光電園-濰坊高新區(qū)科技企業(yè)孵化器建設(shè)考核與獎勵實施細則(試行)

1、濰坊高新區(qū)科技企業(yè)孵化器建設(shè)考核與獎勵實施細則（試行）為進一步完善我區(qū)科技企業(yè)孵化器（以下簡稱“孵化器”）考核激勵機制，激發(fā)孵化器活力，提高孵化器效益，根據(jù)關(guān)于 加快科技企業(yè)孵化器建設(shè)與發(fā)展的實施意見的有關(guān)規(guī)定，制定本實施細則。一、考核對象在濰坊高新區(qū)（以下簡稱“高新區(qū)”）內(nèi)注冊運營，并經(jīng)認定的市級以上孵化器?？己藢ο蠓譃榫C合性孵化器和專業(yè)性孵化 器兩類。二、考核內(nèi)容依據(jù)高新區(qū)管委會關(guān)于加快科技企業(yè)孵化器建設(shè)與發(fā)展的 實施意見要求和孵化器建設(shè)發(fā)展的實現(xiàn)情況，重點考核孵化器的基本條件、孵化場地、孵化績效和孵化服務(wù)能力等內(nèi)容（詳見 附件）。三、考核方式采取孵化器自評、專家評分、 實地考察相結(jié)合的方

2、式， 形成 最終考核成績。四、考核程序1、每年各孵化器管理機構(gòu)根據(jù)高新區(qū)科技企業(yè)孵化器考核 工作的有關(guān)要求，填寫考核表、自評報告，與相關(guān)證明材料一并報區(qū)科技局。2、區(qū)科技局依據(jù)本實施細則和考核指標，組織專家組對孵 化器管理機構(gòu)提交的材料進行評審，并組織評審專家對參與考核的孵化器進行現(xiàn)場考核，形成考核成績。3、區(qū)科技局會同財政局、經(jīng)發(fā)局聯(lián)合進行審核，確定考核 等級和擬獎勵對象，報高新區(qū)管委會批準、并經(jīng)公示以后，發(fā)布正式文件。五、考核成績及獎勵1、高新區(qū)科技企業(yè)孵化器考核分為優(yōu)秀、合格和不合格三 個等級。考核成績 60分以上為合格，其中 80分以上方可評為 優(yōu)秀，旦優(yōu)秀孵化器比例不超過參與考核孵化

3、器總數(shù)的20% o2、按照高新區(qū)管委會關(guān)于加快科技企業(yè)孵化器建設(shè)與發(fā) 展的實施意見的規(guī)定，對獲得優(yōu)秀評價等級的孵化器，給予該 孵化器管理機構(gòu)10萬元獎勵，并在全區(qū)予以公開表彰。公辦孵 化器管理機構(gòu)的考核成績納入本單位年度績效考核。3、對年度考核不合格的孵化器，給予通報批評，并限期整 改，整改期間其各項優(yōu)惠政策減半享受。連續(xù)兩年考核不合格的，民營孵化器不再享受關(guān)于加快科技企業(yè)孵化器建設(shè)與發(fā)展的實 施意見中的各項優(yōu)惠政策， 公辦孵化器管理機構(gòu)不享受當年度 區(qū)績效考核獎勵。六、其他本細則自公布之日起施行，由區(qū)科技局負責(zé)解釋。附件：1、綜合性孵化器考核指標2、專業(yè)性孵化器考核指標2013年5月8日附件

4、1綜合性科技企業(yè)孵化器考核指標廳P考核內(nèi)容最高分值評價標準1孵化場地情況4>20000 米2>10000 米2>5000 米24分3分1-2分2當年新增場地情況4>3000 米 2>1000 米2>500 米 23-4分2分1分3在孵企業(yè)情況6>80家>40家>20家6分4-5分2-3分4當年新增孵化企業(yè) 情況10>20家>10家2家8-10 分5-7分2-4分5當年畢業(yè)企業(yè)情況10>10家>6家>2家8-10 分5-7分2-4分612>10家>5家>1家當年培育高新技術(shù) 企業(yè)情況9-12 分

5、7-8分4-6分說明：1家國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)按 2家局 新技術(shù)企業(yè)計算。7創(chuàng)新能力建設(shè)情況10新增市級（含）以上研發(fā)機構(gòu)，每個 2-4分。8人才培育聚集情況6新增高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，每個1-3分。9當年孵化企業(yè)獲得 知識產(chǎn)權(quán)情況10>20件>15件>6件7-10 分5-6分2-4分說明：以發(fā)明專利為基準，專利權(quán)人必須是在孵企 業(yè)，6件實用新型或軟件著作權(quán)按1件發(fā)明專利計 算。10孵化體系建設(shè)情況10形成創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)體系，建立了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍，每 年舉辦一次創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)相關(guān)活動（創(chuàng)業(yè)診斷、創(chuàng) 業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師接待日等，須經(jīng)區(qū)科技局備案）， 為合格；定期舉辦活動，建立了

