煤礦應急救援管理制度匯編個

1、xx 煤業(yè)有限責任公司 xx 煤礦應急救援管理制度匯編目錄一、工作例會制度二、應急救援職責履行情況檢查制度三、重大隱患排查與治理制度四、重大危險源檢測監(jiān)控制度五、預防性安全檢查制度六、應急宣傳教育制度七、應急培訓制度八、應急預案管理工作制度九、應急預案演練與評估制度 十、應急救援隊伍管理規(guī)定 十一、應急投入保障制度 十二、應急救援物資裝備管理制度 十三、應急救援檔案管理制度 十四、應急救援責任追究與獎懲制度 十五、其他管理制度xx 煤業(yè)有限責任公司 xx 煤礦 工作例會制度 為更好的學習、貫徹應急救援管理制度，加強應急救援管理工作，提高人員管理水 平，及時準確的指導和解決應急救援中存在的問題，

2、確保礦井安全生產(chǎn)，特制訂應急救援 工作例會制度。一、會議時間：煤礦每月月底組織一次應急救援工作例會制度，并制訂工作例會制 度。二、組織單位：安監(jiān)科三、主持人：安全礦長四、參加人員：礦長、總工程師、生產(chǎn)礦長、機電礦長、安生產(chǎn)技術科、通防科、機 電科、調度室、安監(jiān)科、綜合辦、供應科、財務科、保衛(wèi)科、各區(qū)隊負責人。五、會議內容1、傳達上級科門有關應急救援管理工作的文件，會議精神。2、通報礦井應急救援管理工作存在的問題。3、由安監(jiān)科對一個月來應急救援管理工作進行匯報。4、對本階段應急救援管理工作進行總結，對下月應急救援管理工作做出具體安排。六、會議要求1、與會人員必須按時參加會議，如遇特殊情況不能參加

3、應向主持人請假。2、與會人員手機必須設為震動，并做好會議記錄。3、安監(jiān)科負責點到，做好會議記錄，并形成會議紀要。4、要求各分管領導、業(yè)務科室及相關人員認真落實會議精神及內容，切實落實崗位 責任制。5、無顧不參加會議每次罰款 100元，遲到罰款 50 元。6、各項罰款交礦財務科，財務科出具票據(jù)。7、本制度自即日起開始執(zhí)行。xx 煤業(yè)有限責任公司 xx 煤礦應急救援職責履行情況檢查制度為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范公司應急管理制度，提高應對 風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產(chǎn)損失、環(huán) 境損害和社會影響。根據(jù)礦實際情況制定本制度。1、應急管理制度

4、堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統(tǒng)一領導，分 級負責，職責明確，快速反應”的原則，2、應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內容包括：應急管理組 織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。3、成立以礦長為組長，主管安全生產(chǎn)副礦長為副組長，安全科長、各生產(chǎn)科室負責 人為成員的應急檢查領導小組。應急檢查辦公室設在安全科，并負責日常管理。4、生產(chǎn)安全事故應急救援預案的編寫與修訂。公司應急管理制度領導小組負責預案 的編制、修訂。預案要符合礦井應急救援預案編制，并保持與上級科門預案的銜接。 根據(jù)國家法律法規(guī)及實際演練情況，適時修訂預案，做到科學、易操作。5、

5、應急檢查。根據(jù)年度計劃，每季度至少安排一次全面檢查，對各項設施、通訊設 備，救援物質儲備，救護隊人員配備等進行檢查。并做好檢查記錄。xx 煤業(yè)有限責任公司 xx 煤礦重大隱患排查與治理制度為了認真貫徹落實集團公司及上級有關科門關于重大安全生產(chǎn)隱患排查治理的有 關規(guī)定，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生，積極推進本質安全型礦井建設，特制定本制 度。一、成立重大隱患排查治理領導組：組長：礦長副組長：各分管礦長 成員：調度室、安監(jiān)科、通風科、生產(chǎn)技術科、綜合辦及各業(yè)務科室的科長。二、重大隱患排查治理工作原則： 以消除重大安全隱患和推進本質安全型礦進建設為目標，以建立健全重大危險源 監(jiān)控機制和重大隱患排查

