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1、邂建崗位培訓(xùn)模持證上崗制度正式版Through ths jeintcrftlon df dar ruiei, th音 ggtblldhm巨nt tof comrrKin valxie strengthenthe code of rand wet in IndMdual lernMg realize 電 whig at H button to the organization.關(guān)鍵崗位培訓(xùn)、持證上崗制度正式版! D 1 L 丁8 t TL 卩 T T翱藏此管餐制慶攣飄議用于軸曲闔刨懸墻霏滴嶽 加瀬林學(xué)習(xí)荀IO行碩眼 卿鹹自廳 時(shí)齟飆曲價(jià)槪畔.愛樹可醞宜刪Sb 也可旅敘際鍛蒙修可后僮期$'

2、 '1、施工單位制定關(guān)鍵崗位培訓(xùn)計(jì) 劃。方案內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容與 方式、保證措施及培訓(xùn)方案實(shí)施表，工程 部進(jìn)行檢查指導(dǎo)。2、制定崗位培訓(xùn)方案要有針對(duì)性、系統(tǒng)性、可操作性和時(shí)效性。3、崗位培訓(xùn)堅(jiān)持長(zhǎng)久。培訓(xùn)一次不是一勞永逸，培訓(xùn)要有層次性、動(dòng)態(tài)性在“達(dá)標(biāo)的根底上要“攀高，職工素 質(zhì)得到提高的時(shí)間是“終身 O4、崗位培訓(xùn)的方式要靈活多樣，切實(shí)可行，不搞形式，不走過場(chǎng)5、崗位培訓(xùn)的考核與總結(jié)工作©考 核要堅(jiān)持嚴(yán)格、全面的原那么；總結(jié)中要肯 定成績(jī)，發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)崗位培訓(xùn)工作進(jìn)行« « - 9 * ° » 全面分析婁總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改良措施，保 證崗位培訓(xùn)工作沿著正確的軌道健康發(fā) 展。6、所有人員必

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