員工績(jī)效考核表格1

1、.高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：經(jīng)理 ( 含 ) 以上級(jí)管理人員）姓名：崗位名稱(chēng)：項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)4領(lǐng)導(dǎo)策劃靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)4尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)4能力 30%策劃有系統(tǒng)，能力求精進(jìn)4尚有策劃能力，工作能力求改善4稱(chēng)職，工作有尚表現(xiàn)4只能做交辦事項(xiàng)，不知策劃改進(jìn)3缺乏策劃能力，須依賴(lài)他人3能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意3工作任務(wù)能勝任工作，效率較高3及效率工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)315%勉強(qiáng)勝任工作，無(wú)甚表現(xiàn)3工作效率低，時(shí)有差錯(cuò)3有積極責(zé)任心，能徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交代工作3責(zé)任感具有責(zé)任心，能達(dá)成

2、任務(wù)，可交付工作。3尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)315%責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督導(dǎo)，亦不能如期完成任務(wù)3無(wú)責(zé)任心，時(shí)時(shí)需督導(dǎo)，也不能完成任務(wù)3善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自發(fā)與人合作2溝通協(xié)調(diào)樂(lè)意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達(dá)成任務(wù)2尚能與人合作，達(dá)成工作要求210%協(xié)調(diào)不善，致使工作較難開(kāi)展2無(wú)法與人協(xié)調(diào)，致使工作無(wú)法開(kāi)展2善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識(shí)，引導(dǎo)部署達(dá)成任務(wù)2授權(quán)指導(dǎo)靈活分配工作或權(quán)力，有效傳授工作知識(shí)達(dá)成任務(wù)2尚能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部署完成任務(wù)210%欠缺分配工作權(quán)力， 及指導(dǎo)部署之方法，任務(wù)進(jìn)行偶有困難2不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部署之方法，內(nèi)部時(shí)有不服及怨言2品德廉潔，言行誠(chéng)信，立場(chǎng)堅(jiān)定，

3、足為楷模2工作態(tài)度品行誠(chéng)實(shí)，言行規(guī)矩，平易近人2言行尚屬正常，無(wú)越軌行為210%固執(zhí)己見(jiàn)，不易與人相處2私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時(shí)間處理私事，或擅離崗位2成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)2成本意識(shí)具備成本意識(shí)，并能節(jié)約2尚有成本意識(shí)，尚能節(jié)約210%缺乏成本意識(shí)，梢有浪費(fèi)2無(wú)成本意識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi)2備注：關(guān)于 “工作任務(wù) ”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核?？偟梅?:自 評(píng)上級(jí)審核考核人簽名（副）總經(jīng)理確認(rèn)考核日期.技術(shù)人員考核表（考核對(duì)象：工程技術(shù)部人員）崗位名稱(chēng)：姓名：考核日期：項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分上級(jí)審自 評(píng)核工作任務(wù)30%工作質(zhì)量20%工作技能12%工作態(tài)度與責(zé)任感13%協(xié)

4、調(diào)性15%紀(jì)律性10%備注：能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，監(jiān)督工作，提前完成任務(wù)8能跟蹤，按期完成工程任務(wù)8在監(jiān)督下能完成工程任務(wù)7在指導(dǎo)下，拖延不能完成工程任務(wù)7出色、準(zhǔn)確 , 無(wú)任何差錯(cuò)5完成工程任務(wù)質(zhì)量尚好 , 但還可以再加強(qiáng)5工作疏忽 , 偶有小差錯(cuò)5工作質(zhì)量不佳 , 常有差錯(cuò)5具有極豐富的專(zhuān)業(yè)技能，能充分完成本身職責(zé)3有相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作3專(zhuān)業(yè)技能一般，但對(duì)完成工程任務(wù)尚無(wú)障礙2技能程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請(qǐng)教他人2對(duì)工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成2任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)3工作努力 , 主動(dòng)，能較好完成分內(nèi)工作3有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)3交付工作需要督促方能完成2敷衍了事，無(wú)責(zé)任

5、心，做事粗心大意2與人協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完成盡最大努力3愛(ài)護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人3肯應(yīng)他人要求幫助別人3僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作3精神散漫不肯與別人合作3自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度2能遵守公司規(guī)章制度 , 但需要有人督導(dǎo)2偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)2紀(jì)律觀念不強(qiáng) , 偶爾違反公司規(guī)章制度2經(jīng)常違反公司制度 , 被指正時(shí)態(tài)度傲慢2關(guān)于 “工作任務(wù) ”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核。考核人簽名（副）總經(jīng)理確認(rèn)考核日期., 把握機(jī)會(huì)與開(kāi)拓市場(chǎng)略有成效, 很少具有開(kāi)拓市場(chǎng)的能力, 把握機(jī)會(huì)與開(kāi)拓市場(chǎng)非常出色 , 把握機(jī)會(huì)與開(kāi)拓市場(chǎng)較有成效.業(yè)務(wù)人員考核表（考核對(duì)象：投