6、治理機制及分級管理責任制為手段，堅持“全面排查、分輕重緩 急治理，解決與監(jiān)管并重，程序化管理”的原則，突出當前、著眼長遠、統(tǒng)籌安排、加大 投入、嚴格考核，全力解決當前防治水、安全供電、小煤窯管理等方面威脅礦井的重大安 全隱患問題。三、礦井重大安全隱患認定、排查治理的責任劃分：1、礦井是重大安全隱患認定排查的責任主體，礦長是重大安全隱患認定排查治 理的第一責任者，對重大安全隱患的認定、排查治理負全面責任。2、礦井各分管領導及助理是本系統(tǒng)重大安全隱患認定排查治理的主要責任者， 負責本系統(tǒng)重大安全隱患的認定及排查治理工作。3、礦井安全生產(chǎn)口各業(yè)務科室的科長是本專業(yè)重大安全隱患認定排查治理的具 體責任

7、者，負責本專業(yè)范圍內的重大安全隱患的認定，方案論證、工程設計、設備選型， 并按計劃安排認真組織實施，科室其他管理人員按照礦井安排和科室業(yè)務分工，負責本崗 位范圍內隱患認定和排查治理。4、安全礦長、安監(jiān)科長對全礦井重大安全隱患的認定及排查治理負全面監(jiān)督把關責 任，具體負責重大安全隱患的統(tǒng)計、匯總、建檔、上報，并按照計劃安排對各項重大隱患 的排查治理，進行過程監(jiān)管和結果驗收考核。5、礦井財務科負責重大安全隱患排查治理所需費用的核算統(tǒng)計、上報，并按照集團 公司下達的安全費用計劃對各項設備工程實行“三定”逐月逐季進行統(tǒng)計通報并考核。6、各施工單位對施工的重大安全費用工程，負責施工過程中的安全管理，并按

8、照 “三定”要求，按時、保質、保量完成施工任務。四、考核兌現(xiàn)辦法：由安通科牽頭，對列入集團公司和礦井安全費用計劃的隱患排查治理項目實行責任考 核，對全年安全費用項目以業(yè)務分管為主，合理分工做到人人頭上有指標，并實行“三 定”，按期按質按量完成的給予獎勵。xx 煤業(yè)有限責任公司 xx 煤礦重大危險源檢測監(jiān)控制度目的：加強安全生產(chǎn)管理，消除安全隱患范圍：礦區(qū)、施工作業(yè)區(qū) 職責：機關各科室、生產(chǎn)隊組一、安全培訓中心職責1、必須組織或聘請有資質人員按規(guī)定對我礦重大危險源定期進行檢測、評估;2、安全培訓中心對重大危險源的管理負有檢查、督查的職責。二、生產(chǎn)單位1、生產(chǎn)單位負責人直接對重大危險源實施管理并對

9、管理結果負責 ;2、具體管理措施依照重大危險源監(jiān)測監(jiān)控制度執(zhí)行實施。3、建立健全物質安全技術資料，要求配置相應的應急器材。4、根據(jù)公司事故應急預案 對重大危險源緊急事故進行搶險救災實施及日常演練5、每年不得少于一次舉行安全、消防應急演習活動。三、科室、隊組每月不得少于一次進行專項安全綜合檢查。四、隊組對生產(chǎn)裝置的日常巡回檢查記錄要及時。 班組員工必須按規(guī)定進行巡回檢查，同時隊組的班組安全教育學習每月不得少于八 次，并建立學習記錄臺賬。五、凡進入重大危險源區(qū)域作業(yè)人員，必須經(jīng)過上崗培訓并取得合格證才能進入工作 崗位，區(qū)域內所有設施的更改需要生產(chǎn)科按程序審核同意方可實施，外來人員要有專人陪 同方可

10、入內。六、安全員對區(qū)域內的消防器材及應急物資的完好率負責，采取定期檢查和抽查相結 合，保障設施正常運轉使用。七、運輸物資需采用有危險品運輸資質的單位承運，進入本公司重大危險源區(qū)域的運 輸車輛必須戴上阻火器方可入內。八、根據(jù)具體要求和國家有關規(guī)定，在重大危險區(qū)域內安裝有可燃性氣體報警器，對 重要崗位進行實時監(jiān)測。九、對于在日常工作中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，通過整改避免事故發(fā)生的，單位將給予獎勵 100 500元，對于在安全檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，將責令限期完成整改并進行公示，對事故苗 頭知情不報者將給予處罰。xx 煤業(yè)有限責任公司 xx 煤礦預防性安全檢查制度為強化安全生產(chǎn)應急管理基礎工作，加強礦山應急救援隊

