2018年HR個人年終工作總結

1、1 / 9范文最新推薦2018 年 HR 個人年終工作總結一、20182018 年度工作總結：（一）人力資源規(guī)劃與管理根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標及內(nèi)部具體環(huán)境的情況，進行 20182018 年人力資源需 求預測，編制了總部組織架構圖、定崗定編、薪酬方案。初審各項目 公司組織架構、定崗定編、薪酬方案。（二）招聘與錄用工作（三）培訓管理為做好公司的培訓工作，促進公司培訓體系的建立和實施，滿足公 司及員工個人發(fā)展的需要，公司下發(fā)了培訓與開發(fā)管理辦法。對培訓規(guī)劃與要求，以及培訓體系的建立相應的安排。但是，各部門未 提交培訓需求計劃，以至于公司未出臺明確的 20182018 年培訓計劃。 20182018 年開展

2、的培訓有：財務部參加成都市財政部組織的會計從業(yè)繼 續(xù)教育培訓。此次培訓按培訓管理辦法先提交外派培訓申請，領導批示同意后參加培訓，培訓結束后，員工提交培訓小結。（四）薪酬福利薪酬、福利、社會保險、勞動關系等工作是人力資源的一項日常性工作。認真完成了以下工作任務：1.1. 準確、及時的擬制每月工資表；2.2.每月在規(guī)定的時間內(nèi)為員工申報社會保險、公積金等相關手續(xù)，共為 2121 名員工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險的新增、 轉移、續(xù)接等手續(xù) ; ;3.3.每季度按時填寫、匯總、上報人力資源統(tǒng)計報表 ; ;（ 五 ） 勞動關系1.1.認真做好員工檔案管理工作， 做到員工檔案一人一檔， 人事檔

3、案 一事一檔，并及時更新 ; ;2.2.做好公司員工入職、轉正、晉升、調薪、調動、離職等相關手續(xù) 的辦理; ;3.3.做好公司員工勞動合同的簽訂相關手續(xù)的辦理。二、在 20182018 年的工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯匀淮嬖谠S多 不足的地方需改進：（ 一） 在新員工招聘選拔方面，還需加強學習相關面試技巧，以提高 面試效率，降低用人風險。（ 二） 做好新員工入職培訓工作，使新員工更快融入公司氛圍，熟悉 公司工作流程，認同公司企業(yè)文化。（ 三） 做好人力資源管理與儲備工作是企業(yè)的一項重要工作任務，后 續(xù)我們應多渠道、 多方面發(fā)掘人才， 既要有專業(yè)型、 綜合型人才儲備， 還要有管理型人才儲備。

4、 根據(jù)企業(yè)人力需求， 及時將合適的人才補入 合適的崗位，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。（ 四） 開拓創(chuàng)新能力不夠強。在以后的工作當中，爭取在完成好本職 工作的同時，不斷調整工作思路、改進工作方法，將眼光放得長遠一 些，將思維放的再開闊一些，積極進取、開闊創(chuàng)新。三、20182018 年工作目標：（一） 完善各崗位考核績效指標，建立績效二級考核體系。完善績效 結果使3 / 9用，績效改進機制。（二） 對公司各職能崗位、職位進行職能分析，及時完善崗位說明書。（三） 加強員工崗位知識、技能和素質及執(zhí)行力的培訓，管理人員管 理理念和管理方法的培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。（四） 確保社保、公積金申報、停辦的及時性、

5、準確性。（五） 確保人員進、出、調動等人事基礎資料的及時更新，保持資料 及時有效。（六） 加強各項目公司人事專員的管理、培訓、溝通，確保人事工作 的高質、高效。在新的一年里，我將嚴格根據(jù)公司領導的指示，在做好日常工作的 基礎上，緊跟公司發(fā)展步伐，努力學習專業(yè)知識來完善職業(yè)技能、提 高職業(yè)素養(yǎng)。我們將積極貫徹誠信、合作、創(chuàng)新、發(fā)展的企業(yè)理念， 加強主動學習、創(chuàng)新觀念方法。我堅信，在公司領導和全體員工的共 同努力下，我們的明天一定會更好。為了慶祝第 6969 屆國際大學生節(jié)，引導同學們放眼世界，開闊視野，同時更為了豐富大家業(yè)余文化生活，我班全力打造 獨具學生特色的這次系列活動。通過回顧抗戰(zhàn)歷史結合

