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文檔簡介
1、20XX年店長個(gè)人月工作總結(jié)范文【總結(jié)一】時(shí)間過的真快,轉(zhuǎn)眼又過了一個(gè)月。現(xiàn)結(jié)合中環(huán)店八月份實(shí)際工 作開展過程中取得的成果經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及九月以來工作進(jìn)展情況兩大 方面對(duì)本月的工作進(jìn)行總結(jié)如下:x月份實(shí)際工作開展中取得的成果、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)人員管理方面1. 愛店思想的樹立藥店店長月工作總結(jié)提出開展在本店人人都要樹立“以店為家, 愛店視家,建店勝家”的愛店思想教育活動(dòng)至今,每位店員都能通過 自己的行動(dòng)來證明已經(jīng)樹立了我們這種愛店的思想。 不論從每位店員 平時(shí)工作的積極踴躍性、維護(hù)集體榮譽(yù)感的表現(xiàn)都能讓我感覺到大家 已經(jīng)有了: 店就是自己的家,所做工作就是自己的事業(yè)的思想認(rèn) 識(shí)。x月份以來工作任務(wù)量比較大
2、,要完成秋冬產(chǎn)品和春夏產(chǎn)品進(jìn)行 換季上下架工作。一連七八天大家經(jīng)常加班加點(diǎn)圍繞著新貨品數(shù)量的 審核清點(diǎn)、秋冬產(chǎn)品上架的陳列布置、春夏產(chǎn)品退貨數(shù)量的清點(diǎn)三個(gè) 主要任務(wù)進(jìn)行攻克,所有幾乎員工都有犧牲自己的休息時(shí)間來店里加 班幫忙而且沒有一個(gè)人有過怨言。這種對(duì)待工作的態(tài)度也剛剛驗(yàn)證了 大家的凝聚力表現(xiàn)和我們以店為家,愛店視家,建店勝家的愛店 思想。我相信只要有了好的精神思想作為動(dòng)力,店里所有同事就會(huì)擁 有更多的工作激情來完成好公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。2. 導(dǎo)購專業(yè)技能的掌握x月份進(jìn)行的體驗(yàn)式營銷6步法則的專題學(xué)習(xí),在提升我們 導(dǎo)購技巧能力方面取得了很好的效果,通過利用每日晨會(huì)和經(jīng)營空閑 時(shí)間統(tǒng)一組織討論
3、學(xué)習(xí)營銷理論,并運(yùn)用實(shí)踐到現(xiàn)時(shí)接待顧客中去, 在晚會(huì)上交流自己總結(jié)出的導(dǎo)購小技巧,小心得共大家一起分享, 從而使我們整體的導(dǎo)購技巧能力提高很大。堅(jiān)持利用每周一、三店堂經(jīng)營較空閑的時(shí)間組織復(fù)習(xí)在培訓(xùn)時(shí)掌 握的面料理論知識(shí),并且組織一些識(shí)別面料認(rèn)識(shí)其特性,爭做“面 料知識(shí)小能手”的小評(píng)比小競賽活動(dòng),也取得了很好的成效。店里 所有員工都能夠熟練的掌握現(xiàn)有產(chǎn)品的面料、特性。人員管理方面的不足:在組織店員執(zhí)行一項(xiàng)細(xì)小的任務(wù)中,有時(shí)只做了些安排但沒有 具體的監(jiān)管整個(gè)實(shí)施過程。處理店員違反規(guī)章制度問題時(shí),沒能嚴(yán)格按照條令條例規(guī)定懲罰,讓有違反規(guī)定的員工可能會(huì)出現(xiàn)放松麻痹的思想,不能認(rèn)識(shí)到違 反規(guī)章制度的嚴(yán)重