11、伍建設，現(xiàn)就應急救援隊伍 開展預防性安全檢查工作提出如下指導意見：一、指導思想和工作目標1. 指導思想。以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，繼續(xù)深 入開展“安全生產(chǎn)年”活動，按照“預防與應急并重，常態(tài)與非常態(tài)相結合”的工作要 求，充分發(fā)揮應急救援隊伍在預防性安全檢查、重大隱患排查中的作用，促進安全生產(chǎn)狀 況持續(xù)穩(wěn)定好轉。2. 工作目標。通過組織應急救援隊伍開展預防性安全檢查，促進各類風險隱患的深入排查治理，超 前防范事故 ; 各級應急救援隊伍根據(jù)所在區(qū)域主要風險隱患和重大危險源特點，熟悉救援 環(huán)境，開展有針對性的應急演練，提高應對和科置突發(fā)事件的綜合能力。二、組

12、織和實施 預防性安全檢查工作由安全培訓科會同其他業(yè)務科室共同完成。各科門要針對礦區(qū)內 存在的重大危險源狀況，制定并下達年度預防性檢查工作計劃，每年至少應組織2 次預防性安全檢查活動。安全培訓中心要定期組織應急救援隊伍定期性開展預防性檢查，建立應急救援隊伍開 展預防性安全檢查工作的考核、考評制度，完善工作機制，交流工作經(jīng)驗，并對在預防性 安全檢查工作中作出突出貢獻的集體和個人給予表彰和獎勵。預防性安全檢查的具體工作由應急救援隊伍實施。應急救援隊伍應根據(jù)集團公司相 關科門下達的年度預防性安全檢查工作計劃，制定本隊預防性安全檢查實施方案。要按照 實施方案，做好與日常值備班工作的統(tǒng)籌安排，適時開展預防

13、性安全檢查工作。三、檢查的范圍和重點內容1. 檢查范圍。 預防性安全檢查的范圍包括：我礦井上下各類重大危險源，以及礦山周邊區(qū)域 可能面臨的問題。2. 檢查重點內容。煤礦企業(yè)：重點檢查礦井通風系統(tǒng)是否合理，通風設施是否 完善，通風設備是否完好及礦井反風演習情況 ; 突出礦井瓦斯抽放系統(tǒng)運行情況和綜合防 突措施的執(zhí)行情況 ; 火區(qū)管理情況和防滅火措施的落實情況 ;水害防治措施的制定與執(zhí)行情 況。四、工作要求1. 各科隊要充分認識應急救援隊伍開展預防性安全檢查的重要性和必要性，加 強對應急救援隊伍開展預防性安全檢查工作的組織領導，主要負責人要親自研究科署，指 導應急救援隊伍有序、有效地開展好此項工作

14、。對存在安全隱患的科門，要下達整改指 令，督促其及時整改落實。對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，要登記建檔，明確專人跟蹤督 辦。2. 各科門要自覺接受和積極配合應急救援隊伍對本單位的安全檢查，主動提供 有關安全生產(chǎn)的圖紙資料和規(guī)章制度，對應急救援隊伍的檢查不得拒絕和阻撓。對查出的 問題和重大隱患要制定整改措施，明確整改時間，落實整改責任和資金，及時解決問題和 消除隱患。3. 各應急救援隊伍要通過開展預防性安全檢查工作，熟悉我礦生產(chǎn)和救援環(huán) 境，了解企業(yè)的主要隱患和重大危險源及其應急預案，有針對性地研究和制定科學的應急 救援與處理方案，配齊相應的應急救援裝備，開展應急救援演練，不斷提升應對各類突發(fā) 事

15、件的綜合救援能力。4. 各科隊要認真研究和總結應急救援隊伍開展預防性安全檢查工作的經(jīng)驗和存 在的問題，逐步規(guī)范和完善檢查的內容、標準、程序和方法，不斷提高預防性安全檢查的 效果。xx 煤業(yè)有限責任公司 xx 煤礦應急宣傳教育制度為增強職工安全意識和自我防護素質，提高我礦應對突發(fā)公共事件的能力，特 制定本實施方案。一、主要內容 切實加強對應急管理宣傳教育工作的組織指導，充分發(fā)揮各業(yè)務科門的作用， 深入開展應急管理宣傳教育活動，大力提高職工的公共安全意識和自我防護素質，提高我 礦應對突發(fā)公共事件的能力，保障職工生命安全和我礦財產(chǎn)安全。1、以應急預案為核心，做好預案的宣傳和解讀工作礦有關科隊要結合實

