安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎懲辦法第一章 總 則第一條、 為了對公司安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行控制， 結(jié)合本公司實際情 況，特制定本辦法。第二條、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核、獎懲，必須堅持實事求是，客 觀公正的原則，以鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)為目的。第三條、各目標(biāo)責(zé)任單位，應(yīng)向公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書 ， 指定專人負(fù)責(zé)安全目標(biāo)管理工作，并按要求報送有關(guān)資料。第四條、各安全生產(chǎn)責(zé)任人，應(yīng)對自已所承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)負(fù)責(zé)， 切實履行安全生產(chǎn)職責(zé)， 把安全生產(chǎn)工作作為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要工作來 抓緊、抓好。第五條、安全目標(biāo)管理考核范圍：各部門的安全第一責(zé)任人。 第六條、各責(zé)任單位應(yīng)將各項責(zé)任目標(biāo)層層分解到所屬班組和個 人，

2、并按本辦法原則，結(jié)合本單位實際，制定適合本單位的安全生 產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎懲辦法第二章 考核目標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)：第七條、安全考核目標(biāo)分為工作目標(biāo)和事故控制目標(biāo) 第八條、工作目標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)：按照考核細(xì)則進(jìn)行。第三章 考核、獎懲及其他第十條、各目標(biāo)責(zé)任單位，每年度簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書時， 應(yīng)向公司繳納安全風(fēng)險活動費 （風(fēng)險金 2000 元、活動費 300 元）。完 全實現(xiàn)事故控制目標(biāo)，公司退還安全風(fēng)險金，單位可用于安全獎勵。條、 年度結(jié)束， 各目標(biāo)責(zé)任單位的有關(guān)工作部門應(yīng)認(rèn)真按照簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書逐項自查，并于次年一月五日前將安 全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核自查情況表 （附后）報公司條、 公司根據(jù)各單位自查報告，

3、 組織復(fù)查考核。 復(fù)查考核 情況提請公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議后， 報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)決定實施 獎懲。第十三條、安全目標(biāo)管理考核得 85 分及以上的責(zé)任單位，將對 考核范圍內(nèi)的有關(guān)責(zé)任人分線（即人身安全、環(huán)保事件、消防安全、 交通安全）進(jìn)行考核、表彰、獎勵。口 號。凡發(fā)生重傷及以上人身傷害事故和其他各類重大事故的單位， 關(guān)責(zé)任人不得評為先進(jìn)個人和獲得有關(guān)榮譽(yù)稱第十四條、沒有完全實現(xiàn)事故控制目標(biāo)的責(zé)任單位，公司將分別 按以下情況扣處安全風(fēng)險活動費：（一）死亡一人扣處 100%的安全風(fēng)險活動費；（二）重傷一人扣處 50%的安全風(fēng)險活動費；（三）環(huán)保事件突破指標(biāo)扣處 100%的安全風(fēng)險活動費；30%的安

4、全風(fēng)險活動費；100%的安全風(fēng)險活動費； 死亡和其他各類重大事故， 安全、（四）主要及以上責(zé)任的重大交通事故和其他各類重大事故， 律扣50%的安全風(fēng)險活動費。（五）輕傷突破控制目標(biāo)扣處（六）各類事故隱瞞不報，扣處安 環(huán)保（七）發(fā)生多件或多人重傷事故、全風(fēng)險活動費用扣完后，按老撾開元礦業(yè)有限責(zé)任公司 獎懲條例處理。第十六條、對安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的處罰：（一）、處罰原則：按“誰主管誰負(fù)責(zé)”，對事故責(zé)任者進(jìn)行處罰。（二）、處罰對象：各單位第一責(zé)任人，安全、環(huán)保事故責(zé)任人。（三）、處罰考核項目及扣罰標(biāo)準(zhǔn)考核項目考核指標(biāo)檔次考核對象責(zé)任人扣款余額死1人次一檔第 責(zé)任人5000-4000事故責(zé)任人二檔第

5、責(zé)任人3000-2000事故責(zé)任人三檔第 責(zé)任人亡事故責(zé)任人2000-10001人次檔第責(zé)任人3000- 2000重事故責(zé)任人二檔第責(zé)任人2000-1500事故責(zé)任人傷三檔第責(zé)任人1200- 800事故責(zé)任人環(huán)保事 件、輕 傷（經(jīng)濟(jì) 損失2000 元以上）1人次檔第責(zé)任人800- 700事故責(zé)任人二檔第責(zé)任人700600事故責(zé)任人三檔第責(zé)任人600500事故責(zé)任人隱瞞事 故1件按每檔的基數(shù)加倍扣款第四章附貝y第十七條、獎金來源:收取的罰款、責(zé)任賠償費。第十八條、本辦法由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論制定，公布之日起執(zhí)行。第十九條、本辦法由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安

6、工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化 最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的2）職業(yè)道1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護(hù)及處理知識德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能

7、養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護(hù)，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學(xué)的技能保護(hù)公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1）保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法

8、，做到防患于未燃，保護(hù)公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)的安全。3）法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強(qiáng)保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)更好的為公司服務(wù)的精神。4）工作技能培訓(xùn)其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):一、目標(biāo)

9、值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、4、安全培訓(xùn)合格率為 100%。每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任