2021年勞動(dòng)法知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案(精華版)

1、2021年勞動(dòng)法知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案（精華版）or 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者 工作的，支付不低于工資的百分之（）的工資報(bào)酬。（單選題）-百百五十二百三百參考答案：D02. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者依照法律規(guī)定， 通過(guò)職工大會(huì)、（）或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者 合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商。（單選題）職工代表大會(huì)股東大會(huì)日常工作會(huì)議職工工作會(huì)議參考答案S A全國(guó)勞動(dòng)工作。（單選題）03. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，（）勞動(dòng)行政部門主管A國(guó)務(wù)院B人力資源社會(huì)保障部C省級(jí)人力資源和社會(huì)保障廳市級(jí)人力資源和社會(huì)保障局參考答案！ A04.根據(jù)中華人

2、民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng) 者每周至少休息0日。（單選題）參考答案：B05.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位在下列（）節(jié) 日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。（單選題）A元旦；春節(jié)；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。B元旦；元宵節(jié)；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。C元旦；建軍節(jié)；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定 的其他休假節(jié)日。D元旦；春節(jié)；重陽(yáng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。參考答案：A06.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之（）的工資報(bào)酬。（單選題）B 一百二十C 一百五十二百參考答案-

3、C07.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作 又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之（）的工資報(bào)酬。（單 選題）A 百B 百二十 C 百五十D二百參考答案；D08. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作（）以 上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。（單選題）A 半年B 年C 一年半D兩年參考答案：B09.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以（）形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。（單選 題）A貨幣B實(shí)物C代金券購(gòu)物卡參考答案S AW. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家建立傷亡事故和職 業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度。（）級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)

4、行政部門、 有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事 故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。（單選題）A街道 ir 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，未成年工是指年滿（） 周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。（單選題）A十四B十五C十六D十七參考答案：C12. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，對(duì)懷孕()個(gè)月以上的 女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。(單選題)參考答案！ C13.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，()級(jí)以上各級(jí)人民政 府勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進(jìn)入用人單位了解執(zhí)行 勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查。(單選題)A街道參考答案：B

5、()周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)14 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位非法招用未滿嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。（單選題）A十四B十五C十六D十八參考答案：C15.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法自（）年1月1日起施行。（單選 題）1995199619971998參考答案S A16. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)（）。（多選 題）A完成勞動(dòng)任務(wù)B提高職業(yè)技能C執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程D遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德參考答案：ABCD17. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者在（），用人單 位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。（多選題）A法定休假日B婚喪假期間C依法參加社會(huì)活動(dòng)

6、期間D生病期間參考答案=ABC18. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理 人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身 體健康的行為，有權(quán)提出（）。（多選題）A批評(píng)B檢舉C控告D投訴參考答案：ABC19.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè), 建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、（）等情 況下獲得幫助和補(bǔ)償。（多選題）A患病B工傷C失業(yè)D生育參考答案：ABCD20. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者在下列情形下， 依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（）。（多選題）退休患病、負(fù)傷因工傷殘或者患職業(yè)病失業(yè)和生育 參考答案：ABCD21.根據(jù)中華

7、人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè), 興建公共福利設(shè)施，為勞動(dòng)者（）提供條件。（多選題）A休息B休養(yǎng)C療養(yǎng)D娛樂(lè)參考答案.ABC22.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府 有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)用人單位遵守（）的情況進(jìn)行監(jiān)督。（多選題）A勞動(dòng)法律B勞動(dòng)法規(guī)C行政條例23.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，任何組織和個(gè)人對(duì)于違D規(guī)章制度參考答案s AB（）的行為有權(quán)檢舉和控告。（多選題）A行政條例B規(guī)章制度C勞動(dòng)法律D勞動(dòng)法規(guī)參考答案：CD24.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)行政部門或者有關(guān) 部門的工作人員（），構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪 的，給予行政處

8、分。（多選題）A不務(wù)正業(yè)B濫用職權(quán)C玩忽職守D徇私舞弊參考答案：BCD25.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和 選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng) 安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福（判斷題）利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。26.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立參考答案：正確和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。（判斷 題）參考答案：正確27. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家提倡勞動(dòng)者參加社 會(huì)義務(wù)勞動(dòng)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)和保護(hù)勞動(dòng)者進(jìn) 行科學(xué)研

9、究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作 者。（判斷 題）參考答案：正確28. 用人單位不得違反中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者 的工作時(shí)間。（判斷題）參考答案：正確29.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制（判斷題）參考答案：正確30.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞 分配原則，實(shí)行同工同酬。（判斷題）參考答案：正確31.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位根據(jù)本單位的 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工 資水平。（判斷題）參考答案：正確32. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位必須建立、健 全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)

10、格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞 動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（判斷題）參考答案：正確33.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位可以為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從 事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。（判斷題）參考答案：錯(cuò)誤34.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者 必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。（判斷題）參考答案：正確35. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家對(duì)女職工和未成年 工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。（判斷題）參考答案：正確36. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，禁止安排女職工從事礦 山井

11、下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞 動(dòng)。（判斷題）參考答案：正確37. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，不得安排女職工在懷孕 期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的 活動(dòng)。（判斷題）參考答案：正確38. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，不得安排女職工在哺乳 未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) 和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。（判斷題）參考答案：正確39. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，不得安排未成年工從事 礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他 禁忌從事的勞動(dòng)。（判斷題）參考答案：

12、正確40. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位可以不對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。（判斷題）41.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家通過(guò)各種途徑，采參考答案：錯(cuò)誤取各種措施，發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，開(kāi)發(fā)勞動(dòng)者的職業(yè)技能，提高勞動(dòng) 者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力和工作能力。（判斷題）參考答案：正確42. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè) 培訓(xùn)制度，按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際, 有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，上崗前必 須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)。（判斷題）參考答案：正確43. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社 會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力

13、相適應(yīng)。（判斷題）參考答案：正確44. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，任何組織和個(gè)人不得挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金。（判斷題）參考答案：正確45.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù) 本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。（判斷題）參考答案：正確46. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家提倡勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn) 行儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)。（判斷題）參考答案：正確47. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，市級(jí)以上各級(jí)人民政府 勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢 查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。（判斷題）參考答案：錯(cuò)誤48. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，縣級(jí)以上各級(jí)人民政

14、府 勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，必須出示證件，秉公執(zhí)法并遵守有關(guān)規(guī)定。（判斷題）參考答案：正確49. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位制定的勞動(dòng)規(guī) 章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（判斷題）參考答案：正確50. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定, 延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可 以處以罰款。（判斷題）參考答案：正確51. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位的勞動(dòng)安全設(shè) 施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng) 防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正, 可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整 頓。（判斷題）參考答案：正確52. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違 章