下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、如何轉(zhuǎn)換差生王靜一、理解、包容、發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)。我借用當(dāng)代教育家魏書(shū)生的一段話,來(lái)形容我們的差生?!安钌兄捌鋱?jiān)韌的毅力和勇氣,”為什么這么說(shuō)呢?人家差生頂著烈日昌著嚴(yán)寒,迎著朝陽(yáng),送走晚霞,帶著自卑來(lái),就著失望走,年復(fù)一年日復(fù)一日,不會(huì)因?yàn)閷W(xué)習(xí)不好而曠課,不會(huì)因?yàn)閷W(xué)不會(huì)面缺課,即使是人家在學(xué)不會(huì)的情況下,還能一日又一日,一節(jié)又一節(jié)的坐在那,這得有多大的毅力呀!,我們的這些差生具備足夠的勇氣和堅(jiān)韌的毅力,我們就會(huì)相信他們也會(huì)迎來(lái)自己的春天??吹讲钌@么多的閃光點(diǎn)的同時(shí),我也深深的理解他們。其實(shí)在他們的內(nèi)心深處,也渴望著贊美和欣賞,而且這種渴望比優(yōu)秀學(xué)生更為強(qiáng)烈。那為什么我們不能為他們搭建一個(gè)適合
2、他們且被他們喜歡的平臺(tái)呢?本學(xué)期我?guī)?、六年?jí)共8個(gè)班的科學(xué)。五、六年級(jí)的學(xué)生特點(diǎn)是:年齡正在青春期,自我意識(shí)已形成,逆反心理強(qiáng)烈。對(duì)待這些學(xué)生特點(diǎn),我深深的意識(shí)到粗暴的打罵和嚴(yán)利和批評(píng)對(duì)他們這些毅力和耐力極強(qiáng)的人來(lái)說(shuō)已經(jīng)不起作用,甚至還會(huì)激起他們的反叛心理。這樣的話局面就很難控制,也會(huì)變主動(dòng)為被動(dòng)。具體我是這樣做的:二、真心和他們做朋友,這招有效期很長(zhǎng)。每次開(kāi)學(xué)的第一節(jié)課,我都和學(xué)生談心,談心的內(nèi)容,意思就是:喜歡他們的每一位,不論學(xué)習(xí)好壞,并且告知他們,對(duì)于差生,我關(guān)注得更多,且條條大路通羅馬,只要你有理想,并能堅(jiān)持做,那么你一不定期會(huì)成功。我還會(huì)給他們講一些身殘志堅(jiān)成功人的一些故事。這樣
3、說(shuō)的目的是讓他們重拾希望,不要破罐破摔,并且讓他們知道,學(xué)習(xí)固然重要,但最主要的是:對(duì)待學(xué)習(xí)和生活的態(tài)度。接下來(lái)我會(huì)對(duì)他們說(shuō),我對(duì)他們本學(xué)期的要求當(dāng)然是是很?chē)?yán)格的,問(wèn)完之后,我問(wèn)他們老師的這些要求你們能做到嗎?如果做不到現(xiàn)在說(shuō)還來(lái)得及,老師不會(huì)怪你,也理解你。但他們依然堅(jiān)定的說(shuō):能做到,我有不信任他們的理由嗎?沒(méi)有。我這一招叫,先吃定心丸,再來(lái)下馬威,而且是讓他們心甘情愿。三、用愛(ài)澆灌,多關(guān)心他們。我每節(jié)課的內(nèi)容是這樣安排的:前半節(jié)上課,后半節(jié)改作業(yè),在這段改作業(yè)的時(shí)間里,是我與差生溝通交心的最佳時(shí)機(jī),作業(yè)改到那個(gè)差生那里,我就會(huì)找機(jī)會(huì)問(wèn)候們他,問(wèn)的內(nèi)容很多,比如他們的衣服穿的多少,冷不冷,熱
4、不熱?身上的傷是怎么弄的。假期在家都干些什么?.等都是我與他們交心的內(nèi)容。用老師的愛(ài)和關(guān)心讓他們感到你是喜歡他們的。他們感受到了你的愛(ài),也沒(méi)有理由不愛(ài)你,更沒(méi)有理由上課導(dǎo)彈,不認(rèn)真上你的課了。四、.用開(kāi)玩笑的方式說(shuō)他們。前面幾招用后,收益很大,上課就很安靜了,但偶爾還會(huì)出現(xiàn)個(gè)別學(xué)生管不住嘴,前兩天我在6.2班上課的時(shí)候,課堂很安靜,有一個(gè)叫余凡的學(xué)生,即使小聲說(shuō)話,也被人聽(tīng)得真切。這時(shí)我沒(méi)有板臉,而是笑著和他開(kāi)玩笑說(shuō):要不要下節(jié)課的我把膠布帶上讓你免費(fèi)用。