16、際，深入分析我礦面臨的安全形勢，做好應急管理工作 ; 宣 傳預案的主要內容和科置規(guī)程，落實預防為主的方針，加強預案演練，不斷完善應急預 案。具體有：(1) 圍繞應急預案進行深入宣傳。各科門要采取積極有效措施，認真貫徹落實應 急預案的做法，切實做好應急管理工作的情況。(2) 進行典型案例的宣傳。一是選擇有代表性的典型案例，對全國煤礦成功應對 突發(fā)事件、以及在應急處理中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人進行宣傳報道。二是介紹應對 突發(fā)公共事件的正反兩方面案例，提高職工應對突發(fā)事件的綜合素質。同時，總結分析案 例中使用的處理手段、采用的應對措施等，進一步提高應對和處理突發(fā)事件的能力和水 平。2、以應急知識普

17、及為重點，增強職工的預防、避險、自救、互救和減災等能 力，進一步宣傳普及安全知識、災害知識和自救互救知識。3、以專題宣傳活動為載體，增強職工安全意識。(1) 開展公共安全主題宣傳活動。(2) 宣傳普及應急管理法律法規(guī)知識。(3) 結合我礦應急能力建設進行宣傳。二、工作要求1、主動開展應急管理宣傳教育工作要落實責任。(1) 制訂宣傳教育工作計劃。在我礦樹立起比較牢固的安全意識和責任意識，普 及基本的預防、避險、自救、互救、減災等安全防護知識和技能。(2) 多形式宣傳教育。利用班前、報刊等多種形式，盡可能使用通俗語言，簡明 扼要，多題材、多角度、有針對性地進行宣傳教育。(3) 健全宣傳教育長效機制

18、。將日常宣傳與重、特大突發(fā)事件發(fā)生后的宣傳教育 工作結合起來。建立和健全應急管理宣傳教育的長效機制，經(jīng)常性地開展應急管理宣傳教 育。(4) 動員全礦職工積極參與。2、加強組織指導和督促檢查，確保宣傳教育效果 每季度進行一次回顧和檢查，對宣傳教育階段性任務基本完成情況作出評估， 對存在的問題進行整改。3、提供專項經(jīng)費保障，確保宣傳教育工作順利進行xx 煤業(yè)有限責任公司 xx 煤礦應急培訓制度一、為促進我礦干部培訓工作有序開展，提高應急管理工作人員的政治素質、業(yè)務素質和 工作能力，促進應急管理培訓工作科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)煤礦應急救援管理制度 的相關規(guī)定和應急救援管理工作的要求，特制訂如下管

19、理制度：二、應急管理教育培訓工作應當遵循下列原則：1、堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的原則2、堅持分級負責，分類管理的原則3、堅持集中培訓與在崗自學相結合的原則4、堅持以人為本、按需施教的原則5、堅持教學相長、保證質量的原則6、堅持與時俱進、改革創(chuàng)新的原則三、安全技術科負責本礦應急管理培訓工作的組織、管理和考核工作。四、應急管理培訓的主要對象是：各業(yè)務科門負責人、應急管理人員、應急救援隊伍和應 急志愿者。五、培訓工作分級分類進行，安全技術科負責全礦領導干部、機關工作人員的應急管理培 訓、任職培訓、新進人員的培訓、工作需要時的崗位培訓。六、所有應急管理專職工作人員每年必須接受培訓，培訓時間原則上為1

20、至 2周，一般每年累計不少于 5 天。七、培訓對象在參加上級組織的集中脫產(chǎn)培訓期間，享受在崗同等待遇。八、培訓的主要內容。圍繞貫徹應急管理工作的指示精神，重點學習應急管理有關法律法 規(guī)、分析我礦應急工作形勢任務、了解兄弟單位應急管理經(jīng)驗、熟悉掌握應急預案和對突 發(fā)事件的應急處理程序和方法、學習運用應急指揮新技術設備和指揮手段等。通過培訓， 強化培訓對象對應急管理的宏觀認識和依法實施管理意識，提高科學決策水平，提升應急 管理工作的組織協(xié)調和突發(fā)事件的處理應對能力。九、各級各科隊 （ 單位）應急管理機構除組織或參加上級集中脫產(chǎn)培訓外，還應采取多種形 式開展培訓。1、以崗代培。通過參加工作實踐和接受

