個(gè)人自查報(bào)告2021

1、個(gè)人自w報(bào)告2021?個(gè)人自査報(bào)告篇1?我局"三項(xiàng)整治”工作開展以來，嚴(yán)格按照乾縣開展發(fā)展環(huán)境“三項(xiàng)整 治”工作的實(shí)施意見及我縣20XX年優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作實(shí)施方案文件 精神要求，精心謀劃，周密部署，確保了此項(xiàng)工作扎實(shí)有序地開展?，F(xiàn)就自査自 糾階段工作總結(jié)如下:建立健全考勤、衛(wèi)生制度，并使之成為一項(xiàng)長期堅(jiān)持的制度?！昂鲜佬奂瘓F(tuán)機(jī)關(guān)愛崗敬業(yè)簽到査崗制度牌”和“湖南世雄集團(tuán)機(jī)關(guān)衛(wèi) 生作風(fēng)檢查考核評比牌”的設(shè)立，規(guī)范了員工的工作行為。一. 思想認(rèn)識到位，保證整個(gè)活動(dòng)取得實(shí)效?為保證此項(xiàng)工作的扎實(shí)開展，我局成立了開展發(fā)展環(huán)境“三項(xiàng)整治”工作領(lǐng) 導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組，山局長任組長，副局長為副組長

2、，各下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的 領(lǐng)導(dǎo)小組。針對民政工作業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，我們釆取專題會議的形式，使廣大干部職 工特別是機(jī)關(guān)工作人員充分認(rèn)識“三項(xiàng)整治”活動(dòng)對加快區(qū)域發(fā)展、改進(jìn)機(jī)關(guān)作 風(fēng)、密切黨群關(guān)系、維護(hù)社會穩(wěn)定、加快推進(jìn)現(xiàn)代化的重要作用，讓廣大干部職 工聯(lián)系實(shí)際，對照先進(jìn)，對照要求，査找自身存在問題和不足。二、堅(jiān)持群眾路線，認(rèn)真排查自身存在的問題和不足?在自查自糾階段，我局結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，一切從大局出發(fā)，通過組織群眾評議，召開座談會，設(shè)立意見箱, 發(fā)放調(diào)查表等多種形式，敞開大門，廣泛征求意見，依幕群眾査找問題。召開了 機(jī)關(guān)全體人員和下屬單位負(fù)責(zé)人參加的征求意見會，征求意見26條；

3、召開鄉(xiāng)氛民 政干部及各類民政服務(wù)對象座談會，征求意見12條。對排査出的問題反復(fù)査原 因，進(jìn)行認(rèn)真的梳理歸類，整理出4條群眾反映集中童見，并拿出整改措施。三、査找出的主要問題?廉正建設(shè)一方面從個(gè)人思想上要有正確的認(rèn)識，另一方面要建立有效的體 制、機(jī)制和制度，以確保廉正工作的順利開展。在集團(tuán)物資采購管理上，通過制 定物資供應(yīng)部廉潔自律規(guī)定沢采購計(jì)劃管理辦法、貨款支付管理辦法等 一系列規(guī)章制度來規(guī)范采購行為，在供應(yīng)商選擇、采購計(jì)劃編制、材料價(jià)格審定、資金支付等工作方面實(shí)現(xiàn)了公開透明，全面實(shí)施“陽光工程”，堅(jiān)決杜絕一切暗 箱操作，始終把黨和國家的利益，集團(tuán)公司的利益放在首位。以上措施的實(shí)施, 有力保障

4、了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證了各項(xiàng)廉政措施的貫徹落實(shí)。1、在民政業(yè)務(wù)工作方面。低保審核不夠嚴(yán)格，致使個(gè)別不該學(xué)受低保的學(xué)受了，該孕受低保的享受不了。2、在工作作風(fēng)方面。一是深入基層指導(dǎo)工作不夠;二是在接待群眾時(shí)，有個(gè)別工作人員存在態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象;三是個(gè)別工作人員在工作中有時(shí)存在應(yīng) 付的現(xiàn)象。3、在工作效率方面。一是對民政政策、法規(guī)公開不夠,影響了群眾及時(shí)反映、解決自己的問題;二是個(gè)別工作人員政策法規(guī)不熟悉, 辦理事項(xiàng)不能一次性告之，存在群眾辦事"多趟跑”的現(xiàn)象;三是個(gè)別工作人員 辦事拖拉，有時(shí)辦事群眾«至找不到人，工作效率不高。4、自身建設(shè)方面。一是人少事多的矛盾較為突