4、性。貨品管理方面1.在嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)方面成立驗(yàn)收小組的方法很成功效果顯著。店里 現(xiàn)有貨品的數(shù)量、顏色、尺碼都已登記造冊(cè),并建立貨品銷售庫存 流水臺(tái)帳能夠隨時(shí)根據(jù)本店實(shí)際銷售數(shù)據(jù)來制定訂貨計(jì)劃。2.店內(nèi)盤點(diǎn)工作實(shí)行初盤和復(fù)盤的制度,效果也很明顯。盤點(diǎn)中我們成立的三個(gè)小組(清點(diǎn)組、記錄組、審核組)以“一對(duì)一幫帶制度” 中兩人為一組,并明確提出出現(xiàn)盤點(diǎn)誤差的嚴(yán)重性和懲罰力度。 現(xiàn)在 盤點(diǎn)工作的效率、準(zhǔn)確性都有很大的提高3. 強(qiáng)調(diào)在收銀服務(wù)的態(tài)度和質(zhì)量上很抓管理,得到了很多新老顧 客的好評(píng)和認(rèn)可。在提高收銀員操作的速度和準(zhǔn)確度上也有很大進(jìn) 步。貨品管理的不足:在清點(diǎn)貨品數(shù)量的準(zhǔn)確度上還不夠更精確。監(jiān)督收銀
5、結(jié)算工作時(shí),仔細(xì)程度不夠高導(dǎo)致出現(xiàn)不應(yīng)該的錯(cuò) 誤。二、x月份工作的進(jìn)展情況本月工作量較大,圍繞春夏季產(chǎn)品退貨、秋冬新品上市進(jìn)行換季 上下架工作。現(xiàn)將本月重點(diǎn)工作進(jìn)展情況做簡單總結(jié):貨品管理方面1.春夏季產(chǎn)品的退貨工作春夏季產(chǎn)退貨工作“采取點(diǎn)面”結(jié)合的方法,以秋冬新品的到店 的種類、數(shù)量情況為參考,組織人員對(duì)相應(yīng)的春夏季產(chǎn)品及位置進(jìn)行 下架調(diào)整。在不影響店堂整體陳列效果的基礎(chǔ)上對(duì)秋冬新品進(jìn)行陳列 上架銷售。至此春夏季產(chǎn)品退貨工作已經(jīng)完成結(jié)束。2.秋冬產(chǎn)品的驗(yàn)收和陳列秋冬產(chǎn)品的種類、系列、數(shù)量多,在進(jìn)貨驗(yàn)收時(shí)再三強(qiáng)調(diào)清點(diǎn)數(shù) 量的準(zhǔn)確度和重要性,發(fā)現(xiàn)誤差問題及時(shí)和倉庫人員溝通處理。 秋冬新品的陳列出
6、樣按:運(yùn)動(dòng)家居休閑區(qū)、嬰幼童裝區(qū)、男女精品系列內(nèi) 衣區(qū)、男女基礎(chǔ)內(nèi)衣區(qū)進(jìn)行明確劃分,在不同區(qū)域采取不同陳列方法, 運(yùn)用“兩個(gè)統(tǒng)一”(統(tǒng)一店堂陳列服裝的疊放方法,統(tǒng)一店堂掛衣架 的間距),來給顧客一種整體的整潔、層次感,最終尋求整體店堂的 陳列出樣效果。店內(nèi)現(xiàn)有秋冬產(chǎn)品陳列工作基本完成。掌握秋冬產(chǎn)品知識(shí)方面1.熟悉掌握秋冬產(chǎn)品的價(jià)格、面料、特性、工藝方法。結(jié)合所學(xué)面料知識(shí)及產(chǎn)品簡介牌對(duì)今年秋冬新品的價(jià)格、面料、 特性優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行共同交流學(xué)習(xí)。并討論出最能明確介紹每款秋冬新品優(yōu) 點(diǎn)的語言模塊,把我們的產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)清清楚楚的介紹給我們的顧客。2.掌握秋冬產(chǎn)品搭配推薦給顧客的導(dǎo)購技巧。利用經(jīng)營空閑時(shí)間組織店
