教師聘用勞動合同范本

1、編號:聘任方:受聘方:教師聘任合同簽訂日期：年 M 日聘任方：簡稱甲方受聘方： 簡稱乙方根據(jù)?中華人民共和國教師法?、?中華人民共和國勞動法?、?事業(yè)單位人事治理條例? 等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本合同.第一條聘期本崗位首次聘期為 年,即自 年 月 日至 年 月 日.第二條聘用崗位及責(zé)任要求一、甲方聘用乙方在 學(xué)校從事崗位工作二、由甲方確定乙方的崗位責(zé)任要求,具體內(nèi)容如下：1、遵守學(xué)校規(guī)章制度,依法執(zhí)教,為人師表.2、認(rèn)真履行教師的責(zé)任和義務(wù),堅持教書育人,言傳身教.3、認(rèn)真完成學(xué)校所分擔(dān)的教育教學(xué)工作和其他工作任務(wù).三、乙方服從甲方的工作安排,根據(jù)崗位責(zé)任認(rèn)真完成教育教

2、學(xué)工作.第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)根據(jù)崗位責(zé)任,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲清楚.2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和治理.3、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理4.依法維護(hù)乙方的各項合法權(quán)利.二、乙方權(quán)利和義務(wù)1 .獲得相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇.2 .假設(shè)甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時,有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴.3 .遵守?中華人民共和國教師法?及國家有關(guān)法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度.4 .履行本崗位責(zé)任,完本錢崗位的工作目標(biāo)

3、及任務(wù)；接受甲方的考核及治理.第四條考核與續(xù)聘1 .甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核,本合同期滿后進(jìn)行聘期考核.考核時,乙方須向甲方匯報履行崗位責(zé)任情況和工作進(jìn)展情況,填寫相關(guān)考核表.2 .對考核不合格者,甲方可以解除聘任合同.3 .聘期考核合格者,甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同.第五條 合同的變更、解除和終止1 .乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為,甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘,終止本合同.2 .甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后,允許乙方有1-3個月的過渡期,過渡期內(nèi)乙方除享受根本工資外,不享受甲方其它的福利待遇和津貼.3 .乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月向

4、甲方提出申請,經(jīng)甲方同意前方可辭聘.4 .乙方未經(jīng)甲方同意,連續(xù)曠工超過15個工作日,或者1年內(nèi)累計曠工超過 30個工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同.并追究其違約責(zé)任.5 .聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范,致使本合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定妥善處理.6 .本合同聘期到期時,如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方,那么本合同自動中止.第六條違約責(zé)任乙方在聘期內(nèi)假設(shè)享受過甲方出資培訓(xùn)的,乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用.第七條附那么1 .本合同一式三份,甲方、乙方、乙方所在學(xué)校各持一份,自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效.2 .雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)首先協(xié)商解決,不能協(xié)商解決的,按有關(guān)規(guī)定辦理.3 .本合同中未盡事項,應(yīng)由雙方協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定.補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.第八條其他說