公司內(nèi)部用知識產(chǎn)權(quán)管理制度

1、公司內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)管理制度總則第一條為保護(hù)本公司持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，制定本制度。第二條本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括 專利法、著作權(quán)法、商標(biāo)法、反不正當(dāng)競爭法 等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時(shí)效及界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行, 其中主要包括：（一）專利權(quán)：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、新設(shè)計(jì)的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實(shí)施許可權(quán)等。（二）商標(biāo)權(quán)：本公司擁有的注冊商標(biāo)專用權(quán)。（三）著作權(quán)：主要利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本公司承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明，攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán)； 由本公司提供資金或資料

2、等為創(chuàng)作條件，組織人員進(jìn)行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。（四）商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬本公司擁有的經(jīng)營管理、科研、工程、設(shè)計(jì)、市場、服務(wù)信息等。（五）其他單位委托本公司承擔(dān)的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。（六）本公司引進(jìn)的專利、 商標(biāo)、著作、計(jì)算機(jī)軟件等知識產(chǎn)權(quán)。（七）反不正當(dāng)競爭法所賦予的權(quán)利，如商號、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。第三條公司各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)措施加強(qiáng)對公司知識產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強(qiáng)員工知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識，維護(hù)公司無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。第四條 公司的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護(hù)， 任何組織、個(gè)人不得侵犯。凡本公司的員工（含公司各級領(lǐng)導(dǎo)、無固定期限的員

3、工、合同制員工、臨時(shí)工等，下同） ，或來本公司實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作研究的研究人員，均應(yīng)遵守本辦法。第五條 本公司成立知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組， 由公司總經(jīng)理、 副總經(jīng)理、各產(chǎn)業(yè)主要負(fù)責(zé)人等組成，總經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)小組組長。知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組是本公司知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) ，負(fù)責(zé)對本公司知識產(chǎn)權(quán)的宏觀管理，其主要職責(zé)是：（一）制定本公司知識產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的策略及規(guī)定；（二）審查本公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計(jì)劃；（三）指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督本公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作的執(zhí)行情況；（四）規(guī)劃處理與本公司有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的爭議， 保護(hù)本公司的知識產(chǎn)權(quán)；（五）其他有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)工作。第六條 知識產(chǎn)權(quán)管理員是

4、知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的職位，歸口管理知識產(chǎn)權(quán)工作，負(fù)責(zé)處理本公司知識產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù)，其主要職責(zé)是：（一）草擬本公司知識產(chǎn)權(quán)管理的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計(jì)劃，組織開展本公司的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究；（二）宣傳、普及知識產(chǎn)權(quán)知識及有關(guān)法律、法規(guī)和管理辦法；（三）審查公司各部門申報(bào)的知識產(chǎn)權(quán)文書， 管理知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、登記統(tǒng)計(jì)等工作；（四）管理日常的知識產(chǎn)權(quán)的狀況、權(quán)屬變更；（五）配合政府知識產(chǎn)權(quán)行政管理部門的日常及專項(xiàng)工作；（六）監(jiān)理涉外知識產(chǎn)權(quán)、 進(jìn)出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)問題；（七）負(fù)責(zé)對公司相關(guān)人員進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)培訓(xùn)；（八）協(xié)助調(diào)處知識產(chǎn)權(quán)糾紛；（九）負(fù)責(zé)辦理、落實(shí)知識產(chǎn)

5、權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)。第七條根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)類別的不同，可有不同的部門實(shí)行單項(xiàng)管理。第八條知識產(chǎn)權(quán)評估制度。知識產(chǎn)權(quán)屬公司的無形資產(chǎn)，公司根據(jù)實(shí)際需要對之加以評估，并在公司財(cái)務(wù)會計(jì)上反映。在國內(nèi)外科技開發(fā)、 市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時(shí)， 必須進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)評估，重大的事項(xiàng)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門批準(zhǔn)， 報(bào)知識產(chǎn)權(quán)管理員處備案。評估報(bào)告應(yīng)當(dāng)交公司檔案室備案保存。第九條知識產(chǎn)權(quán)工作備案制度。公司對涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作相關(guān)資料報(bào)知識產(chǎn)權(quán)管理員處備案，主要包括涉及知識產(chǎn)權(quán)的管理制度、開發(fā)合同、鑒定文件、轉(zhuǎn)讓合同、評估文件、成果處理方案、糾紛處理方案、獎(jiǎng)懲措施、涉密范圍人員名單、保護(hù)承諾書及相關(guān)的勞動合

