公司員工調(diào)查問卷

1、瀘州太昌能源有限公司問卷調(diào)查表簽名:尊敬的員工：感謝您為公司經(jīng)營(yíng)管理所做出的貢獻(xiàn)！請(qǐng)您真實(shí)地填寫公司存在的冋題和您的看法,公司許多理念上的問題需要您共同探討， 您的意見對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要，謝謝!1. 您在本公司參加工作共有（A.1年以內(nèi) B.13C.35 年 D.52. 對(duì)于培訓(xùn)的重要性，）年年以上您的態(tài)度如何（A.非常重要B.C.不重要 D.3. 您認(rèn)為培訓(xùn)與提升工作績(jī)效的關(guān)聯(lián)程度如何（A.很有幫助B.有幫助C.沒有幫助D.浪費(fèi)時(shí)間4. 對(duì)于學(xué)習(xí)，您的態(tài)度是什么（A.有需要時(shí)再學(xué)習(xí)B.C.沒有時(shí)間學(xué)習(xí) D.5. 您期望能參加的 培訓(xùn)種類有哪些（可多選）重要 沒必要）不需要學(xué)習(xí) 需要經(jīng)常學(xué)習(xí)

2、A.領(lǐng)導(dǎo)力提升B.組織管理C.通用管理技能F.統(tǒng)計(jì)與審計(jì)G.信息化J.財(cái)務(wù)管理K.行政文秘類6. 您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適（A.上班時(shí)間B.下班后C. 周末 D. 其他7. 您對(duì)每月參加培訓(xùn)的頻率能接受幾次（）A.每月4次 B. 每月2次 C.每月1次D. 兩月1次 E. 其他8. 您覺得公司在工資的制定過程中是否做到了公平（A.公平 B. 不公平9. 您認(rèn)為目前公司薪酬制度所倡導(dǎo)的分配機(jī)制是：A.傾向于勤奮及優(yōu)秀的員工B.C. 平均主義D.10. 您的工資結(jié)構(gòu)包括以下哪些部分（A.基本工資B. 加班費(fèi) C.D. 各種津貼E.獎(jiǎng)金H.項(xiàng)目管理I.（按勞分配 不知道）勤工獎(jiǎng)D.戰(zhàn)略管

3、理 E .法律類 人力資源管理11. 您覺得目前企業(yè)的發(fā)展與員工工資增長(zhǎng)的關(guān)系是（A.利潤(rùn)增長(zhǎng)時(shí)員工一定會(huì)得到工資增長(zhǎng)B.利潤(rùn)增長(zhǎng)時(shí)員工可能會(huì)得到工資增長(zhǎng)C. 利潤(rùn)增長(zhǎng)時(shí)員工不會(huì)得到工資增長(zhǎng)D.利潤(rùn)增長(zhǎng)時(shí)絕對(duì)得不到工資增長(zhǎng)12. 您認(rèn)為公司擬制定獎(jiǎng)懲制度對(duì)公司及個(gè)人來(lái)說(shuō)重要嗎（）A.非常重要 B. 比較重要C.重要D. 不重要累積進(jìn)行加薪 轉(zhuǎn)換為福利獎(jiǎng)勵(lì)）C.工資中扣除13. 您比較樂意接受什么樣的獎(jiǎng)勵(lì)方式?A.旅游、外訓(xùn)、晉升獎(jiǎng)勵(lì)B.C.獎(jiǎng)金或等值物品D.14. 您認(rèn)為哪些懲戒方式比較合適（ A.扣減績(jī)效得分 B.現(xiàn)金處罰15. 在與您相關(guān)的工作中，是否能充分行使建議權(quán)（A.經(jīng)常B.一般C.