7、員討論店堂現(xiàn)有秋冬產(chǎn)品的搭配效果,在接待顧客時(shí)不僅能真正滿足顧客的需求同時(shí)還得提高單票業(yè)績,從 而提高店堂整體業(yè)績??偨Y(jié)吸取八月份工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),時(shí)刻提醒自己需要注意的幾 點(diǎn),在下步工作中及時(shí)糾正。九月份重點(diǎn)工作任務(wù)已經(jīng)基本完成,接 下來的工作重點(diǎn)圍繞進(jìn)一步熟悉秋冬產(chǎn)品、 提高導(dǎo)購技能提升店堂業(yè) 績、整頓人員作風(fēng)紀(jì)律三大工作。綜上所述從八月份實(shí)際工作開展過程中取得的成果經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及 九月份工作進(jìn)展情況兩大方面對(duì)本月的工作進(jìn)行簡單的總結(jié)并明確 出下步主抓的工作重點(diǎn)。【總結(jié)二】光陰似箭,日月如俊,一晃 20XX年就過去了。首先感謝公司領(lǐng) 導(dǎo)給予我這么好的平臺(tái)、這么好的機(jī)會(huì),讓我鍛煉、學(xué)習(xí),同時(shí)也感
8、 謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁對(duì)我工作上的支持和幫助,能學(xué)到以前沒有學(xué) 到的知識(shí),使我受益匪淺。我于20XX年3月從XX四店調(diào)入XX 一店,作為XX 一店的店長, 全面負(fù)責(zé)XX 一店的工作。其中有苦也有樂。對(duì)于沒有學(xué)歷,也沒有 專業(yè)技能的我,為了使一店各方面的工作不落后,我要邊學(xué)邊干,同 時(shí)還要比別人花更多的時(shí)間來努力工作, 來回報(bào)雇主。除了接受公司 領(lǐng)導(dǎo)直接培訓(xùn)外,還參加了長安大學(xué)的教授的培訓(xùn),所以,只有拼命 工作才是我的選擇。 在這樣一個(gè)大家庭里,以前沒有管理經(jīng)驗(yàn),除 了給員工灌輸公司下達(dá)的任務(wù)外, 最重要的是和員工一起學(xué)習(xí),溝通 心態(tài)等方面的問題。讓大家了解我們上班的目的和公司對(duì)我們的要 求,所
9、以要大家除了能學(xué)到一些技能外,更重要的是學(xué)習(xí)做人的道理。要鼓勵(lì)員工人人做優(yōu)秀員工,個(gè)個(gè)都是最棒的。細(xì)節(jié)決定事業(yè)的成功,所以我們要注重細(xì)節(jié),我們?cè)谶@里上班, 主要目的就是做好銷售。怎樣去做好銷售,是我們工作的重點(diǎn),在銷 售的過程中,會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題,而等待我的就是怎樣去解決問 題。所以我給自己的任務(wù)是不怕出現(xiàn)問題, 出現(xiàn)了問題要學(xué)會(huì)怎樣去 解決問題。在這一年里時(shí)間里,今年的銷售比去年有所提高,當(dāng)然也有各方 面的原因,比起公司的其它門店,毛利不是很理想。所以有待在經(jīng)營 過程中把握好毛利。一店也是一比較特殊的門店,難得管理的是兩個(gè) 出品,把面臨的顧客群體各式各樣,人員也比較復(fù)雜。俗話說,養(yǎng)兵千日
