機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員勞動合同書

1、編號：機關(guān)、事業(yè)單位臨時聘用人員勞動合同書甲 方：乙 方：簽訂日期：年 月 日勞動合同甲方用人單位名稱：法定代表人主要負責(zé)人:地址:乙方勞動者姓名：性別:一出生年月：民族:文化程度:身份證號： 住址:聯(lián)系 ：根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、 乙雙方平等協(xié)商,共同簽訂并履行本合同所列條款.一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同.合同期從 一年月日起至一年月日 止.其中試用期從 年月日起至 年 月 日止.二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在 崗位 從事臨時輔助性工作.甲乙雙方可另行明確崗位具體責(zé)任和要求.三、工作時間和休息休假1 .甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家規(guī)

2、定的工作時間制度,甲方根據(jù)工作需 要,安排乙方加班的,應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費.2 .甲方依法保證乙方的休息權(quán)利.乙方依法享受法定節(jié)假日等休假.四、勞動報酬乙方的月工資為 元,其中試用期間的月工資為 元.乙方工資的增減、補貼、加班費的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等均 按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行.五、社會保險及福利1 .甲、乙雙方依法參加社會保險,繳納社會保險費.甲方為乙方辦理有關(guān) 社會保險手續(xù),乙方負擔(dān)的局部由甲方負責(zé)代扣代繳.2 .甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇.六、勞動紀(jì)律甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策.乙方應(yīng)服從甲方的管 理,并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依

3、法制定的規(guī)章制度.七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī) 定.甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保 護條件.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度.八、勞動合同變更、解除和終止1 .甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照?中華人民共和國勞動合同 法?和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行.甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的, 可在本合同書第十項中約定.2 .本合同解除或者終止時,甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證 明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù).3 .乙方根據(jù)雙方約定,及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)

4、.應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償 的,在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付.九、當(dāng)事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致,甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其他1 .甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,也可以向甲方勞動 爭議調(diào)解委員會或所在鎮(zhèn)街勞動社會保證和社會求助效勞所及人民調(diào)解委 員會申請調(diào)解.調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴.2 .本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事 宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.3 .本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.乙方簽字或蓋章：簽字日期： 年 月 日甲方公章：法定代表人主要負責(zé)人簽字或蓋章：簽字日期： 年 月 日歡迎您下載我們的文檔,后面內(nèi)容直接刪除就行-可編輯修改-資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用致力于合同簡歷、論文寫作、PPT設(shè)計、方案書、籌劃案、學(xué)習(xí)課件、各類模板等方方面面,打造全網(wǎng)