5、出，影響了民政職能的有效履行;二是民政干部依法行政、依法處理事務(wù)的能力需要進(jìn)一步提高。以黨員干部自律。作為黨員干部應(yīng)該是干部職丄的表率，兩個(gè)文明建設(shè)的” 領(lǐng)頭雁”。因此，我在考慮問題、處理事悄當(dāng)中，凡是要求群眾做到的，自己首 先做到。我不是以”總經(jīng)理、支部書記”自居，而是以”總經(jīng)理、支部書記"自 律，講求奉獻(xiàn)，珍惜黨和人民給予的榮譽(yù)和權(quán)力。一査政府信息公開保密審查制度建立悄況。年初以來，我局為保證公民、法 人和其他組織依法獲取水利系統(tǒng)政府公開信息，根據(jù)中華人民共和國政府信息 公開條例沢中華人民共和國保守國家秘密法等法律法規(guī)的規(guī)定，參照省市有 關(guān)政府信息公開保密審査工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合

6、工作實(shí)際，制定了大豐市水利 局政府信息公開保密工作審査制度、大豐市水利局政府信息公開工作人員職 責(zé)，并對水利系統(tǒng)政府信息公開人員進(jìn)行了明確責(zé)任分工。四、整改措施?1、關(guān)于民政業(yè)務(wù)工作方面問題的整改?嚴(yán)格低保審查程序，確保應(yīng)該學(xué)受低保的人真正學(xué)受低保，不該學(xué)受低保的 堅(jiān)決取銷。對新申請的低保對象，鎮(zhèn)（社區(qū)）民政工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行上門走訪、調(diào)査核實(shí)、三榜公示等制度;二是加大査處力度。對群眾舉報(bào)不符合條件的低保對象，要做到100%的調(diào)査核實(shí)，調(diào) 查屬實(shí)的堅(jiān)決取消。三是制止出具虛假證明的行為。加強(qiáng)與有關(guān)部門和單位溝通, 通報(bào)出具虛假證明單位和人員的請況，建議有關(guān)部門對此行為作出嚴(yán)肅處理。2、關(guān)于工作作

7、風(fēng)方面問題的整改?加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)丄作水平，強(qiáng)化機(jī) 關(guān)自身建設(shè)。認(rèn)真遵守作息時(shí)間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領(lǐng) 導(dǎo)請假。切實(shí)做好本職工作，工作中盡職盡責(zé)，辦事不推不拖、不濫用職權(quán)，接 人待事使用文明禮貌語言。遵守國家的法律法令和各類規(guī)章制度，經(jīng)常走村入戶 調(diào)査研究，多聽取群眾意見，針對反映的問題，拿出解決措施，化解矛盾，幫助 解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，提高人民群眾的滿意度。3、關(guān)于工作效率方面問題的整改?(1) 限時(shí)辦結(jié)制。在處理各種行政事務(wù)過程中，凡有明確時(shí)限要求的堅(jiān)持急件急辦原則，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù);沒有時(shí)限規(guī)定的，將工作落實(shí)到人，一般 應(yīng)

8、在5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。三是加強(qiáng)資金管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時(shí)財(cái)務(wù)部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要，全年共計(jì)向局借款2. 345億元,此外全年為公司各單位累計(jì)辦理承兌匯票131筆計(jì)8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要。嚴(yán)格秘密公文的利用和復(fù)印制度。借閱、復(fù)印、匯編秘密公文和擴(kuò)大秘密公 文知悉范嚴(yán)格按規(guī)定履行審批登記手;？(2) 首問責(zé)任制。對前來辦事的同志或群眾來訪者，第一接觸人為首問責(zé)任人，是職權(quán)范W內(nèi)的，首問責(zé)任人要“山我來辦，馬上就辦，辦就辦好”，不是 職權(quán)范圍的，也要幫助聯(lián)系，幫助督辦，一幫到底，讓群眾滿意而去。對不能辦 理的要說明原因，對