10、,用兵一時(shí),我們將加倍努力,為門店的銷售 作出的貢獻(xiàn)。一、盤點(diǎn)工作a、加強(qiáng)雅柏超市的人力資源、商品缺斷貨追蹤、商場(chǎng)財(cái)物管理。b、完成對(duì)雅柏超市的全面整改工作,配合店長做好整改前的商 品盤點(diǎn)工作、員工思想工作、財(cái)物清查工作;整改中的財(cái)物交接工作、 商品退貨內(nèi)撥工作、人員加班安排等;整改后的各項(xiàng)交接工作。C、協(xié)助代店長嚴(yán)建平完成對(duì)雅柏生活館的系列整改問題及其它 運(yùn)營工作。d:完成對(duì)雅柏生活館的交接及彭田商場(chǎng)的固定資產(chǎn)、人員情況、 資金情況的交接手續(xù)等。 e完成對(duì)彭田商場(chǎng)人員、固定資產(chǎn)、商場(chǎng) 資金等一系列的盤點(diǎn)交接工作。f、對(duì)彭田商場(chǎng)競爭店的調(diào)研及附近消費(fèi)情況的評(píng)估,在盡量做 到差異化經(jīng)營的情況下,
11、避免商品同質(zhì)化條件的價(jià)格競爭,對(duì)彭田商 場(chǎng)滯銷商品進(jìn)行清退、縮短商品線長度,新型商品品種的引進(jìn)等。g、配合公司組織的專管員以上干部的培訓(xùn)考核活動(dòng)。二、存在的問題我商場(chǎng)在公司領(lǐng)導(dǎo)下,全年01-12月合計(jì)銷售:rmb,全年平均每 天客單價(jià):rmb,平均每天來客數(shù):位,商場(chǎng)業(yè)績的影響主要來自于 以下幾個(gè)方面:a:今年4月份后惠購生鮮超市開業(yè),客單價(jià)、來客數(shù)相對(duì)減少,由于受周邊零售業(yè)態(tài)的影響及資源分化較為嚴(yán)重, 特別是在商品同質(zhì) 化的條件下,同種商品的價(jià)格往往高于競爭店,一線商品更為嚴(yán)重, 另外,受天氣影響,入冬以來氣溫相對(duì)往年有所偏高,季節(jié)性商品不 能達(dá)到理想中的銷售業(yè)績,購買力嚴(yán)重不足,因彭田村的
12、主要消費(fèi)來 自于打工階層,顧客往往在購買來都貨比三家、精挑細(xì)選,對(duì)于高單 價(jià)商品的需求相對(duì)減少。b:場(chǎng)外促銷活動(dòng)全無,在商品沒有競爭力的同時(shí),應(yīng)加大對(duì)鄉(xiāng) 村店的場(chǎng)外促銷活動(dòng),特別是每月上、下旬,這對(duì)于提高商場(chǎng)來客數(shù)、 客單價(jià)起到了較大的推動(dòng)作用,起到了立竿見影的效果。大型促銷活 動(dòng)每次都是一昧地特價(jià)促銷活動(dòng),老生常談,缺乏預(yù)見性和可行性。有的甚至只是形式性化,如:國慶、圣誕、元旦等重大節(jié)日促銷都沒 有達(dá)到一定的效果,對(duì)于日益競爭的零售業(yè)沒有起到攻城掠地的效 果。c: 11月至元月份是食品銷售旺季時(shí)期,顧客需求量大,而暢銷 商品、特價(jià)促銷商品經(jīng)常出現(xiàn)斷檔,有的暢銷商品甚至斷檔一到兩個(gè) 星期,暢銷品牌到貨速度慢,周轉(zhuǎn)率低,嚴(yán)重影響商場(chǎng)業(yè)績。d:新品引進(jìn)速度較慢,開發(fā)新品力度有限,舊品淘汰率低,違 背了“華聯(lián)超市商品都是新的”這一經(jīng)營理念。e:自營商品返修高,一旦商品發(fā)生質(zhì)量問題,維修期內(nèi)又不能 按時(shí)到達(dá)商場(chǎng),導(dǎo)致顧客怨聲載道,一方面只能更換新品給顧客,另 方面商場(chǎng)還要承擔(dān)商品死貨的責(zé)任,嚴(yán)重影響華聯(lián)超市業(yè)績及對(duì)外 信譽(yù)度。f:顧客因商品質(zhì)量引起的投訴率和抱怨普遍,如:小家電商品 因質(zhì)量問題維
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