6、資信息部門(mén)人員）崗位名稱(chēng)：姓名：考核日期：項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分上級(jí)審自 評(píng)核工作業(yè)績(jī)30%成本意識(shí)10%職業(yè)道德5%工作信息態(tài)管理度20%30%合作精神15%市場(chǎng)工了解作與開(kāi)能發(fā)力20%20%紀(jì)律性10%備注：能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成工作任務(wù)能跟蹤客戶(hù)，按期完成工作任務(wù)在公司監(jiān)督下能完成工作任務(wù)在指導(dǎo)下，亦不能完成工作任務(wù)成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)具備成本意識(shí)，并能節(jié)約尚有成本意識(shí)，尚能節(jié)約缺乏成本意識(shí)，稍有浪費(fèi)無(wú)成本意識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi)職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很出色職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出錯(cuò)職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行時(shí)有違反現(xiàn)象職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行不認(rèn)真收集，整理客戶(hù) / 借貸方及市場(chǎng)信息很出色收集，整理

7、客戶(hù) / 借貸方及市場(chǎng)信息積極主動(dòng)收集，整理客戶(hù) / 借貸方及市場(chǎng)信息基本完成收集，整理客戶(hù) / 借貸方及市場(chǎng)信息做得較少與他人或部門(mén)溝通協(xié)調(diào)很有成效與他人或部門(mén)合作有效與他人或部門(mén)時(shí)有合作與他人或部門(mén)很少合作對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局了解很透徹對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局了解較透徹對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局大致了解對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局基本不了解自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度能遵守公司規(guī)章制度 , 但需要有人督導(dǎo)偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)紀(jì)律觀念不強(qiáng) , 偶爾違反公司規(guī)章制度經(jīng)常違反公司制度 , 被指正時(shí)態(tài)度傲慢88772222221115555444355552.522222關(guān)于 “工作任務(wù) ”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃

8、及工作總結(jié)供參考和審核。.考核人簽名（副）總經(jīng)理確認(rèn)普通職員考核表（考核對(duì)象：辦公室職員、文員）崗位名稱(chēng)：姓名：項(xiàng)目及考核內(nèi)容能保質(zhì)保量，提前完成任務(wù)工作任務(wù)能保質(zhì)保量，按時(shí)完成任務(wù)30%在監(jiān)督下能完成任務(wù)在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)理解力極強(qiáng)，對(duì)事判斷極正確，處事能力極強(qiáng)處理 理解力強(qiáng)，對(duì)事判斷正確，處事能力強(qiáng)工能力理解判斷力一般，處理事務(wù)不常有錯(cuò)誤作10% 理解較遲鈍，對(duì)復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠能遲鈍，理解判斷力不良，經(jīng)常無(wú)法處理事務(wù)力在工作作業(yè)改善方面，經(jīng)常有創(chuàng)意性報(bào)告并采納工作有時(shí)在作業(yè)方法上有改進(jìn)，20%技能偶爾有改進(jìn)建議，能完成任務(wù)10%工作技能無(wú)改善，勉強(qiáng)能完成任務(wù)與人協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順

9、利完成盡最大努力工作協(xié)調(diào)愛(ài)護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人肯應(yīng)他人要求幫助別人15%僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作精神散漫不肯與別人合作任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)責(zé)任感工作努力，能較好完成分內(nèi)工作有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)15%交付工作需要督促方能完成敷衍了事 , 態(tài)度傲慢，無(wú)責(zé)任心，做事粗心大意不浪費(fèi)時(shí)間不畏勞苦，交付工作搶先完成工作勤惰守時(shí)守規(guī)不偷懶，勤奮工作偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)10%借故逃避繁重工作，不守工作崗位時(shí)常遲到早退，工作不力，時(shí)常離開(kāi)工作崗位無(wú)工作錯(cuò)誤，并經(jīng)常改善工作質(zhì)量無(wú)工作錯(cuò)誤亦無(wú)改善建議15%需在指導(dǎo)下才能做好工作質(zhì)量在指導(dǎo)下工作，仍有錯(cuò)誤自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度紀(jì)律性能遵

10、守公司規(guī)章制度 , 但需要有人督導(dǎo)偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)10%紀(jì)律觀念不強(qiáng) , 偶爾違反公司規(guī)章制度經(jīng)常違反公司制度 , 被指正時(shí)態(tài)度傲慢考核日期考核日期：配 分上級(jí)審自 評(píng)核8877222222222555555555522222444322222.備注： 關(guān)于 “工作任務(wù) ”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核。考核人簽名（副）總經(jīng)理確認(rèn)考核日期試用員工考核表檔案編號(hào) :姓名工號(hào)部門(mén)崗位名稱(chēng)入職日期考核日期員工自評(píng)（來(lái)公司后在遵守公司規(guī)章制度、工作適用程度、工作態(tài)度等方面表現(xiàn)， 今后的打算）員工（簽字）日期：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)主管（簽字）日期：年月日試用期考核項(xiàng)目配分得分評(píng)語(yǔ)考