4、偶爾D.說(shuō)不清16. 您認(rèn)為公司的管理制度是否能夠嚴(yán)格執(zhí)行（A.是 B.基本上是C.不是 D. 不知道17. 公司職能部門是否能很好地服務(wù)于您所在的部門？ A.非常好 B. 一般 C.不好 D. 很不好）比較有用基本沒用您認(rèn)為是什么原因（不切實(shí)際計(jì)劃趕不上變化B.D.C或D,B.D.18. 您認(rèn)為制定的工作計(jì)劃有用嗎（ A.非常有用 C.不太有用 如果您回答 A.走形式 C.執(zhí)行不力19. 您是否很明確自己的工作職責(zé)與權(quán)力（A.非常明確 B.C.不明確 D.20. 您對(duì)公司的歸屬感（A.很咼B.較咼C. 一般D.沒有21. 您是否愿意在本公司長(zhǎng)期工作，并做好了準(zhǔn)備（ A.非常愿意 B. 愿意

5、C.走一步看一步 D.不太愿意22. 對(duì)您來(lái)說(shuō)，目前的工作和崗位（ A.很適合，并且有信心，有能力做好C. 不是我喜歡的工作，但我能做好23. 您對(duì)工作和生活緊迫性的感受如何（A.很緊迫B.較緊迫C. 一般D. 較輕松E.很輕松24. 您認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮（A.已盡我所能 B.未能完全發(fā)揮比較明確很不明確，不知所措）)B.D.是我喜歡的工作，但自己能力有待提高 不適合我，我正申請(qǐng)換崗）C.沒感覺D. 對(duì)我的能力有些埋沒E.沒有能讓我施展的機(jī)會(huì)如果選D或E，您希望哪方面有所改進(jìn)_25. 您的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可7 A.非常認(rèn)可 B.較認(rèn)可 C.一般D.較不認(rèn)可E. 非常不

6、認(rèn)可瀘州太昌能源有限公司內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭(zhēng)。工作入口門衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要如果選D或E,您希望哪方面有所改進(jìn)_26. 您對(duì)目前的工資、獎(jiǎng)金和福利是否滿意（A.很滿意B.較滿意C. 一般D. 較不滿意E.不滿意27. 除薪酬外，您最看重（A.提高自己能力的機(jī)會(huì)C.和諧的人際關(guān)系28. 您認(rèn)為目前最大的問題是（A.沒有提高自己能力的機(jī)會(huì)C.人際關(guān)系不太和諧29. 您認(rèn)為您在公司的言行舉止（A.非常得體，對(duì)待客戶和同事都游刃有余C. 一般話，能正常溝通D.E. 與我無(wú)關(guān)，做好自己分內(nèi)的工作

7、即可30. 您在公司工作的狀態(tài)（A.積極主動(dòng)，認(rèn)真踏實(shí)C.按時(shí)出勤，完成本職E.消極對(duì)待，無(wú)所謂31. 對(duì)公司規(guī)定的每月工作日和每日工作時(shí)間，您有無(wú)不滿（A.滿意 B. 一般C.不滿意 D.有待商討32. 目前自己的家庭狀況是否有困難（A.有 B. 沒有C.需要協(xié)調(diào)的地方，例如33. 您認(rèn)為將您的建議遞交給最高管理層會(huì)起到作用嗎（ A.很有意義C.不太有意義D.為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化）B.好的工作環(huán)境工作的成就感）B.薪酬有待商討 工作沒有成就感 ）D.B.可以很自信的與客戶交流人際關(guān)系不太和諧，工作沒有成就感）B. 創(chuàng)新精神，D. 根據(jù)環(huán)境的變化可以變化主動(dòng)挑戰(zhàn)B.比較有意義D.沒

8、有實(shí)際意義34.您對(duì)公司有什么建議（自由作答）物業(yè)安保培訓(xùn)方案/規(guī)范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識(shí)和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容 全部課程分為專業(yè)理論知識(shí)和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)!職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識(shí)、消防知識(shí)、法律常識(shí)教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識(shí)及消防專業(yè)知識(shí)，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)及處理知識(shí)2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同

9、的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識(shí)教學(xué)是理論課的主要瀘州太昌能源有限公司內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識(shí)以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識(shí)及消防器材的使用通過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)的安全。3）法律常識(shí)及職業(yè)道德教育通過法律常識(shí)及職業(yè)道德教育

10、，使保安樹立法律意識(shí)和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運(yùn)用法律知識(shí)正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強(qiáng)保安人員愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)更好的為公司服務(wù)的精神。4）工作技能培訓(xùn)其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):一、目標(biāo)值:全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零?，F(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。每月足額提取安全生產(chǎn)

11、費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:瀘州太昌能源有限公司2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不