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文檔簡介

1、編號:新員工試用期協(xié)議甲方:乙方:簽訂日期:甲方公司名稱：乙方個人姓名：身份證號：根據(jù)國家勞動治理規(guī)定以及本公司招聘治理方法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在公平、自愿的根底上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,以資共同遵守.一、試用期限為個月,自年 月 日起至年月 日止.二、乙方的工作崗位為；試用期標準薪資為元/月RMB;試用期間工資按公司要求規(guī)定時間在次月日發(fā)放.三、試用期第一周為考察培訓(xùn)周,試用期未滿一個自然月離職含主動辭職和被辭退,按試用期工資標準天數(shù)計算.四、試用期間,缺勤一律按事假計算,符合曠工那么按曠工計算,并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期.五、試用期間,根據(jù)工作需要和乙方水平,甲方有權(quán)對乙方的工作崗

2、位進行調(diào)整.六、試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守甲方的各項治理制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行責任,維護甲方合法權(quán)益.七、試用期間,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,假設(shè)乙方在試用期間自日發(fā)放動離職超過考察培訓(xùn)周,工資按實際出勤天數(shù)計算,在次月八、試用期間,乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任,以及發(fā)現(xiàn)乙方 應(yīng)聘材料弄虛作假,被證實不符合錄用條件者,甲方可隨時停止試用并予以解雇,工 資按乙方試用期工資標準天數(shù)計算.九、試用期間,乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度,或因泄露商業(yè)秘密、嚴重失職、營私 舞弊等行為,給甲方造成利益損失,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,乙方須承擔 相應(yīng)的賠償責任.十、試用期滿并考核合格后,簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀,可申請 提前轉(zhuǎn)正,并簽訂正式勞動合同.十一、試用期滿考核不合格者,將予以解雇或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期 不應(yīng)超過兩個月,延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理.十二、有以下情形之一的,甲方可解除試用協(xié)議：12.1 行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責任者.12.2 患病或非因工負傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排 工作者.十三、乙方聲明,乙方在簽署本協(xié)議時,曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜.十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽章后生效.未盡事

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