6、同文本以及商業(yè)秘密保護(hù)范圍劃定和商業(yè)秘密保護(hù)措施等；第十條公司建立成果歸屬判定制度。（一）個(gè)人知識產(chǎn)權(quán)活動。 公司鼓勵(lì)員工在工作之余開展個(gè)人創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。 對于個(gè)人的非職務(wù)智力成果， 公司予以尊重。公司員工的個(gè)人智力勞動成果， 不屬于職務(wù)智力勞動成果， 在以個(gè)人名義申請登記注冊或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為其個(gè)人智力勞動成果的，可向本公司知識產(chǎn)權(quán)管理員處提交書面說明， 經(jīng)審查后可由知識產(chǎn)權(quán)管理員出具 個(gè)人智力勞動成果確認(rèn)書 。（二）職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。 員工的職務(wù)創(chuàng)作活動的智力成果，歸屬本公司或所屬單位，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計(jì)、發(fā)明等申請權(quán)及權(quán)利歸屬本公司或所屬單位， 公司或所屬單位根據(jù)不

7、同的情況給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并保護(hù)其創(chuàng)作者的署名權(quán)。以下智力勞動成果屬于本公司或所屬單位：1、為本職工作所完成的智力勞動成果；2、為本公司分配指定專項(xiàng)工作任務(wù)所完成的智力勞動成果；3、主要利用本公司的資金、設(shè)備、材料、資料等所完成的智力勞動成果；4、來本公司學(xué)習(xí)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨時(shí)聘用人員，在本公司學(xué)習(xí)或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動成果；5、離開本公司 2 年內(nèi)所完成的，與其在本公司承擔(dān)的本職工作或者本公司分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果。第十一條知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)部共享制度公司的知識產(chǎn)權(quán)在公司體系內(nèi)實(shí)行有條件的共享。（一） 所有權(quán)歸屬公司的知識產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小

8、組批準(zhǔn)，可允許各所屬單位使用；（二） 所有權(quán)歸各所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組和所屬單位共同批準(zhǔn)，可允許公司其他所屬單位使用。（三） 所屬單位使用公司或其他所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)簽署許可使用合同，合同中應(yīng)當(dāng)載明保密條款；（四） 知識產(chǎn)權(quán)的許可使用可采取有償使用的方式，也可采取無償使用的方式，由許可和被許可單位協(xié)商確定；第十二條知識產(chǎn)權(quán)合同制度。（一）與國內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行合作研究或合作開發(fā)時(shí)， 依據(jù)合同法等法律法規(guī)簽訂書面合同。 合同中必須訂有保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的條款。（二）訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢）、專利實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理員審查，由法定

9、代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個(gè)人無權(quán)簽署。（三）同國內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時(shí)， 需簽訂實(shí)施許可合同， 并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時(shí)間、地域等因素綜合確定許可使用費(fèi)。第十三條知識產(chǎn)權(quán)保密、保護(hù)和承諾制度。公司各部門、 各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識知識產(chǎn)權(quán)的重要性， 要依照相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)決制止、杜絕知識產(chǎn)權(quán)流失；充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本公司實(shí)際，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在公司在市場競爭中的作用。（一）任何人不得采用不正當(dāng)手段擅自將本公司所有的知識產(chǎn)權(quán)泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應(yīng)采取積極措施配合知識產(chǎn)權(quán)管理員在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)

10、和司法機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。（二）公司積極進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請確權(quán)工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在確定知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題時(shí)， 須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。（三）嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號等被他人搶注。各部門積極配合知識產(chǎn)權(quán)管理員日常跟蹤商標(biāo)、 專利、商號及其他知識產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對本公司知識產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過知識產(chǎn)權(quán)管理員采取積極措施， 運(yùn)用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟

11、動相應(yīng)的程序解決。（四）公司劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、 物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、 與本職工作無關(guān)的場所， 不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入該場所或?yàn)闊o關(guān)人員進(jìn)入該涉密場所提供便利。 建立參觀訪問控制、 陪同制度。參觀訪問者一律按照指定路線和范圍在專人陪同下， 有組織地進(jìn)行參觀訪問。（五）產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動期間， 應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動相關(guān)的信息。（六）公司確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標(biāo)志標(biāo)示出公司商業(yè)秘密的符號及密級、 保密期限。相關(guān)

12、的文件資料限于涉密人員接觸； 參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。（七）在勞動合同中，必須載明保密條款和競業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務(wù)、 工作之便或采用其他不正當(dāng)手段， 將單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。 無論任何原因離開該本公司前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、科技成果、作品、設(shè)計(jì)成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料（包括但不限于客戶名單、業(yè)務(wù)資料、通訊方式等）全部交回，并有責(zé)任保護(hù)本公司的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、 發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。（八

13、）公司可根據(jù)需要聘請法律顧問，對公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供幫助。第十四條公司建立知識產(chǎn)權(quán)宣傳制度。本公司應(yīng)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作，增強(qiáng)員工知識產(chǎn)權(quán)開發(fā)與保護(hù)意識。附 則第一條本辦法未盡之規(guī)定， 以最大限度保護(hù)本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)、促進(jìn)本公司及所屬單位可持續(xù)發(fā)展為原則處理。第二條本規(guī)定由本公司知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/ 規(guī)范化 ,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)

14、道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場保護(hù)及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1）保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時(shí)全面掌握保安專