9、不屬于本機(jī)關(guān)辦理的事項(xiàng)，耐心做好解釋。元復(fù)始，萬象更新。年末歲初之時(shí)，也是整個(gè)酒和煙草行業(yè)滿載而歸之際。今天我懷著無比愉悅的心悄和良好的狀態(tài)，向局黨組織匯報(bào)一下這一年來的學(xué)習(xí) 和工作的各項(xiàng)悄況。(3) 崗位明示制。公務(wù)人員上崗時(shí)做到崗不離人，統(tǒng)一公示標(biāo)有單位名稱、本人姓名及職位和照片的工作牌。(4) 過失追究制。對因工作不力或失誤造成不&后果的，除追究直接責(zé)任者的責(zé)任外，并與評先選優(yōu)、提拔任用掛鉤。4、關(guān)于自身建設(shè)方面問題的整改?要從促進(jìn)全縣民政事業(yè)發(fā)展的大局，高度重視民政干部隊(duì)伍的建設(shè)問題。一 是定期研究干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，積極向上反映加強(qiáng)民政干部隊(duì)伍建設(shè)的童見和 建議，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重

10、視和支持。二是加大對干部職工培訓(xùn)的力度，提高干部職工 的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)形勢的需要。?個(gè)人自查報(bào)告篇2?全區(qū)、街道開展作風(fēng)建設(shè)年暨深化效能建設(shè)年活動(dòng)，在機(jī)關(guān)干部職工中開展 自査活動(dòng)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，對照要求，深入剖析，發(fā)現(xiàn)自己存在一些需 要改進(jìn)的地方?，F(xiàn)將結(jié)果匯報(bào)于下:一、存在的問題:1、學(xué)習(xí)上不夠主動(dòng)。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動(dòng)的擠時(shí)間學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)也只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對 很多新事物、新知識的學(xué)習(xí)掌握得還不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)工作上還 有差距。2、工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷

11、徑，總希望不要花費(fèi)太多的精力就可以把事悄做好。3、工作紀(jì)律有待加強(qiáng)。執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格，山于礙于悄面于做和事佬，有時(shí)對本部門同事中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進(jìn)行批評，對各種違規(guī)行為處罰 不力，防微杜漸意識不夠強(qiáng)，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。二. 分析問題存在的原因?以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題 出在表面上，根子生在思想上，從更深?層次上分析起來，主要有以下兒點(diǎn):1、政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認(rèn)識，沒有上升到應(yīng)有的高度，停于形式，時(shí)間觀念不強(qiáng),沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來。對理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，或是為了 進(jìn)行某一方面理論研究的需

12、要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，對政治理論學(xué)習(xí)缺 乏深入了解，對經(jīng)濟(jì)知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的提高。2、工作方法簡單。有時(shí)處理事悄方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，丄作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完 善會給自己的工作帶來動(dòng)力。3、紀(jì)律認(rèn)識不夠高。對有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定學(xué)習(xí)得不夠，對紀(jì)律、制度的擬定比較多，但對認(rèn)真執(zhí)行檢査得較少，對個(gè)別同志不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象沒有給 予及時(shí)批評，有時(shí)自我要求也不夠高。山于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動(dòng)，增加了個(gè)別工作的難 度，導(dǎo)致了在工作中有時(shí)不能達(dá)到十分滿意的效果。三、今后努力的方向?隨著作風(fēng)建

13、設(shè)年暨深化效能年活動(dòng)的不斷深入，通過自査活動(dòng)，使我更清醒 的認(rèn)識到自己存在的問題，也更增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和 決心。在今后的工?作中，我決心從以下兒個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn):1、樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅(jiān)持學(xué)以致用。制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到三個(gè)落實(shí)，即學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí).學(xué)習(xí)效果落實(shí)，反對圖形式，走過常 把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時(shí)寧握新知識、新技術(shù)，努力探索工作新思想和新方法，與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。2、秉持高度的政治貴任感，樹立踏實(shí)的工作作風(fēng)。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工 作任務(wù)。工作中多動(dòng)腦

