倉管員崗位說明書與績效考核表-倉管員的工作內(nèi)容說明(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上一、倉管員崗位說明書基本信息所屬部門： 倉庫部崗位編號：ED-004崗位定員：1所轄人員：職務(wù)職級：生效日期：2017年10月10日工作關(guān)系外部工作關(guān)系無倉管物料員倉庫文員內(nèi)部工作關(guān)系采購部、生產(chǎn)部及業(yè)務(wù)部本職概述按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作。 隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設(shè)施，及時堵塞漏洞。崗位職責1、認真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災(zāi)隱患； 2、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫存物資完好無損； 3、負責

2、物資的收、發(fā)、存工作，收貨時，對進倉貨物必須嚴格根據(jù)已審批的請購單按質(zhì)、按量驗收。對不符合質(zhì)量要求的，堅決退貨，嚴格把好質(zhì)量關(guān)； 4、驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀； 5、發(fā)貨一定嚴格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)； 6、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時7、做好月底倉庫盤點工作，及時結(jié)出月末庫存數(shù)報財務(wù)主管，做好各種單據(jù)報表的歸檔管理工作； 8、入庫的物料和成品應(yīng)分堆放整齊，杜絕不安全因素;并設(shè)物料卡，標識清楚。存貨入庫后應(yīng)及時入賬，準確登記。領(lǐng)用物料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時，應(yīng)配套領(lǐng)用；

3、倉管人員應(yīng)按審核無誤的領(lǐng)料單和先進先出的原則發(fā)料。 9、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)貨，事后應(yīng)補方可發(fā)貨。車間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后應(yīng)及時登記相關(guān)賬卡。倉管人員應(yīng)堅持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。為使倉庫存貨賬實相符，一定做好日常盤點和月末盤點工作。 10、 隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時上報。定期上報不合格存貨材料，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定即時處理。做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器

4、。 職位權(quán)力權(quán)限一：有物料擺放、歸類、區(qū)域自理的權(quán)力。權(quán)限二：有安全設(shè)施、“5S”整改的建議權(quán)力。權(quán)限三：對申領(lǐng)物料憑據(jù)填寫不規(guī)范或不符合程序及手續(xù)的有拒絕執(zhí)行的權(quán)力。任職資格教育背景高中或中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗1年以上倉庫工作經(jīng)驗。專業(yè)技能1. 熟練掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及操作程序；2. 熟悉倉庫管理制度及相關(guān)管理流程；3. 具備一定的質(zhì)量管理知識和財務(wù)知識；素質(zhì)技能性格開朗、樂觀、積極；為人正直、作風(fēng)正派，責任心強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解力，處理問題周全。具有較強的管理能力及團隊精神。具強抗壓力、具備全局的高度、敏銳的觀察分析能力語言水平普通話流利電腦能力熟練使用OFFI

5、CE辦公軟件其它工作環(huán)境與工具1.公司倉庫2.工作所需的辦公設(shè)施工作地點深圳熠睿電子科技有限公司編制/日期審核/日期核準/日期二、倉管員績效考核表項 目考核內(nèi)容扣分標準備 注得 分出庫入庫管理（60分）入庫管理30分所收進、入庫物品（含退貨入庫）數(shù)據(jù)100%準確（10分）每發(fā)現(xiàn)扣5分短缺造成的損失另計成品或材料入庫倉管員未逐一清點核對（10分）每發(fā)現(xiàn)扣5分。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)特批未見實物便辦理進倉（10分）發(fā)現(xiàn)一次記作0分出庫管理30分嚴格遵循發(fā)貨單要求進行備貨、發(fā)貨，保持所備、所發(fā)貨物的準確率為100%。發(fā)料或者發(fā)貨、錯發(fā)、漏發(fā)（10分）每發(fā)現(xiàn)一項扣5分稱量誤差允許范圍不計；因錯誤造成的投訴及損失另計

6、成品或材料出庫倉管員未逐一清點核對（10分）每件扣5分；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)特批未見發(fā)貨單私自安排貨物出庫（10分）發(fā)現(xiàn)一次記作0分票據(jù)單據(jù)管理（20分）單據(jù)要及時傳遞給相關(guān)人員，當天單據(jù)當天給到（包括作廢連），單據(jù)、票據(jù)需連號。成品，售后，物料等票據(jù)分類。晚上的單據(jù)最遲不得遲于第二天10：00（8分）違返一次扣2分三個月以上呆滯品，不良品提報，帳目、單據(jù)、票據(jù)無出錯無遺失（10分）違返一次扣5分賬務(wù)記錄清晰整潔，符合賬務(wù)記錄基本要求（2分）違返一次扣12分日常管理（14分）嚴禁成品/材料人為損壞、遺失（3分）發(fā)現(xiàn)一次記作0分每天要按時將賬務(wù)記錄完畢（最遲不得隔天），準確率100%。及時記錄卡賬，要求入庫

7、、發(fā)放某物料結(jié)束立即進行記錄。在8個工作小時內(nèi)未完成進、出、退倉資料輸入電腦（2分）違返一次扣1分工作報表及時上交（2分）未上交扣2分每月必須組織一次盤點工作,盤點抽查準確率要求99%以上（5分）未組織或未達到記作0分保持辦公桌面文件資料擺放有序，保持所轄區(qū)域地面干凈、整潔、無異物。物品要按照分類原則進行分類擺放整齊，必須分類分區(qū)存放、掛卡，無散亂堆放所轄物料不能裸露在箱外，包裝箱不能張開叉車、手推車、膠箱等工具不用時，擺入指定區(qū)域。每天一掃，三天一拖（2分）違返一次扣2分其它方面（6分）19、異常問題及時反饋，反饋不及時導(dǎo)致的投拆及損失發(fā)生（2分）每發(fā)現(xiàn)一項記作0分造成損失另計20、對于上下各工序相關(guān)人員的合理要求，積極配合支持，不得無理拒絕；但不得違反相關(guān)規(guī)定（2分）每發(fā)現(xiàn)一項記作0分21、要嚴格遵循公司的相關(guān)制度規(guī)定尊。從部門領(lǐng)導(dǎo)，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)（2分）每發(fā)現(xiàn)一項記作0分行政處罰另計合 計被考評人日 期1、考核方法（1）員工考核時間：次月的第一個工作日。（2）員工考核結(jié)果公布時間：次月3日。（3）加分項目按公司相關(guān)制度執(zhí)行。2、考核結(jié)果（1）員工行為考核結(jié)果每月通知到被考