6、“聯(lián)絡(luò)員+輔導(dǎo)員+ 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”的孵化體系，成效顯著，為優(yōu)秀。11孵化服務(wù)與孵化能力建設(shè)情況10孵化器管理服務(wù)制度完善，體制機制不斷創(chuàng)新；具 備在孵企業(yè)發(fā)展需要的服務(wù)功能；設(shè)立了孵化資金， 形成了為在孵企業(yè)解決融資難的工作機制；管理團 隊專業(yè)化水平較高，大專以上學(xué)歷占 70%以上。12攻策落實情況8貫徹落實高新區(qū)科技企業(yè)孵化器相關(guān)規(guī)定與要求, 按時上報有關(guān)統(tǒng)計報表，積極參加孵化器主題活動， 主動配合科技部門推進孵化器各項，作。13“直通車”項目對園區(qū)內(nèi)企業(yè)，培養(yǎng)1家過億元重點項目或培養(yǎng)5 家產(chǎn)值過2000萬企業(yè)，當年可直達優(yōu)秀等級。加分10加分最局不超過10分。加分由考核專家組集體討論 決定。加

7、分條件包括：在孵企業(yè)或畢業(yè)企業(yè) 3年內(nèi) 上市，加5分；孵化器通過ISO國際質(zhì)量管理體系 認證，加5分；孵化工作特色突出，產(chǎn)生較大影響， 加1-5分；孵化器及其在孵企業(yè)獲得市級（含）以 上政府部門頒發(fā)的榮譽或獎勵，力口 1-5分。附件2專業(yè)性科技企業(yè)孵化器考核指標廳P考核內(nèi)容最高分值評價標準1孵化場地情況4>10000 米 2>5000 米2>2000 米24分3分1-2分2當年新增場地情況4>2000 米 2>1000 米2>500 米 23-4分2分1分3在孵企業(yè)情況6>50家>30家>10家6分4-5分2-3分4當年新增孵化企業(yè) 情況1

8、0>12家>8家>2家8-10 分5-7分2-4分5當年畢業(yè)企業(yè)情況10>6家2家>1家8-10 分5-7分2-4分6當年培育高新技術(shù) 企業(yè)情況12>8家2家>1家9-12 分7-8分4-6分說明：1家國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)按 2家局 新技術(shù)企業(yè)計算。7創(chuàng)新能力建設(shè)情況10新增市級（含）以上研發(fā)機構(gòu)，每個 2-4分。8人才培育聚集情況6新增高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，每個1-3分。9當年孵化企業(yè)獲得 知識產(chǎn)權(quán)情況10>20件>15件>6件7-10 分5-6分2-4分說明：以發(fā)明專利為基準，專利權(quán)人必須是在孵企業(yè)， 6件實用新型或軟件著作

9、權(quán)按1件發(fā)明專利計算。10孵化體系建設(shè)情況10形成創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)體系，建立了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍，每年 舉辦一次創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)相關(guān)活動（創(chuàng)業(yè)診斷、創(chuàng)業(yè)沙 龍、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師接待日等，須經(jīng)區(qū)科技局備案），為合 格；定期舉辦活動，建立了 “聯(lián)絡(luò)員+輔導(dǎo)員+創(chuàng)業(yè) 導(dǎo)師”的孵化體系，成效顯著，為優(yōu)秀。11孵化服務(wù)與孵化能力建設(shè)情況10孵化器管理服務(wù)制度完善，體制機制不斷創(chuàng)新；具備 在孵企業(yè)發(fā)展需要的服務(wù)功能；建立了面向在孵企業(yè) 的公共服務(wù)平臺；設(shè)立了孵化資金，形成了為在孵企 業(yè)解決融資難的工作機制；管理團隊專業(yè)化水平較 高，大專以上學(xué)歷占70%以上。12攻策落實情況8貫徹落實高新區(qū)科技企業(yè)孵化器相關(guān)規(guī)定與要求，按 時上

10、報有關(guān)統(tǒng)計報表，積極參加孵化器主題活動，主 動配合科技部門推進孵化器各項，作。加分10加分最局不超過10分。加分由考核專家組集體討論 決定。加分條件包括：在孵企業(yè)或畢業(yè)企業(yè) 3年內(nèi)上 市，力口 5分；孵化器通過ISO國際質(zhì)量管理體系認證， 加5分；孵化工作特色突出，產(chǎn)生較大影響，加1-5分；孵化器及其在孵企業(yè)獲得市級（含）以上政府部 門頒發(fā)的榮譽或獎勵，加1-5分。出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)， 忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士 之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠

11、諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以 昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮思純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中 之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。將軍向?qū)櫍孕惺缇?，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之日能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣 論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、 信之，則漢室之隆，可計日而待也0臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧 臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于 危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五 月渡瀘，深入不毛。今南方