21、指導，提高應急管理的規(guī)劃組織能力和管理 水平。2、以學代培。大力倡導和鼓勵工作人員自行組織學習和培訓工作，通過自學不斷更 新觀念、強化內在素質，提高工作能力。3、以研代培。組織各種研究活動，安排有關人員參與，提高工作水平。 十、安全培訓中心和各科門要加強協(xié)作，按照統(tǒng)一科署和要求，制訂計劃和實施意見，認 真抓好培訓工作。十一、加大師資力量，建立相應的培訓師資檔案。采取請進來、送出去等多種方式培養(yǎng)培 訓教師，還可采取從集團公司應急管理工作專業(yè)人才庫和專家組內聘請專家等辦法，解決 好培訓的師資問題。十二、將教育培訓工作納入應急管理建設的重要內容進行布署和規(guī)劃，必須在預算中列支 開展應用培訓的所需經(jīng)費

22、，保證培訓工作經(jīng)費的及時足額到位。十三、建立應急管理培訓考核和激勵機制，對各單位、科隊進行年度考核。 十四、加強培訓的管理，建立和完善培訓工作檔案，如實記載培訓工作和受培訓人員情 況。十五、教育培訓檔案內容包括：教育培訓工作的相關制度、培訓工作計劃、總結、教案、 培訓考勤登記、考卷、考試成績單、各期培訓人員花名冊。xx 煤業(yè)有限責任公司 xx 煤礦 應急預案管理工作制度 為充分發(fā)揮應急管理機構的職能作用，完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，更加規(guī) 范、有序、高效地開展應急管理各項工作，提高應對和處理突發(fā)事件的能力和水平，特制 定應急預案管理制度：一、應急預案管理制度1、應急預案體系動態(tài)管理。根據(jù)“橫向

23、到邊，縱向到底”的總體要求和科隊機構調 整變化情況，對我礦應急預案適當進行類別、結構調整，使應急預案體系適應全礦安全形 勢和實際工作需要。2、應急預案修訂完善。針對應急管理工作中情況的變化和應急預案實施過程中發(fā)現(xiàn) 的問題，組織有關科隊和應急管理專家對我礦總體應急預案、專項應急預案、對應急預案 進行修訂和完善。發(fā)生重大、特別重大突發(fā)事件后，要總結實戰(zhàn)經(jīng)驗及時修訂完善相關應 急預案。修訂和完善后的應急預案按規(guī)定及時備案。3、應急預案審核、印發(fā)和發(fā)布。對應急預案及時進行會審、會審通過后組織印發(fā)、 公布。4、預案培訓。將各類應急預案有關內容列入每年應急知識宣教培訓計劃，以涉及我 礦生命安全保障的部門為

24、重點開展宣傳培訓，增強職工的公共安全意識，提高職工自救互 救能力。5、應急預案演練。建立健全應急預案演練制度，制定應急預案演練計劃。原則上每 年組織一次應急預案演練。xx 煤業(yè)有限責任公司 xx 煤礦應急預案演練與評估制度一、總則 為提高應對風險和防范事故的能力，評估公司應急準備狀態(tài)、應急能力，發(fā)現(xiàn) 并及時修改應急預案和執(zhí)行程序中的缺陷和不足，識別資源需求，澄清相關機構、組織和 人員的職責，改善不同機構、組織和人員之間的協(xié)調問題，檢驗應急響應人員對應急預 案、執(zhí)行程序的了解程度和實際操作技能。根據(jù) xx 煤業(yè)事故應急救援預案，制定本制 度。二、細則1、單位主要負責人應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事

25、故應急預案編制導則 (AQ/T9002-2006) 組織相關單位按照規(guī)定編寫本單位應急預案。當應急救援相關法律法 規(guī)、部門職責或應急資源發(fā)生變化，以及實施過程中發(fā)現(xiàn)存在問題或出現(xiàn)新的情況時，應 及時修訂完善應急預案。2、應急預案編制完成或修訂完善后，應進行評審。評審由本單位主要負責人組 織有關科門和人員進行。外科評審由上級主管科門或地方政府負責安全管理的科門組織審 查。評審修訂后，經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人簽署發(fā)布并按規(guī)定報有關科門備案。發(fā)布實 施的應急預案應每年評審一次。3、預案評審的主要內容應包括：總則、危險性分析、組織機構及職責、預防與預 警、應急響應、信息發(fā)布、保障措施、培訓與演練、獎懲