他不好意思的吐了吐舌頭說(shuō):老師,不用了,不用了,這時(shí)我看到他脹得紅紅的臉和羞澀的笑容。我心理就知道我招對(duì)他起做用了。有時(shí)面對(duì)這類(lèi)學(xué)生,一個(gè)微笑,一個(gè)眼神,一個(gè)手勢(shì),一個(gè)玩笑,比一個(gè)巴掌,一頓臭罵,更有效。五、委以重任每學(xué)期我會(huì)在每個(gè)班選幾個(gè)專(zhuān)干,有專(zhuān)門(mén)查作業(yè),專(zhuān)管紀(jì)律,專(zhuān)管課本收發(fā)的,像查背,這些讓好學(xué)生擔(dān)任,管紀(jì)律和收發(fā)課本的就可以找些差生來(lái)。因?yàn)樗麄儚膩?lái)沒(méi)有當(dāng)過(guò)小干部,所以讓他當(dāng),他們會(huì)更珍惜,更認(rèn)真。這學(xué)期,我發(fā)現(xiàn)我先的這些差生他們干得比以前的好學(xué)生更出色,讓他們也嘗到成功的喜悅。以上這些都是在理解、包容、尊重、鼓勵(lì)、欣賞的基礎(chǔ)上做
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 科技園區(qū)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)監(jiān)管體系研究
- 二零二五年度跨境電商平臺(tái)股權(quán)置換合同樣本2篇
- 2025年度個(gè)人農(nóng)村宅基地抵押貸款合同模板
- 濟(jì)南2025年山東濟(jì)南市精神衛(wèi)生中心招聘衛(wèi)生高級(jí)人才和博士(控制總量)8人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 河北2024年河北工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院第二次選聘工作人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 杭州浙江杭州市公安局錢(qián)塘區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘42人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 二零二五年度蟲(chóng)草收購(gòu)與市場(chǎng)拓展合作合同3篇
- 昆明2025年云南昆明宜良縣人民檢察院合同制書(shū)記員招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 成都四川成都簡(jiǎn)陽(yáng)市江源鎮(zhèn)便民服務(wù)和智慧蓉城運(yùn)行中心招聘綜治巡防隊(duì)員4人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年滬科新版七年級(jí)歷史上冊(cè)階段測(cè)試試卷含答案
- 2024年高純氮化鋁粉體項(xiàng)目可行性分析報(bào)告
- 安檢人員培訓(xùn)
- 山東省濰坊市2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期1月期末 英語(yǔ)試題
- 危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程及施工現(xiàn)場(chǎng)易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)的預(yù)防監(jiān)控措施
- 《榜樣9》觀后感心得體會(huì)四
- API520-安全閥計(jì)算PART1(中文版)
- 2023年廣東省廣州地鐵城際鐵路崗位招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 商務(wù)提成辦法
- 直流電機(jī)電樞繞組簡(jiǎn)介
- GB/T 19889.5-2006聲學(xué)建筑和建筑構(gòu)件隔聲測(cè)量第5部分:外墻構(gòu)件和外墻空氣聲隔聲的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量
- 《土地寶懺》2019版定稿
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論