優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則文檔良心出品

1、優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)細(xì)那么【第1篇】優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)細(xì)那么為了表彰為公司做出突出奉獻(xiàn)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀員工,同時激 勵全體員工發(fā)奮進(jìn)取,加速公司的企業(yè)文化建設(shè),在公司范圍內(nèi)開展優(yōu)秀員工評選活動,評選細(xì)那么如下：一、評選范圍：1、優(yōu)秀員工：本公司除總經(jīng)辦成員以外的,進(jìn)入公司工作三個 月以上所有員工、治理人員；二、優(yōu)秀員工評選條件：1、在評選周期內(nèi),遵守國家的法律法規(guī),認(rèn)同公司企業(yè)文化.2、遵守公司規(guī)章制度,月評選周期內(nèi)無遲到、早退,年度評選 年病事假累計(jì)3次7天以下；3、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,堅(jiān)守崗位、任勞任怨,對公司有 特殊奉獻(xiàn)或突出表現(xiàn)的.4、工作業(yè)績突出；5、有良好的團(tuán)隊(duì)精神,善于主動與人合作

2、；6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于改進(jìn)工作方法,工作效率高；7、工作中方案性強(qiáng)、積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)；8、尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,為人正直老實(shí),作風(fēng)正派,有良好的 個人修養(yǎng)；9、努力進(jìn)取,不斷學(xué)習(xí)新知識,有創(chuàng)新精神,敬業(yè)愛崗；10、治理者有模范帶頭做用,善于指導(dǎo)和培養(yǎng)部署.三、先進(jìn)集體評選條件1、在評選周期內(nèi),認(rèn)真執(zhí)行公司指令,根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),工作成績突出,各項(xiàng)工作到達(dá)或超過規(guī)定指標(biāo),預(yù)算達(dá) 成率好；評選周期內(nèi)績效考評分積分名列前茅.2、方案周密,對工作有良好的指導(dǎo)作用,過失少,本錢低、達(dá) 成率高；3、與各部門溝通順暢,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng),積極維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)；4、員工團(tuán)結(jié)、互助,有良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,整體工作有創(chuàng)

3、新.5、員工隊(duì)伍穩(wěn)定團(tuán)結(jié),并按方案對員工進(jìn)行培訓(xùn),到達(dá)預(yù)期的 培訓(xùn)目的；6、該集體對公司有特殊奉獻(xiàn)或突出表現(xiàn)的.四、名額設(shè)置與分配1、推選出員工候選人：不限名額.2、月先進(jìn)集體1-2個,年度先進(jìn)集體為3個.3、總經(jīng)辦成員及部長級治理人員不參與優(yōu)秀員工評選； 總經(jīng)辦 不參與先進(jìn)集體評選.5、以上名額配置均為“寧缺毋濫.6、以上名額配置為暫行規(guī)定,以后可根據(jù)公司開展情況再定.五、評選活動的組織：1、公司成立評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對評選活動的領(lǐng)導(dǎo)和組織治理.領(lǐng)導(dǎo)小組成員有：總經(jīng)辦成員及秘書,以及公司各直屬部室主要負(fù)責(zé)人；總經(jīng)理任組長；副總經(jīng)理任副組長.2、具體活動的組織、協(xié)調(diào)工作由總經(jīng)辦秘書和行政部

4、負(fù)責(zé)；3、公司各部門應(yīng)首先組織所屬人員對照評選條件認(rèn)真學(xué)習(xí)；4、各部門按名額配置組織全體員工進(jìn)行評選.5、先進(jìn)集體由總經(jīng)辦組織全體成員和抽調(diào)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評 選,評選以無記名方式進(jìn)行投票選舉,以得票數(shù)額多的應(yīng)超過參會 人員半數(shù)中選為候選集體,如遇票數(shù)相等或得票多的未超過半數(shù)再 進(jìn)行投票選舉.5、評選結(jié)果由評選領(lǐng)導(dǎo)小組分別通過無記名投票的方式,選舉出中選人員；7、各部門負(fù)責(zé)人將中選的優(yōu)秀員工名單、 先進(jìn)集體名單和先進(jìn) 事跡材料報(bào)送公司總經(jīng)辦；9、以上評選活動時間安排由總經(jīng)辦及行政部定期開展；10、總經(jīng)辦秘書及行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決公司優(yōu)秀員工評選活動 中出現(xiàn)的各種問題,總經(jīng)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各部門評選