6、當今時事政 治、社會發(fā)展對團員青年的需求來激發(fā)同學們的愛國熱情并堅定正確 的理想信念。通過為同學們營造一個自由展現(xiàn)的空間 , , 允許你 , , 我, , 他 在我們大學生自己的節(jié)日里盡情地綻放風采， 旨在激發(fā)同學們表現(xiàn)自 我的熱情， 鼓舞同學們自由灑脫地呈現(xiàn)出自我的實力， 反映出新一代 大學生的魅力風采。其次是由同學們自由發(fā)言，各抒己見，談了自己眼中的大學生，大 學生應該不斷進取， 勇于創(chuàng)新， 為國家社會的建設奉獻自己的一份力 量。探討大學生現(xiàn)今所處在的一個形勢， 同時也表明了自己對未來的 期待與夢想。同學們意猶未盡，接下來是最為激動地環(huán)節(jié)了。我們班的同學獻上 了自己的才藝表演，有毛筆秀，小

7、提琴獨奏，還有獨唱，街舞表演， 活動豐富多彩，將大學生現(xiàn)在的精神風貌一一體現(xiàn)出來了。梁啟超先生說：故今日之責任，全在我少年。少年智則國智，少年 富則國富，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年雄于地球， 則國雄于地球。 梁公所謂的少年和責任， 正是我們當下大學生群體當 仁不讓的責任擔當。最后，我們的活動在最初的夢想中結束，本次活動，讓我們知 道了這個久違的大學生節(jié)日， 同時讓我們從現(xiàn)在開始審時度勢， 為自 己的大學生活明確一個確定的目標，并為之努力，讓全世界的人不再 曲解我們大學生，讓我們用自己的行動來證明， 大學生不是垮掉的一 代。時間老是在悄無聲息中流逝，20XX20XX 年將要畫上一5

8、 / 9范文最新推薦個圓全句號。實在很拜謝*企業(yè)給我供給鍛煉自個兒的機緣， 更拜謝 企業(yè)永久以來對我的相信和栽培！回溯 20XX20XX 年我們大家一塊兒并肩經(jīng)歷了風風雨雨， 酸甜苦辣，我發(fā) 覺我實在發(fā)覺我長大了成熟了。在經(jīng)理和副總的引導下，做工不在像 曾經(jīng)那末自嫩比曾經(jīng)有分寸了眾多， 能和企業(yè)一塊兒生長，我覺得很 自豪！一轉瞬發(fā)覺我已經(jīng)來企業(yè) 1.51.5 年了，從商業(yè)上的事務助理到采集購 買助理，如今兼行政專員。剛才接替行政上頭的事，有好多事都很陌 生，所以約略的說下行政專員職務和責任修養(yǎng)： 生業(yè)修養(yǎng)里面含有生 業(yè)道德、生業(yè)技能、生業(yè)行徑、生業(yè)風紀和生業(yè)認識等方面。行政專員：主要是溝通，溝

9、通是處置人際關系的不可缺少形式，對 于行政工作，特別關緊。假如溝通比不過時、不正確，會嚴重影響工 作的速率甚至于顯露出來背道而馳的不正確。樹立令人滿意的人際關 系是溝通的金鑰匙，日常重視同事間的友善關系，力挽狂瀾地幫忙身 邊需求幫忙的同仁，互相支持工作，有助于大家積極、管用地推興工 作進程度。工作若是一成未變的，便會沒有生意，久而久之更會影響 工作情緒，間接地為高效工作筑起一道兒無形的城垣。在平時工作中，經(jīng)過對細節(jié)的仔細查看，盡力盡量找尋改進的有可 能，使工作具有活力、飽含樂趣，也在潛移默化中提高了自個兒的創(chuàng) 新思惟有經(jīng)驗。在社會形態(tài)整體中，沒有人能獨自保存生命，在企業(yè) 也同樣，沒有若干工作是

10、可以不必不論什么人幫忙就可以獨立完成的。不止只針對自個兒，一樣適合使用于不論什么人。在一般的日子里，積極參加、合適約事的工作，供給不可缺少的輔佐，開創(chuàng)令人滿 意的工作氣氛，使之良性循環(huán)下去，是本人一直遵循的不二法則。我 們企業(yè)雖不曲直常大， 但我喜歡這么的工作背景， 喜歡和企業(yè)一塊兒 生長，期望能夠經(jīng)過我們大家一塊兒盡力盡量看著企業(yè)一天天兒壯 大，我覺得很光榮幸運和自豪 ! !一、在 20XX20XX 年采集購買助理工作總結：1.1. 工作中，尊崇上層，團結同事，能準確處置好與上層同事之間的 關系，維持令人滿意的溝通。 充分施展崗位職能， 不斷改進工作辦法， 增長工作速率， 較好地完成了各項工

