nèi)部防火墻或者個人防火墻將天基網(wǎng)頁列入黑名單或者限制訪問；這時請聯(lián)系技術(shù)人員或者關(guān)閉個人防火墻，并將天基網(wǎng)頁列入白名單； b、DNS解析錯誤-重啟公司應(yīng)用的路由器或者貓等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，如果解決不了可以聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)運營商協(xié)助解決； c、有攻

14、擊天基網(wǎng)站服務(wù)器歷史，被天基網(wǎng)防火墻記錄并攔截-聯(lián)系天基人才網(wǎng)技術(shù)部； a、緩存出錯-清除緩存歷史記錄； b、瀏覽器插件-清除對瀏覽器瀏覽限制的無用插件，也可以優(yōu)化瀏覽器的瀏覽速度； c、電腦中毒 -運用正規(guī)殺毒軟件查殺病毒，推薦殺毒軟件如：卡巴斯基、NOD32、360殺毒、小紅傘等； d、系統(tǒng)出錯-建議系統(tǒng)修復(fù)或者重裝系統(tǒng)；如： 360系統(tǒng)急救箱等軟件可以幫忙修復(fù)系統(tǒng)； e、LSP出錯-表現(xiàn)為能上QQ等工具不能打開頁面，建議修復(fù)瀏覽器。建議使用360安全衛(wèi)士帶的修復(fù)LSP功能，可以很快解決此問題。1.2、電腦原因： 2.1、網(wǎng)速緩慢： 網(wǎng)絡(luò)運營商-網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)接口不兼容，致電運營商；如電信與網(wǎng)通線路之間的數(shù)據(jù)訪問，就可能會出現(xiàn)速度慢等狀況； 局域網(wǎng)資源占用-檢查辦公網(wǎng)絡(luò)內(nèi)是否有人使用迅雷，電驢等P2P軟件下載數(shù)據(jù)； 個人電腦原因-檢查是否打開與互聯(lián)網(wǎng)連接的程序過多；或者個人電腦內(nèi)存，CPU等資源占用過多，導(dǎo)致瀏覽器運行速度慢，進(jìn)而導(dǎo)致網(wǎng)頁訪問速度慢。2、無法登陸后臺2.2、