人力資源管理在線作業(yè)答案

1、）的研究。1 霍桑實(shí)驗(yàn)研究結(jié)果使人事管理從科學(xué)管理轉(zhuǎn)向了對（3工作行為B工作方式* C人際矢系D行為科學(xué)正確答案:C單選題2現(xiàn)代意義上的人事管理是隨著（）的產(chǎn)生而發(fā)展起來的S工廠制度B資本主義制度*C工會(huì)制度* D工業(yè)革命正確答案:D單選題3.人事管理理論把組織的員工作為一個(gè)（）來看待。A經(jīng)濟(jì)人B社會(huì)人C理性人D復(fù)雜人正確答案:A單選題4管理人力資本一書的作者是（）A比爾B雷蒙德？邁勒斯C梅奧D懷特?巴克正確答案:A單選題5. 詳細(xì)闡述有矢管理人力資源的問題，把管理人力資源作為管理的普通職 能來加以討論的是（）A彼得？德魯克甘特C梅奧D懷特？巴克正確答案:D單選題6. 泰羅創(chuàng)造了最初的勞動(dòng)計(jì)量

2、獎(jiǎng)勵(lì)制度（）。A計(jì)時(shí)制B利潤分享制C晉升制D差異計(jì)件率系統(tǒng)正確答案:D單選題7從（）開始，人際矢系的人事管理方法逐漸衰弱，已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)時(shí)的人 事管理的需要。A 20世紀(jì)30年代B 20世紀(jì)40年代C 20世紀(jì)50年代D 20世紀(jì)60年代正確答案:C單選題8.人力資源管理模式理論是由（）提出的。A彼得？德魯克* B雷蒙德？邁勒斯C梅奧 D懷特？巴克正確答案:B單選題9認(rèn)為人力資源管理就是人事管理，是由專業(yè)人員從事的員工管理的是（）A德斯勒B德魯克C舒勒D懷特？巴克正確答案:A單選題10.人力資源” 一詞是由（）提出的。A泰羅B甘特C彼得？德魯克D梅奧正確答案:C多選題11人力資源管理的主要特點(diǎn)

3、是（）ab把人當(dāng)作資本，當(dāng)成能帶來更多價(jià)值的價(jià)值 c把人力資源開發(fā)放到首位17 D人力資源管理被提高到組織戰(zhàn)略高度來對待HE人力資源管理部門被視為生產(chǎn)和效益部門正確答案:ABCDE多選題12.以下屬于懷特 巴克于1958年發(fā)表的人力資源功能一書中觀點(diǎn)的是（）A人力資源管理職能并不是一個(gè)特殊的職能可B人力資源管理職能的目標(biāo)不僅是使個(gè)人快樂，而且要使企業(yè)所有員工能 有效地工作和取得最大的發(fā)展機(jī)會(huì)C人力資源管理職能并不只和員工有矢，它和組織中各個(gè)層次的人員都息息相矢可D所有人力資源管理的結(jié)果所矢注的一定是企業(yè)和員工根本利益的同時(shí)實(shí)現(xiàn)“ E人力資源管理職能不僅包括和人事勞動(dòng)相矢的薪酬和福利，還包括企業(yè)

4、中人們之間的工作矢系正確答案:ABCDE多選題13人力資源環(huán)境所面臨的最普遍的挑戰(zhàn)有（A文化的多元化B組織的重建C人口多樣化的問題D勞動(dòng)力的可用性和質(zhì)量問題E經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的變化正確答案： -BCDE多選題14.在今天和未來的組織中，人力資源管理將具有的作用有（）A經(jīng)濟(jì)管理B行政管理C事務(wù)管理D戰(zhàn)略管理E社會(huì)管理正確答案:BCD多選題15.德魯克指出當(dāng)時(shí)人事管理中的幾個(gè)基本錯(cuò)誤概念是（）。A認(rèn)為員工不想工作的假設(shè)B認(rèn)為管理者不想負(fù)責(zé)的假設(shè)出C忽視對員工及其工作的管理D把人事管理作為專業(yè)人員的工作而不是經(jīng)理的工作E把人事管理活動(dòng)看成是救火隊(duì)的工作”正確答案:ACDE判斷題16人力資源管理就是人事管理

5、，兩者沒有什么不同正確答案：錯(cuò)誤判斷題仃.從20世紀(jì)末開始，人際尖系的人事管理方法逐漸衰弱，已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)時(shí) 的人事管理的需要。正確”錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤判斷題18. 沃爾里奇認(rèn)為，在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，組織的能力包括硬性能力和軟性能力。V正確錯(cuò)誤正確答案：正確判斷題19. 從組織的角度來看，人事管理是管理人的活動(dòng)，是參與組織戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的 制定與實(shí)施的活動(dòng)。正確”錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤 判斷題2020世紀(jì)70年代中后期到80年代早期，人力資源管理理論主要集中 在討論如 何實(shí)施有效的人力資源管理活動(dòng)。正確錯(cuò)誤正確答案：正確判斷題21.懷特巴克說：傳統(tǒng)的人事管理正在成為過去，一場新的以人力資 源開發(fā)為主調(diào)的人

6、事革命正在到來?！?正確錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤判斷題22德斯勒等人認(rèn)為，人力資源管理是采用一系列管理活動(dòng)來保證對人力資源進(jìn)行有效的管理，其目的是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人、社會(huì)、和企業(yè)的利益。正確錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤判斷題23.人力資源管理所從事的角色是多重的而不是單一的正確答案：正確判斷題24科學(xué)管理第一次將科學(xué)的觀念引入到人事管理中，揭示了人事管理和勞動(dòng)生產(chǎn)率以及工作績效之間的矢系。正確*錯(cuò)誤正確答案：正確出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志 之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄

7、 自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下 平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事， 事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。將軍向?qū)櫍孕惺缇?，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰能”是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事,悉以咨之,必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時(shí)，每與臣論此 事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢 室之隆，可計(jì)日而待也亠臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草 廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來 二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡 瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎(jiǎng)率三軍，北定中原，庶竭弩鈍，攘除奸兇，興復(fù)漢室，還于舊 都。此臣所以報(bào)先帝而忠陛下之職分也。至于斟