5、的公正性.六、獎勵方法對于評選出的先進(jìn)集體及個人,公司將以獎金、參觀、學(xué)習(xí)等 多種形式進(jìn)行表彰或獎勵,具體由總經(jīng)辦研究決定.如連續(xù)3次被評 為先進(jìn)班組、先進(jìn)個人的,除根據(jù)以上形式進(jìn)行嘉獎外,公司將推薦 參加縣、市、省級等政府組織的評優(yōu)活動.七、評選活動的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作由行政部負(fù)責(zé),總經(jīng)辦協(xié)助.八、本評選方法解釋權(quán)歸總經(jīng)辦.【第2篇】優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)細(xì)那么為了提升員工的積極性、提升員工工作的效率,除了對員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎勵外,每月評選一名月度優(yōu)秀員工,每年評 選一名年度優(yōu)秀員工,增強(qiáng)員工的積極性和競爭意識.一、月度優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)：1、當(dāng)月出勤率為全勤.當(dāng)月無遲到、早退、曠工；請假時間總

6、和不超過8小時.2、當(dāng)月考核需到達(dá)90分以上.考評明細(xì)見附表3、對本職工作積極主動,認(rèn)真熱心,成績顯著受到部門領(lǐng)導(dǎo)的 一致好評.4、對公司忠誠,對同事團(tuán)結(jié),對領(lǐng)導(dǎo)尊重,對客人禮貌.5、工作區(qū)域干凈整潔.6、當(dāng)月無懲罰記錄.二、年度優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)：1、至少兩次以上月度最正確員工.2、保持積極的工作態(tài)度,對公司有忠誠度及奉獻(xiàn)精神.3、全年無警告以上懲罰.4、對本職工作積極主動,認(rèn)真熱心,成績顯著得到各部門所有干部的一致認(rèn)可.三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)1、每月被評為月度優(yōu)秀員工嘉獎100元.2、年度優(yōu)秀員工將進(jìn)行實(shí)物獎勵或現(xiàn)金獎勵 500元.3、優(yōu)秀員工名單將予以公布.四、評選流程月度優(yōu)秀員工：每月25號各部門

7、所有員工投票選舉,選舉出 票數(shù)最高的前5名員工,部門主管對這5名員工進(jìn)行最終評選,并 交總經(jīng)理審核.次月1號將最終評選的結(jié)果張貼通報(bào)表揚(yáng).年度優(yōu)秀員工：由各部門負(fù)責(zé)人于每年年底12月15號將年度 優(yōu)秀員工名單提報(bào)至總經(jīng)理處審批, 經(jīng)理對該員進(jìn)行綜合觀察,如符 合公司年度優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的,由總經(jīng)理對該員進(jìn)行實(shí)物獎勵或現(xiàn)金獎 勵.并于公告欄上公布.【第3篇】優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)細(xì)那么為了表彰先進(jìn),促進(jìn)和提升崗位效勞質(zhì)量,公司決定每季度、 每年各進(jìn)行一次先進(jìn)員工的評選,現(xiàn)將有關(guān)評選標(biāo)準(zhǔn)和評選方法草 案公布如下：a、季度優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)和評選方法：一、行為合格每項(xiàng)可得2分,共可得30分:1、以店為家,安心工

8、作；2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,一切行動聽指揮；3、遵守人事治理制度,出勤守時,不遲到、不早退、不曠工；4、未曾處以較重的懲罰而且未曾造成較壞的影響；5、維護(hù)酒店形象,保護(hù)酒店財(cái)物,保護(hù)酒店利益,保守商業(yè)秘 密；6、尊重上司,服從治理,團(tuán)結(jié)同事,愛崗敬業(yè)；7、 文明、和睦,禮貌待人；不使用粗言穢語、挑撥離間、搬 弄是非；8、在工作場所不吸煙、不隨地吐談、不隨便丟煙蒂、紙屑等垃 圾；9、忠于職守、勤奮務(wù)實(shí),認(rèn)真履行崗位責(zé)任,不擅白竄崗離崗、 消極貽誤工作；10、遵守當(dāng)班組織紀(jì)律,不在崗位吃東西、讀書報(bào)、聚眾聊天 說笑、當(dāng)班睡覺等；11、樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量觀念,緊記效勞操作規(guī)程,執(zhí)行質(zhì)量白檢 互檢制度,培養(yǎng)白我