26、、附則等。4、預案評審的主要效果應包括：評估預案描述的應急準備狀態(tài)是否滿足要求，提 出應急預案執(zhí)行程序中的缺陷和不足 ; 評估預案確定的重大事故應急能力是否滿足要求， 識別資源需求，澄清相關機構、組織和人員的職責，改善不同機構、組織和人員之間的協(xié) 調問題; 評估預案規(guī)定的應急響應人員對應急預案、執(zhí)行程序的可操作性是否可行可靠， 進一步提高應急響應人員的業(yè)務素質和操作能力。最終達到確保應急預案的充分性，確保 應急設備的保障能力。5、針對已批準的應急預案，各單位應編制對各類專業(yè)應急人員、企業(yè)職工的年 度培訓計劃，并組織實施。職工應熟悉避災路線，掌握危險自救和互救知識。特殊作業(yè)人 員(如救護人員、特

27、殊環(huán)境、關鍵崗位人員等 ) 在學習和考試后，應進行相應的訓練和演 習。應急預案如有修改補充，要組織職工重新學習。應急響應中心會同有關部門，通過各 種宣傳手段，對公司周邊公眾廣泛宣傳應急法律法規(guī)和應急意識。6、培訓結束應編制應急培訓總結，內容應包括：培訓時間、培訓內容、培訓師 資、培訓人員、培訓效果、培訓考核記錄等。7、各單位每年至少要組織一次應急預案演習。8、應急演習可采用包括桌面演習、功能演習和全面模擬演習在內的多種演習類 型。9、各單位應成立應急演習指揮策劃小組，根據(jù)選定的演習類型制定應急預案演 習方案，演習方案包括下列事項：確定演習時間、目標和演習范圍，演習方式，確定演習 現(xiàn)場規(guī)則，指定

28、演習效果評價人員，安排相關的后勤工作，編寫書面報告，演習人員進行 自我評估，針對不足及時制定改正措施并確保實施。10、應急演習結束后，應進行演習評價總結，并編制演習評價報告。應急預案 的演習檢驗下列效果：人員配置的合理性、充分性，參與人員的反應能力與處理能力，應 急預案的操作性，應急設備的充分性、可用性與有效性，應急預案的組織協(xié)調性，隊科機 構響應的及時性，應急預案的經(jīng)濟性及有效性。11、應急演習結束后，演習指揮策劃小組應對演習發(fā)現(xiàn)進行充分研究，確定導 致該問題的根本原因、糾正方法、糾正措施及完成時間，并指定專人負責對演習發(fā)現(xiàn)中的 不足項和整改項的糾正過程實施追蹤，監(jiān)督檢查糾正措施的進展情況。

29、12、演習結束后，各單位要依據(jù)演習中暴露的問題及時對應急預案進行修訂， 保持應急預案的持續(xù)改進。三、附則1、本制度與上級有關規(guī)定不符的，執(zhí)行上級規(guī)定。2、本制度由安全科負責解釋。xx 煤業(yè)有限責任公司 xx 煤礦應急救援隊伍管理規(guī)定一、應急救援隊伍的人員職責包括：1、遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度 ;2、聽從命令，服從指揮，盡心盡力，密切配合 ;3、樹立高度的工作責任感 ;4、自覺參加教育培訓和演練，不斷提高業(yè)務水平 ;5、加強應急救援裝備、器材和物資的維護、保養(yǎng)，保證性能良好;6、完成各項應急救援任務。二、應急救援隊伍應建立健全各項管理制度，包括：1、值班制度 ;2、崗位工作制度 ;3、教育學

30、習制度 ;4、培訓演練制度 ;5、裝備維護保養(yǎng)制度 ;6、安全保密制度 ;7、獎優(yōu)罰劣制度。三、應急救援單位應劃撥專項經(jīng)費，用于增加、更新應急救援的各種裝備、器材、物 資，以及安排技術人員參加各類教育培訓，不斷提高應急救援的能力。四、應急救援隊伍應針對參與救援的具體情況，定期組織應急救援演練。五、安全培訓中心對應急救援管理隊伍進行監(jiān)督。xx 煤業(yè)有限責任公司 xx 煤礦應急投入保障制度一、目的和適用范圍1、為了預防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生時，做出應急準備和響應，最大限度 地減輕可能產(chǎn)生的事故后果，特制定本制度。2、本程序適用于我礦生產(chǎn)經(jīng)營中潛在事故 （ 災害） 等緊急情況的預防和處理。二