14、子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅(jiān)持原則，不做"老好 人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多和同事交朋友，努力 開拓工作新局面。3、加強(qiáng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己。工作中處處嚴(yán)格要求自己，保持積極進(jìn)娶努力向上的工作作風(fēng)，使自身的綜合素質(zhì)都能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)的需 要?？傊鎸π碌囊?、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各 項(xiàng)工作任務(wù)，力爭為黨為人民多作貢獻(xiàn)。?個(gè)人自查報(bào)告篇3?根據(jù)縣委、政府召開的整頓行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范執(zhí)法行為大會的會議要求，結(jié)合 我公司的職能特點(diǎn)與工作要求，采取學(xué)改結(jié)合的形式，本著能夠更好地為經(jīng)營公 司的U的深入開展了監(jiān)督管理?，F(xiàn)在將自查自糾工

15、作報(bào)告如下:一. 廣泛開展國資公司內(nèi)部自查自糾？（一）組織內(nèi)部學(xué)習(xí)討論，主動(dòng)查找問題。在4月15 0,我公司召開了自查自糾專題討論會，全體干部職工就會議學(xué)習(xí)悄況做了發(fā)言，對每個(gè)人思想上、工 作上、以及作風(fēng)等各方面存在的突出問題做了深刻剖析，并且撰寫了個(gè)人自査自 糾報(bào)告，在此基層上，我公司擬定了整改的措施與方向，每個(gè)職工在會上為問題 的整改建議獻(xiàn)策。問題涉及資產(chǎn)出租、資產(chǎn)管理資本金的運(yùn)營，等多方面的內(nèi)容，以問題帶整改。（二）深入基層單位，走訪査找。為了查找我公司日常工作中存在的突出問題, 以我公司進(jìn)行國資監(jiān)督管理為契機(jī)，結(jié)合兄弟縣市公司的經(jīng)驗(yàn)，廣泛聽取他們對 國資公司的國資管理工作工作的意見與建

16、議，并作出了服務(wù)承諾。二. 通過學(xué)習(xí)討論，走訪查找，我公司在行風(fēng)方面的問題主要表現(xiàn)有:（一）服務(wù)意識不強(qiáng)。主要是深入各行政事業(yè)單位的資產(chǎn)了解不夠，對廣大會計(jì)在帳物處理中在自 我的困難了解不夠，因此造成工作與現(xiàn)實(shí)中帳物要求的脫節(jié)。（二）學(xué)習(xí)氛圍不濃，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。主要表現(xiàn)是對最新的管理和規(guī)則以及動(dòng) 態(tài)掌握的不全，因此對全縣發(fā)展信息化行政事業(yè)表格提供的技術(shù)支持比較有限。（三）開拓創(chuàng)新不夠，思想觀念陳舊。思想跟國際化的先進(jìn)理念有不小的差距, 工作就是老一套，不能根據(jù)實(shí)際形勢變化要求，解放思想，創(chuàng)新工作思路，不能 適應(yīng)新時(shí)代的高標(biāo)準(zhǔn)要求。三、對存在問題根源的初步剖析?問題的根源有:（一）學(xué)習(xí)不夠。干部

17、職工對工作比較重視，對充電輕視。（二）與兄弟縣市的聯(lián)系不多，不能主動(dòng)要求相互學(xué)習(xí)服務(wù)，缺乏全心全意為 人民服務(wù)的嚴(yán)格要求。四、初步整改計(jì)劃和整改工作效果針對我們自查到的行風(fēng)問題和征求到的意見建議，根據(jù)問題，提出以下整改 措施:（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)我們規(guī)定星期五下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間要自學(xué)各方面的知識，以 保障日新月異的科技創(chuàng)新要求。（二）深入基層。今后每個(gè)職工要在每月有一定的下鄉(xiāng)時(shí)間，每個(gè)職工都要有 自己的聯(lián)系戶，以便更好地為黨員幫扶對象服務(wù)。（三）建章立制。嚴(yán)格管理每個(gè)員工的服務(wù)行為。（四）創(chuàng)新工作。根據(jù)縣政府對現(xiàn)代國有資產(chǎn)的管理的發(fā)展要求，我們將以國 資法為契機(jī)，力爭在職能轉(zhuǎn)變上、創(chuàng)新工作上實(shí)現(xiàn)新突

