云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員假期工資待遇暫行辦法

1、云南省人事廳 云人工 19982 號(hào)云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員假期工資待遇暫行辦法各地、州、市人事（人事勞動(dòng)）局，省直各部、委、辦、廳、局人事處：為維護(hù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常工作秩序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，妥善處理工作人員假期工資待遇問題，在國家尚未統(tǒng)一規(guī)定之前，結(jié)合我省目前實(shí)際，制定以下暫行辦法，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、病假期間的工資1、病假6個(gè)月及其以下的，基本工資全額計(jì)發(fā)。2、 連續(xù) （或當(dāng)年累計(jì)）病假 6個(gè)月以上的，從第7個(gè)月起，工作年限 （按我省計(jì)算工作年限辦法計(jì)算）10年及其以下的，按基本工資的70%計(jì)發(fā)；工作年限11至 20年的，按基本工資的80%計(jì)發(fā)；工作年限21年及其以上的，按90%計(jì)發(fā)?；?/p>

2、癌癥、麻風(fēng)病、精神病的工作人員，基本工資可全額計(jì)發(fā)。3、病假在3個(gè)月以上，停發(fā)職務(wù)（崗位）津貼。二、事假期間的工資1、一年當(dāng)中，事假累計(jì)在15個(gè)工作日的，基本工資照發(fā)；超過15個(gè)工作日的，按超過的工作日扣發(fā)基本工資。2、 連續(xù)事假在1個(gè)月以上的，從次日起按工作日扣發(fā)職務(wù)（崗位） 津貼；超過3個(gè)月的，從第4個(gè)月起停發(fā)全部津貼、補(bǔ)貼。三、私事請假出國出境期間的工資待遇工作人員因私事出國出境，假期間的工資待遇，按事假工資待遇執(zhí)行。四、女職工產(chǎn)假待遇1、職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期，按衛(wèi)生廳、勞動(dòng)廳、財(cái)政廳、計(jì)生委、總工會(huì)、省婦聯(lián)聯(lián)發(fā)94486 號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。即產(chǎn)假為90天；其中產(chǎn)前休息15天（指預(yù)產(chǎn)

3、期提前15天），除提前生育外，一般不放在產(chǎn)后休息；難產(chǎn)者增加產(chǎn)假1 天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；女職工晚育且在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，增加產(chǎn)假15天。妊娠女職工自然流產(chǎn)的，不滿4個(gè)月流產(chǎn)的給產(chǎn)假30天，4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給產(chǎn)假42天。產(chǎn)假期間（包括計(jì)劃生育手術(shù)休假）基本工資和各項(xiàng)津、補(bǔ)貼全額計(jì)發(fā)。2、從事野外及長途流動(dòng)分散作業(yè)的女職工生育后，產(chǎn)假期滿，若有困難，且工作許可，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請6至 9個(gè)月的哺乳假。6個(gè)月內(nèi)發(fā)基本工資的80%， 6個(gè)月以上的可發(fā)基本工資的60%，并可計(jì)算連續(xù)工齡。哺乳假期間停發(fā)職務(wù)（崗位）津貼。五、探親假工資待遇按國務(wù)

4、院發(fā)198136 號(hào)及國務(wù)院僑辦82 僑政會(huì)字第011號(hào)等有關(guān)規(guī)定享有探親假的員工，在規(guī)定的假期內(nèi)（含經(jīng)批準(zhǔn)增加的往返路程時(shí)間），基本工資和各種津貼、補(bǔ)貼全額發(fā)給。六、派出國留學(xué)人員（含進(jìn)修人員、訪問學(xué)者）配偶出國探親待遇一般不批準(zhǔn)公派出國人員配偶出國探親。但是，對派出時(shí)間滿兩年以上的人員， 每兩年可以批準(zhǔn)其配偶自費(fèi)出國探親一次。假期不超過3個(gè)月，基本工資和各種津貼、補(bǔ)貼照發(fā)，逾期不歸的，停發(fā)基本工資和各種津貼、補(bǔ)貼。七、年休假期間工資待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定享受年休假的工作人員，休假期間的基本工資和各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼照發(fā)。八、婚、喪假待遇1、職工本人結(jié)婚，給予3天婚嫁（符合晚婚條件者，其晚婚假按

5、有關(guān)規(guī)定處理）。結(jié)婚職工雙方不在一地工作的，可酌情給予路程假。2、職工直系親屬（父母、配偶和子女，岳父母、公婆）死亡，給予3天喪假。死亡的直系親屬居住在外地的，可以酌情給予路程假。3、婚、喪假及路程期間，工資及各種津貼、補(bǔ)貼照發(fā)。途中車船費(fèi)自理。九、曠工期間的工資曠工期間按工作日扣發(fā)基本工資和各種津貼、補(bǔ)貼。十、工作人員基本工資的構(gòu)成1、實(shí)行職級(jí)工資制人員的基本工資，包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資四項(xiàng)。2、機(jī)關(guān)技術(shù)工人的基本工資，包括崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資、獎(jiǎng)金三項(xiàng)。3、機(jī)關(guān)普通工人的基本工資，包括崗位工資、獎(jiǎng)金兩項(xiàng)。4、實(shí)行事業(yè)單位工資制度工作人員的工資，包括職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資和本人工資構(gòu)成中的津貼（含部分行業(yè)按規(guī)定比例提高的津貼）。5、運(yùn)動(dòng)員的基本工資，包括基礎(chǔ)津貼、成績津貼兩項(xiàng)。6、試用期、見習(xí)期（初期）學(xué)徒期（熟練期）的人員，基本工資包括試用期、 見習(xí)期 （初期） 、 學(xué)徒期 （熟練期）待遇中的工資和津貼兩項(xiàng)。1一、工作日工資 二基本工資 攵1十二、一年內(nèi)病假或事假超過6個(gè)月以上的，當(dāng)年不得計(jì)算工作年限。其中，執(zhí)行職級(jí)工資制的工作人員，不得計(jì)發(fā)工齡工