31、、應急管理原則1、實行行政領導負責制和責任追究制。2、以人為本，安全第一 把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預防和減少事故造成的人員傷亡和財 產(chǎn)損失作為首要任務。切實加強應急救援人員的安全防護。3、預防為主，強化基礎，快速反應。4、科學實用5、分級響應三. 應急管理機構領導機構總指揮：礦長副總指揮：各分管領導成員：生產(chǎn)技術科、通防科、機電科、調度室、安監(jiān)科、綜合辦、設備科、供應科、 財務科、保衛(wèi)科、各區(qū)隊負責人等。四. 應急保障 各有關科門要按照職責分工和相關預案做好突發(fā)事故的應對工作，同時根據(jù)總體預案 切實做好應對突發(fā)事故的人力、物力、財力、運輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信保障等工作，保證應 急

32、救援工作的需要。1、安全培訓中心要做好應急救援隊伍的業(yè)務培訓和應急演練，建立聯(lián)動協(xié)調機制， 動員全員有組織的參與應急救援工作。2、財務科要保證所需突發(fā)事故應急準備和救援工作資金。3、供應科要建立健全應急物資監(jiān)測網(wǎng)絡、預警體系和應急物資生產(chǎn)、儲備、調撥及 緊急配送體系，完善應急工作程序，確保應急所需物資和生活用品的及時供應，并加強對 物資儲備的監(jiān)督管理，及時予以補充和更新。4、醫(yī)療衛(wèi)生保障，一旦發(fā)生緊急情況第一時間與簽訂應急救援預案的醫(yī)院取得聯(lián) 系，請求救援。5、交通運輸保障，要保證緊急情況下應急交通工具的優(yōu)先安排、優(yōu)先調度，確保運 輸安全暢通 ; 要建立緊急情況交通運輸工具的調用程序，確保搶險

33、救災物資和人員能夠及 時、安全送達。6、人員防護要指定或建立與人員相適應的應急避險場所，完善緊急疏散管理辦法， 明確各級責任人，確保在緊急情況下員工安全、有序的疏散。要采取必要的防護措施，嚴 格按照程序開展應急救援工作，確保作業(yè)人員和應急救援人員的安全。五、監(jiān)督管理1、預案演練 各科門要結合實際，有計劃、有重點地組織對相關預案的演練。每年至少進行一次， 并作好演練過程的原始記錄。2、培訓教育 由生產(chǎn)技術科牽頭，安監(jiān)科負責協(xié)助組織有關科隊，進行應急法律法規(guī)和預防、避 險、自救、互救、減災等常識的培訓，增強員工的安全意識、社會責任意識和自救、互救 能力。對應急救援和管理人員進行專業(yè)培訓，提高其應急

34、專業(yè)技能。保持培訓記錄。3、責任與獎懲 突發(fā)事故應急處理工作實行責任追究制。對突發(fā)事故應急管理工作中做出突出貢獻的 先進集體和個人要給予表彰和獎勵。對遲報、謊報和瞞報突發(fā)事故重要情況或者應急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應急的最佳機會造成人員傷亡或重大經(jīng)濟損失的，對 有關責任人給予處罰，構成犯罪的，送司法機關科理。4、公司各類突發(fā)事故應急預案由安全生產(chǎn)技術科進行監(jiān)督管理。六、附則本制度自批準之日起實施。xx 煤業(yè)有限責任公司 xx 煤礦急救援物資裝備管理制度一、目的 : 確保物資裝備狀態(tài)良好，為發(fā)生突發(fā)事故救援時提供物質保障，制定本制 度。二、范圍：應急救援物資包括井下各種應急救援器材和

35、應急藥品。三、職責：1、供應科負責各種應急救援器材的日常管理。2、綜合辦負責藥品的日常監(jiān)督管理。衛(wèi)生室為具體負責單位。四、檢查與維護管理1、非事故情況下，任何科門和個人不得擅自使用應急物資裝備。特殊情況須經(jīng)礦領 導同意方可使用。2、由供應科會同其他職能科室定期對應急物資裝備進行清點、檢查。對達不到要求 的應急救援物資及時進行更換、維修、保養(yǎng)。3、在定期檢查中發(fā)現(xiàn)應急救援物資毀損、丟失的要嚴格追究相關人員的責任，并進 行賠償。xx 煤業(yè)有限責任公司 xx 煤礦應急救援檔案管理制度一、總則1、檔案管理是企業(yè)規(guī)范化管理的重要內容，也是企業(yè)發(fā)展過程中的重要見證，它記 錄了一個企業(yè)的發(fā)展歷程，為企業(yè)的發(fā)

