國際勞務(wù)合同最新修正版

1、最新修正版國際勞務(wù)合同雇傭合同此雇用合同由（以下簡稱雇主）和（以下簡稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員 且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。A.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事工作，并履行以下職責(zé)。B. 期限：本合同有效期為（年、月），從年月C. 工作日和工時：雇員每周工作從星期至星期,日起至.日止。每天從點至點，一周共小時。最新修正版6D. 報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬:1. 每（小時）美元；2. 每加班（小時）美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3.其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：E. 扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（_）

2、稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）F. 主要工作地：雇員主要工作地為 。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況 下，雇主也可要求雇員在地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。G. 差旅費：在本合同到期或中止 （不論中止原因如何） 時，雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。H. 保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。I. 最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血 親

3、的姓名和地址如下：J. 食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便:1. （作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費美元。（同上）雇主免費提供住 宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）.丿元。2. 每日餐，每月收費3. （同上）雇員自理伙食。4. （同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。5. （同上）津貼:6. （同上）其他：K. 其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附 加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）L. 終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1. 無故：由一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人；或 2. 因故：在工長或其代理人力

4、圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人。（A）因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇 傭地的單程機票。（B）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:a. 雇員_次無故曠工和（或）次無故上班遲到;b. 雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);c. 在_地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;d. 雇員放棄工作職責(zé)；E.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f. 在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g. 無故拖延支付雇員的工資；h. 違犯本合同任何一項規(guī)定；I. 其他規(guī)定：M. 爭議的解決:怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭

5、議均應(yīng)按以下程序解決:1. 雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;2. 如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段 落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。3. 如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決 期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。N. 匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。O.不可分割協(xié)定:上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分

6、割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭 和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。日期：雇主（打印的名字、稱號和簽名）和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死 亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。I. 最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血 親的姓名和地址如下：J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便:1.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費美元。（同上）雇主免費提供住 宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）2.每日餐，每月收費 雇員自理伙食。.丿元。3.（同上）4.（同

7、上）5.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。津貼：6.（同上）其他:下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附K.其他規(guī)定：加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）L.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:1.無故：由一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人；或2. 因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人。（A）因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇 傭地的單程機票。（B）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:a.雇員_次無故曠工和（或）次無故上班遲到;b. 雇員行為疏忽魯莽，或不完

8、成任務(wù)；c. 在_地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;d.雇員放棄工作職責(zé).e. 不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f. 在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g. 無故拖延支付雇員的工資;h. 違犯本合同任何一項規(guī)定;I.其他規(guī)定:M.爭議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決:1. 雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；2. 如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段 落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。3. 如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決 期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。N.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。O. 不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取 代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。雇主（打印的名字、稱號和簽名） 力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人。日期:日