9、批評意識；12、不挪用消防設(shè)施、不私白亂接電路,主動預(yù)防或排除事故 隱患,不違章違規(guī)作業(yè)、擅拆防范裝置等；13、不酗酒打架鬧事,不參與黃賭毒；14、遵守飯?zhí)靡?guī)章制度；15、遵守宿舍規(guī)章制度.二、效勞素養(yǎng)合格每項(xiàng)可得2分,共可得20分:1、微笑效勞合格;2、頭正、肩平、胸寬、背直；3、氣色不傲、不怠,容顏和、靜、莊；4、淡裝上崗,按酒店要求正確著裝和佩戴工卡,衣著整潔、雅致大方、鈕扣健全又必鈕；5、不佩戴飾物確因需要配戴的,把握了尺度；6、頭發(fā)適時梳洗,發(fā)型樸實(shí)大方,不染發(fā)和搞奇型怪裝；7、講究個人衛(wèi)生,做到了三勤勤洗、勤換、勤梳理,面部、 手部保持清潔；8、站姿符合根本要求：身體白然挺直、收腹

10、、立腰,兩肩平齊, 兩膝伸直靠攏,兩臂白然下垂；9、走姿符合根本要求：目視前方,上身白然挺直、挺胸、收腹、 立腰,雙肩平穩(wěn),兩臂白然前后擺動；10、坐姿符合根本要求：白然大方,坐時上身白然挺直、稍微 挺胸.三、效勞觀念合格每項(xiàng)可得2分,共可得20分:1、努力學(xué)習(xí),積極參加各種培訓(xùn),并且通過了各種培訓(xùn)；2、精益求精,追求卓越,業(yè)務(wù)不斷進(jìn)步；3、微笑、和藹,未曾有客人投訴；4、把客人視如衣食父母,對客人未曾說“不；5、不斷創(chuàng)新,并有所建樹；6、效勞標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)又系統(tǒng)；7、績效明顯或有進(jìn)步；8、做人做事有目標(biāo)、懂職業(yè)品牌治理和人生規(guī)劃；9、工作有激情、追求完美,積極參加公司組織的各項(xiàng)文體活動；10、為

11、人處世和諧、受大家歡迎,所在團(tuán)隊(duì)、班組曾獲優(yōu)秀稱 號或一直受領(lǐng)導(dǎo)稱贊.四、特殊奉獻(xiàn)每項(xiàng)可得2分,共可得20分:1、對本酒店經(jīng)營治理提出具有建設(shè)性的建議,為提升經(jīng)濟(jì)效益、 效勞質(zhì)量或治理水平作出了奉獻(xiàn)；2、愛店如家,不計(jì)較個人得失,有奉獻(xiàn)精神或積極工作,熱情 效勞,創(chuàng)造了優(yōu)異成績；3、努力拓展業(yè)務(wù),積極開展市場,對本酒店?duì)I業(yè)或市場營銷有 特殊奉獻(xiàn)；4、努力鉆研業(yè)務(wù),對提升業(yè)務(wù)技術(shù)水平和工作效率有顯著成效；5、在為賓客效勞中,使賓客深感滿意而受到賓客贊揚(yáng)、感謝, 為本酒店贏得良好口碑；6、開源節(jié)流,成績顯著；7、見義勇為,保護(hù)本酒店及本酒店的賓客、員工的生命、財(cái)產(chǎn) 平安；8、拾金不昧,樂于助人；9、為維護(hù)酒店整體利益,在受到非禮、委屈情況下仍能向客人 提供優(yōu)質(zhì)效勞；10、敢于檢舉揭發(fā)壞人壞事或配合公安部門捕獲犯罪分子,并