36、展壯大提供了文字依據(jù)，檔案的規(guī)范化管理是企業(yè) 走向規(guī)范和成熟的重要條件，為加速企業(yè)規(guī)范化管理進程，進一步完善文書檔案管理工 作，特制定本制度。2、歸檔的檔案應字跡清晰、完整有效。二、應急檔案管理1、各科門應將文字資料的收集歸檔工作列入各科門科員的職責范圍。2、應急救援檔案歸檔范圍凡是企業(yè)經(jīng)營管理活動中形成的具有保存價值的文件材料均應歸檔，主要包括：(1) 具有保存價值的本單位正式收文、發(fā)文、除文件的正件外，還應包括它的附件 ;(2) 本單位在應急救援活動中產(chǎn)生的與上級領導科門間的往來文件，包括請示、報 告、項目立項、重要函件、應急救援合同等 ;(3) 本單位在應急救援活動中產(chǎn)生的各種文件材料

37、(即內科文件); 如規(guī)章制度、調研材 料、計劃、總結、條例、會議紀要、機構調整、人事任免、部門管理職能性文件、部門崗 位職責等 ;3、應急救援檔案歸檔要求(1) 已經(jīng)辦理完畢并有保存價值的文件都應及時歸檔，任何人不得隨意留存。(2) 歸檔的文件材料要收集齊全 (包括附件，附圖 ) ，按照文件形成的先后次序排列清 楚，并剔出其中的廢稿、重復稿和不重要的便條等。(3) 存檔文件必須為原件 ;(4) 文件歸檔時要有交接手續(xù) ;(5) 每年六月份之前，各科門兼職檔案員向礦檔案室移交已歸檔完畢的上一年的文件 材料并辦理移交手續(xù) ;(6) 各科隊兼職檔案員和具體辦公人員有責任協(xié)助檔案管理人員共同做好文件的

38、收集 和保管工作 ;4、應急救援檔案的保管及銷毀(1) 專職檔案員有責任對礦各科隊文書檔案的歸檔進行監(jiān)督指導 ;(2) 礦綜合檔案室負責集中統(tǒng)一管理所有文書檔案 ;(3) 專職檔案員對各科隊移交的文書檔案按標準進行整理，分類，編目、統(tǒng)計、保 管，并進行數(shù)據(jù)化管理，方便快捷提供利用。(4) 檔案保管期限分為永久、長期、定期三種，定期開展檔案鑒定工作，對保管期滿 的檔案經(jīng)相關手續(xù)后可以銷毀，并建立文書檔案銷毀清冊。xx 煤業(yè)有限責任公司 xx 煤礦應急救援責任追究與獎懲制度一、總則1、根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強我礦安全管理，增強員工的安全 責任感，提高員工遵章守紀的自覺性，維護正常

39、的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健 康，特制定本制度。2、我礦員工必須遵守國家相關法律、法規(guī)和規(guī)定。認真學習應急救援管理制度，提高災害事故預防能力，確保安全生產(chǎn)。3、本制度適用于與我礦形成勞動關系的所有員工。二、獎勵1、對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎勵：(1) 認真貫徹學習本礦關于應急救援管理工作的規(guī)定和我礦應急救援管理規(guī)定。(2) 在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。(3) 制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的。(4) 其它應當給予獎勵的。2、對員工的獎勵分為：通報表揚、記功、記大功、晉級、授予安全先進個人等榮譽 稱號。在給予上述獎勵時，可以發(fā)給一次性物質獎勵或獎金，

40、獎勵標準50元 500 元。3、對員工的獎勵，發(fā)給獎金，授予榮譽稱號，由工會科隊向安全科提出建議，或者 由單位及科隊報送材料，安全培訓科審核并提出獎勵意見，由公司領導決定，并記入本人 檔案。三、處罰1、對于有下列行為之一的員工，應當給予行政扣分或經(jīng)濟處罰：(1) 嚴重違反我礦應急救援管理規(guī)定的。(2) 違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的。(3) 玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使人民生 命、財產(chǎn)遭受損失的。(4) 發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現(xiàn)場，及對事故調查隱瞞實情或串通 提供偽證，情節(jié)嚴重的。(5) 對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律者進行打擊報復的。員工有上述行 為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。2、對員工的行政科分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。 對員工的經(jīng)濟處罰分為：一次性罰款、賠