18、破。（五）協(xié)調(diào)配合。針對問題，我公司要與其他財(cái)政股室緊密配合，努力為我縣 的國資監(jiān)督管理工作作出應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)。?個(gè)人自查報(bào)告篇4?按照區(qū)教科局的總體布置，我校教師對自己的行風(fēng)問題進(jìn)行了認(rèn)真的自查, 自查中沒有發(fā)現(xiàn)有體罰學(xué)生、諷刺挖苦學(xué)生、違規(guī)從事有償家教、利用職務(wù)之便 向?qū)W生和家長索要財(cái)物、托辦私事.向?qū)W生攤派資料、課上使用手機(jī)等一系列的 違反教師職業(yè)道徳的現(xiàn)象。但八小時(shí)以外，打麻將、喝大酒之類影響教師形象的 事W還時(shí)有發(fā)生。總體看來，全校教師在行風(fēng)建設(shè)中還存在著以下問題:1、思想上有待于進(jìn)一步提高。作為人民教師，應(yīng)當(dāng)具有較高的思想修養(yǎng)，才能做到為人師表。現(xiàn)在老師的思想修養(yǎng)不夠。在日常工作

19、和生活中，雖能與同事領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)共事，齊心協(xié)力推進(jìn)各 項(xiàng)工作開展，但在一些方面仍存在差距：一是全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨有所松 懈，服務(wù)觀念有所淡化，有些時(shí)候是事不關(guān)已高高掛起，對學(xué)生的良現(xiàn)象視而不 見。二是有時(shí)還不善于從政治的高度去觀察和處理有關(guān)問題，私下里說話缺少覺 悟。三是開展積極的批評和自我批評有時(shí)不夠深入，談自己的長處多，不足少, 不能實(shí)事求是。2、學(xué)習(xí)上有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。一是學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)、熱情不高，雖然主觀上要求自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但事務(wù)性工作太多太雜，感到時(shí)間和精力不足，造成學(xué)習(xí) 面不寬，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)效果不明顯。二是聯(lián)系實(shí)際不夠好，因?yàn)閷W(xué)習(xí) 的重要性和必要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)處于被動(dòng)

20、應(yīng)付狀態(tài)，往往是為完成學(xué)習(xí)任務(wù)而 學(xué)習(xí)，有時(shí)造成理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，事倍功半，更談不上學(xué)以致用。3、工作上有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。有些同志定上了級，就認(rèn)為是船到碼頭車到站，工作不是很努力，積極性和主動(dòng)性上還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。4、生活上有待于進(jìn)一步完善。有些同志在八小時(shí)以后，到社會上參加打麻將，給教師的形象造成不a影響。還有個(gè)別老師喜歡喝大酒，一喝就醉，也給教 師形象帶來嚴(yán)車的影響。?個(gè)人自查報(bào)告篇5?做客戶經(jīng)理有半年時(shí)間，認(rèn)真反思和檢察自己的問題和不足，自査剖析存在 的問題的根源，認(rèn)真面對，謹(jǐn)慎對待，深刻檢察，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路,我將自 己按照以下措施改正自己，提高自己 ？一. 思想有時(shí)有所松懈，學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。自入行以來通過深入學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程、合規(guī)文化培訓(xùn)了解了 行內(nèi)合規(guī)文化的必要性：經(jīng)案防實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)，以典型案件為反面教材也充分認(rèn)識到 案件的嚴(yán)重危害性。但有時(shí)工作一忙就對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有所放松，自覺性不高，不能 真正的做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中