11、作擔任的工作， 保障貨按照期限 出貨, , 滿意客戶要求，輔佐銷行工作。2.2. 與各供應商樹立令人滿意關系，沒有遇到困難將貨物按照期限跟 崔到位，保障工程順利通暢出產(chǎn)。3.3. 以最低的價錢購買最好的產(chǎn)品，并依據(jù)市場行情減低單價減損成 本。4.4. 因為資金周轉問題，盡量與廠商協(xié)調月結。5.5. 下單跟單準確率達 99%99%。二、不充足方面上半年因為太忙顯露出來下單漏訂率 0.1%0.1%，但未構成訂單遲延耽誤。（ 如今已經(jīng)修改沒有顯露出來此問題 ）; ;三、概率方面、思想方面1.1. 本人恪守廠里規(guī)章制度，不來晚，不早退，各個地方嚴明要求自范文最新推薦個兒，無尤其關緊事物從未請病假；7

12、/ 92.2. 積極加入各種培養(yǎng)訓練，并經(jīng)過閱覽數(shù)量多的卷帙，敢于解剖自 個兒，剖析自個兒，增長自身素質能力水準以便更快地適合社會形態(tài) 進展的勢頭；20XX20XX 年工作計劃：采集購買助理方面：1.1.采集購買管理制度、采集購買作業(yè)流程的執(zhí)行與完備 ；2.2. 考察供貨商的產(chǎn)質量量、供貨有經(jīng)驗、公司品質保障有經(jīng)驗、公司信用等方面，在現(xiàn)存供應商基礎上不斷征求新的供應商，以保證供應資源的浩博與寬敞的挑選范圍，負責新增供應商的采訪、調查，并 團體有關部門施行評估、檢查核對。3.3. 依照要求保質保量地團體好原料采集購買供應工作，并任何時間掌握合約履做事情狀況，合約中務必注明我企業(yè)對產(chǎn)質量量要求的條

13、 款，如需更改合約，在請求指示后，獲得準許方可執(zhí)行；4.4. 對供應商施行詢價、比價、議價，并向上級報告有關信息（交貨周期、最低約定購買量、包裝要求、質量標準、價錢條件等）；）；5.5. 依業(yè)務訂單適合時宜、適品、數(shù)量適宜的采集購買，并跟催采集 購買進程度，保證約定購買物料按照規(guī)定的時間、按量、保質送達我 司庫房，協(xié)調銷行、出產(chǎn)的管用施行。訂單改變與撤消、質量要求改 變與供方之間的趁早信息傳交，保證供方滿意我企業(yè)之需要。6.6. 與供應商采集購買異常、退、換貨、償還事宜的處置，保證我司好處; ;7.7. 增強與供應商的溝通與彼此交接， 保證貨源豐足， 供貨品質牢穩(wěn)， 交貨時間正確 ; ;做到遵

14、紀守法、秉正做事、鐵面無私、不貪污自律的生業(yè)道德，做 到誠實虛心、盡責盡職、不斷學習業(yè)務知識，增長業(yè)務工作有經(jīng)驗的 敬業(yè)神魂 ; ;行政專員方面：1.1. 負責企業(yè)的行政工作， 安全保證額平時管理工作， 發(fā)明舒服安逸、優(yōu)美、干凈的工作工作背景 ; ;2.2. 負責誠聘新員工， 對新參加擔任職務的人施行入職培養(yǎng)訓練工作3.3. 負責企業(yè)的各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，保護企業(yè)各項規(guī) 章制度的權威4.4. 負責對企業(yè)暴發(fā)事情的處置工作，輔佐企業(yè)處置各項暴發(fā)事情 ; ;5.5. 負責企業(yè)各部門的工作秩序和概率狀態(tài)，保證工作正常有序無違紀現(xiàn)象; ;6.6. 查緝每日工作擔任職務的人的工作證和工作服的穿戴事情狀況 ; ;7.7. 打草稿或輔佐行政經(jīng)理施行規(guī)章制度的擬訂和修繕，并關心注視執(zhí)做事情狀況 ; ;8.8. 負責文件歸檔和管理工作 ; ;9.9. 輔佐行政經(jīng)理對各項行政事務的安置和秩序 ;10.10. 完成較高等級交辦的其它行政工作 ; ;總結：固然工作沒空，自個兒也在逐層的進入了角色，但工作中也范文最新推薦有很多不充足及沒有辦法解決的問題。工作中還不可以充分做到精益求精，嚴密謹慎精細周密，對所定購 的元部件件還不